Katja Rudat Jg. 1972, Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.) Beraterin für Kommunikation und Management Coach für Führungskräfte Stromstraße 1 10555 Berlin Telefon: 030. 63 41 75 45 Mobil: 0175. 18 15 496 Mail:
[email protected] www.katja-rudat.de Ihre Schwerpunkte liegen in der Beratung von Organisationen in Personalentwicklungs- und Kommunikationsprozessen, der Moderation von Workshops, der Teamentwicklung und der individuellen Begleitung von Führungskräften im Coaching und Training. Sie leitete neun Jahre ein unternehmensübergreifendes Business-Mentoring-Programm für Führende und ist Mitbegründerin der Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM). Basis Ihrer selbständigen Beratertätigkeit sind zudem ihre Erfahrungen in der Medien- und Kommunikationsbranche u.a. als Leiterin Vertriebsinnendienst der ddp Nachrichtenagentur sowie ihre Zusatzqualifikationen als zertifiziert ausgebildeter systemischer Coach und Trainerin.
Arbeitsschwerpunkte ……….……………………………………………………………………… •
Führung Coaching, Moderation von Führungsgruppen, Mentoring (intern/extern/Cross-mentoring), Training, Führungskompetenz, Führungsstile und Führungsrolle, Frauen in Führungspositionen
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Personalmanagement und Karriere Karrieremanagement/-beratung, Selbstmarketing / Berufliche Positionierung
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Personalentwicklung Begleitung in Change-Prozessen, Führung, Kommunikation und Konflikt, Teamentwicklung, Persönlichkeit, Werte, Motivation, Train-the-Trainer
Erfahrungen ……….……………………………………………………………………… •
Moderation von Führungsgruppen / Job-families
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Workshops und Seminare: Kommunikation, Führungskompetenz, Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche, Selbstmarketing, Karrieremanagement, Train-the-Trainer
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Coaching von Führenden und Mitarbeitern
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Programmleitung eines unternehmensübergreifenden Führungskräfte-Mentorings
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Beratung und Einführung von Mentoring als Personalentwicklungs-Tool in Organisationen
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Potenzialanalysen (CASA: Computer Aided Single Assessment, Diamic: Online-Assessment)
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Eigene Erfahrungen in Organisationen: Führungserfahrung, Aufbau einer Organisation in der Start-up-Phase, Auswirkung und Gestaltung von Reorganisations- und Change-Prozessen
Stationen ……….……………………………………………………………………… •
Seit 2005 selbständig, Katja Rudat, beratung für kommunikation und management, Beratung, Training, Coaching von Führenden und Teams
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seit 2006 Consultant im Netzwerk der p.i.t. Organisationsberatung 2007-2015 Programmleiterin für das Berliner-Business-Mentoring „p.i.t.-mentoring“, Zielgruppe: angehende und erfahrene Führungskräfte
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bis 2004 Leiterin Vertriebsinnendienst der ddp Nachrichtenagentur GmbH Zuständigkeit: interne/externe Kommunikation, Marketing, Produktentwicklung und -einführung, Kundenpflege, Vertriebscontrolling/ -steuerung, Vertriebsinnendienst
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bis 2001 Marketing-Referentin der ddp Nachrichtenagentur GmbH Zuständigkeit: Aufbau der internen und externen Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen in der Start-Up-Phase
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bis 1999 freiberufliche Redakteurin beim Multimedia-Dienstleister der ProSiebenSat.1 Media AG, ProSieben Digital Media (Videotext, Online), Zuständigkeit: Programmredaktion, Entertainmentredaktion, Leserbriefredaktion
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bis 1994 Kontakterin, G&A Werbeagentur GmbH, Zuständigkeit: Strategische Planung und Durchführung von Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen (b-t-b, b-t-c)
Ausbildungsweg ……….……………………………………………………………………… •
1999 Studienabschluss Kommunikationswissenschaften (M.A.) an der LMU München §
Kommunikationswissenschaften bei Prof. Hans-Bernd Brosius, Lehrstuhl für empirische Kommunikationswissenschaft
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Markt- und Werbepsychologie bei Prof. Lutz von Rosenstiel, Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie
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Neuere Deutsche Literatur
1994 Ausbildungsabschluss: Werbekauffrau (IHK), G & A Werbeagentur GmbH, München
Zusätzliche Qualifizierung ……….……………………………………………………………………… •
Systemisch-interaktiver Coach, artop Institut zur Humbold-Universität Berlin (DBVC zertifizierte Ausbildung)
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Trainerin für personale und sozial-kommunikative Kompetenzen, atlop berlin und Arbeit, Bildung, Forschung e.V.
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8. Forschungslehrgang Direktmarketing des Deutschen Forschungszentrums für Direktmarketing (DFD), bei Prof. Siegfried Vögele, München
Referenzen (Auszug) ……….……………………………………………………………………… • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
audible GmbH Bayer Schering Pharma AG BIOTRONIK SE & Co. KG Bündnis 90/Die Grünen Cornelsen Verlag GmbH Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg BPM Bundesverband der Personalmanager Flutlicht GmbH - Agentur für Kommunikation Franz Cornelsen Corporate Services GmbH Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme FOKUS Friedrich-Ebert-Stiftung Grayling PR Hansmann PR Hypoport AG K-MB Berlin Agentur für Markenkommunikation GmbH komm|public! LWL Landwirtschaftsverband Westfalen-Lippe Marchsreiter Communications Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH – Klinikum Neukölln (KNK)
Referenzen p.i.t.-mentoring für p.i.t. Organisationsberatung ……….……………………………………………………………………… adelphi consult GmbH Bayer Schering Pharma AG Bergmann & Franz Nachf. GmbH & Co. KG Berliner Glas KGaA Herbert Kubatz GmbH & Co. Berliner Großmarkt GmbH Berliner Morgenpost GmbH, Berliner Wasserbetriebe BIOTRONIK SE & Co. KG bitocolor AG Brahms AG Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Condat AG data experts gmbh DResearch Digital Media Systems GmbH DRK Deutsches Rotes Kreuz e.V. EAF / Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft e.V. Flughafen Berlin-Schönefeld GmbH
GHG Wohnen GmbH Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin Hypoport AG I+B Isolier- und Bautechnik GmbH Init AG Lufthansa Systems Berlin GmbH InMediasP GmbH Kathrin Schöttel Organisations- und Technologieberatung Kieback & Peter GmbH & Co. KG LBS Ostdeutsche Landesbausparkasse AG Lebenshilfe Berlin gGmbH MDK- Medizinischer Dienst der Krankenversicherungen BerlinBrandenburg e.V. MICUS Management Consulting GmbH Mivenion GmbH more TV Broadcasting GmbH m-public GmbH, Nice-Pak Deutschland GmbH
Österreich Werbung Deutschland GmbH Ovidius GmbH Par-Consulting PPS Presse-Programm-Service GmbH Quick-Lohn Software GmbH SCHÜTZE Consulting Informationssysteme GmbH SEGONI AG Staatliche Münze Berlin Tropical Island Management GmbH, Vattenfall Europe Busines Services GmbH Vattenfall Europe Information Services GmbH Verlag Der Tagesspiegel GmbH, Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH – Klinikum Neukölln (KNK) Wichern-Verlag GmbH Wincor Nixdorf International GmbH
Lehrtätigkeit ……….……………………………………………………………………… • • • • • •
Beuth-Hochschule (Intensiv-Coaching für Frauen im Gender-Partnership-Programm, Bewerbertraining) depak – Deutsche Presseakademie (Seminar, Führungskompetenz für PR-Profis) htw, Hochschule f. Technik und Wirtschaft (Qualifizierung von Mentorinnen im PROFIT-Mentoring-Programm) TU Berlin, Career-Service (prepare-Projekt, Vorbereitung der Studierenden auf ein Praxisprojekt; Themen: Erfolgreich arbeiten im Team / Leadership-Skills TU Braunschweig (Beratungskompetenz für Mentoren/innen, im Mentoring-Programm „PerspektivWechsel“) Quadriga Hochschule, Bereich Executive Education: Kompaktstudium Personalmanagement (Mitarbeitergespräche, Kommunikation, Psychologie: Präsenzveranstaltung, Autorin des Lehrbriefes „Mitarbeitergespräche führen und einführen“, 2012-2015
