PDF herunterladen - Personalmanagementkongress

8:00 – 9:00 Uhr

Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen

9:00 – 9:20 Uhr

Eröffnung Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager • Hajo Schumacher PLENUM Silicon Valley: Was aus dem mächtigsten Tal der Welt auf uns

9:20 – 9:50 Uhr

PLENUM PASSION FOR PROGRESS

Die Zukunft ist da – verstecken wir uns nicht länger! Stefan Ries,SAP

Panel I 

Macht Vergütung einen attraktiven Arbeitgeber? Antje Carl, ZDF Enterprises

Die NEUE Vereinbarkeit – Modernes Personalmanagement für mehr Partnerschaftlichkeit Manuela Schwesig, Bundesfamilienministerin

HR Realität im StartUp. Des einen Leid, des anderen Freud. Matthias Mittelsten Scheid, Kaffee Partner

11:45 – 12:45 Uhr

Panel II 

PLENUM PASSION FOR PROGRESS

Wie aus Unternehmenszielen „Leadership Profile“ werden Martina Widmer, Stabilus

Warum wir an Einhörner glauben müssen! Waldemar Zeiler, Unicorn

Führungskompetenzen der Zukunft Angela Gallenz, H&M Deutschland

PLENUM PASSION FOR PEOPLE

Erfüllungsgehilfe oder Kollege? Intelligente Maschinen auf dem Vormarsch. Dr. Christian Illek, Deutsche Telekom

15:15 – 16:15 Uhr PLENUM PASSION FOR PEOPLE

Panel III 

HR TRANSFORMATION

MOBILE RECRUITING

HR Transformation @ Heraeus – ein Blick hinter die Kulissen Ute Rausch & Dr. Sonja Fleischer-Atorf, Heraeus Holding Trust, Listen, Share – new tasks for HR. Dr. Marc Schlette, ThyssenKrupp

ESTREL SAAL

RAUM III FÜHRUNG 4.0

Jobsuche Mobil: Wie finden User heute einen Job? Dr. Sascha Krause, Google Vom Mobile Messaging bis zum Recruiting-Onepager Maja Schäfer, Diakonie Deutschland

UNCONFERENCE

Führung im digitalen Zeitalter Sandra Bierod-Bähre, Kind Hörgeräte

RAUM II ARBEITSRECHT

Wer mit Eifer sucht, was Leiden schafft? Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht Dr. Stefan Lingemann, Gleiss Lutz

RAUM III EMPLOYER BRANDING

Der Ursprung einer Employer Branding Kultur bei der TOM TAILOR GROUP Nina Niemeyer, Tom Tailor

Trends der HR Analytics Prof. Dr. Stefan Strohmeier, Universität des Saarlandes

Employer Branding im öffentlichen Dienst Stefan Döring, Landeshauptstadt München

People Analytics: Von der Vision zur Praxis Sebastian Zabel, Goodgame Studios

RAUM II CHANGE MANAGEMENT

RAUM III PERSONALENTWICKLUNG

ESTREL SAAL ZUSAMMENARBEIT

Rethinking HR: Die Zukunft des Personalmanagements (Teil 1) Prof. Dr. Jörg Ritter, Quadriga Hochschule Berlin/ Egon Zehnder

Einführung neuer Arbeitsumfelder als Katalysator zur nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur Susanne Jung, Fraport

Stärkenorientierung als roter Faden für die Personalentwicklung Dr. Claudia Rohde, Mast-Jägermeister

Hohe Professionalität trifft individuelle Anpassung: Der Mensch steht im Vordergrund Antje Enderling, Opterra

in Kooperation mit:

Change als kritischer Erfolgsfaktor im Merger Michael Fritz, DB International

Talent Management global – von deutscher Konzern-Governance hin zu Erwartungen und Akzeptanz amerikanischer Linienmanager Shiva Meyer, ThyssenKrupp

RACI kills Innovation RACI Matrix: Responsible, Accountable, Consulted, Informed Mathis Christian, TUI Group Europe

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM II ARBEITSRECHT

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz Stefanie Rachor, Bundesarbeitsgericht

E-LEARNING

Konzeption und Einführung von E-Learning im Mittelstand Martin Damm, Hegemann Gruppe

HR DIGITAL

PLENUM KEYNOTE • Manuela Schwesig • Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

17:30 – 17:45 Uhr

Sum-Up • Hajo Schumacher• Moderator

70:20:10 – ein Lernkonzept für nachhaltiges Lernen Dr. Anke Hirning, Hewlett Packard Enterprise

Best Cases HR Digital: Global, DAX und Lufthansa Julian Simée, Lufthansa Group Kai Anderson, Promerit AG

NACHT DER PERSONALER

S H OW -ACT: B A L B I N A - S Ä N G E R I N U N D KO M P O N I ST I N G AST R E D E : S A R A H W I E N E R - F E R N S E H KÖ C H I N

RAUM IV KOMPETENZMANAGEMENT

Panel I 

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM V

EXPERT SESSION

Matching im Recruiting: Begriffsklärung und Anwendung Ingolf Teetz, milch & zucker

11:45 – 12:45 Uhr

Panel II 

RAUM IV

SAAL EUROPA

Moderation: Philipp Simanek ProSiebenSat.1 Media

RAUM V

14:00 – 15:00 Uhr

Panel III 

RAUM C 7 EXPERT SESSION

Demokratisch.Digital. Agil – wie HR die nächste Generation von Unternehmen designen muss Stephan Grabmeier, Haufe-umantis AG

RAUM C 5 EXPERT SESSION

„Digital Leadership“: die neue Kompetenz für den Erfolg von Unternehmen Dr. Michael Groß, Groß & Cie.

15:15 – 16:15 Uhr

Panel IV 

Im ComplianceDschungel einen kühlen Kopf bewahren – Recruiting Barbara Lang & Matthias Kossin, Hays

RAUM C 6 EXPERT SESSION

Leidenschaft für Führung: Mein Barclaycard – Leadership 2020 Carsten Höltkemeyer, Barclaycard Deutschland Torsten Jegminat, SYNK GROUP

RAUM V

Employer Transformation: der Arbeitgeber der Zukunft Michael Eger & Dr. Christina Schwind, Promerit AG

EXPERT SESSION

Recruiting Trends 2016: Was Kandidaten wirklich wichtig ist Jens Heuter, StepStone

RAUM C 8 EXPERT SESSION

„Scheißjob Führung!“ Lohnt sich Führung überhaupt noch? Konrad F. Deiters & Dieter Kern, Mercer

Passion & Performance: Die neue Arbeitswelt aktiv gestalten. Linda Gross, Deloitte

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

EXPERT SESSION

RAUM IV

HR-Management und IT im Spannungsfeld – Industrie 4.0 Esther von Sigsfeld & Volker Altwasser, expertplace

RAUM C 5 BEST CASE

Psychologie der Jobsuche: Die Kunst der Kandidatenansprache Frank Hensgens, Indeed

EXPERT SESSION

Der Wert von Führung in der Digitalökonomie

RAUM C 7 EXPERT SESSION

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

EXPERT SESSION

RAUM IV

RAUM C 6 EXPERT SESSION

Betriebliche Gesundheitsförderung muss Spass machen – motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen. Lukas Ammann, dacadoo

HR-Strategie 2020: Wohin sich der Mittelstand entwickelt Andreas Eppler & Sascha Grosskopf, Cornerstone OnDemand Guido Birkner, FRANKFURT BUSINESS MEDIA Andreas Hofmann, Hoyck Management

UNCONFERENCE

RAUM C 5 EXPERT SESSION

Mitarbeiten. Mitgestalten. Das Kompetenzmodell der AOK Baden-Württemberg Martin Hofmann, AOK BadenWürttemberg

ESTREL SAAL

RAUM III

16:50 – 17:30 Uhr 9:10 – 9:50 Uhr

Digitalisierung des Performance Managements Dr. René Jerusalem & Kerstin Schaller, Lekkerland

B P M -T h e m e n p a t e : T h o m a s B e l k e r

EXPERT SESSION

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

RAUM I PERFORMANCE MANAGEMENT

B P M - T h e m e n p a t e : D r. K a t h a r i n a H e r r m a n n

PASSION FOR PRODUCTIVITY

ESTREL SAAL

Erfolgsfaktor Performance Management Kerstin Oster, Berliner Wasserbetriebe

(Einlass ab 18:30 Uhr)

Moderation: Robindro Ullah Blogger, Autor, Referent

HR ANALYTICS

Diskussion: Integration von Flüchtlingen – Chancen und Herausforderungen Thomas Belker, Shirin Khabiri-Bohr, Gerhard Schauer, Marlies Peine, Dr. Christopher Golbeck

ab 19:30 Uhr

Ich weiß, wer du bist.

Führung 4.0 – müssen wir alles anders machen? Volker Westedt, Zalando

RAUM I KOMPETENZMANAGEMENT

Panel IV 

SAAL EUROPA

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

RAUM I FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Junge Talente entwickeln soziale Innovationen Norbert Kunz, Social Impact

14:00 – 15:00 Uhr

RAUM II

B P M -T h e m e n p a t e : St e f a n R i e s

10:30 – 11:30 Uhr

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

RAUM I MITARBEITERMOTIVATION

PASSION FOR PROGRESS PASSION FOR PERFORMANCE

PLENUM

zukommt, Christoph Keese, Axel Springer

10:30 – 11:30 Uhr

B P M -T h e m e n p a t e : C h r i s t a St i e n e n

Donnerstag, 30. Juni 2016

PROGRAMMÜBERSICHT TAG I

PASSION FOR PEOPLE

RAUM C 6 EXPERT WORKSHOP

Die Bewerbung im Spannungsfeld von Tradition und Mobile Recruiting Dr. Ulrich Rust, Jobware

RAUM C 7

Wissenschaft hautnah in der praktischen Personalentwicklung Claudia Paul-Helten & Bernhard Kraus, Executive Education Center, TUM School of Management

RAUM C 8 EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

M steht nicht für Mittelmaß: Wie HR Mittelmanager zum echten Erfolgsfaktor macht Dr. Bibi Hahn, Hay Group

Understand your candidates; master their experience Steven Ehrlich, TMP Worldwide

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM V

EXPERT SESSION

RAUM C 5 EXPERT SESSION

Schöne neue Arbeitswelt? Digitalisierung und psychische Gesundheit Jan Spilker, B•A•D

70:20:10-Modell – die moderne Form der Weiterbildung? Informelles Lernen mit Mobile Learning für internationales Verkaufspersona Hermann Ortmeyer, Miele & Cie. KG

RAUM C 6 EXPERT SESSION

RAUM C 7 EXPERT SESSION

Gesund bleiben bei häufigen beruflichen Wechseln Caterine Schwierz & Dr. Uwe Wind, von Rundstedt

Digitalisierung 2.0 – wie digital muss HR sein? Frank Rüttger, IQDoQ

RAUM C 8 EXPERT SESSION

Return on Change: Wertschaffendes Management von Veränderungen im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation Till Lohmann, PwC

MORAL UND VERANTWORTUNG R I C H A R D DAV I D P R E C H T / / P H I LO S O P H , P U B L I Z I ST U N D B E ST S E L L E R -A U TO R

GALAVERANSTALTUNG

PERSONALMANAGEMENT AWARD 2016 M O D E R AT I O N : K ATTY S A L I É

Freitag, 01. Juli 2016

PROGRAMMÜBERSICHT TAG II

PASSION FOR PEOPLE PASSION FOR PROGRESS PASSION FOR PERFORMANCE

8:30 – 9:15 Uhr 9:15– 9:30 Uhr

Einlass Begrüßung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, BPM

PLENUM PASSION FOR PERFORMANCE

Individuelle variable Vergütung – eher Fluch oder Segen für Performance? Rainer F. Schulze, Vattenfall Diskussion: Variable Vergütung und Performance Management Rainer F. Schulze, Vattenfall/ Felix Schumann, Unitymedia/ Prof. Dr. Stephan Weinert, Heinrich Heine Universität Düsseldorf/ Prof. Dr. Susanne Femers-Koch, HTW Berlin

12:15 – 13:15 Uhr PLENUM PASSION FOR PERFORMANCE

Die DNA von Hochleistungsteams – Ansätze zukunftsfähiger Teamentwicklung Prof. Peter Pawlowsky, TU Chemnitz Mit Leidenschaft an das Gehirn Prof. Dr. med. Peter Vajkoczky, Charité Berlin

14:15 – 15:30 Uhr

Panel V 

Das UCDS-Labor, Organisationsentwicklung neu gedacht Max Lehmann, UniCredit Direct Services

Gesundheitspioniere bei WITTENSTEIN – Ein neuer Weg zu einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement Isolde Veit, Wittenstein

Stetige Veränderung ist die Norm Torsten Wunderlich, Stylight

Panel VI 

RAUM II ARBEITSRECHT

Paradigmenwechsel – Und nun? Dr. Bernd Blessin, VPV Lebensversicherungs-AG Frank Schomburg, nextpractice Der Gira Weg der Verbesserung Veränderung mit Leidenschaft Prof. Dr. Janicke Kirksaeter & Kerstin Höninger, Gira Giersiepen

Persönliche Erfüllung ist Erfolg – HR bei LinkedIn Wendy Murphy, LinkedIn

Digitalisierung im Mittelstand – Was steckt hinter dem Hype und was schafft wirklichen Kundennutzen Karl-Heinz Reitz & Roman Schachtsiek, Unitymedia

Das Makers Prinzip – Was Personalentwicklung und Industrie 4.0 voneinander lernen können Dirk Ollmann, Arrow Electronics BarCamps als Wissensmanagement-Instrument in der betrieblichen Praxis Anna Gutzmann, Audi

SAAL EUROPA

Panel V 

RAUM IV SCIENCE LAB

Ansprüche ohne Anspruchsgrundlage, tarifliche Entgeltsysteme ohne Tarifbindung und Mitbestimmung Prof. Dr. Stefan Lunk, Latham & Watkins LLP/ Prof. Dr. Georg Caspers, Uni Erlangen

ESTREL SAAL

RAUM III SOCIAL MEDIA RECRUITING

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM V

EXPERT SESSION

RAUM C 5

Digitale Transformation von HR: Auf was Sie in Zukunft achten sollten Stefan Schüßler, SAP Deutschland

12:15 – 13:15 Uhr

Panel VI 

RAUM C 6 EXPERT SESSION

EXPERT WORKSHOP

Nicht noch ein Changemodell Alexander Ratzel, CEB

YouTube Recruiting Event bei REWE Melanie Berthold, REWE

RAUM II STRATEGIE

Wege aus der Sackgasse - wie strategisches Personalmanagement gelingen kann Prof. Dr. Christian Lebrenz, Hochschule Koblenz Strategische Personalplanung mit „PeTra“ – Ein webbasiertes Personalmanagementsystem Felix Scholz, Hamburg Port Authority

RAUM IV

FAMILIENBEWUSSTE PERSONALPOLITIK

EXPERT SESSION

Vereinbarkeit wird digital – Herausforderungen und Chancen für eine familienbewusste Personalpolitik Jürgen Müller, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

@claas_careers: Instagram als Kommunikationskanal bei CLAAS Michael Hyllan & Corinna Vielmeyer, CLAAS

Prävention im digitalen Zeitalter: 8 Erfolgsfaktoren Thomas Schneberger, ias Unternehmensberatung

RAUM C 7

WBS TRAINING AG auf dem Weg zum agilen Unternehmen Heinrich Kronbichler, WBS TRAINING AG

RAUM C 8 EXPERT SESSION

EXPERT WORKSHOP

Zahlen sind sexy! Mehr Bewerber dank HR-Analytics und KPI Jan Kirchner, Wollmilchsau

Mitarbeiterzufriedenheit und ihr Einfluss auf die Produktivität Ian Parkes, Coleman Parkes Research Limited

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. RAUM V

EXPERT SESSION

RAUM C 5 EXPERT SESSION

Führung & Gesundheit: worauf kommt es an? Frank Kübler, SYNK GROUP / Leada AG

Nachhaltige HR-Transformation in der Cloud Andreas Grätsch, Workday

14:15 – 15:30 Uhr

Panel VII 

Semantik im Recruiting: Candidate Experience + Recruiterträume Tim Verhoeven, BearingPoint

RAUM C 6 EXPERT SESSION

Vom Interessenten zum passenden Bewerber: E-Commerce als Vorbild für modernes Recruiting Aylin Bruns, Talents Connect

RAUM C 8

RAUM C 7 EXPERT SESSION

EXPERT SESSION

Digitale Transformation des Personalwesens Robin Lucas, forcont business technology gmbh

Gute bAV-Praxis jenseits von politischen Reformversuchen – attraktives Benefit statt Obligatorium Heide Engelstädter & Hartwig Kraft, PBG PensionsBeratungs-Gesellschaft

SAAL EUROPA UNCONFERENCE

Ute Lysk, Roland Berger

Beginn bereits ab 13:45 Uhr

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

Kreativität als Output – Einsichten zweier, die es wissen müssen Hajo Schumacher & Micky Beisenherz, Moderator und Autor

16:20 – 16:30 Uhr

ESTREL SAAL DIGITALISIERUNG IN KMU

Von exponentiellem Denken bis Big Data – was heißt das für die Personalarbeit in einem Softwareunternehmen? Anja Michael, Avira Operations

RAUM I FÜHRUNGSKULTUR

VON FEUER BIS FRUST–­ ZUR NEUROBIOLOGIE VON MOTIVATION UND DEMOTIVATION 11:00 – 12:00 Uhr

RAUM III TALENT MANAGEMENT

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

RAUM I WISSENSMANAGEMENT

15:45 – 16:20 Uhr

RAUM II AGILE ORGANISATION

Gesundheitsmanagement mess- und steuerbar machen Urban Studer, SBB

Panel VII 

P R O F. D R . D R . M A N F R E D S P I T Z E R G E H I R N F O R S C H E R , P S YC H I AT E R , A U TO R

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

RAUM I GESUNDHEITSMANAGEMENT

PLENUM PASSION FOR PRODUCTIVITY

Unternehmenserfolg setzt Leidenschaft und Wertschätzung voraus Bettina Buschhoff, Procter & Gamble

PLENUM PLENUM

9:30 – 10:20 Uhr 11:00 – 12:00 Uhr

PASSION FOR PRODUCTIVITY

RAUM III INTERN. PERSONALMARKETING

Talentmanagement Unangepasst, unkonventionell, unglaublich leidenschaftlich! Annika Stechling & Claudia Schabler, Eckes-Granini Globales Talent Management – Neugestaltung einer modernen Führungsverantwortung basierend auf einem einheitlichen Talent Management System Roman Klein, Puma

ESTREL SAAL NEW WORK

Rethinking HR: Die Zukunft des Personalmanagements (Teil 2)

Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.

RAUM IV EXPERT SESSION

Das Ende des Silo-Denkens: HR als Treiber von Kollaboration Jan C. Weilbacher, Human Resources Manager Magazin

Moderatoren: Dr. Martina Niemann, airberlin group Torsten Schneider, Luther Lawfirm

Content Marketing und digitales Storytelling Jörg Meyer, F.A.Z.

IHR PASSWORT ZUR TEILNEHMERLISTE:

peopleatpmk

#MutAnfall! Mit NeuGier & VorFreude die Welt verändern! Harald Schirmer, Continental

PLENUM

A N TO N I A R A D O S AUSLANDS-CHEFREPORTERIN RTL

ARBEITEN IN EXTREM-SITUATIONENAUS DEM ALLTAG EINER KRIEGSREPORTERIN

Verabschiedung • Dr. Elke Eller • Präsidentin, Bundesverband der Personalmanager

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