Mitarbeiter-

AUSGABE 2/2011

Mitarbeiter-

Weitere Mitglieder der Unternehmensgruppe:

Sehr verehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland ist in diesem Jahr ausgesprochen positiv verlaufen. Selten waren die Chancen für Arbeitsuchende so günstig wie momentan. Wir freuen uns deshalb auch sehr, wenn Sie uns die Treue halten. Besonders freuen wir uns darüber, dass unser Wettbewerb „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ sehr gut von Ihnen aufgenommen wurde und Sie zahlreiche Empfehlungen ausgesprochen haben. Wer kann einem neuen Mitarbeiter die unterschiedlichen Aufgaben in der Zeitarbeit besser erklären, als Sie? Dafür danken wir Ihnen! Natürlich verlieren wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unsere Kunden. Wir

Herausforderungen in luftigen Höhen

(Marktheidenfeld) Sommer-Aktion gepaart mit Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter im Kletter wald Haibach Unter dem Motto „Fit für den Job“ lud die Niederlassung Marktheidenfeld ihre Mitarbeiter zum Sommerfest nach Haibach ein. Hoch oben in den Bäumen konnten sich die Teilnehmer im Kletter wald auspowern; zudem brachte Trainerin Moni mit speziellen Übungen am Boden Körper und Geist in Einklang. Durch gegenseitige Hilfestellungen, Vertrauensübungen sowie Gruppenspiele zur Selbst-

ZEITUNG freuen uns, wenn es der schon immer ersehnte „Traumberuf“ ist, sind aber weiter auch für ehemalige Mitarbeiter da, wenn Hilfestellung notwendig ist. Um auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, erarbeiten wir derzeit ein neues Weiterbildungsprogramm, das Ihnen als Zeitarbeitsmitarbeiter zugutekommen wird. Ziel ist es, Ihre praktischen Erfahrungen während der Arbeitseinsätze mit Schulungen zu kombinieren und anschließend zu zertifizieren. Momentan befinden wir uns noch in der Erprobungsphase, da wir herausfinden müssen, wie wir unser Konzept optimal in die Praxis umsetzen können. Genauere Informationen können Sie gerne bei Ihrem Ansprechpartner in der Niederlassung erfragen. Für nächstes Jahr ist auch eine Mitarbeiterumfrage geplant, um Ihre Wünsche für weitere Verbesserungen in der Zusammenarbeit zu und Fremdwahrnehmung stellten alle überrascht fest, dass sie weit mehr leisten können, als gedacht. Da sich gleich n ­ ebenan ein Wildpark befand, konnten ganz nebenbei noch Esel, Reh und Wildschwein in natura erlebt werden. Begeistert fasste Mitarbeiterin Aydin Melek den Tag kurz und knapp zusammen: „Diesen Tag werde ich

erfragen. Ich bitte Sie schon heute, sich daran zu beteiligen. Nach wie vor ist außerdem das Thema Equal Pay - Annäherung der Bezahlung an die Löhne der Stamm-Mitarbeiter bei langen Einsätzen - im Gespräch. Von der Politik haben wir den Auftrag bekommen, gemeinsam mit den Gewerkschaften Lösungen zu finden. Bisher können wir noch keine endgültigen Ergebnisse vorweisen, hoffen aber sehr, dass wir im nächsten Jahr zu einer einvernehmlichen Tarifvertragslösung mit den Gewerkschaften kommen. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen schöne Weihnachtsfeiertage und einen schwungvollen „Rutsch“ ins Neue Jahr 2012. ‘

Ihre Ingrid Hofmann nie vergessen!“ Dem kann sich das Team der Niederlassung Marktheidenfeld nur anschließen. ‘ Das erste Team für Bodenübungen: v.l. die Damen Schaaf, Stark, Eller, Noll, Schmidt, Fischer, Hammerschmidt und die Fotografin Frau Wagner.

Sicherheitstechnische Einweisung der Klet­t ergruppe. HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

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Spaß und Bewegung in gemüt­ licher Atmosphäre

(Erfurt) Die „Erfurter Hofmänner“ organisierten einen Familienbrunch im BowlingCenter Kiliani

96 Mitarbeiter sowie Ihre Angehörigen waren der Einladung des Erfurter Teams zu einer Bowling-Runde gefolgt, darunter auch achtzehn Kinder. Selbst ehemalige Mitarbeiter nahmen an der Veranstaltung teil, was uns ganz besonders gefreut hat. In einer gemütlichen Atmosphäre konnten die Teilnehmer ihre Künste an der Kugel unter Beweis stellen. Dabei galt es,

zahlreiche Preise für Groß und Klein zu gewinnen. Doch viel entscheidender war der Dank an unsere Mitarbeiter, den das Erfurter Team mit diesem Familientag ausdrücken wollte. Die vielen positiven Reaktionen zu der gelungenen Feierlichkeit sind Grund genug, auch im nächsten Jahr einen Familientag zu organisieren. ‘

Mario Kästner bewies Talent an der Kugel.

Der kleine Ben bei der Siegerehrung mit Mama Anne Stier wald.

Familienfreundliche Lösung in der Zeitarbeit

(Neutraubling) Kerstin Ardaly-Reitinger wählte bewusst eine Teilzeitbeschäftigung Gute Ausbildung, Familie und Beruf – junge Frauen möchten heute alles und das ist gut so. Kerstin Ardaly-Reitinger hat ihr Diplom in Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Regensburg erfolgreich absolviert. Gut gerüstet für den Arbeitsmarkt nutzte sie die Zeitarbeit, um in der Berufswelt Fuß zu fassen. Kurz darauf wurde sie aber unerwartet Mutter der kleinen Kalissa (inzwischen 3 Jahre alt) und stellte ihre berufliche Karriere zunächst hinten an. Im Anschluss an die Elternzeit wollte sie Vollzeit arbeiten und

Männerballett vom Feinsten

nahm das Angebot von Hofmann Personal gerne an. Bald jedoch bemerkte sie, dass bei einer Ganztagstätigkeit ihre kleine Familie zu sehr ins Hintertreffen geriet. Das Hofmann Team reagierte und schaffte es, ihre

Jörg Schwanengel genoss den Tag mit seiner Enkelin. Stunden bei einem neuen Kundeneinsatz so zu reduzieren, dass sie mittlerweile Kind und Beruf sehr gut miteinander vereinbaren kann. „Ich bin froh, dass dieser Übergang von Vollzeit in Teilzeit so reibungslos geklappt hat“, erzählt Kerstin Ardaly-Reitinger. „Jetzt habe ich genügend Zeit für meine Familie und verliere trotzdem nicht den Anschluss im Berufsleben. Die Entwicklung in den Unternehmen ist heutzutage so schnell, dass man Gefahr läuft, nicht mitzukommen, wenn man zu lange raus ist.“ ‘ Kerstin Ardaly-Reitinger mit ihrer kleinen Tochter bei einem Besuch im Nürnberger Zoo.

Diese Eleganz, diese grazilen Wesen, die das Publikum mit ihren einmaligen Tanzeinlagen

zu Begeisterungsstürmen hinrissen – mit Worten ist es nicht zu beschreiben, was die Herren des Borauer Karnevalsvereins da präsentierten. Darunter übrigens auch Andreas Reim, ein ehemaliger Mitarbeiter von Hofmann, der in ein Kundenunternehmen wechselte. „Es war einfach herrlich“, erzählt Niederlassungs-

leiterin Mandy Puphal. „Wenn die Fünf nur einen Raum betreten, ist man schon am Lachen. Dass es unseren Mitarbeitern genauso ging, freut mich natürlich sehr. Als Gastgeber ist es einem ja wichtig, dass die Gäste Spaß haben. Hoffentlich fällt uns nächstes Jahr wieder etwas Nettes ein.“ ‘

Zu unseren Gästen gehörten v.l. Mike Uhl­ mann, Siegmund Wieczorek, Jan Houschka und Mario Franke.

Nicht die sieben, aber immerhin fünf Zwerge. An zweiter Stelle: Andreas Reim.

An diesem Abend dabei waren auch v.l. Mario Franke, Reinhold Straube und Peter Leithold.

(Weißenfels) Kunden und Mitarbeiter feierten gemeinsam im Bootshaus an der Saale ein Herbstfest

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Nach der Siegerehrung wurde von den Kleinen „das Tanzbein geschwungen“ – wie hier von Alisa Rittel und Vanessa Behrenhoff.

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HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

(Hauptver waltung) Bundesagentur für Arbeit (BA) startet Kampagne, mit der sie an die Arbeitgeber appelliert, Langzeitarbeitslosen eine Chance zu geben. Zeitarbeit ist dabei ein wichtiger Einstieg. „Gerade im Hinblick auf den drohenden und zum Teil bereits vorhandenen Fachkräftemangel können wir uns Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen nicht leisten“, sagt Heinrich Alt, BA-Vorstandsmitglied. Betroffen seien vor allem das Handwerk, Pflege, Dienstleistungen sowie das Hotel- und Gaststättengewerbe, wo aktuell rund 385.000 offene Stellen gemeldet sind. Entsprechend startete die BA im Oktober eine Kampagne mit dem Motto „Ich bin gut“, in der anhand von Erfolgsgeschichten Arbeitgeber und -nehmer von ihren Erfahrungen berichten.

Jung geblieben!

(Gera) Herzlichen Glück wunsch 60sten, Harald Feustel

zum

„Wir haben ihn sozusagen in die Niederlassung hineingelockt“, erzählt die Disponentin Evelyn Waitz lächelnd. „Er sollte doch nicht merken, dass wir eine Überraschung für ihn haben.“ Harald Feustel ist schon seit 2006 bei Hofmann – zuverlässig, fleißig, einfach klasse. Sein 60ster war ein willkommener Anlass, um sich mal so rich-

Engagement in der Freizeit

(Berlin 2) Armin Titze engagiert sich ehrenamtlich im Kremmener Sportverein – Hofmann Personal sponserte Veranstaltung „In meiner Freizeit treibe ich gerne Sport und bin als lizensierter Übungsleiter im Breiten-, Kinder- und Präventionssport tätig. Oft fehlen im Verein die notwendigen Mittel, um vor allem die Arbeit im Kindersport voranzubringen“, erzählt der 52jährige Hofmann-Mitarbeiter Armin Titze. „Es freut mich und besonders die Kinder, dass wir von Hofmann Unterstützung bekommen. Und es macht mich stolz, bei einer Firma beschäftigt zu sein, die in unserer heutigen Zeit sich auch für soziale Projekte engagiert.“ ‘

Zu viel Zucker ist zwar nicht gesund, aber ein Griff in die Bonbon-Tüte von Armin Titze ist für kleine und große Sportler dann doch erlaubt.

arbeitsfirma natürlich nicht erstrebenswert Da die Zeitarbeit ebenfalls ein wichtiges ist. Wer verliert schon gerne Mitarbeiter?“ ‘ Instrument ist, um Arbeitsuchende in den Arbeitsmarkt zu integrieren, unterstützte Ingrid Hofmann das Ansinnen der BA. „Wenn nicht jetzt, wann dann?“, fragte die Unternehmerin. „Derzeit werden nicht nur Facharbeiter gesucht; auch Helfertätigkeiten sind gefragt - ideal für einen Wiedereinstieg. Aus Erfahrung wissen wir, dass Zeitarbeitsmitarbeiter sehr gute Heinrich Alt appellierte an die Arbeitgeber, Lang­zeit­a rbeitslosen Arbeit leisten. Ich wün- eine Chance zu geben. Unterstützt wurde er dabei von Dr. Jens sche jedem eine Chan- Maßmann (Ernst&Young), Ingrid Hofmann, Prof. Gunther Olesch ce auf Übernahme, auch (Phoenix GmbH & Co KG) und Thomas Schlenz (Be­ t riebs­ wenn das für uns als Zeit- ratsvorsitzender Thyssen Krupp AG). tig zu bedanken. „Ich hoffe ja sehr, dass er bis zu seiner Rente bei uns bleibt“, meint die Disponentin. „Überhaupt kann ich diese Vorbehalte gegenüber älteren Arbeitnehmern nicht verstehen. Ich stelle ausgesprochen gerne Ältere ein, da sie viele Fähigkeiten haben und ausgesprochen fair und kooperativ sind.“ ‘ Gratulation und ein großes Dankeschön an Harald Feustel! Umrahmt von Madlen Heinike und Evelyn Waitz.

Ausgezeichnete Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur (Ingolstadt) Kooperationszertifikat für eine sehr gute Zusammenarbeit

Gemäß dem Motto „Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen“ verleiht die Agentur für Arbeit in Ingolstadt bereits im dritten Jahr das Kooperationszertifikat „als Anerkennung für die sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit“ an Zeitarbeitsunternehmen. Dieses Jahr waren auch wir dabei. Von den 175 in der Region zugelassenen Zeitarbeitsfirmen arbeitet die Agentur für Arbeit in Ingolstadt mit rund 80 Unternehmen zusammen, von denen in diesem Jahr zwölf das Zertifikat erhielten. „Die Auswahlkriterien sind unter anderem der zu leistende Auf wand in Form von gemeldeten Stellen im Vergleich zum Ertrag, also der Anzahl der besetzten Stellen. Dabei haben wir ein Auge darauf, dass keine Poolbildung von Bewerbern bei den Unternehmen stattfindet, es sich

also um wirkliche Stellen handelt, die dann auch besetzt werden. Untersucht wird zudem die Beschwerdehäufigkeit unserer Kunden,“ erklärt Sven Neuenfeldt, Teamleiter der Ingolstädter Behörde. Ausschlaggebend sind neben Kooperationsbereitschaft und wirtschaftlichen Faktoren aber auch gesetzliche Kriterien wie die Einhaltung der Tarifvorschriften oder gemeldete Verstöße gegen das AÜG. Neuenfeldt betont: „In der Öffentlichkeit wird Zeitarbeit oft noch kritisch betrachtet. Daher ist es uns wichtig, ein differenziertes Bild zu schaffen. Diese Auszeichnung soll ein Ansporn sein, weiterhin so gut zusammenzuarbeiten, damit auch in Zukunft beide Seiten – unsere Kunden und Zeitarbeitsunternehmen – von der so geschaffenen win-win-Situation profitieren.“ ‘

Infoline (+49) 0180 - 323 72 36

Nicht aufgeben!

Die Auszeichnung erhält einen Ehren­platz in der Nie­d erlassung Ingol­ stadt. V.l.n.r.: Claudia Utzmann, Johann Alramseder, Thomas Müller und Sven Neuenfeldt. HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

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„Ich bin ein „Hofmann“

(Schwandorf) Arnold Flut aus Polen nutzte seine Chance und gehört heute zu den TopMitarbeitern der Niederlassung Als Arnold Flut vor fast zehn Jahren nach Deutschland kam, hatte er zwar eine abgeschlossene Lehre, aber natürlich noch kaum Berufserfahrung. Auch die deutsche Sprache war ihm fremd. „Ich konnte damals gerade mal „Guten Tag“ sagen“, erzählt der heute 27jährige lächelnd. Familie oder Freunde, die ihm hier über die ersten Startschwierigkeiten hätten hinweg helfen können, hatte er nicht. Aber die Kollegen aus der Niederlassung erkannten, dass in dem jungen Mann viel Potenzial steckte. Im Mai 2003 bekam er seinen ersten Arbeitseinsatz als Staplerfahrer. Zuvor hatte Hofmann Personal noch die Ausbildung zum Staplerfahrer bezahlt. Arnold Flut lernte schnell, sowohl den Umgang mit dem Stapler, als auch die deutsche Sprache. Er integrierte sich ohne Probleme in die Kundenunternehmen und wurde dort ein gern gesehener Kollege! „Mich beeindruckt Arnold Flut nach wie vor; seine Zielstrebigkeit, seine Fähigkeit, schnell zu lernen, und sein freundliches Wesen“, erzählt Monika Krüger. Seit mittlerweile acht Jahren ist er nun Teil des Hofmann-Teams und sagt: „Einen Unterschied zu klassischen Festanstellungen kann ich nicht feststellen! Ich habe meinen festen Vertrag bei Hofmann und hatte in der Vergangenheit auch immer Arbeit! Wenn es der Wirtschaft schlecht geht, kann es einem doch überall passieren, dass man gekündigt wird! Im Gegenteil, als 2009 mein damaliger Einsatzbetrieb nach drei Jahren dort sowohl den Zeitarbeitsmitarbeitern, als auch einigen festen Mitarbeitern kündigen musste, hatte ich bei Hofmann bereits am nächsten Tag wieder einen neuen festen Einsatz!“ Er arbeite gerne bei und für Hofmann, so seine Meinung heute, nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit, mit Höhen und Tiefen. ‘

Arnold Flut – einer un­s erer Top Mitarbeiter.

Familientag im Waldseilpark

(Dresden) Sommerfest für die Mitarbeiter kombiniert Spaß und Gesundheit Es ist schon eine nette Tradition geworden, sich mit einem Sommerfest bei den Mitarbeitern für die gute Zusammenarbeit zu bedanken. Egal, ob in gemütlicher Runde oder bei den vielen gebotenen Aktivitäten wie dem Bogenschießen oder dem Vogelschießen mit der Armbrust – es gab genügend Möglichkeiten, um sich untereinander kennenzulernen und ins Gespräch zu kommen. Geklettert wurde unter professioneller Anleitung und für die Kleinsten gab es Hüpfburg, Basteln und Malen. ‘

Großer Andrang beim­ Klet­t ern unter pro­fessio­neller Be­t reuung.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

(Landshut) Agbaba Faruk gewann bei der Hofmann-Verlosung eine Reise nach Mallorca Sieben Tage auf Mallorca, die Sonne genießen, relaxen, im Pool schwimmen – das ist schon nicht schlecht. Das fand auch Agbaba Faruk, der bei unserem Wettbewerb „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ die Mallorca-Reise gewonnen hat. „Wir wollten es ein wenig spannend machen und haben Herrn Faruk in die Niederlassung gebeten, um etwas mit ihm zu besprechen“ erzählt Martha Scharf. Die Überraschung war geglückt. „Nach seinem Urlaub hat er uns noch kleine Geschenke in die Niederlassung mitgebracht. Das fand ich Agbaba Faruk auf Mallorca – herzlichen Glück wunsch und vielen Dank für die Emp­ fehlungen!

Fit im Job www.hofmann.info

(Ingolstadt) Hofmann versorgt seine Mitarbeiter mit gesunder Kost Das Ingolstädter Team führte in diesem Jahr sogenannte „Gesundheitstage“ durch, indem es die Kollegen an ihrem Arbeitsplatz besuchte und mit einem gesunden Geschenk überraschte. Das Paket mit Müsliriegel, Orangensaft, Traubenzucker und Obst sollte ein kleines Dankeschön sein und darauf hinweisen, wie wichtig gesunde Ernährung für das persönliche Wohlbefinden ist. ‘ Das Niederlassungsteam besuchte ihre Zeitarbeitskollegen in den Kundenunternehmen und überreichte ein gesundes Paket! 4

Günther Wagner (links) war Schützen­ könig beim Arm­brust­schießen.

HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

unwahrscheinlich nett. Schön, dass unser Mitarbeiter diese Reise gewonnen hat.“ Übrigens – Mitarbeiter zu empfehlen wird sich weiterhin lohnen, denn diese Verlosung findet jedes Jahr statt. ‘

Alle Mann an Bord …

(Hannover) Sommerfest am Maschsee Sportlich und gemütlich – passt das? Ja natürlich, denn das Sommerfest der Niederlassung Hannover verband beides. Wer es sportlich mochte, konnte an diesem Tag an einer drei-stündigen Kanufahrt auf einem Nebenfluss des Maschsees teilnehmen. Dabei gewannen die Paddler interessante Einblicke in die Wasserwelt von Hannover und manch einer machte Erfahrungen mit der beidseitig vorhandenen Ufervegetation. Auch war man sich mit anderen Kanuten und Ausflugsdampfern nicht immer einig - Stichwort Vorfahrtsregeln. Lustig war es trotzdem, aber auch anstrengend. Entsprechend froh waren die Paddler, als sie wieder trocken am Ausgangpunkt angelangten. Dort warteten schon die „wasserscheuen“ Kollegen und freuten sich auf ein nettes Zusammensein. Ein Höhepunkt des Abends war die Verlosung einer Reise nach Hamburg, verbunden mit einem Musicalbesuch des „Königs der Löwen“. Es gewann Yasin Esen, der die meisten Empfehlungen beim Wettbewerb „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ausgesprochen hatte. Er darf sich auf ein spannendes Wochenende in Hamburg freuen. Herzlichen Dank an ihn! ‘

Wachstumsstarke Unternehmen in Bayern

(Hauptverwaltung) Hofmann Personal bei Bayerns Best 50 ausgezeichnet „Unternehmer, die in Verantwortung für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter permanent neue Chancen für Wachstum und Beschäftigung aufspüren und diese konsequent nutzen, sind das Herzstück unserer Wirtschaftsordnung der Sozialen Marktwirtschaft“, meinte Staatsminister Martin Zeil, als er die Grußworte anlässlich der Preisverleihung Bayerns Best 50 hielt und auch die Preise überreichte. Als eines von 50 Unternehmen, das in den vergangenen Jahren überdurchschnitt-

liches Mitarbeiter- und Umsatzwachstum erzielen konnte, erhielt Hofmann Personal die Auszeichnung Bayerns Best 50. ‘

Der bayerische Staatsminister für Wirtschaft Martin Zeil und Dr. Marc Wenk überreichten den Preis an Ingrid Hofmann.

Nicht nur zuschauen – selber spielen!

(Leipzig I/II) Sportliche Hofmann-Mitarbeiter waren beim 6. Porsche Benefizfußballturnier erneut dabei „Toll, dass wir so sportliche Mitarbeiter haben, die auch dieses Jahr beim Benefizfußballspiel dabei waren“, meinte Niederlassungsleiterin Elvira Kujawa. Zum 6. Mal hatte Porsche zu dem Turnier eingeladen, an dem dieses Jahr 25 Mannschaften teilnahmen. Mit den Startgeldern wurden wieder zwei soziale Einrichtungen unterstützt: das Kinderhospiz Bärenherz Leipzig e.V. und Ökolöwe – Umweltbund Leipzig e.V. ‘

Verschnaufpause für Ausgepowert - Projekt­ Stefan Winkler. disponent Lars Winter.

Unser Hofmann-Fußballteam: v.l. (hinten) Lars Freudenberg, Lars Winter, Silvio Schulz, Rinaldo Maik.; v.l (vorn) Toni Hollubarsch, Gerald Littmann, Christian Knoll und Florian Politz.

Berlin im Dirndl

(Berlin 1) Mitarbeiter feierten Oktoberfest auf Schloss Diedersdorf Gemeinsam trugen sie das Kanu wieder an Land: v.l. Melanie Gruber, Verena Ebert, Jens Brüers und Marita Höly.

„Wenn wir schon zum Oktoberfest nach Schloss Diedersdorf einladen, dann aber auch gleich richtig“, meinte Nathalie Battus und begrüßte die Gäste im original bayerischen Dirndl. Die Idee, ein Mitarbeiterfest dort zu feiern, kam hervorragend an. Recht schnell hieß es dann auch von der

Band „Die wilden Buben“: „Die Krüge hoch! Ein Prosit der Gemütlichkeit ...“ Sie spielten klasse und ohne große Unterbrechungen einen Oktoberfesthit nach dem anderen. Auch unsere Mitarbeiter blieben nicht lange sitzen und so tanzten spätestens ab 18 Uhr alle auf den Bänken und feierten ein „zünftiges“ Oktoberfest. Bis 23 Uhr wurde gesungen, getanzt, getrunken und viel gelacht. Für‘s nächste Jahr wurde schon beschlossen: Wir sind wieder dabei! ‘

Yasin Esen (l.), Gewinner unserer Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.

Infoline (+49) 0180 - 323 72 36

Gemütliches Beisammensein!

Oktoberfeststimmung in Berlin. HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

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Höhenangst? Kein Thema!

zu bewegen, da sie jede verfügbare Minute zum Klettern ausnutzen wollten“, erzählt Niederlassungsleiter Jürgen Lázár. Für die Kinder zwischen 4 und 12 Jahren gab es selbstverständlich ein Programm. Wer nicht klettern wollte oder auch noch nicht konnte, wurde von Clownine Apfelsine betreut, mit Naturspielen unterhalten und mit ausreichend Eis aus dem Strandcafé versorgt. Als zum Abschluss die Sambagruppe Ritmo Candela mit ihren brasilianischen Rhythmen der Gruppe einheizte, war auch dem letzten Besucher warm geworden, bevor er sich anschließend etwas erschöpft und müde, gleichzeitig aber auch stolz auf seine neuen höhenbedingten Grenzerfahrungen, auf den Nachhauseweg machte. ‘

(Schweinfurt/Coburg) Niederlassungsteams luden zum Familientag in den Kletter wald am Schweinfurter Badesee ein Trotz leichten Nieselregens trafen sich Ende Juni rund 150 Hartgesottene zu unserem sportlichen und abenteuerlichen Event in Schweinfurt. Nach einer umfangreichen Einweisung durch die „Kletter-Guides“ schwangen sie sich in die Lüfte und nutzten die unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen des Kletterwalds. Für die Kunden und Mitarbeiter mit Angehörigen und Kindern stand zwar der Spaß im Vordergrund, doch mancher hatte den Ehrgeiz, seine individuellen Grenzen auszuloten. „Einige Gäste waren gar nicht so recht zum gemeinsam anberaumten Barbecue

Alexander Vollkommer in luftiger Höhe.

Clownine Apfelsine beim Geschenke verteilen.

Mit Hofmann Personal quer durch die Welt (ECC) Der spannende Job von Ulrich Wolf

Als Eric Schönfeld, Projektleiter des Fachbereichs ECC Ostbayern, die Bewerbungsmappe in den Händen hielt, wusste er sofort: Das ist ein guter Mann! Ulrich Wolf, Diplom Ingenieur Werkstofftechnik mit einem Aufbaustudium im Bereich Qualitätsmanagement und Auslandserfahrung, flexibel und kompetent. Der Disponent zögerte nicht lange. Schon am nächsten Tag fand ein Vorstellungsgespräch statt. Die passende Position aus den Stellenangeboten des ECCOstbayerns war schnell gefunden.

Treffpunkt Fußballplatz

(Gera) Sport, Spiel, Spaß - Familienfest für alle Mitarbeiter

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Woran haben die meisten Menschen Spaß? Natürlich an Fußball! Also war klar: Das

Madlen Heinike gratuliert Niklas Martin: Er errang beim Tor wandschießen den 1. Platz. 6

Eine Gruppe bei der Einweisung und beim Anlegen des Klettergeschirrs. Seit nun mehr als sechs Monaten ist der Diplom-Ingenieur bei einem Industrieunternehmen für Dieselmotoren und Turbomaschinen tätig. Was auf den ersten Blick unspektakulär erscheint, hat es in sich: Ulrich Wolf plant und organisiert Audits bei den Lieferanten und ist als Ansprechpartner vor Ort. Weltweit! Länder wie Finnland, Norwegen, Litauen, Bulgarien und Brasilien etc. sind keine unbekannten Ziele mehr! „Ich bin so froh, diese Stelle zu haben! Auch wenn ich mal bis zu zwei Wochen am Stück weg bin. Da ich mehrere Audits auf den Hofmann-Familienfest findet auf dem Sportgelände des 1 FC Gera 03 statt, inklusive Spiel! Leider musste die Geraer Mannschaft gegen den VFB Auerbach eine Schlappe hinnehmen. Doch das vermieste unseren rund hundert Gästen nicht die Stimmung. Bei Torwandschießen, Minigolf und anderen Aktivitäten haben wir uns gemessen und viel Spaß gehabt. Die Besten wurden ermittelt und mit Preisen bedacht. Für die Kleinsten gab es natürlich auch Beschäftigung: Hüpfburg und Kinderschminken kamen wie immer gut an. Ein großes Dankeschön geht an die Mitglieder des Fußballvereins. Sie haben uns bei der Organisation und Durchführung des Festes kräftig unterstützt. Als kleine Anerkennung sponserten wir Trainings-Shirts für die A-Jugend, die hoffentlich viel zum Einsatz kommen. ‘

HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

Routen miteinander verbinden kann, schaffe ich es doch meist, an den Wochenenden zu Hause bei meiner Frau zu sein. Außerdem ist es toll, meine Sprachkenntnisse anwenden zu können. Immerhin habe ich 2001 für ein halbes Jahr für eine Computerfirma in England gearbeitet“, erzählt Ulrich Wolf. Auch Eric Schönfeld kann nur bestätigen: „Herr Wolf ist ein toller Mitarbeiter, immer engagiert und motiviert! Es freut mich, dass sowohl er, als auch der Kunde äußerst zufrieden ist!“ ‘ Weltweit unterwegs – Ulrich Wolf.

Das Hofmann Team sagt Danke. Wir würden uns freuen, nächstes Jahr wieder viele Mit­a r­ beiter mit ihren Familien begrüßen zu können.

(Zwickau) Christine Großmann belegte den 25. Platz von 55 Teilnehmern beim Regionalen Staplercup 2011 „Hut ab“, meinte Personaldisponentin Evelyn Kessler, als sie hörte, dass unsere Mitarbeiterin Christine Großmann den 25. Platz beim Regionalausscheid für die „Deutsche Meisterschaft der Staplerfahrer“ erreicht hatte. 55 Teilnehmer, darunter zwei Frauen waren angetreten, um ihr Geschick im Umgang mit dem Gabelstapler unter Beweis zu stellen. Neben Schnelligkeit war vor allem Feingefühl gefragt, um die Parcours möglichst fehlerfrei zu durchlaufen. „Die Konkurrenz war groß“, meinte Christine Großmann. „Einige hatten schon mehrmals an diesem Wettbewerb teilgenommen oder waren sogar schon einmal bei den Deutschen Meisterschaften.“ Gerade deswegen ist das Ergebnis super. Gratulation! ‘

Christine Großmann bei einer der Ge­ schicklichkeitsübungen.

Wasser marsch!

(Erfurt) Brandschutzübungen für das Hofmann Team „Arbeits- und Gesundheitsschutz ist nicht nur bei den Einsätzen unserer Zeitarbeitsmitarbeiter ein Thema. Auch die Verwaltungsmitarbeiter sollten regelmäßig geschult werden“, findet Niederlassungsleiter Frank van Hees. Darum stand im September eine Brandschutzübung auf dem Programm. Neben einem theoretischen Teil über den Einsatz von Schaum-, Pulver- und Wasserlöschern, gab es einen praktischen – natürlich im Freien. „Sollte wirklich mal ein Brand ausbrechen, sind wir vorbereitet. Eigentlich ein gutes Gefühl“, findet Katrin Klein. ‘

Kurzzeitig als Feuer wehrmann aktiv: Kon­ stan­t in Behrenhoff.

Gratulation zum Abschluss

(Hauptverwaltung) Neun junge Leute beendeten erfolgreich ihre Ausbildung

Unser erster Jahrgang, der seine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau abgeschlossen hat! ‘

V.l. Personalleiter Marc Krämer, Olivia During, Nicole Zaleski, Saskia Braun, Rahel Eichner, Marie Jäger und die stellvertretende Personalleiterin Andrea Vogeler. Hinten v.l. Gilbert Kalb und Tobias Knetsch.

Glück wunsch auch an unsere beiden nun fertig ausgebildeten Kauffrauen für Bürokommunikation Daniela Richter und Christina Schultes. Mit ihnen freuten sich Marc Krämer und Alicandra Dörfel.

Verantwortungsvolle Aufgaben in der Zeitarbeit

(Braunschweig) Sven Lübke feiert bei Hofmann sein 5jähriges Jubiläum

Mir gefiel es bei Hofmann

(Erlangen II) Doris Schilling feierte ihr siebenjähriges Jubiläum und einige Monate danach ihre Übernahme

„Ich bin außerordentlich froh, dass Herr Lübke nach wie vor bei uns tätig ist. Da er sehr engagiert ist und auch Verantwortung übernimmt, ist er bei unseren Kunden natürlich sehr gefragt“, erzählt der Büroverantwortliche Jack Bohn. Momentan leitet Sven Lübke den Versandbereich in einem namhaften Unternehmen. Das Hofmann-Team bedankt sich für seine ausgezeichnete Arbeit und würde gerne auch sein zehnjähriges Jubiläum mit ihm feiern. ‘

Doris Schilling war sieben Jahren bei uns tätig und wollte dies eigentlich nicht ändern. „Mir hat es bei Hofmann immer gefallen und ich wäre auch weiterhin geblieben“, sagt sie. Aber es kam anders, denn sie erhielt während ihres Einsatzes das Angebot, in das Kundenunternehmen zu wechseln. „Das ist eine tolle Chance für Frau Schilling, für uns jedoch sehr schade“, bedauert die Büroverantwortliche Tina Giehler. „Andererseits freue ich mich für sie, wünsche ihr alles Gute und sage noch mal Dankeschön für die tolle Zusammenarbeit!“ ‘

Jack Bohn (Büroverant wortlicher) gratuliert Sven Lübke.

V.l. Büroverant wortliche Tina Giehler, Doris Schilling und Disponentin Maria Zwack. HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

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Sie zählt zu den besten Gabel­ staplerfahrern

Hand in Hand mit der Arbeits­ agentur

(Regensburg 2) 19 Arbeitsuchende qualifizierten sich zum Gabelstaplerfahrer „Gratulation an die 19 Mitarbeiter, die erfolgreich die Qualifizierungsmaßnahme „Perfektionstraining“ absolviert haben“, meinte Personaldisponent Andreas Mayer, der das Projekt betreut hat. „In Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur erhielten 19 ausgewählte Bewerber einen zwei Wochen andauernden Intensivkurs, um ihren Staplerschein beim TÜV zu machen.

Sie erhielten bereits vor Kursbeginn ihren Arbeitsvertrag bei der Firma Hofmann und die Zusicherung der Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Beendigung des Kurses.“ Die Maßnahme umfasste einen drei Tage andau-

Ein Jahrzehnt dabei

(Chemnitz) Dankeschön an Andreas Steinbach Ohne Strom wären wir heutzutage aufgeschmissen und ohne Menschen, die sich damit auskennen, ebenfalls. Andreas Steinbach hingegen beherrscht sein Handwerk und hat schon unzähligen Kunden mit seinem Wissen als Elektriker ausgeholfen. Vielen Dank für zehn Jahre tolle Zusammenarbeit sagt das Chemnitzer Team, besonders Disponent Horst Mehner. „Er gehört zu unseren zuverlässigsten und fleißigsten Mitarbeitern und scheut sich auch nicht vor Montageaufgaben“, erzählt dieser. „Ich arbeite sehr gerne mit Andreas Steinbach zusammen!“ ‘

Dankeschön an Andreas Stein­bach für tolle Zusammenarbeit!

Sportliche Mitarbeiter unterstütz­ ten unseren Spendenmarathon

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(Hauptverwaltung) 10.650 Euro stehen momentan für soziale Aktivitäten zur Verfügung

Seit 2007 fördern wir mit unserem Spendenmarathon das soziale Engagement unserer Niederlassungen. Mitarbeiter und Kunden, d.h. insgesamt 195 Teilnehmer waren in diesem Jahr dabei und meldeten uns ihre sportlichen Aktivitäten. Für jede Teilnahme fließen von der Firma Hofmann 50 Euro auf ein speziell dafür eingerichtetes Sammelkonto. Ein Teil des Geldes geht auf unser Konto „Mitarbeiter helfen Mitarbeitern“. Dieses Konto wurde bereits vor Jahren eingerichtet, um Mitarbeitern, die in Not geraten sind, helfen zu können. Der andere Teil wird der Region zur Verfügung gestellt, um eine soziale Einrichtung zu unterstützen. ‘ Vielen Dank an die sportlichen Mitarbeiter. Sie kamen u.a. aus Aalen, Bayreuth, Bremen, Cham, Freiberg, Gera, Ingolstadt, Leipzig, Marktheidenfeld, Neutraubling, Nürnberg, Straubing, Zwickau … 8

HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

ernden Kurs zum Erhalt des Staplerscheins und sieben Tage lang Intensivtraining im Umgang mit dem Stapler, um Fahrsicherheit zu erlangen. Sie war ein voller Erfolg: Alle Mitarbeiter konnten danach umgehend den Einsatz antreten und bis heute sind 17 der 19 Teilnehmer beim Kunden beschäftigt. „Da während des Jahres noch ein zweiter Kurs durchgeführt wurde, haben wir inzwischen sogar 40 Mitarbeiter ausgebildet“, freut sich Andreas Mayer über den erfolgreichen Verlauf. ‘ Gruppenfoto nach erfolgreichem Abschluss und Vergabe der Zerti­ fi­k ate.

Spendentopf füllt sich weiter

(Regensburg) Hofmann Personal übergab 4000 Euro an die Johanniter, damit der Bau des Johannes Hospizes möglichst bald begonnen werden kann Bisher sind 414.500 Euro zusammen gekommen. Doch es braucht 1 Million Euro, bis der Bau des Johannes Hospizes begonnen werden kann. „Seit vielen Jahren unterstützen wir Spendenaktionen in dieser Region“, erzählt Regionalgebietsleiterin Marion Schneider. „Dieses Jahr haben wir uns für das Johannes Hospiz entschieden. Eine Einrichtung, von der ich mir auch aufgrund persönlicher Erfahrung wünschen würde, dass sie bald gebaut werden kann. Unsere Spende über 4000 Euro kam zum einen durch unsere Hofmann-Aktion Spendenmarathon, u.a. durch den Neutraublinger Sehlauf, zustande und weil unsere Mitarbeiter selber noch einmal 1000 Euro dazu gelegt haben.“ Beim Hofmann Spendenmarathon können Kunden und Mitarbeiter mitwirken. Für jeden, der an einem sportlichen Event teilnimmt und dieses bei Hofmann meldet, spendet das Zeitarbeitsunternehmen 50 Euro. Das Geld wird gesammelt und kommt dann innerhalb der jeweiligen Region einer sozialen Einrichtung o.ä. zu- Johanna Neumann und Martin Steinkirchner erläutern Marion Schneider die Pläne des Johannes Hospizes. gute. ‘

Noch einmal den Grill angeheizt

(Schwandorf/Weiden) Sommerfest am Murner See „Bevor der Sommer sich verabschiedet, wollten wir noch einmal richtig schön feiern“, erzählt Dietmar Burkhardt. Darum trafen sich Mitte September alle Mitarbeiter aus Schwandorf und Weiden zu einer letzten Grill-Runde am Murner See. Gemeinsam, bei herrlichstem Wetter, mit eigens aus Thüringen „eingeflogener“ Bratwurst und Steaks, wurde die Grillsaison und der Sommer 2011 gebührend verabschiedet. Und Petrus war uns hold. Die ersten Regentropfen fielen erst, als die letzten Feiernden nach Hause aufbrachen. „So ein Fest ist immer eine nette Gelegenheit, sich bei den Mitarbeitern für die tolle Zusammenarbeit zu bedanken“, findet Niederlassungsleiter Oliver Berghausen. „Vielen Dank an alle!“ ‘

Mustafa Bilir, Arpad Cesarz und Dietmar Burkhardt sorgten für das leibliche Wohl der Gäste.

Sie zählten zu unseren Gästen, was das Organisationsteam sehr ge­ freut hat. V.l. Frau Taach, Andreas Taach, Andreas Termer, Denis Klass und Sergey Chifranov.

Maria Lorenz mit Partner, Roswitha Huy, Dagmar Oehmichen mit Partner, Robert Adler - sie alle hatten viel Spaß.

Ausgelassene Stimmung zu fortgeschrittener Stunde, Dietmar Burkhardt und Pedro Mundjanga.

Nicht immer selbstverständlich

(Magdeburg) Vielen Dank für eine faire Zusammenarbeit „Wir wissen nur zu gut, dass es nicht immer einfach ist, in wechselnden Einsätzen zu arbeiten“, erzählt Niederlassungsleiterin Annette Sperling. „Da ist es nur fair, wenn wir uns auch mal mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedanken, vor allem bei Mitarbeitern, die bereits seit mehreren Jahren uns zuverlässig unterstützen. Das sollte man nicht immer als selbstverständlich ansehen.“ ‘

Hartgesottene Radler ließen sich nicht abschrecken (Freiberg) Hofmann unterstützte den Freiberger Fahrrad Zickzack

Was so ein richtiger Radler ist, der lässt sich auch vom Dauerregen nicht beeindrucken. 126 Frauen und Männer starteten trotz widrigen Wetters beim Fahrrad Zickzack. Während sie sich durch kräftiges „in die Pedale treten“ warm hielten, kämpften die Helfer an den Ständen mit klammen Fingern und feuchter Kälte. „Schade, dass das Wetter nicht mitspielte“, meinte die Büroverantwortliche Elisa Heinrich, die mit ihren Kolleginnen zwei Stände betreute. Drei Hofmann-Mitarbeiter waren ebenfalls als Team gestartet und trotzten dem glitschigen Asphalt. „Bei diesem Wettbewerb geht es nicht nur ums Gewinnen, sondern auch um den Spaß am Fahrradfahren. Denn hier kann auch der Profi gegen den Hobbyfahrer verlieren. Wir werden mit Sicherheit nächstes Jahr wieder dabei sein“, prophezeit Elisa Heinrich. ‘

Das Hofmann - Team: v.l. Elisa Heinrich, Kristin Wächtler, Laura Hinsen, Antje Kunath, Nicole Dittrich und Ronny Heinrich. HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011

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Herzlichen Dank an Detlef Mikosch, Stanis­ law Handler, Lars Meinecke, Jenö ZsolnaiFödisch, Thomas Schirmeister – und Gratu­ lation zur Geburt der Zwillinge, Igor Zimin. Die Damen sind Janet Dreier, Annette Sperling und Steffi Simon.

Vom Sprungbrett und anderen Wahrheiten

(Bremen) Übernahmen durch Kundenbetriebe nehmen stark zu – Hofmann Personal unterstützt seine Mitarbeiter

Anfang Juli war es wieder so weit: Fünfzehn Mitarbeiter wurden von einem renommierten Kunden aus der Automobilzuliefererindustrie in ein direktes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Darunter Dennis Hennings, der seit drei Monaten bei Hofmann beschäftigt war und sich durch seine erbrachte Leistung und seine Zuverlässigkeit für einen der 15 Arbeitsplätze empfehlen konnte. „Ich war gerne bei Hofmann im Einsatz“, erzählt er. „Die Personaldienstleistung war für mich eine gute Möglichkeit, wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu kommen. Am Einsatzort wird jeder, der sich bemüht, voll unterstützt. Es ist ein reibungsloses Arbeiten, „Hand in Hand“. Die super Betreuung vor Ort, der faire Umgang und das angenehme Klima kann ich nur weiterempfehlen.“ Adrian Schoolmann (On Site Manager bei Hofmann Personal) meint: „Wir verlieren uns ja nicht aus den Augen; selbstverständlich sind wir auch nach der Übernahme unserer Mitarbeiter als Ansprechpartner vor Ort.“ ‘

„Ich war gerne bei Hofmann Personal, freue mich aber selbstverständlich über die Übernahme“, meint Dennis Hennings.

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Kampagne für die Zeitarbeit

(Erlangen II) Anke Pätzel wirbt mit ihrer persönlichen Geschichte für die Branche

viertel und am Flughafen Tegel platziert. Die Kampagne selbst wird über drei Jahre laufen. ‘

Die Kampagnen der Gewerkschaften, die ja eigentlich unsere Sozialpartner sind, sind dem Image der Zeitarbeitsbranche nicht gerade zuträglich. Darum hatte sich der Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. (BZA) letztes Jahr entschieden, mit einer eigenen Kampagne nach außen zu treten. Werbeträger sind Zeitarbeitsmitarbeiter, die mit ihren persönlichen Erfahrungen die Bedeutung der Zeitarbeit unterstreichen. Darunter war auch Anke Pätzel, eine - leider ehemalige - Hofmann-Mitarbeiterin, die inzwischen über uns einen attraktiven Job in einem international tätigen Unternehmen gefunden hat. Die insgesamt 80 Plakate sind ausschließlich in Berlin, u.a. im Regierungs-

Anke Pätzel, Bilanzbuchhalterin. „Ein Job in der Zeitarbeit – erst war ich skeptisch. Doch dann konnte ich in einem großen Konzern beweisen, was ich kann. Inzwischen wurde ich übernommen. Ein Aufstieg, der sonst nicht möglich gewesen wäre ….“

Verbesserungsvorschläge lohnen sich…

(Stuttgart) Rahel Eichner gewann ein Wochenende in Paris „Ankunft am Flughafen in Paris - strahlender Sonnenschein! Ein Hotel in der Stadtmitte nicht weit vom Louvre und Centre Pompidou entfernt und ein Busticket, mit dem wir überall hinfahren und die schönsten Ecken von Paris entdecken konnten. Was will man mehr?“, fragt Disponentin Rahel Eichner, Ge-

Rahel Eichner und Cindy Dold genossen ihr Hofmann-Wochen­e nde in Paris.

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winnerin unserer Verlosung, an der alle Verwaltungsmitarbeiter jedes Jahr automatisch teilnehmen, die einen Verbesserungsvorschlag eingereicht haben. Sie hatte ein Wochenende in Paris gewonnen, das die Disponentin mit ihrer Kollegin Cindy Dold in vollen Zügen genoss. Begeistert erzählt sie: „Wir waren natürlich bei allen Sehenswürdigkeiten und hatten reichlich Möglichkeiten, Geld auszugeben - auf der  Avenue des Champs-Elysées zum Beispiel. Ganz ehrlich, Louis Vuitton und ähnliches haben wir aufgrund begrenzten Budgets dann doch außen vor gelassen. Den Megastore der absolut angesagten US-Modekette Abercombie & Fitch ließen wir uns allerdings nicht entgehen und standen fast zwei Stunden in der Schlange, um überhaupt in das Geschäft zu gelangen …“, meint sie begeistert. „Es war ein tolles Wochenende! Vielen Dank der Firma Hofmann!“ ‘ IMPRESSUM Herausgeber: I. K. Hofmann GmbH, Lina-Ammon-Straße 19, 90471 Nürnberg Telefon 0911 - 9 89 93-0 Redaktion: Ingrid Hofmann, Stefanie Burandt Druck und Gestaltung: Druckerei Hermann Millizer, Spitalberg 3, 91126 Schwabach

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Die verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen lediglich der besseren Lesbarkeit und gelten selbstverständlich für beide Geschlechter. 10

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