SOCIALA MEDIER

SWEDEN

DENMARK

FINLAND

NORWAY

March/April 2014 | Issue 56

INTE BARA FÖR SYNS SKULL Vitamin A i fokus

QUICK STOP I EASYSHOP Jan Ruhe på genomresa

BOKTIPS! Språket i SOCIALA MEDIER

SOCIALA MEDIER Du sköna nya värld

LETTER FROM THE PRESIDENT

”Top of the morning” to you all. March is upon us and St Patrick’s Day is just around the corner. We would like to congratulate all of our Irish Distributors around the world, and our offices in Ireland, for the successes achieved in 2013. They are already on track for another great year. FLP Ireland set their goals on becoming a Chairman’s Bonus qualifying country and now are reaping the rewards! Speaking of goals, in Gregg’s office there is a glass plaque that was given out at the last Super Rally in Phoenix a couple of years ago. Around the edges in many languages it says ”I Will” and there is a blank area in the middle for you to finish the statement. These plaques were intended to constantly remind you of a commitment that you had made to achieve something great. On Gregg’s, it says ”I Will....20,000 people”…. He wrote this in reference to his goal of filling the O2 Arena in London for our Global Rally. It took some guts to write 20,000 and put it on his desk for all to see. I know that Gregg was fully committed to that goal, but I wonder at times if he questioned whether 20,000 was possible? If he did, he’d be just like the rest of us. The journey to success can be filled with fears, doubt and hesitation, but leadership is all about the courage to ”Feel the fear, and do it anyway!” As most of you know by now, we did in fact sell out the O2 Arena! And the demand for tickets remains steady, so the Global Rally Team is working hard to re-organize the stage, doing everything they can to make more

room. Be sure to keep your eye on our Facebook pages, and we’ll let you know if we are able to squeeze in some more seats! Gregg will be the first to tell you that he didn’t achieve this goal alone, and we are thankful to all of you that jumped on the chance to celebrate your 2013 successes with us. We are going to have a party to remember! Even though the Global Rally in London is on the horizon, let’s not forget that the qualification for Eagle Manager is right around the corner. I am looking forward to seeing your name on the list of Eagle Manager Qualifiers that will be joining us in Lake Tahoe in a few months! Work hard for the last month of qualification. We want you there, and you deserve to be there. So as they say in the Emerald Isle, “May the luck of the Irish be with you all”. Thanks for making me one of the luckiest men in the world. And thanks to Gregg, for dreaming big enough for all of us. Forever Yours,

Rex Maughan Chief Executive Officer

FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 3

Aloe vera

till alla Vad vore Forever utan våra Aloe vera-drycker? Förmodligen alldeles fruktansvärt trist och tråkigt... Men som med alla produkter som är en så självklar del av vår vardag glömmer vi kanske ibland hur fantastiska de faktiskt är. Nu får det vara slut med det – det har blivit dags att ge våra älskade dunkar den uppmärksamhet de förtjänar. Därför blir de månadens produkt i april.

4 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014

 

of the

Forever Aloe Bits n’ Peaches Art nr : 77 | CC : 0,110

Forever Aloe Vera Gel Art nr : 15 | CC : 0,101

N

ästa gång du besöker matbutiken eller hälsokostaffären: ta en titt i dryckeshyllan. Förmodligen kommer du att upptäcka att Aloe vera-dryckerna bara blir fler och fler. Illa, tänker du kanske, hur ska vi på Forever kunna konkurrera med det? Oroa dig inte, se det istället som en möjlighet att fler och fler får upp ögonen för fördelarna med Aloe vera – plantan är helt enkelt mer inne än någonsin förut. Och kom ihåg att vi har en sak som de andra inte har. Vår egen Aloe vera.

Endast det bästa är gott nog

Eftersom Aloe vera är en suckulent växt drar den till sig näring från den jord den växer i. Det är därför vi börjar från grunden, med att odla vår Aloe vera på bördiga jordar som ger god växtkraft. Vi äger våra plantager och all odling sker ekologiskt och genom växelbruk för att inte utarma jorden. Får och getter står för naturlig ogräsbekämpning genom sitt betande, och ger 100 % naturlig gödsel tillbaka till odlingarna. Bra för djuren, för Aloe veran – och för miljön.   Forevers Aloe vera skördas för hand och transporteras snabbt till vår anläggning för att förädlas. Snabbheten är av yttersta vikt – råvaran ska hållas så färsk som det bara är möjligt för att behålla allt sitt goda. Sedan rengörs bladen noga, de fileas och pressas därefter för

Forever Aloe Berry Nectar Art nr : 34 | CC : 0,101

hand. Gelén stabiliseras direkt därefter med hjälp av vår patenterade process. Därefter tappas färdig Aloe Vera Gel upp på våra välkända dunkar, eller blir en viktig ingrediens i någon annan av våra fina Aloe vera-produkter.

En god vana – med allt att vinna

Du som är återförsäljare dricker förstås redan din Aloe vera varje dag – men kanske har du någon kund som ännu inte förstått dess storhet? Nu är rätta tiden att ändra på det. Under april månad kommer du nämligen att kunna delta i en rafflande säljtävling, där du har allt att vinna på att sälja så många drycker som möjligt. Och vet du vad? Det spelar ingen roll vilken du föredrar. Oavsett om du är svag för den lite sötare Forever Aloe Bits n’ Peaches, den läskande Forever Aloe Berry Nectar eller klassikernas klassiker: Forever Aloe Vera Gel har du lika stor chans att ta hem ett alldeles fantastiskt pris. Bara du deltar i tävlingen, och säljer riktigt många dunkar… Tävlingen startar den 1/4 och pågår t.o.m. 30/4 och är öppen för alla under nivå Manager. Mer information om hur det fungerar rent praktiskt kommer ut på hemsidan klockan 11.00 den första tävlingsdagen. Dags att se över kundlistan, och börja förbereda dig redan nu?

Må bäste återförsäljare vinna!

FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 5

KORT GOTT

välkommen till ditt slott Slottet är till för återförsäljarna, det har Rex själv sagt. Därför är det också roligt att kunna ge dig möjlighet att använda slottet i din Forever-verksamhet. Du kan t ex boka möteslokal och visning av slottet för din grupp. Tänk bara på att vara ute i god tid, så att vi kan ta hand om dig på bästa sätt. Alla bokningar och förfrågningar om möteslokaler och visningar av slottet bokas genom vår värdinna Monica Edwards Bjerlemo via e-post [email protected]

En riktig smartbox är här Vi vet att den är efterlängtad, vår nya Sonya Training Case. Med den visar du enkelt upp hela vårt läckra makeupsortiment i en snygg och praktisk box (den är dessutom låsbar). Den innehåller flera fack som du själv kan göra större eller mindre efter behov. Och måtten har du här: längd 30 cm, höjd 25 cm och bredd 21,5 cm. Boxen är i svart plast - både tålig och lättskött. Du hittar den i shoppen.

6 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014

bättre koll på dina cc Vi är till för er, och vårt huvudkontor är till för oss alla. Vi har lyssnat till era önskemål, och USA lyssnar till oss. I detta fallet gällde det att få tätare uppdatering av CC inför månadsslutet. Som så ofta fick vi ett positivt besked på vår förfrågan. Resultatet blev att från och med förra månaden gör vi en extra CC-uppdatering, nämligen kl 22.00 sista dagen i månaden. Så nu kan du följa dina CC på följande tider: 14.30, 17.20, 22.00 och 00.15.

Kort & gott

i år blir summer party något alldeles extra Vi har tagit till oss era synpunkter och kommer därför att fokusera på riktigt bra föreläsningar som ni kan ha rejäl nytta av i er verksamhet. Har någon av er haft förmånen att få lyssna till Diamond Manager Kim Madsen eller Double Diamond Manager Katrin Bajri förstår ni vad vi menar. Båda är suveräna på att förmedla hur det faktiskt är möjligt för var och en att uppnå sina drömmars mål. Så kom till Diamond-träningen och ta del av hur deras väg till framgång har sett ut, samla guldkornen och omsätt dem i din egen verksamhet. Som du förstår blir det därför ett lite vuxnare Summer Party i år. Vi kommer inte att ha några aktiviteter för barn, även om de så klart också är välkomna. Årets tema lånar vi från Kentucky Derby, fullblodskapplöpningen som låtit tala om sig sedan 1875 – för övrigt samma årtionde som vårt slott byggdes. Hattparaden är legendarisk och det finns inga gränser för hur den perfekta Derby-hatten kan se ut. Men mer om detta senare – så missa inte vår info på webben framöver.

gör hösten till en riktig succé Även om vi i första hand längtar efter en varm och skön sommar kan det vara idé att redan nu planera in höstens verkliga höjdpunkter – Succédagarna. Du som varit med förut vet att du kommer att gå därifrån med massor av härlig inspiration i bagaget. Och du som kommer för första gången kommer säkert att bli överraskad av den otroliga glädje och energi som brukar prägla dessa event. inspiration success education team

FOREVER SUCCESS DAY

Här är datumen. Vi börjar i Sverige, helgen 23-24/8. Därefter blir det Finland, 30-31/8. Så kommer turen till Norge 6-7/9 och kontoret avslutar sen sin turné i Danmark 13-14/9. Vi ser fram emot att få träffa dig. Och den som vill planera ännu längre i förväg kan skriva in helgen 31/1 – 2/2 nästa år. Då brakar Scandinavian Gathering loss, minst lika fantastiskt och överväldigande som i år, så det är lika bra att du ställer in dig på att komma dit redan nu.

FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 7

spotlight Stefan & MarieLouise Rutqvist Andréasson

8 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014

Stefan Andréasson och MarieLouise Rutqvist Andréasson har varit med i Forever sedan 2007 och blev Managers förra året. Redaktionen ställde några frågor till dem, och så här ser resultatet ut. Kan ni berätta lite om hur det började, varför valde ni Forever och hur har er resa sett ut?

”Vi kom i kontakt med Forever första gången på en hälsomässa. Där fick vi testa Aloe Vera drycken och ett par krämer. MarieLouise nappade först och testade Gelen och även Heat och MSM-krämerna. Förälskelsen i krämerna kom först…. Drycken var besvärligare och vi kände inga resultat – troligen mest på grund a vårt eget slarv – så där blev det retur. Ett tag senare testade vi ”på allvar” med dunken och då kom resultaten…   Efter att ha upptäckt hur bra Gelen var för oss var det inte svårt att säga ja till att lyssna på affärsidén. Med den enkelhet och rättvisa som ligger i Rex system såg vi direkt att det inte var några risker med att starta. Vi byggde upp en krets med kunder och medarbetare och arbetade upp oss till Supervisors. Där landade vi på en platå ett tag… Sedan kom nästa energikick. Arbetet med Forever kan ibland betala sig efter ett tag! En av våra medarbetare hade bestämt sig för att bli Manager – bara för oss att hänga på. Nu är vi Managers och stoltaste ögonblicket var att se AnnLo och Peter få sina pins! MarieLouise och jag arbetar båda med nya kunder och medarbetare. Jag får erkänna att MarieLouise är betydligt vassare än jag på att prata med okända människor i vardagen. Min styrka ligger mer i att förklara affärsidén.”, berättar Stefan.

En fråga till dig, Stefan, har du stött på motstånd genom åren, t ex genom att du är man och representerar ett företag som även säljer hudvård? Är det lätt att inte bli tagen på allvar? ”Vi möter sällan någon som ifrågasätter Aloe vera eller Forever. Att förklara att produkterna fungerar både in- och utvärtes är inget problem. Enstaka personer vi pratat med är trötta på att bli tillfrågade om affärsidén. Det gäller att plocka fram fingertoppskänslan!”

Nu blev ni ju Managers förra året, ett stort mål är uppnått. Har det förändrat er syn på framtiden? Kommer ni att jobba annorlunda, har ni satt nya mål…?

”Att bli Manager var ett stort steg och ett nytt ansvar. Vi kommer att bli ännu noggrannare med vår vård/coachning av medarbetare. Vi fick ett nytt mål under Scandinavian Gathering när vi insåg att vi är halvvägs till Senior Manager. Det saknas ju ”bara” en…”

Var hittar ni era kunder och vilka rekryterar ni?

”Vi hittar många av våra kunder på mässor men största kundkretsen har vi i de föreningar vi är medlemmar i.”

Forever har ju, liksom ni själva, förändrats en hel del under de snart sju år som ni varit med. Kan du nämna någon eller några saker som vi på kontoret gjort som betytt mycket för er verksamhet?

”Under hela vår tid med Forever har vi förundrats över hur bra support och stöttning vi får från företaget. Vi har träffat Rex, Gregg och Aidan vid ett par tillfällen (bland annat när de inför första Summer Partyt kom in under en av våra utbildningar i Tibellska) och det känns att Rex sätter kulturen i företaget. En sak som alltid kommer att sitta i vårt minne är hur Rex ser och kommer ihåg ”den lilla människan”. Vi träffade Rex igen i Malaga på European Rally och förundrades över att han kände igen, och kom ihåg oss från Göteborg och Summer partyt. Återigen ett bevis på andan i företaget.”

FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 9

HEALTH CLAIMS

Säljstar t 17/3

IN FOCUS

Inte bara för syns skull

Forever Daily är multivitaminen som verkligen gör skäl för namnet.

Vi har tidigare berättat om hur den europeiska organisationen EFSA arbetat med att ta fram de hälsopåståenden som gäller idag. Exempel på ett hälsopåstående är ”Järn bidrar till att minska trötthet och utmattning”. Godkända hälsopåståenden hittar vi idag framför allt inom grupperna vitaminer och mineraler. Nu startar vi en artikelserie som ska ge dig lite mer kött på benen just när det gäller hälsopåståenden. Vi börjar med vitaminerna. Ordet vitamin kommer från latinets vita, som betyder liv, och vitaminerna är i högsta grad livsnödvändiga. Människan behöver 13 olika slags vitaminer, A, D, E, K och C och flera B-vitaminer. Vitaminerna delas in i två grupper, de fettlösliga som A, D, E och K och de vattenlösliga som B och C. Fettlösliga vitaminer tål generellt värme bättre än vattenlösliga och klarar också tillagning och raffinering bättre.   Det första i raden av vitaminer, A-vitaminet, som också kallas retinol, kommer från djurriket. Ett förstadium, betakaroten, kommer från växtriket. Det är bäst känt för sin funktion i ögats näthinna. Brist på vitaminet gör att ögat får svårare att fånga upp svagt ljus och man drabbas av nattblindhet (går över när man tillför vitaminet). A-vitaminet byggs också om till ett hormon, en signalsubstans som reglerar tillväxten

i epitel, den vävnad som täcker hud och slemhinnor. Har du brist på A-vitamin blir hud och slemhinnor torra och hårda. I ögat slutar tårkanalerna att fungera och hornhinnan torkar ut.   Brist på A-vitamin sägs vara sällsynt hos oss, om man äter en varierad kost. Vitamin A är dessutom tillsatt i mejeriprodukter som margarin och mjölk. Därutöver finns vitaminet i lever och annan inälvsmat, ål, morötter, grönsaker, rotfrukter, frukt, tonfisk och ägg. Särskilt bra källor från växtriket är morot, mango, grönkål, aprikoser, spenat och nässlor.   Det rekommenderade dagsintaget av vitamin A är i Sverige 900 µg per dag för män, 700 µg per dag för kvinnor, 800 µg per dag för gravida och 1 100 µg per dag för ammande. Kroppen kan lagra vitamin A, framför allt i levern, men även i viss mån i lungor, njurar och fettväv. Upplagrat vitamin A kan täcka behovet av vitaminet under några månader, om vitamin A skulle

10 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014

saknas i kosten. Om det finns ett behov av ett tillskott finns vitamin A för närvarande i dessa kosttillskott som Forever marknadsför: Forever Kids (betakaroten), A-Beta-CarE (betakaroten) och Forever Daily (betakaroten).   Precis som när det gäller övriga vitaminer och mineraler pågår ett intensivt forskningsarbete. Det senaste är att man sett hur viktigt det är för gravida att få i sig rätt mängd A-vitamin. Men tills vidare får vi hålla till godo med de hälsopåståenden som finns med här, och det är ju absolut inte illa det, eller hur? Och nu när våren kommer, ljuset återvänder och koltrastarna sjunger i gryningen är det snart dags för en av årstidens stora höjdpunkter: att få gå ut och plocka de första, späda nässlorna. Denna urgamla medicinalväxt är inte bara nyttig som få, utan smakar dessutom gott. Här är recept på en härlig vårsoppa.

Health claims in focus

Nässelsoppa 4 personer

2 liter späda nässlor 2 tärningar grönsaksbuljong 2 msk hackad körvel eller gräslök 13 dl vatten 2 msk smör/margarin 2 msk vetemjöl salt, vitpeppar GÖR SÅ HÄR Skölj nässlorna i rikligt med kallt vatten. Ta bort skräp och grova stjälkar. Koka nässlorna i 15 min i vattnet i en kastrull med locket på. Låt nässlorna svalna och krama ur dem. Spara allt nässelspad! Hacka dem. Det behöver inte vara så finhackat. Knåda en kula av smöret/margarinet och mjölet. Koka upp nässelspadet med buljongtärningarna. När de har lösts lägger du i mjölkulan. Rör om och låt koka försiktigt i 5 minuter. Hacka körveln eller gräslöken. Lägg i nässelhacket och gräslöken (om du vill ha en slätare soppa kan du mixa nässlorna med lite spad först). Låt det bli varmt och smaka av med en aning salt och peppar. Servera med ägghalvor, gott och nyttigt. Bon appetit.

Godkänt att säga om vitamin A Vitamin A bidrar till: • normal järnomsättning • att bibehålla normala slemhinnor • att bibehålla normal hud • att bibehålla normal synförmåga • immunsystemets normala funktion

FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 11

Du sköna nya värld SOCIALA MEDIER

Vår digitala verklighet fylls ideligen på. Idag trängs Facebook med Instagram, Linkedin, Pinterest, Twitter och bloggar– för att nämna några av de sociala nätverk eller media som finns. I dag använder sig många miljoner människor av sociala medier. För något år sedan kom man fram till att youtube var den snabbaste kanal som finns för att nå ut internationellt till så många som möjligt. Och antalet människor med tillgång till nätet kommer att gå från dagens dryga två miljarder till sju miljarder inom tio år - ett faktum som kommer att förändra världen. Med sociala medier kan du hålla kontakten med kompisar, familj, kollegor och bekanta. Du kan också skapa nya kontakter för att få ett större socialt nätverk, och du får snabbt reda på vem som känner vem och vilka dina vänner är vänner med. När du har lagt till personer till ditt kontaktnät kan du enkelt dela bilder och filmer, skicka meddelanden, göra inlägg, skapa evenemang, chatta och rekommendera.   Enligt engelska Marketing Week har fler än fyra av tio användare på olika sociala medier köpt en produkt efter att de delat eller gillat den på Facebook, Twitter eller Pinterest. Sociala medier är därmed mötesplatser som innebär nya möjligheter.   “Content is king. The one-way conversation is dead.” Så kan det låta när man pratar om sociala medier. När du använder sociala medier i din verksamhet är det därför viktigt att det du lägger upp sticker ut bland all annan information. Tänk också på att ditt innehåll ska vara relevant och värdefullt för din målgrupp. Fundera

12 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014

över dina egna reaktioner och vilka inlägg som fångar din uppmärksamhet, och varför. Då får du snart en tydlig bild över vad som fungerar och inte. Enligt statistik från Facebook ger inlägg med fotoalbum 180 % mer engagemang, bilder 120 % och filmer 100 % mer engagemang. Ditt mål är förstås att hitta innehåll som ökar din och din verksamhets trovärdighet och som gör att dina följare ser fram emot nya inlägg.

Fantastiska verktyg

Hur ska du då arbeta med sociala medier? Generellt kan man säga att sociala medier är fantastiska verktyg. Var inte rädd för att testa nya saker, men se till att det du skriver och visar upp i bild följer gällande regler. Även om det råder stor frihet på nätet, åtminstone i den västliga delen av världen, finns det ändå några saker att ta hänsyn till. Du måste veta vad som gäller i allmänhet för marknadsföring, eftersom den lagstiftningen är tillämplig på all media. Det rör t ex upphovsrätten och rätten till namn och bild, men också självklarheter som att medicinska påståenden inte är tillåtna om det inte är läkemedel man säljer. För oss i Forever gäller också att vi inte får marknadsföra produkter som inte är registrerade i Skandinavien på respektive marknad. Läs mer här.

Så, hur gör du själv? Skicka några rader till [email protected] och ge oss dina bästa tips. En vinnare i varje land får vårt nya mobilarmband. Perfekt för dig som alltid är i farten och vill hänga med. Ditt bidrag vill vi ha senast den 30/3. Lite inspiration får du här - det är Hannele Laasko från Finland som delar med sig av sina erfarenheter.

Sharing is caring ”Jag använder sociala medier så ofta jag kan. Nyligen har jag börjat använda Twitter för att tala om att jag är en oberoende återförsäljare av Forever och kanske få nya kontakter genom den kanalen, förr eller senare. Jag delar t ex länkar, och det kostar inget att försöka – jag håller fortfarande på att lära mig att använda Twitter. På Facebook har jag många bekanta, vänner och släktingar som Facebook-vänner. Jag delar länkar från Forever Scandinavias Facebook-sida eller kommenterar och gillar inlägg. Ingen som läser mina uppdateringar kan missa att jag är oberoende återförsäljare och är stolt över Forevers produkter. De är en del av min vardag och jag är inte rädd för att nämna dem i mina egna personliga uppdateringar. Jag läser vad mina vänner lägger upp, och när det passar att testa någon av produkterna kan jag antingen skicka dem ett privat meddelande eller svara direkt på väggen. Inbjudningar till arrangemang är också sådant jag delar,

eller talar om var jag finns tillgänglig med produkterna, oavsett om det handlar om en marknad, mässor eller mera privata tillställningar. (Jag kommer ursprungligen från andra sidan av Finland och Facebook är ett behändigt sätt att informera när jag åker till mina hemtrakter. Då får mina kunder information om att jag kan ta med mig produkter till dem.) Min sponsor startade nyligen en hemlig grupp för sina downlines och det visade sig vara ett utmärkt sätt att utbyta erfarenheter. Själv har jag använt Facebook mycket, det är både behändigt och snabbt. Jag har också tagit kontakt med många människor och frågat om de känner till Aloe vera och/eller Forever. Det har gett mig både nya kunder och nya återförsäljare. Jag fann också Rolf Kipps Facebook-sida där jag kunde ställa frågor till honom som han besvarade. Facebook är ett helt genialt verktyg, tycker jag.”

FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 13

BOKTIPS!

BOKTIPS!

Språket i SOCIALA MEDIER Ingrid Herbert Helena Englund Hermansson

Eftersom vi i och med detta nummer av News har påbörjat en serie om sociala medier kan det passa bra att presentera den här boken. ”Sociala medier” är skriven av Ingrid Herbert och Helena Englund Hermansson, och är utgiven på Prodicta förlag (den finns även på t ex bokus. com). Författarna är båda språkkonsulter och har lång erfarenhet av olika sociala kanaler. Boken ger dig en inblick i vilka medier som räknas som sociala och hur du kan arbeta med dem, lite kommunikationsstrategi skulle man kunna säga. Dessutom får du en rad handfasta tips när det gäller det praktiska skrivarbetet och hur du framför ditt budskap. Det kan t ex handla om hur du tilltalar läsaren, självklart är det

14 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014

”du” som gäller, eftersom dialog är en förutsättning för socialt samspel och alltså det som skapar en relation. En ledig och avslappnad ton rekommenderas också, och att skriva kort. Eller som en känd författare sagt: ”Tänk efter vad du vill ha sagt, skriv det och skriv inget mer.” När det gäller smilisar finns det ett intressant inlägg som kan vara värt att fundera över, eftersom det ibland kan bli lite för mycket av det goda. Enligt författarna går det att få fram ett trevligt anslag och signalera känslor utan att använda symboler. ”Sociala medier” innehåller många exempel som bidrar till att den är lätt att ta till sig och mycket användbar i ditt dagliga arbete.

Quick stop i Easy Shop Ingen som på allvar jobbar med Network marketing kan ha missat hennes namn. Hon är författare till 14 böcker på tio år, och med sina drygt 30 år i branschen och enorma framgångar är Jan Ruhe en legendar. Redaktionen för News fick chans att träffa henne när hon var på genomresa från Norge till Finland, via Sverige. Det var våra återförsäljare i de respektive länderna som engagerat Jan för att föreläsa. Hon stannade till på slottet, och fick både en visning av vår vackra byggnad och en visit i EasyShop.

”Lev i nuet, krama dina barn och visa dem vägen till ett bra liv.”

Men vad är hennes budskap, egentligen?

”Mitt budskap skiljer sig från många andras”, börjar Jan.” Jag har varit med i över 30 år, och vet hur svårt det kan vara att tro på sig själv, att uppleva både med- och motgångar och hur spännande det är att vara där uppe på toppen. Jag förstår hur toppledarna känner och hur viktigt det är med uppskattning och känslan av tillhörighet. Till det kommer också det underbara i att kunna göra skillnad, att gå från ett själviskt perspektiv till att visa medkänsla och bry sig om andra. Det handlar om att ta dig från den du är till den du innerst inne vill vara.   Jag är oerhört imponerad av företaget Forever. Produkterna är fantastiska och ni har en stor ledare i Rex. Han är värd all respekt, liksom övriga ledningen – och även alla toppåterförsäljare som jobbat så hårt för att nå sina mål. Eftersom jag själv arbetat mig upp till en topposition kan jag sätta mig in i hur ni tänker och känner.”

Och hur ser framtiden ut för network marketing – och för Forever - tror du?

”Eftersom allt handlar om det globala idag innebär det att framtiden finns i ett företag med globala möjligheter. Att företaget är välskött är också viktigt, liksom att belöningssystemet, som Forevers marknadsplan, är lika för alla. Hela hälsobranschen är på stark frammarsch, och det råder ingen tvekan om att här finns stora pengar att tjäna. En fördel är att de produkter man säljer har kort livscykel, så man får chans att komma tillbaka snabbt till sina kunder. Dessutom ger Forever jobbmöjligheter åt

många som vill byta jobb och göra något annat av sina liv – oavsett om de är unga eller gamla. Forever har något för alla, och företaget är definitivt ingen dagslända, utan står i stadig utveckling sedan mer än 35 år. Jag önskar att jag kunde få leva 100 år till, bara för att få vara med om den spännande utvecklingen.”

Och dina bästa råd, hur lyder de?

”Skaffa tio nya medarbetare till din grupp, så fort du kan. Det är första steget på vägen mot att bli Diamond. Och ta inte tiden för självklar. Lev i nuet, krama dina barn och visa dem vägen till ett bra liv. Res så mycket du kan, det är viktigt att få intryck utifrån och att se världen. Lycka till, jag ska se mig om efter dig på de vackraste stränderna i denna sköna värld som har så mycket att ge.”

FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 15

Kalendern Mars 20/3 Världsberättardagen. Idag har du chansen att

grotta ner dig i storytelling. Berätta din egen historia och låt andra ta del av vad vi menar med ”I am Forever”. Inspiration får du på hemsidan och discoverforever.com.

20-21/3 Kontoret och EasyShop är stängda. Personalen är på kickoff.

23/3

Nordens dag. Idag firar vi dagen när de nordiska länderna kom överens om att samarbeta inom en rad områden. Det är vi tacksamma för, eftersom det för oss närmare varandra. Kanske läge att ordna ett nordiskt gästabud för nära och kära? Inspiration får du här.

April 13/4

Såpbubblans dag. Ta fram barnasinnet och gå ut och blås bubblor. Bättre feelgood-övning får du leta efter. Och som vanligt har du en suverän Forever-produkt att ta till. Blanda en skvätt MPD med vatten, försiktigt så att det inte blir lödder. Lägg i en nypa socker så blir blandningen segare och det är lättare att göra riktigt stora bubblor. Pröva dig fram. Vill du kan du även fira den 6/5, för då är det International Blowing Bubbles Day. Dubbelt så kul, med andra ord.

15/4 Forever News Magazine och Recognition News kommer ut.

Recognition News 2014 No.2 Sverige

Toplist Scandinavia Turn over during this month / 1000 inhabitants 1. Finland 2. Sweden 3. Norway 4. Denmark

Turn over during this month 1. Sweden 2. Finland 3. Norway 4. Denmark

Turn over development 2014 compared to 2013 1. Norway 2. Finland 3. Sweden 4. Denmark

Earned Incentive Programme Level 1

Sari & Rainer Wirtanen (Fin) Jenny Laismark (Swe)

Level 2

Ulrika Runbert (Swe)

Level 3

Top-Retailers Scandinavia 1

Lise Kommisrud

2

3

Camilla Wastesson

Katariina Kolehmainen

1.

Lise Kommisrud (Nor)

11.

Stig Magne Evju Brekken & Elisabet Evju Brekken (Nor)

2.

Camilla Wastesson (Swe)

12.

Vibeke Sandåker (Nor)

3.

Katariina Kolehmainen (Fin)

13.

Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Swe)

4.

Marja-Leena Niinimäki & Juha Teimonen (Fin)

14.

Liv Synnøve & Thomas Ølstørn (Nor)

5.

Anders Hagane Olsen & Ida Mirjam Gjestad (Nor)

15.

Ingela Andersson (Swe)

6.

Åsa Olsson (Swe)

16.

Gunn Britt Larsen (Nor)

7.

Kari Havenstrøm (Nor)

17.

Eva-Lotta Atterling (Nor)

8.

Gunilla Wikåsen (Nor)

18.

Eli Oanes & Erik Jahren (Nor)

9.

Maria Billquist (Swe)

19.

Kristian Hamre (Nor)

10.

Kirsi Kinisjärvi (Fin)

20.

Ellen Møller & Erik Damgaard (Dnk)

Total personal CC during the last 3 months. You have to be active at least 3 of the latest passed 4 months, and also have been active in Scandinavia during the actual month. Only levels below Manager is represented in this list.

Top-Builders Scandinavia 1

Ulrika Runbert

2

3

Malin Bäckström

Anu Pellas

1.

Ulrika Runbert (Swe)

11.

Susanne Glöggler (Swe)

2.

Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)

12.

Reidun & Audun Myskja (Nor)

3.

Anu Pellas (Fin)

13.

Viktoria & Anders Baronik (Swe)

4.

Jennie Hultqvist (Swe)

14.

Anne Jorun Aksnes (Nor)

5.

Katariina & Ohto Nuottamo (Fin)

15.

Minna & Pekka Katajavuori (Fin)

6.

Carina & Anders Gullberg (Swe)

16.

Ingmarie Dehlgard (Swe)

7.

Joanna Berg (Swe)

17.

Maria Forseth (Swe)

8.

Miia & Kai Vilja (Fin)

18.

Vibe & Ole Larsen (Dnk)

9.

Charles R & Hilde T. Wadsworth (Nor)

19.

Gunilla Turner (Swe)

10.

Jenny Laismark (Swe)

20.

Mette Edh (Nor)

Non-Manager CC , not including personal CC, for all levels that have been active in Scandinavia during the actual month.

Top-Leaders Scandinavia 1

Magnus Adlercreutz

2

3

Jeanette Magnusson

Hilde T. & Charles R Wadsworth

1.

Magnus Adlercreutz (Swe)

11.

Reidun & Audun Myskja (Nor)

2.

Jeanette Magnusson (Swe)

12.

Lena Larsson & Markku Kekkonen (Swe)

3.

Charles R & Hilde T. Wadsworth (Nor)

13.

Bodil & Erik Serritslev Jørgensen (Dnk)

4.

Stig Arne Hanssen & Elin Solheim Hanssen (Nor)

14.

Meg & Göran Thimmig (Swe)

5.

Marita & Kari Vainiomäki (Fin)

15.

Arshad & Ragnhild Amith (Nor)

6.

Frank Hårtveit (Nor)

16.

Raija & Hannu Salmilehto (Fin)

7.

Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)

17.

Anu Pellas (Fin)

8.

Maria Grins (Swe)

18.

Ulrika Runbert (Swe)

9.

Torun & Per Thomas Nordskaug (Nor)

19.

Teija & Esa Seppänen (Fin)

10.

Carita & Kari Sauru (Fin)

20.

Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Swe)

The total amount of CC for Managers and above that has been active in Scandinavia during the actual month.

5 CC Club Sverige

SILVER 6 months

BRONZE 3 months

5 CC (personal)

5 CC (personal) New

New

Camilla Wastesson (Västervik) Elisabeth & Per Ola Lindpil (Torslanda) Fredrik Ölander (Lidingö) Helena Eklund Stigsdotter (Täby) Inger Hjerpe (Solna) Lizelott Löwendahl & Ingemar Karlsson (Löddeköpinge)

Bengt & Vuokko Johansson (Hunnebostrand) Christina Norling (Eskilstuna)

Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Forserum) Åsa Olsson (Uppsala) Ewa Hoverberg (Hässleby) Gunnel Sköldqvist (Valla) Kerstin Risberg (Strängnäs) Kerstin Stamm (Björnlunda) Kristina Söderholm (Docksta) Lena Mårtensson (Trosa) Lillemor Olsén (Skärblacka) Liselotte Johansson Bjarnemar (Norsholm) Lotta Hellevik (Nynäshamn) Lotta Karlsson (Gävle) Maria Landar (Edsbyn) Sanna & Teodor Widell (Österbybruk)

Anders Elvin (Norrtälje) Anne-Louise Edenholm-Brinck & Per-Åke Brinck (Jönköping) Åsa Mohlin (Åtvidaberg) Bella Tidblad (Stockholm) Birgitta Thorén Åström & Anders Åström (Skarpnäck) Carina Ericsson (Uppsala) Catarina Kyhlström (Årsta) Diana Cortés & Andreas Johansson (Göteborg) Erene Ek (Floby) Eva Trysén (Bålsta) Ewa & Bjarne Eriksson (Uppsala) Ewa Wilstrand (Borlänge) Gun Liverstam (Orsa) Karin Johansson & Michael Mattsson (Gråbo) Kerstin Andersson (Stockholm) Kerstin Karlsson & Alve Glembring (Kungälv) Kristiina Paulander (Mölnbo) Lennart Mellqvist (Göteborg) Linda Friberg (Sandviken) Malin & Magnus Lindström (Västerhaninge) Malin Nilsson (Laholm) Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil) Marie-Louise Ehn (Avesta) Petra Gannholm (Linköping) Rose-Marie & Lars Sandelius (Stockholm) Sonja Bergström-Thillenius & Börje Thillenius (Södertälje) Sonja Flykt (Järfälla)

5 CC Club Sverige

GOLD 12 months

5 CC (personal)

GOLD over 24 months 5 CC (personal)

New Anna Heinerud (Solna) Anna-Karin Larsson (Karlstad) Anna-Stina & Sven Erikjans (Linghed) Catarina Notice (Farsta) Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa) Gun Järnström (Nacka) Jessica Marin (Tierp) Josefin Thillenius & Alexander Pihl (Hägersten) Karin Fransson & Inge Johansson (Tranås) Katrina Oscarsson (By-Kyrkby) Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga) Linda & Michael Mårtensson (Ystad) Lise-Lotte Karlsson (Karlstad) Margaretha Öman (Farsta) Maria Wastesson (Gnesta) Maths Arvidsson & Bibbi Mesan Arvidsson (Örebro)

Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala) Ann-Marie Johansson (Vänersborg) Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo) Ove & Monika Svalhede (Frösön)

Anette & Kent Svanstrand (Torslanda) Barbro Rosén (Habo) Charlott Nilsson (Arboga) Gunilla & Lars Sörbom (Fritsla) Ingela Andersson (Partille) Iréne Viklund (Blåsmark) Kerstin Gillå (Deje) Kristin Edvinson & Markus Söderblom (Östhammar) Lillan & Michael Papp (Vittaryd) Linda Karlsson (Arboga) Magnus Adlercreutz (Stockholm) Mia & Jan Jonasson (Veddige) Pernilla Bengtsson (Åkersberga) Susanne & Urban Sahlin (Njurunda) Yukio Nakahara & Elisabeth Samuelsson (Gnarp)

5 CC Club Sverige

GOLD

GOLD

over 36 months 5 CC (personal)

over 48 months 5 CC (personal)

Ann-Christin Ahlebrand (Göteborg) Anna-Karin Nilsson & Johnny Lindgren (Väröbacka) Anne & Bennie Årdh (Växjö) Birgith Donar (Stockholm) Carina Hammarstrand (Ängelholm) Catharina Andersson (Göteborg) Heidi Grossmann (Uppsala) Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda) Rose-Marie Birksjö (Sollentuna)

Birgitta Israelsson & Per Svensson (Linköping) Eva-Marie & Anders Selin (Tullinge)

5 CC Club Sverige

GOLD

GOLD

over 60 months 5 CC (personal)

over 72 months 5 CC (personal) Annika Genberg (Värmdö) Catharina Hansen-Lidholm & Bo Lidholm (Norrtälje) Christina Von Knorring Lindal & Anders Lindal (Fritsla) Eivor & Roger Hällsten (Gävle) Eva Burström Sjölander & Ingemar Sjölander (Nyköping) Lea Karhula (Gustavsberg) Liselotte & Ulf Kanebjörk (Uppsala) Louise Wennberg (Danderyd) Margareta Gavelin & Greger Grönroos (Docksta) Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör) Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka) Pernilla & Joacim Carlzon (Hamburgsund) Tarja Rydén (Norrköping) Vanja Samuelsson (Älgarås)

Supervisor Distributor

Sponsor

Maria Nyström Birgith Donar Anette Löfquist

Inga-Lill & Christer Lindblad

Sinta Cronquist Gunilla Turner Erik Åhlander Lina Åhlander Maja Noomi & Noah Lovetass

Joanna Berg

Matilda Nilsson Byman

Anna Gustafsson

Christina Elwing Jenny Laismark Caroline Nyberg Wass Maria Grins Carolina Söderstedt

Matilda Nilsson Byman

Eva Rosvall Joanna Berg Sara Källgren Malin Hedeboe Annakarin Bernerson Anneli Öhrstedt Elin Söderqvist Eva Yng Per Westermark & Sandra Nyman

Jeanette Magnusson

Berhe Mebrahtu Margaretha Öman

Assistant Manager Distributor

Sponsor

Caisa Jerrå

Catharina & David Jansson

Malin Hedeboe Joanna Berg Britta Agardh

Malin Bäckström & Robert Nordin

Manager Sweden Distributor

Sponsor

Catharina & David Jansson

Suzanne Richter

Lina Åhlander Jennie Holmberg

Norway Distributor

Sponsor

Hans Magne Lia

Charles R & Hilde T. Wadsworth

Michelle Edh Mette Edh

Finland Distributor

Sponsor

Tiina & Ilkka Kousa

Katariina & Ohto Nuottamo

Senior Manager Norway Distributor



Sponsor

Mette Edh

Bente Irene Lidtveit Auganes & Terje Auganes

Finland Distributor

Sponsor

Katariina & Ohto Nuottamo

Teija & Esa Seppänen

A new Manager will receive an invitation to our next “New Manager Session” which is held either before the annual Scandinavian Gathering or Summer Party.

Top Recruiting Team Jenny Laismark, 21 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Charlotte & Thomas Althin Christina Elwing Vivi-Ann Olsson

Ulrika Runbert, 20 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Maria Bjermqvist Anna Takkula Sara Wremert

Malin Bäckström & Robert Nordin, 19 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Johanna Rosendahl Britta Agardh Petra Hammarberg

Joanna Berg, 15 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Sara Källgren Malin Westerberg Andersson Kickan Olsson

Jennie Hultqvist, 13 rekryterade ÅF Topp 3 rekryterare: Lena Hultbäck Louise Ringdahl Anna Gustafsson Manager som i sin non-Manager grupp har flest nyrekryterade, som uppnått nivån Assistant Supervisor.

Gulddunken 1. Camilla Wastesson, Västervik, 75 st 2. Annakarin Bernerson, Åkersberga, 73 st 3. Berhe Mebrahtu, Farsta, 65 st 4. Camilla Quist, Emmaboda, 53 st 5. Lise-Lotte Karlsson, Karlstad, 52 st Gulddunken uppnår den som omsätter mest av dryckerna under en månads tid. Endast nivåer under Manager finns med i denna lista.

Top-Regions Sverige CC / 1000 invånare

Norrland:

SVERIGE 1. Östra Svealand 2. Västra Svealand 3. Södra & Östra Götaland 4. Västra Götaland 5. Norrland

Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Jämtland, Gävleborg Västra Svealand: Dalarna, Västermanland, Örebro, Värmland Östra Svealand: Uppsala län, Södermanland, Stockholm Västra Götaland: Västra Götaland, Halland Södra & Östra Götaland: Östergötland, Kalmar, Jönköping, Kronoberg, Blekinge, Skåne, Gotland

Top-Retailers Region Total personlig CC räknat på de 3 senaste månaderna. Man skall ha varit verksam minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt varit aktiv i Skandinavien den aktuella månaden. Endast nivåer under manager finns med i denna lista.

Västra Götaland 1. Ingela Andersson (Partille) 2. Ann-Marie Johansson (Vänersborg) 3. Kerstin Karlsson & Alve Glembring (Kungälv) 4. Malin Nilsson (Laholm) 5. Diana Cortés & Andreas Johansson (Göteborg) 6. Karin Johansson & Michael Mattsson (Gråbo) 7. Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala) 8. Lennart Mellqvist (Göteborg) 9. Catharina Andersson (Göteborg) 10. Bengt & Vuokko Johansson (Hunnebostrand)

Norrland 1. Marie Seger (Gävle) 2. Linda Friberg (Sandviken) 3. Kristina Söderholm (Docksta) 4. Maria Landar (Edsbyn) 5. Ellinor Persson (Edsbyn) 6. Susanne & Urban Sahlin (Njurunda) 7. Anna Rosén (Luleå) 8. Eva-Lena Thunberg & Matti Levonen (Gävle) 9. Ove & Monika Svalhede (Frösön) 10. Iréne Viklund (Blåsmark)

Sydöstra Götaland 1. Camilla Wastesson (Västervik) 2. Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Forserum) 3. Chatrine Svensen (Jönköping) 4. Annika Lodin (Strandbaden) 5. Camilla Quist (Emmaboda) 6. Anni Verona Arkliden Neves (Malmö) 7. Åsa Mohlin (Åtvidaberg) 8. Ann-Chrestin Saedén (Ystad) 9. Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo) 10. Petra Gannholm (Linköping)

Västra SveALAND 1. Marie-Louise Ehn (Avesta) 2. Charlott Nilsson (Arboga) 3. Kerstin Gillå (Deje) 4. Lise-Lotte Karlsson (Karlstad) 5. Anna-Lena Karlsson (Västerås) 6. Johanna Wiik (Sala) 7. Viktoria Wiklund (Örebro) 8. Katrina Oscarsson (By-Kyrkby) 9. Gun Liverstam (Orsa) 10. Ewa Wilstrand (Borlänge)

öSTRA SVEALAND 1. Åsa Olsson (Uppsala) 2. Maria Billquist (Tyresö) 3. Anders Elvin (Norrtälje) 4. Fredrik Ölander (Lidingö) 5. Elisabeth Jadestrand (Bålsta) 6. Mikael Andersson (Skarpnäck) 7. Sonja Bergström-Thillenius & Börje Thillenius (Södertälje) 8. Jenny Nyström (Huddinge) 9. Gunnel Sköldqvist (Valla) 10. Caisa Jerrå (Lidingö)

Top-Builders Region Non-Manager CC exklusive personliga CC för återförsäljare på alla nivåer som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.

Västra Götaland 1. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka) 2. Lena Dock Nordén & Kjell Nordén (Laholm) 3. Anielle Vainikka (Larv ) 4. Anette & Kent Svanstrand (Torslanda) 5. Josefine Månsson (Laholm) 6. Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka) 7. Erene Ek (Floby) 8. Jane Turid Amundsen (Halmstad) 9. Ulla Adamsson (Töreboda) 10. Kajsa Carlström (Kungsbacka)

Norrland 1. Eivor & Roger Hällsten (Gävle) 2. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön) 3. Barbro Blom (Gävle) 4. Ann Helmersson (Frösön) 5. Sonja Jakobsson & Bengt Karlsson (Gävle) 6. Anna Ivarsson & Magnus Lennholm (Sandviken) 7. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda) 8. Lena Helmersson (Älvsbyn) 9. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo) 10. Iréne Viklund (Blåsmark)

Sydöstra Götaland 1. Ulrika Runbert (Växjö) 2. Jennie Hultqvist (Värnamo) 3. Joanna Berg (Ängelholm) 4. Jenny Laismark (Ängelholm) 5. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa) 6. Kristina Engdahl (Växjö) 7. Lina Åhlander (Värnamo) 8. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg) 9. Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby) 10. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)

Västra SveALAND 1. Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn) 2. Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör) 3. Maria Grins (Torsång) 4. Carina & Anders Lundberg (By-Kyrkby) 5. Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil) 6. Anna Grins & Roger Lantz (Djurås) 7. Louise Renander & Peter Nilsson (Kil) 8. Pia Östberg (Västerås) 9. Anna-Stina & Sven Erikjans (Linghed) 10. Anna-Karin Larsson (Karlstad)

öSTRA SVEALAND 1. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge) 2. Susanne Glöggler (Vallentuna) 3. Ingmarie Dehlgard (Vallentuna) 4. Maria Forseth (Vällingby) 5. Gunilla Turner (Vaxholm) 6. Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla) 7. Johanna & Kenneth Warme (Uppsala) 8. Eva Burström Sjölander & Ingemar Sjölander (Nyköping) 9. Lotta Kreij (Sigtuna) 10. Anneli Öhrstedt (Täby)

Top-Leaders Region Den totala CC för Managers och högre som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.

Västra Götaland 1. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka) 2. Kajsa Carlström (Kungsbacka) 3. Peter & Karin Törnmalm (Kullavik) 4. Elsy Tome (Kungsbacka) 5. Anna Karlsson & Nicklas Andreasson (Billdal) 6. Anielle Vainikka (Larv ) 7. Lena Dock Nordén & Kjell Nordén (Laholm) 8. Diana Rios & Petter Gunnarsson (Göteborg) 9. Tina Dahlöf & Lars-Ove Larsson (Sollebrunn) 10. Annette & Kent Hedesström (Nol)

Norrland 1. Barbro Blom (Gävle) 2. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda) 3. Eivor & Roger Hällsten (Gävle) 4. Lena Helmersson (Älvsbyn) 5. Ann Helmersson (Frösön) 6. Henrik Laursen & Katrine Buchreitz (Undersåker) 7. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön) 8. Sonja Jakobsson & Bengt Karlsson (Gävle) 9. Elisabeth Buchanan (Gävle) 10. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo)

Sydöstra Götaland 1. Ulrika Runbert (Växjö) 2. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö) 3. Jennie Hultqvist (Värnamo) 4. Jenny Laismark (Ängelholm) 5. Anna Maj Bellander (Växjö) 6. Joanna Berg (Ängelholm) 7. Stefani S Hansen (Hässleholm) 8. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg) 9. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa) 10. Kristina Engdahl (Växjö)

Västra SveALAND 1. Maria Grins (Torsång) 2. Karin Larsson (Falun) 3. Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör) 4. Louise Renander & Peter Nilsson (Kil) 5. Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn) 6. Carina & Anders Lundberg (By-Kyrkby) 7. Anna-Karin Larsson (Karlstad) 8. Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil) 9. Gunilla & Leif Gunnarsson (Krylbo) 10. Anna Grins & Roger Lantz (Djurås)

öSTRA SVEALAND 1. Magnus Adlercreutz (Stockholm) 2. Jeanette Magnusson (Häggeby) 3. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge) 4. Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga) 5. Meg & Göran Thimmig (Djursholm) 6. Eva Yng (Uppsala) 7. Majlis & Veikko Roine (Täby) 8. Lotta Kreij (Sigtuna) 9. Catarina Notice (Farsta) 10. Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)

Top-Retailers Sverige 1

2

3

Camilla Wastesson

Åsa Olsson

Maria Billquist

1.

Camilla Wastesson (Västervik)

11.

Chatrine Svensen (Jönköping)

2.

Åsa Olsson (Uppsala)

12.

Linda Friberg (Sandviken)

3.

Maria Billquist (Tyresö)

13.

Charlott Nilsson (Arboga)

4.

Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Forserum)

14.

Mikael Andersson (Skarpnäck)

5.

Ingela Andersson (Partille)

15.

Kristina Söderholm (Docksta)

6.

Anders Elvin (Norrtälje)

16.

Maria Landar (Edsbyn)

7.

Fredrik Ölander (Lidingö)

17.

Sonja Bergström-Thillenius & Börje Thillenius (Södertälje)

8.

Elisabeth Jadestrand (Bålsta)

18.

Annika Lodin (Strandbaden)

9.

Marie-Louise Ehn (Avesta)

19.

Jenny Nyström (Huddinge)

10.

Marie Seger (Gävle)

20.

Gunnel Sköldqvist (Valla)

Total personlig CC räknat på de 3 senaste månaderna. Man skall ha varit verksam minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt varit aktiv i Skandinavien den aktuella månaden. Endast nivåer under manager finns med i denna lista.

Top-Builders Sverige 1

Ulrika Runbert

2

3

Malin Bäckström

Jennie Hultqvist

1.

Ulrika Runbert (Växjö)

11.

Gunilla Turner (Vaxholm)

2.

Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)

12.

Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)

3.

Jennie Hultqvist (Värnamo)

13.

Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)

4.

Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)

14.

Johanna & Kenneth Warme (Uppsala)

5.

Joanna Berg (Ängelholm)

15.

Maria Grins (Torsång)

6.

Jenny Laismark (Ängelholm)

16.

Eva Burström Sjölander & Ingemar Sjölander (Nyköping)

7.

Susanne Glöggler (Vallentuna)

17.

Lotta Kreij (Sigtuna)

8.

Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn)

18.

Anneli Öhrstedt (Täby)

9.

Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)

19.

Catharina & David Jansson (Lidingö)

10.

Maria Forseth (Vällingby)

20.

Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)

Non-Manager CC exklusive personliga CC för återförsäljare på alla nivåer som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.

Top-Leaders Sverige 1

2

3

Magnus Adlercreutz

Jeanette Magnusson

Malin Bäckström

1.

Magnus Adlercreutz (Stockholm)

11.

Barbro Blom (Gävle)

2.

Jeanette Magnusson (Häggeby)

12.

Lotta Kreij (Sigtuna)

3.

Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)

13.

Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)

4.

Maria Grins (Torsång)

14.

Catarina Notice (Farsta)

5.

Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga)

15.

Jennie Hultqvist (Värnamo)

6.

Meg & Göran Thimmig (Djursholm)

16.

Jenny Laismark (Ängelholm)

7.

Ulrika Runbert (Växjö)

17.

Anna Maj Bellander (Växjö)

8.

Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)

18.

Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)

9.

Eva Yng (Uppsala)

19.

Kajsa Carlström (Kungsbacka)

10.

Majlis & Veikko Roine (Täby)

20.

Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)

Den totala CC för Managers och högre som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.

Forever Basic LEADER EXAMINA Marcus Hedén

Leader

BUILDER EXAMINA

Builder

Ulla Lindqvist Marie Fors Carola Brandel Malin Wiklund Heléne Åkerling Eriksson Helene Andersson

Annie Nordqvist Caroline Gustavsson Anne Lindén Charlotte & Thomas Althin Christina Elwing

RETAILER EXAMINA

Retailer

Annika Folkesson Maritha Holmberg Carolina Söderstedt Isatu Bundu Ellinor Persson Elisabeth Stuxberg Tillgren Frida Karlsson Helena Lindborg Maria Lehnbom Minna Borgh Björnar & Catherine Oppegård Anette Fredriksson Britt Cannervall Katarina Hasselberg Linnéa Althén Hanna Eriksson Martin Schüler & Pia Samuelsson Britta Agardh Eva Rosvall Annevi Westberg Jasmine Eklund Julia Eriksson Mimmi Larsson Alex Flores Karin Klockar Carina Törnkvist Ida Lethenström & Roberth Ström Anni Olsson Christina Flinck Anne Mari Erkheikki

Denise Rosen Anette Svanfelt Lotta Froms Anna Bladh Sjöström Malin Jobacker Ensieh Ziamohseni Anita Ottemark Ida Andersson Veronica Bris Fredrika Engqvist Maria Wikblom Christina Norberg Sarah Johansson Karin Petersson Alexandra Johnsen Fred Eriksson Marianne Svedbom Sofia Tillfors Therese Nyberg Janette Skogshus Marie Jallinder Ann-Chrestin Saedén Marie Saedén Eva-Marie Carlsson Caisa Fredriksson Tina Hellberg Evie Wimmer Lisa Ahrén Åsa Carlsson Tom Olsson

Britt-Marie Eriksson Anne Lindén Anita Svensson Nilsson Stephanie Muster Marie Lindström Kajsa Johansson Monica Nilsson Helena Karlsson Anetthe Dahlqvist Lotta Gjelset Freiman Carolina Jonasson Lindegren Annika Nilsson Ilona Nyland Annelie Hägglund Elsa Nilsson Elisabeth Blomkvist Emil Fahlén Jenny Nyström Anja Fors Ethel Andersson Sophia Saldes Eleni Hellbom Jenny Gustafsson Birgitta Carlsson Märta Johansson Julia Davis Tommy Boman Erika Eriksson Nylund

Kom ihåg! Kom ihåg att lägga din aktivitetsorder i god tid. Du hittar datum och tider för aktivitet och kvalificering på hemsidan under nyheter. Håll dig uppdaterad. www.foreverliving.se