Magazin - AHK Tunesien

PARTENAIRE Zeitschrift der Deutsch-Tunesischen Industrie-und Handelskammer

• Beschäftigungspakt • Pacte pour l’emploi • Perspektiven des Energiemarktes • Nouvelles perspectives sur le marché des énergies renouvelables • 35 Jahre AHK Tunesien • 35ème anniversaire de l’AHK Tunisie

Ausgabe Edition 2.2014 Bulletin de la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce

DEVELOPPEMENT

SOMMAIRE

2.2014

Edition

Tunesien bewegt

Deutsch-Tunesische Industrie- und Handelskammer

une Tunisie qui bouge

Editorial/ Editorial Berater mit Expertise in den Bereichen Orientierung, Umschulung und Vermittlung Project CORP: Des conseillers formés dans l’orientation, la reconversion et le placement Ausklang der ersten Projektstufe im Rahmen der Transformationspartnerschaft Le Partenariat de la Transformation : épilogue et perspectives Innovation und Nachhaltigkeit verbinden : Berufsausbildung goes online Relier l’innovation avec la durabilité: la formation professionelle va en ligne Tunesien – ein Land blickt nach vorn La Tunisie – un pays qui regarde vers l’avant AHK Geschäftsreise Exportinitiative Erneuerbare Energien „Windenergien“ Programme de promotion des énergies renouvelables en Tunisie « Energie éolienne » Netzintegration von Erneuerbaren Energien in der Maghreb Region Intégration des énergies renouvelables au réseau dans la région du Maghreb Energieeffizienz im Tourismussektor/ industrieller Produktion Efficacité énergétique dans le secteur touristique et dans la production industrielle

Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce Immeuble Le Dôme, Rue du Lac Léman 1053 Les Berges du Lac Tunis Tél.: 71 965 280 - Fax: 70 014 179 E-Mail: [email protected] http://tunesien.ahk.de

Créée en 1979 en vertu d’une décision commune des deux gouvernements tunisien et allemand, la Chambre TunisoAllemande de l’Industrie & du Commerce (AHK) jouit du fait de son statut paritaire, depuis 35 ans d’un excellent crédit auprès des institutions officielles et des entreprises des deux pays partenaires. L’AHK est une association de droit privé tunisien, membre de l’Association des Chambres de l’Industrie et du Commerce Allemandes (DIHK) et fait partie d’un réseau international de 120 chambres de commerce allemandes, délégations et représentations officielles à l‘étranger dans 82 pays dans le monde et de 82 Chambres de commerce et d’industrie en Allemagne. C‘est cette imbrication même qui fait l‘originalité de la structure et des prestations des chambres de commerce allemandes à l‘étranger, en l’occurrence de la Chambre Tuniso-Allemande. Regroupant plus de 700 adhérents (personnes physiques et morales) tunisiens et allemands, l’AHK a pour principale mission de renforcer la coopération entre les deux pays partenaires, en promouvant et développant durablement les relations commerciales, industrielles et les services entre partenaires tunisiens et allemands.

Wirtschaft

Nachrichten Unternehmen

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actualités entreprises 30 31 33 34 36 37

Aufschwung für Tunesien – Ergebnisse der AHK Umfrage Boost pour la Tunisie - les résultats de l’enquête Marquardt glaubt an den Standort Tunesien La société Marquardt temoigne sa confiance en la Tunisie Energiegeladen in die Zukunft – Mac Energy und Hotel Residence Plein d’energie pour l’avenir – Mac Energy et l’hôtel Residence

Mitgliederbereich

espace membres 38 39 40 40 41 41 42 43 46 46 48 48 54 54 55 55

Happy Weekend 2014 Happy Weekend 2014 12. New Happy Hour mit der Attijari Bank 12ème New Happy Hour sponsorisé par l’Attijari bank 13. New Happy Hour mit der UBCI 13ème New Happy Hour sponsorisé par l’UBCI 2013 war ein bewegtes und erfolgreiches Jahr 2013 une année mouvementée et fructueuse Bilanz der AHK Tunesien 2013 Bilan de l’AHK Tunisie 2013 Willkommen den neuen Mitgliedern Bienvenue aux nouveaux membres Unsere AHK Plus Mitglieder Nos adhérents AHK Plus Sonderrabatte für Mitglieder der AHK Tunesien Conditions spéciales accordées aux membres de l’AHK Tunisie

Messen

Réalisation & impression

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économie

Gesundheit aus Bayern Mission santé en Bavière Treffen mit der CNSS Rencontre avec la CNSS Tunesiens Energiesektor ist im Umbruch von GTAI Wirtschaftskalender AHK 2014 Planning des Manifestations économiques de l’AHK 2014 Beruflich Durchstarten in Tunesien Démarrer la vie professionelle en Tunisie

Notre devise est de vous servir ! Président Raouf Ben Debba Directrice Générale Dagmar Ossenbrink Directrice Générale Adjointe Natascha Boussiga DEInternational Andrea Ben Mahmoud HR Services Dr. Khaled Ben Yahia Événements & Tourisme Ilef Ajra Relations Publiques Carolin Ghorbal

Ausgabe

foires

Tunesien verpackt „Interpack 2014“ Participation tunisienne au salon de l’emballage « INTERPACK 2014 » Alles neu macht der Mai Salons en Allemagne 2014 Messen in Tunesien 2014 Salons en Tunisie 2014 ©Deutsch-Tunesische Industrie- und Handelskammer Alle Rechte vorbehalten. Alle zur Verfügung gestellten Informationen basieren auf zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuellen Daten. Trotz größtmöglicher Sorgfalt bei der Erstellung des Inhaltes übernimmt die Deutsch-Tunesische Industrie- und Handelskammer keine Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der hier präsentierten Informationen. ISSN 0330-759x

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Redaktionsleitung / Rédactrice en chef: Carolin Ghorbal

AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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EDITORIAL

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iebe Leserinnen, liebe Leser, liebe Mitglieder der AHK Tunesien, nach 12 Jahren an Ihrer Seite, ist nun die Zeit für mich gekommen, mich von Ihnen zu verabschieden. Ich werde in kältere Regionen aufbrechen. Nach meinen Zeiten in Kanada, Venezuela und Tunesien steht nun die Übernahme der Geschäftsführung der AHK Finnland an. 12 Jahre in Tunesien waren für mich eine interessante, ereignis- und lehrreiche Zeit, in der ich das Land, die Leute und vor allem Sie liebe Mitglieder und Partner kennenlernen durfte. Ich habe mich sehr wohl hier gefühlt, daher sind auch 12 Jahre daraus geworden. Ich hoffe, dass Tunesien weiter den Weg zu einem stabilen, demokratischen Land geht und seine Vorreiterrolle in der Region festigt. Die deutsch-tunesischen Wirtschaftsbeziehungen werden sich auch in Zukunft weiter entwickeln, Unternehmen werden ihre Chancen nutzen und somit das Land voranbringen. Ich glaube, gemeinsam mit meinem AHK Team da einen guten und soliden Grundstein gelegt zu haben. Tunesien ist ein sehr schönes Land mit noch so viel Potential. Ich kann Ihnen versichern, dass ich die Entwicklungen mit großem Interesse auch weiter verfolgen werde. Ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen, liebe Mitglieder, für die Unterstützung und die Anregungen der vergangenen Jahre bedanken. Ich bedanke mich bei allen Partnern für die konstruktive Zusammenarbeit, bei allen Vorstandsmitgliedern der AHK Tunesien der letzten 12 Jahre für Ihr Engagement und vor allem bei meinem fabelhaften Team. Mit allen habe ich in den vergangenen Jahren gerne und viel in Ihrem Sinne gearbeitet. Da die Erde eine Kugel ist, werden wir uns bestimmt bald wiedersehen. Darauf freue ich mich.

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hères lectrices, chers lecteurs, chers membres de l’AHK Tunisie, Après 12 ans au sein de l’AHK Tunisie, le moment est maintenant venu de vous dire au revoir. Après mes différentes escales au Canada, au Venezuela et en Tunisie, je vais dans des régions plus froides : ma nouvelle mission concerne la Direction de l’AHK Finlande. Les 12 ans passés en Tunisie ont été pour moi une période enrichissante sur le plan professionnel et humain. J’ai eu le plaisir de faire la connaissance de la Tunisie, des Tunisiens et spécialement de vous chers membres et partenaires. Je me suis sentie en Tunisie comme chez moi et c’est pourquoi je suis restée 12 ans. J’espère sincèrement que la Tunisie poursuivra son chemin vers la démocratie et la stabilité et qu’elle consolidera son rôle de précurseur dans la région. Les relations économiques tuniso-allemandes continueront à se développer, les entreprises sauront les opportunités et feront avancer le pays. La Tunisie est un pays au potentiel inestimable et je suivrai de près les prochains développements. Chers membres, je tiens à vous remercier infiniment, pour votre soutien et vos suggestions au cours des dernières années. Je remercie également tous les partenaires pour leur collaboration constructive, un grand merci aux membres du comité directeur pour leur engagement. De tout mon cœur, je remercie mon équipe pour son travail extraordinaire. Avec vous tous, j’ai eu le plaisir d’œuvrer durant les dernières années, pour le partenariat tuniso-allemand. Puisque la terre est ronde, nous nous reverrons certainement et je m‘en réjouis d‘avance. Votre Dagmar Ossenbrink

Ihre Dagmar Ossenbrink

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Tunesien bewegt

Une Tunisie qui bouge

Berater mit Expertise in den Bereichen Orientierung, Umschulung und Vermittlung sind für Ihr Unternehmen im Einsatz! - CORP Projekt

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urch vorangegangene Projekte im Bereich der Beschäftigungsmöglichkeiten von jungen Menschen in Tunesien ist die AHK auf ein großes Problem auf dem lokalen Arbeitsmarkt aufmerksam geworden. Es existiert ein sogenannter „mismatch“ zwischen den Bedürfnissen der Unternehmen in Bezug auf Human Ressources und den Profilen bzw. Qualifikationen eines Großteils der Arbeitsuchenden. Durch dieses Defizit entstand die Idee für das Projekt CORP (Centre d’Orientation, de Reconversion et de Placement).

In diesem Rahmen hat die AHK Tunesien sich zur Aufgabe gemacht, eine Plattform zu schaffen, die diese beiden Gruppen annähern soll. Konkreter soll dies durch die Einrichtung eines Zentrums zur Orientierung, Umschulung und Vermittlung, kurz CORP, erreicht werden. Eine Neuheit, die mit dem Zentrum in Tunesien eingeführt wird, ist das Konzept der „Umschulung“, das im Land bisher nur wenig bekannt ist. Gleichzeitig zu den vielen gesättigten Bereichen auf dem tunesischen Arbeitsmarkt, besteht aber in anderen Sektoren eine große Nachfrage nach kompetenten Arbeitskräften. Ziel ist es, durch Weiterbildungen und Umschulungen, deren Inhalte direkt mit den betroffenen Unternehmen abgestimmt und an ihre Bedürfnisse angepasst werden, eine Entlastung der Bereiche mit hoher Konzentration hin zu den Sektoren mit großer Nachfrage zu erwirken und somit die Arbeitssuche gezielt umzuleiten. Hierfür ist es unbedingt erforderlich, dass kompetente Berater ausgebildet

werden, die sich in den drei genannten Aufgabenfeldern der Orientierung, Umschulung und Vermittlung genau auskennen. Sie werden eine zentrale Rolle als Verbindung zwischen den Arbeitssuchenden und den Unternehmen spielen. Der erste Teil des Projekts ist deshalb dafür vorgesehen, die Berater für das Zentrum und gleichzeitig auch „Freelancer“ auszubilden, da wir überzeugt sind, dass dieser Beruf einen wichtigen Mehrwert für das ganze Land bringen kann. Um die Bedürfnisse der neuen Berater genauer zu verstehen, sind wir im März mit zahlreichen Personalvermittlungsagenturen in Kontakt getreten, um die Rolle und Aufgaben ihrer Berater besser zu verstehen. Außerdem haben wir in Städten im ganzen Land, u.a. Djerba, Zarzis, Le Kef, Gafsa und Kairouan, Berater der staatlichen Arbeitsagentur ANETI getroffen, um uns mit ihnen auszutauschen. Diese Treffen haben uns ermöglicht, Schwierigkeiten im „Prozess“ der Orientierung und Vermittlung zu identifizieren. Darüber hinaus haben wir festgestellt, dass das Konzept der Umschulung auf dem tunesischen Markt nicht existent ist. Deshalb werden die im Rahmen des Projekts CORP geschulten Berater in ihrem Profil eine Besonderheit innehaben: Sie werden eine spezifische Ausbildung genießen, die darauf abzielt, zusätzlich zu denen der Arbeitssuchenden auch die exakten Bedürfnisse der Unternehmen zu kennen, um sie bei ihrer Suche nach den passenden Kandidaten gezielter begleiten und unterstützen

zu können. Gleichzeitig werden die Berater Programme zur Weiterbildung und Umschulung der Kandidaten bereitstellen, die dazu beitragen, dass die Kompetenzen des Bewerbers noch weiterentwickelt werden können. In den ersten zwei Jahren des Projektes werden zwei sorgfältig ausgewählte Berufe von den umgeschulten Kandidaten profitieren, die wiederum direkt an die teilnehmenden Unternehmen vermittelt werden. Alle einzelnen Etappen – die Begutachtung der Profile, die Auswahl der Kandidaten, die Weiterbildung und die Vermittlung – werden in den ersten beiden Jahren vollständig durch die GIZ finanziert. Für die Unternehmen stellt diese Phase also eine einmalige Chance dar, von den, an ihre Bedürfnisse durch Weiterbildung und Umschulung angepassten, Profilen zu profitieren. Wenn das Projekt Ihr Interesse geweckt hat und Sie qualifizierte, gut ausgebildete Mitarbeiter suchen, zögern Sie nicht, Herrn Youssef Fennira ([email protected]) oder Frau Manel Chaar (m.chaar@ ahktunis.org), die Projektbeauftragten der AHK, zu kontaktieren, die Ihnen als Ansprechpartner für weitere Informationen zur Verfügung stehen. Youssef Fennira Übersetzung : Julia Becker

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Projet CORP : Des conseillers formés dans l’orientation, la reconversion et le placement au service de votre entreprise !

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Foto : Fotolia

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’idée de ce projet est née à partir d’un constat clair que nous avions effectué lors des projets précédents liés à l’employabilité des jeunes. Il existe un réel problème de « matching » entre les besoins des entreprises en termes de ressources humaines et les profils / qualifications d’un grand nombre de chercheurs d’emploi. Dans ce cadre, l’AHK Tunisie s’est proposée de mettre en place une plateforme chargée de rapprocher ces deux groupes de populations qui sont indispensables l’un à l’autre. Concrètement, cela se traduira par la création d’un Centre d’Orientation, de Reconversion et de Placement. L’une des nouveautés introduite dans ce centre sera la notion de reconversion, encore très peu présente en Tunisie. En effet, il existe de nombreux secteurs saturés mais également un grand nombre de secteurs demandeurs. Le but serait de créer un désengorgement des secteurs saturés vers les secteurs demandeurs à travers des formations de reconversion adaptées en concertation avec les entreprises concernées. Pour cela, il nous faut impérativement former des conseillers compétents au niveau des trois tâches que sont l’orientation, la reconversion et le placement. Ils auront un rôle central de lien entre le chercheur d’emploi et l’entreprise. La première partie du projet prévoit donc la formation de Conseillers pour le centre mais également en « freelance » car nous considérons que ce métier est nécessaire et qu’il doit se développer sur l’ensemble du pays. Pour mieux comprendre les besoins dans le perfectionnement des nouveaux conseillers, nous avons entamé depuis

le mois de mars des discussions avec un grand nombre de cabinets de placement pour identifier le rôle et les tâches précises de leurs conseillers. Nous sommes également allés à la rencontre des conseillers de l’ANETI dans de nombreuses villes comme Djerba, Zarzis, Le Kef, Gafsa, Kairouan… Ces nombreux échanges nous ont permis de constater des difficultés majeures dans les « process » d’orientation et de placement. De plus, nous avons noté que la notion de reconversion est totalement inexistante sur le marché tunisien. Ainsi, ces conseillers d’un nouveau genre qui seront formés dans le cadre du projet CORP, auront une particularité très importante : Ils vont suivre une formation pointue qui visera à maîtriser, en plus de l’aspect chercheur d’emploi, les besoins précis des entreprises et ainsi les accompagner dans leurs recherches des meilleurs candidats. Ils mettront également à disposition des entreprises, programmes de formations de reconversion pour permettre de développer les compétences des futurs salariés dans plusieurs postes clés de l’entreprise. Il est à noter que

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les programmes de formation de ces conseillers nous seront fournis par les IHK présentes en Allemagne et connaîtront bien évidemment une adaptation en fonction des besoins du marché tunisien. Enfin, il faut savoir que lors des deux premières années, deux métiers profiteront de la reconversion et les candidats formés seront placés au sein des entreprises. L’ensemble des étapes telles que l’identification des profils, la sélection des candidats, les formations ainsi que les placements sera totalement pris en charge par le projet durant ces deux premières années. C’est donc une grande opportunité pour les entreprises de profites de profils correspondant à leurs besoins. Vous êtes intéressés par ce projet et souhaitez disposer d’une main d’œuvre qualifiée entièrement formée, n’hésitez pas à contacter Mr Youssef Fennira [email protected] ou Mlle Chaar Manel [email protected] pour vous tenir informé des détails du projet CORP. Youssef Fennira

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Foto : AHK Tunnisien

Ausklang der ersten Projektstufe im Rahmen der Transformationspartnerschaft zwischen Deutschland und Tunesien

Gemeinsam für die Regionalentwicklung des Gouvernorats Le Kef

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m November 2012 beauftragte die Deutsche Bundesregierung die AHK Tunesien damit, in Tunesien Maßnahmen, die über die Entwicklungszusammenarbeit hinausgehen, im Rahmen einer bilateralen Transformationspartnerschaft zu gestalten und umzusetzen.

In den Bereichen „Öffentliche Aufträge“, „Kleine und mittelständische Unternehmen“ und „Tourismus“ konnten durch die AHK Tunesien in diesem Zusammenhang während des Projektzeitraums zahlreiche Erfolge erzielt werden. Das Seminar in Le Kef – verschiedene Ansätze, ein einziger Umsetzungsplan Im Rahmen des Schwerpunktthemas „Kleine und mittelständische

Unternehmen“ fand am 26. und 27. März 2014 der Workshop „Le Kef – Verschiedene Ansätze, ein einziger Umsetzungsplan“ statt. Die Teilnehmer, lokale Projektträger, Vertreter der tunesischen Regierung sowie Vertreter öffentlicher und privater internationaler Geldgeber, beschäftigten sich mit der Regionalentwicklung des Gouvernorats Le Kef. Das Seminar ist sehr erfolgreich verlaufen, denn für 16 verschiedene Projekte in der Region konnten Finanzierungspartner gefunden werden. Alle Projekte weisen in den Kategorien „Infrastruktur“, „Studien und Expertise“ sowie „Marketing und Kommunikation“ einen direkten oder indirekten Zusammenhang mit der Förderung von Privatinitiativen und der Territorialentwicklung der Region Le Kef auf.

Außerdem wurde im Rahmen des Seminars ein Komitee zur Begleitung der weiteren Entwicklung der lokalen Projekte begründet, bei dem die AHK ein Gründungsmitglied ist. Ziel dieses Kommitees ist es, eine Weiterführung der ausgewählten Projekte sicherzustellen und Unterstützung bei der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für die noch offenen Projekte zu gewährleisten. Die Unterstützung des Tourismussektors In Zusammenarbeit mit dem tunesischen Tourismusministerium hat die AHK Tunesien vom 07.-10. April 2014 einen Workshop zum Thema „Kommunikationsabläufe zwischen den Verwaltungsebenen und den Fachleuten des Tourismusbereichs“

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vorbereitet und mit Unterstützung eines deutschen Experten auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung umgesetzt. Diese Veranstaltung wurde von der deutschen Beraterin Dr. Sybil Dümchen durchgeführt, die eine ausgewiesene Expertin für Organisationsmanagement mit langjähriger Erfahrung im Kooperationsbereich ist. Der Workshop hatte folgende Hauptziele: • Verbesserung der Kommunikationsabläufe zwischen den verschiedenen öffentlichen und privaten Partnern • Fazit zum Stand des Projektes „Aufbau einer Tunesischen Union des Tourismussektors“ und Reflexion der Kommunikationsabläufe zwischen den privaten und öffentlichen Akteuren, um einen erfolgreichen Ablauf des Projektes zu garantieren

Im Rahmen mehrerer Zusammenkünfte und Arbeitstreffen mit dem tunesischen Tourismusministerium, l’ONTT (Office National du Tourisme Tunisien), l’AFT (Agence Foncière du Tourisme), la FTAV (Fédération Tunisienne des Agences du Voyage) und dem FTH (Fédération Tunisienne de l’Hôtellerie), haben die Teilnehmer existierende Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den Verwaltungsebenen des Tourismusbereichs und den jeweiligen Interessenvertretern identifiziert. In diesem Zusammenhang haben sie konkrete Empfehlungen entworfen, die die Kommunikationsstruktur und die Zusammenarbeit der betreffenden Stellen verbessern sollen. Die vorgeschlagenen Veränderungen umfassen die Bereiche des Informations- und Beziehungsmanagements sowie das Veranstaltungsmanagement und die interministerielle Koordination.

Zukünftige Entwicklungen In Folge des großen Interesses der tunesischen Projektpartner, dem aktiven Wissenstransfer zwischen deutscher und tunesischer Seite und dem Erfolg der bisher durchgeführten, punktuellen Maßnahmen, hat sich die AHK Tunesien für die Fortführung des Projekts eingesetzt, um die angestoßenen Veränderungen nachhaltig verankern zu können. Die Entscheidung über eine Verlängerung des erfolgreichen Projektes wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) im Zusammenhang mit der Entscheidung zum Bundeshaushalt 2014 erwartet. Ilef Ajra Marzouki Souad Mami

Le Partenariat de la Transformation : épilogue et perspectives

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ans le cadre du partenariat bilatéral de transformation, le Ministère Fédéral de l’Économie et de l‘Énergie (BMWi) avait chargé l’AHK Tunisie en novembre 2012 de concevoir et d’implémenter des mesures allant au-delà des programmes habituels de coopération au développement.

En Mars 2014, les projets encadrés par le « Partenariat tuniso-allemand pour la Transformation » sur les axes « marchés publics », des « petites et moyennes entreprises » et du « tourisme » ont pris fin non sans avoir remporté un succès certain. 6

« Atelier Kef – divers programme, un seul plan d’action » Dans le cadre du pilier « petites et moyennes entreprises », a eu lieu, les 26 et 27 mars, l’atelier « Divers Programmes – un seul plan d’action » concernant le développement de la région du Kef. La manifestation a marqué la présence des porteurs de projets locaux, des représentants du gouvernement tunisien ainsi que les délégués de bailleurs de fonds publics et privés internationaux. A ce titre, nous nous réjouissons d’annoncer que l’atelier, très fructueux, a permis l’identification de partenaires

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financiers pour 16 projets locaux. Toutes les propositions avaient un rapport direct ou indirect avec l’encouragement de l’initiative privée et le marketing territorial de la région, dans l’une des 3 catégories suivantes : Infrastructure, Etudes et Expertise, Marketing & Communication.

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Une Tunisie qui bouge les mécanismes de communication entre acteurs publics et privés afin de garantir la réussite du lancement de ce projet

Photo : AHK Tunisie

Dans le cadre de plusieurs réunions et mini-ateliers avec le ministère du tourisme, l’ONTT, l’AFT, la FTAV et la FTH, les participants ont essayé d’identifier les difficultés de communication existant entre l’administration du tourisme et ses stakeholders et ont élaboré des recommandations concrètes, qui serviront à optimiser la communication et la collaboration entre l’administration et ses parties prenantes. Les changements proposés touchaient essentiellement 4 leviers : la gestion de l’information, la gestion des relations, la gestion des réunions et la coordination interministérielle.

Séance de remue-méninges et d’échange au sujet des différents projets présentés.

La tenue de l’atelier a abouti, en outre, à la constitution d’un Comité de suivi dont l’AHK est un membre fondateur et dont le but est d’assurer un suivi concernant les projets retenus tout en cherchant de nouveaux débouchés aux projets en quête de financement. « Tourisme » Sur demande du ministère du tourisme tunisien, l’AHK Tunisie a organisé, du 07 au 10 avril, un atelier sur la gestion de la Communication entre l’Administration du Tourisme et les Professionnels du secteur touristique en Tunisie. L’atelier a été animé par une consultante allemande, Dr Sybil Dümchen, spécialiste

en développement organisationnel avec une longue expérience en gestion de la coopération. L’atelier avait comme principaux objectifs : • améliorer les canaux de communication entre les différents partenaires publics et privés en vue d’améliorer la coordination nécessaire pour le développement du secteur touristique • faire le point sur l’avancement du projet de la création de « L’Union Tunisienne des Métiers du Tourisme » et engager la réflexion sur

Perspectives Suite à l’intérêt élevé pour l’échange de savoir-faire entre les partenaires bilatéraux et pour capitaliser sur le succès des mesures ponctuelles réalisées, l’AHK Tunisie s’est engagée pour la continuité du projet de la Transformation, afin d’ancrer les changements entamés à long terme. La décision concernant une extension du projet devrait être annoncée par le Ministère Fédéral d’Économie et de l‘Energie (BMWi) au cours de l’été 2014. Ilef Ajra Marzouki Souad Mami

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Innovation & Nachhaltigkeit verbinden: Berufsausbildung goes online Beschäftigungspakt für Tunesien geht mit konkreten Pilotprojekten in die Konsolidierungsphase

Tunesische Herausforderung: Strukturelle Jugendarbeitslosigkeit und Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften Zwei zentrale Begriffe charakterisieren den tunesischen Arbeitsmarkt auch drei Jahre nach der Revolution im Jahr 2011 und stellen Wirtschaft wie Politik vor wachsende Herausforderungen: die strukturelle Jugendarbeitslosigkeit und der Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften. Aktuellen Angaben des nationalen tunesischen Statistikamtes zufolge bewegt sich die Jugendarbeitslosigkeit weiterhin zwischen 30 und 35 Prozent. Grund dafür ist vor allem die asymmetrische Struktur des Arbeitsmarktes, der von einer „quantitativen wie qualitativen Unausgeglichenheit“ geprägt ist, wie es Wirtschaftswissenschaftler Mohamed Kriaa formuliert. Im Bildungsbereich entfallen nach wie vor lediglich 10 Prozent auf den Bereich der beruflichen Bildung, im Gegensatz 8

zu 90 Prozent im Universitäts- und Hochschulbereich, so die Analyse des des tunesischen Zentrums für Analyse und wirtschaftliche Intelligenz (Réseau Tunisien d’Intelligence et de Veille Economique). Dies steht im Kontrast zur tatsächlichen Nachfrage. Weiterhin können über 100.000 Stellen im handwerklichen Bereich nicht besetzt werden. Grund dafür ist ein zunehmender Mangel an qualifizierten Fachkräften. Primäres Ziel der tunesischen Politik sollte es sein, sowohl das Image einer qualifizierenden Berufsausbildung zu verbessern, als auch das nationale Ausbildungssystem verstärkt an die tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Letzteres kann nur über eine nachhaltige Einbindung der Privatwirtschaft in das Bildungssystem erfolgen. Pilotprojekt: Ein Beschäftigungspakt für Tunesien

Foto : AHK Tunesien

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ie können wir den aktuellen Herausforderungen auf dem tunesischen Arbeitsmarkt durch einen innovativen Ansatz, den Möglichkeiten neuer Informationstechnologien und mit deutscher Expertise in der dualen Berufsausbildung begegnen? Die Antwort liegt in einer Reform der Berufsausbildung, die auf unternehmerische Verantwortung und Eigeninitiative, staatliche Flankierung sowie ein kontinuierliches Monitoring von Qualitätsstandards baut. Einblicke in ein deutsch-tunesisches Pilotprojekt...

Deutschland genießt in Tunesien den Ruf eines wirtschaftlichen Erfolgsmodells und kann durch seine positiven Erfahrungen in der dualen Berufsausbildung einen wesentlichen Beitrag zur besseren Qualifizierung und Steigerung der Beschäftigungschancen von Jugendlichen leisten. Dies ist zugleich Anspruch und Ziel des Beschäftigungspaktes für Tunesien, der

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im Rahmen der deutsch-tunesischen Transformationspartnerschaft durch das Auswärtige Amt finanziert und von der sequa gGmbH mit Sitz in Bonn koordiniert wird. Die AHK Tunesien unterstützt das Programm und insbesondere das Projekt 4 im Rahmen des Paktes als lokaler Berater und Partner deutscher sowie tunesischer Unternehmen vor Ort. Ziel des Projektes 4 unter der Leitung der Handelskammer Hamburg sind Pilotmaßnahmen zur nachhaltigen Integration des Privatsektors in die Berufsausbildung, so beispielsweise im Automobilsektor mit Schwerpunkt Kfz-Instandhaltung. In Abstimmung und enger Zusammenarbeit mit den tunesischen Partnern der Berufsausbildung, dem Ministerium für berufliche Bildung und Beschäftigung (MFPE) sowie der, dem Ministerium untergeordneten Nationalagentur für Berufsbildung (ATFP), wurde die staatliche Berufsschule für Automechanik (CSFMA Ariana) in Tunis als Pilotzentrum seitens der tunesischen Regierung ausgewählt. Basierend auf einer Analyse des konkreten Qualifikationsbedarfs im Automobilsektor wurden gemischte Arbeitsgruppen, bestehend aus Vertretern der staatlichen Institutionen sowie insbesondere aktiven Unternehmern im Automobilsektor gegründet, um die Voraussetzungen für eine Partnerschaft mit dem Privatsektor und am Beispiel des deutschen dualen Systems zu schaffen. So wurde in einem ersten Schritt der staatliche Rahmenlehrplan für die Ausbildung zum Automechaniker (MAVA) auf BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Niveau, dem höchsten tunesischen

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Foto : AHK Tunesien

Berufsausbildung für die Wirtschaft: Unternehmerische Verantwortung und staatliche Flankierung

Acht führende Betriebe im Automobilsektor haben sich im Rahmen des Pilotprojekts mit ihrem Engagement für die Nachwuchskräfteförderung verpflichtet, ihrer eigenen Verantwortung als Unternehmer nachzukommen und sich nachhaltig für eine bedarfsorientierte Reform der Berufsausbildung zu engagieren. Neben einer direkten Einbindung der Privatwirtschaft von staatlicher Seite, verlangt dies vor allem auch ein Umdenken in der Organisation der betrieblichen Ausbildungskomponente. So absolvieren 40 am Pilotprojekt teilnehmende Auszubildende des Jahrgangs BTS MAVA 2013 ihre gesamte betriebliche Ausbildung, im Gegensatz zur bisher gängigen Praxis wechselnder 2-monatiger Betriebspraktika, in einem Ausbildungsbetrieb, der sie vor Aufnahme in den Ausbildungsjahrgang im Rahmen eines erstmalig organisierten Auswahltages eigens ausgewählt hat. Für die Auszubildenden bedeutet dies neben einer Motivationssteigerung und Qualifizierungsmöglichkeit, dass sie lernen bereits während der Ausbildung selbst Verantwortung zu übernehmen, durch die Integration in den Betrieb im Sinne des Unternehmens mitzudenken, sich weiterzubilden sowie die Perspektive einer Übernahme nach Ausbildungsabschluss

zu erhalten. Der ausbildende Betrieb im Gegenzug investiert in seine eigenen Nachwuchskräfte, die seinen unternehmensinternen Ansprüchen an Qualität und Innovation entsprechen, über individuelle technische Fertigkeiten verfügen und ihm somit durch vermiedenen Fachkräftemangel, Fehlbesetzungen und damit verbundene geringe Fluktuation mittel- bis langfristig einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen. Innovation mit Nachhaltigkeit verbinden: Qualitätsstandards der betrieblichen Ausbildung garantieren Eine erfolgreiche duale Berufsausbildung muss jedoch auf nachweisbare Qualitätsstandards in der betrieblichen Praxis bauen können, die sowohl seitens der Unternehmen, als auch auf Seiten der Auszubildenden garantiert werden können. Um dies vor allem für die zentrale betriebliche Ausbildungskomponente zu gewährleisten ist neben einem kontinuierlichen Monitoring und einer Zertifizierung der ausbildenden Betriebe insbesondere auch die Wahl eines qualifizierten Ausbilders im Unternehmen entscheidend, der nicht nur für die Anleitung des Auszubildenden zuständig ist, sondern vielmehr auch für eine entsprechende Begleitung der Nachwuchskräfte über die gesamte Ausbildungsdauer hinweg, so Slim Rekik des Kfz-Unternehmens Ennakl. Die AHK Tunesien wird dies künftig durch ein qualifizierendes und durch den DIHK zertifiziertes Train the Trainer-Programm, genannt „Ausbildung der Ausbilder International“ (AdA International), nachhaltig fördern und begleiten. In einem nächsten Schritt wird ein, bei der AHK Tunesien eingerichteter Berufsbildungsausschuss seine Arbeit aufnehmen, dessen Aufgabe neben grundsätzlichen Fragen der Innovation in der Berufsbildung vor allem die nachhaltige Sicherung von klar definierten Qualitätsstandards sowie die Planung und inhaltliche Vorbereitung

zur Lancierung einer qualifizierenden Zertifikatsprüfung der Auszubildenden im Betrieb sein wird. Umsetzung einer Idee: Berufsausbildung goes online

Foto: AHK Tunesien

Berufsausbildungsabschluss, überarbeitet. Ergebnis ist ein Ausbildungsprogramm, das, basierend auf den Anforderungen des Privatsektors, eine klare Aufteilung der Lehrmodule für die schulische wie insbesondere auch die betriebliche Komponente der Ausbildung vorsieht.

Une Tunisie qui bouge

Für das Pilotprogramm KfzInstandhaltung wurde erstmalig eine webbasierte Software entwickelt, die am 28. April 2014 offiziell vorgestellt wurde und mittels eines elektronischen Ausbildungsportals eine betriebsübergreifende Dokumentation der praktischen Lerninhalte vorsieht. Neben einer elektronischen Berichtsheftführung seitens der Auszubildenden ermöglicht sie zugleich eine konstante Lernkontrolle durch die betriebsinternen Ausbilder, das Schulzentrum sowie die AHK, als Koordinierungsstelle der Zusammenarbeit mit dem Privatsektor. Nach Abschluss der qualifizierenden Softwareschulungen ging folglich im Juni 2014 die gesamte Ausbildungsdokumentation für das Programm BTS MAVA als Pilotmodell online, mit dem Ziel durch einen innovativen Ansatz und den Möglichkeiten neuer Informationstechnologien eine Berufsausbildung für die Wirtschaft zu schaffen, die in ihrer Konzeption auf unternehmerische Verantwortung und Eigeninitiative setzt. Die ATFP begleitet diesen Prozess aktiv und plant das Modell aufgrund seiner Kompatibilität nach einer erfolgreichen Testphase in Zukunft auf weitere Berufsschulen zu übertragen. Für weitere Informationen steht Ihnen Anne Elisabeth Ludwigs, [email protected], gerne zur Verfügung. Anne Elisabeth Ludwigs

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Tunesien bewegt

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Relier l’innovation avec la durabilité : la formation professionnelle va en ligne Le Pacte pour l’emploi en Tunisie évolue dans la phase de consolidation avec des exemples concrets

Photo : AHK Tunisie

Défi tunisien: chômage structurel des jeunes et manque dans la jeune relève qualifiée

Deux notions centrales caractérisent le marché tunisien, même trois ans après la révolution de l’année 2011 et constituent des défis de plus en plus grands non seulement pour les entreprises, mais aussi pour la politique: le chômage structurel des jeunes et le manque d’une jeune relève qualifiée. Selon les informations actuelles de l’institut national de la statistique le chômage des jeunes varie entre 30 et 35 pourcent. Cela est dû avant tout au fait que la Tunisie fait face á une structure asymétrique du marché du travail, qui est marqué par un manque d’équilibre quantitatif ainsi que qualitatif, comme 10

l’a précisé l’économiste Mohamed Kriaa. Selon l’analyse du Réseau tunisien d’intelligence et de Veille Economique, la formation professionnelle atteint que 10 pourcent dans la domaine de l’éducation, par rapport à l’éducation universitaire et supérieure qui représentent 90 pourcent. Cette situation contraste avec la demande effective du marché: plus que 100.000 postes de travail dans le domaine artisanal et manuel ne peuvent pas être comblé, dû à un croissant manque dans le personnel qualifié. C’est pour cela que l’objectif premier de la politique tunisienne devrait être d’une part l’amélioration de l’image de la formation professionnelle qualifiante et d’autre part l’ajustement du système de formation national aux besoins réels du marché du travail, mais ce dernier peut que se faire par une intégration durable du secteur privé dans le système de la formation tunisienne. Projet pilote: Un Pacte pour l’emploi pour la Tunisie

Photo : AHK Tunisie

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omment faire face aux défis actuels sur le marché du travail tunisien avec une approche innovatrice, les moyens des technologies de l’information, aussi avec l’expertise allemande dans la formation professionnelle? La réponse se trouve dans une réforme de la formation professionnelle, qui se base sur la responsabilité et l’initiative entrepreneuriale, accompagné par des mesures étatiques ainsi qu’une surveillance continue des standards de qualité. Aperçu d’un projet pilote tuniso-allemand...

L’Allemagne entretient la réputation d’un modèle économique phare en Tunisie. Vu ses expériences positives dans la domaine de la formation professionnelle duale, elle peut apporter une contribution importante à l’augmentation de la qualification et l’amélioration des

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possibilités d’emploi des jeunes - c’est l’aspiration ainsi que le but du Pacte pour l’emploi en Tunisie, qui est réalisé dans le cadre du partenariat tunisoallemand pour la transformation, financé par le ministère des affaires étrangères allemande et coordonné par la sequa gGmbH, dont le siège se trouve à Bonn en Allemagne. L’AHK Tunisie soutient le programme et surtout le projet 4 dans le cadre du Pacte pour l’emploi en tant que consultant local et partenaire des entreprises tunisiennes et allemandes sur place. L’objectif principal du projet 4, sous la direction de la chambre de commerce d’Hambourg, sont des mesures pour l’intégration durable du secteur privé dans la formation professionnelle, par exemple dans le secteur automobile en mettant l’accent sur la maintenance. En concertation et collaboration étroite avec les partenaires tunisiens dans la formation professionnelle, tels que le ministère pour formation professionnelle et l’emploi (MFPE) ainsi que l’agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP), subordonné au ministère, le centre de formation professionnelle pour la mécanique automobile (CSFMA Ariana) à Tunis a été choisi comme centre pilote de la part du gouvernement tunisien. Sur la base d’une analyse des besoins actuels en qualification dans le secteur de la maintenance automobile, des groupes de travail mixtes, composés des représentants des institutions étatiques et notamment des entrepreneurs actifs sur le marché d l’automobile en Tunisie,

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La formation professionnelle pour l’économie: responsabilité entrepreneuriale et accompagnement par des mesures étatiques Huit entreprises leader dans le secteur automobile se sont engagées pour la promotion de la relève dans le cadre de ce projet, afin d’investir d’une façon durable dans la réforme de la formation professionnelle adapté à leurs besoins concrets. En plus d’une intégration directe du secteur privé de la part des institutions étatiques, ce point de départ pilote demande avant tout une réorientation dans l’organisation de la composante en entreprise de la formation professionnelle. Pour la première fois, les entreprises ont pu choisir eux même leurs futurs stagiaires dans le cadre d’une journée de sélection et seulement ceux qui ont été accepté par une des entreprises participantes au projet ont été admis pour la classe 2013 en BTS MAVA. Parmi les apprenants, cette approche phare a renforcé la motivation ainsi que les perspectives de qualification et leurs permet déjà au cours de la formation à prendre des responsabilités eux même, se perfectionner et participer activement dans le développement de l’entreprise afin d’obtenir dans le cas idéal un poste en tant que mécanicien dans ladite

entreprise après la formation. L’entreprise formatrice de son côté investit dans la jeune relève qui correspond aux exigences en qualité et innovation et qui maitrise les compétences techniques demandées. Ainsi, l’entreprise peut éviter un manque du personnel qualifié, des erreurs de recrutement et par la suite se procurer également un avantage concurrentiel vu un taux de fluctuation réduit. Relier l’innovation avec la durabilité: Garantir des standards de qualité dans la formation professionnelle Pour réussir, l’approche de la formation professionnelle duale doit cependant respecter des standards de qualité dans la formation en entreprise, qui sont non seulement appliqués par les entreprises eux même, mais aussi par les apprenants (stagiaires). Pour y parvenir dans l’axe pratique de la formation professionnelle, il faut prévoir, à part une surveillance continue et une certification des entreprises formatrices, des tuteurs qualifiés au sein de l’entreprise, qui n’est pas seulement responsable du processus de la formation, mais plutôt pour un accompagnement de la jeune relève pendant toute la formation, comme le disait Slim Rekik de l’entreprise Ennakl. L’AHK Tunisie va encourager et accompagner le choix des tuteurs dans le futur par un programme qualifiant et certifié par le DIHK en Allemagne, qui est intitulé « Ausbildung der Ausbilder International (AdA) – formation des formateurs internationaux ». Dans une prochaine étape un comité de la formation professionnelle chez l’AHK va commencer ses travaux, dont la tâche principale sera, à part des questions fondamentales concernant l’innovation dans la formation professionnelle, mais aussi une garantie durable des standards de qualité bien définis, ainsi que le planning et les préparatifs du lancement d’un examen certifiant les apprenants en entreprise.

La mise en œuvre d’une idée: La formation professionnelle va en ligne

Photo : AHK Tunisie

ont été mis en place, afin de créer les préconditions pour le développement durable d’un partenariat avec le secteur privé selon l’exemple du système duale allemand. Au cours d’une première étape le programme d’étude cadre de la formation en maintenance automobile (MAVA) en niveau BTS (Brevet de technicien supérieur), a été révisé. Le résultat est un programme de formation qui se base sur les besoins du secteur privé, en prévoyant une répartition claire des modules d’apprentissage pour la composante scolaire ainsi que surtout la composante qui concerne l’entreprise formatrice.

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Pour ce projet pilote dans le secteur automobile, un nouveau logiciel basé sur le web a été développé et présenté officiellement le 28 avril 2014. Par un portail éducatif en ligne, le logiciel garantira une documentation globale du contenu de la composante pratique de la formation professionnelle. À part une documentation électronique pour les apprenants, le logiciel permet une surveillance continue par les tuteurs au sein de l’entreprise, le centre de formation participant ainsi que l’AHK, en tant que organisme de coordination chargée de la coopération avec le secteur privé. Après la fin des formations en logiciel mi-juin 2014, la documentation globale du programme de formation en BTS MAVA va aller en ligne comme projet pilote tuniso-allemand, visant à créer un système de formation professionnell qui se base sur les besoins du secteur privé à travers une approche innovatrice et les moyens des technologies de l’information, en mettant l’accent sur la responsabilité et l’initiative entrepreneuriale. L’ATFP accompagne se processus activement et prévoit de transmettre le modèle, après une phase de test, dans d’autres centres de formation professionnelles. Pour plus d’informations veuillez contacter Mme. Anne Elisabeth Ludwigs, [email protected]. Anne Elisabeth Ludwigs

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Tunesien – ein Land blickt nach vorn

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Besondere Entwicklungspotenziale im Bereich Erneuerbare Energien und Energieeffizienz

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ach einer langen und intensiven Diskussion über die Inhalte der neuen Verfassung konnte diese am 24. Januar 2014 verabschiedet werden. Damit übernimmt Tunesien einmal mehr die Rolle eines regionalen Vorreiters, denn das Land hat sich eine der modernsten und auch liberalsten Verfassung in der arabischen Welt gegeben. Die Zustimmung in der Verfassunggebenden Versammlung lag mit 145 Stimmen weit über der notwendigen Zweidrittelmehrheit und gilt daher als gesamtgesellschaftlicher Konsens. Damit bestehen gute Chance für eine echte demokratische Entwicklung des Landes. Positiv wurden von den Wirtschaftspartnern des Landes auch der Wechsel zu einer so genannten Technokratenregierung am 26.01.2014 sowie die Aufhebung des Ausnahmezustandes am 05.03.2014 aufgenommen. Das Vertrauen der internationalen Partner Tunesiens in die Fähigkeiten des Landes, den begonnenen 12

Transformationsprozess trotz aller Unwägbarkeiten in der nächsten Zeit positiv zu gestalten, ist dadurch weiter gestiegen. Nach den revolutionsbedingten Unsicherheiten scheint nun die Grundlage für eine wirtschaftliche Erholung des Landes gelegt, gerade auch mit Blick auf das traditionell hohe wirtschaftliche Potenzial und die guten Standortfaktoren, die das Land ausländischen Investoren bietet. Daher ist in der nächsten Zeit, trotz aller revolutionsbedingten Probleme mit einer stetigen wirtschaftlichen Erholung und einem wachsenden Marktpotenzial für deutsche Unternehmen zu rechnen. Besondere Entwicklungspotenziale für deutsche Anbieter liegen dabei insbesondere in den Branchen Automotiv, GreenTechnologies, Gesundheitswirtschaft sowie der erneuerbaren Energien und der Energieeffizienz. Die jährliche Unternehmensbefragung der AHK Tunesien unter den deutschen Unternehmen in Tunesien unterstreicht diesen Trend: So geben aktuell 35% der befragten

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Unternehmen an, ihre Investitionen in den tunesischen Markt gegenüber dem Vorjahr auszuweiten, nur 5% der Befragten wollen in geringerem Umfang investieren. 2013 war die Investitionsbereitschaft deutlich geringer ausgefallen. Damals hatten lediglich 31% angegeben, verstärkt im Land investieren zu wollen. (Weitere Ergebnisse der Umfrage finden Sie auf Seite 30.). Die Exportinitiative Energieeffizienz des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie unterstützt deutsche Unternehmen mit einer AHKGeschäftsreise vom 27.-31.10.2014 nach Tunis bei der Erschließung des tunesischen Marktes. Die Reise bietet deutschen Unternehmen aus dem Bereich industrieller Anwendungen die Chance, sich vor Ort über aktuelle Markttendenzen zu informieren und erste Kontakte zu möglichen Kunden, Partnern und zu den wichtigen Entscheidern aus Politik und Wirtschaft herzustellen. Dies insbesondere vor dem Hintergrund, daß Tunesien 2013 lediglich 80% seines

Tunesien bewegt Energiebedarfes aus eigenen Ressourcen decken konnte. Dies entspricht einem Energiedefizit i.H.v. 2,4 Mio Tonnen Öläquivalent. Die zunehmende Abhängigkeit vom Weltmarkt wird noch einmal dadurch verstärkt, daß inzwischen 60% der Rohölprodukte und 47% des benötigten Gasbedarfes importiert werden müssen. Eine Preissteigerung des Rohöls auf den internationalen Märkten um 1 US$ hat damit eine zusätzliche Belastung des tunesischen Staatshaushalt um etwa 18,1 Mio € zur Folge. Ein nicht unerheblicher und - bedingt durch die Entwicklungen auf den internationalen Energiemärkten - zunehmend schwerer zu kalkulierender Anteil staatlicher Haushaltsmittel muss also für diese Subventionen aufgewendet werden. Die Finanzierung der bislang umfangreich subventionierten Energiepreise wird so zu einer zunehmenden Belastung für

den Staatshaushalt. Eine Transferleistung, die das Land auf Dauer nicht wird aufrechterhalten können, zumal der ursprünglich vorgesehenen Zielgruppe gerade diese Transferleistungen immer weniger zugute kommen. Dies insbesondere vor dem Hintergrund, daß dieser Betrag bei inzwischen umgerechnet 2,4 Mrd € liegt. Dieser Wert entspricht etwa 5% des tunesischen BIP bzw. 14% des jährlichen Haushaltes. Der tunesische Staat plant daher in den nächsten Jahren sukzessive den Abbau der unterschiedlichen Subventionen. Damit wird der Druck auf einheimische Unternehmen steigen, in energieeffiziente Produktionstechniken und Anlagen zu investieren bzw. den Energiebedarf in den Unternehmen konsequent zu optimieren. Nach Schätzung tunesischer Experten besteht auf Basis der heute

Une Tunisie qui bouge bekannten Wirtschaftsdaten über den effizienten Einsatz von Energie alleine im Industriesektor ein Einsparpotenzial in Höhe von bis zu 17,5 Mio. Tonnen Öläquivalent. In Tunesien wird sich daher insbesondere im Bereich der Energieeffizienz gerade für deutsche Unternehmen aufgrund des weltweit führenden Technologiestandes ein zukunftsfähiger Markt entwickeln. Gerne unterstützt Sie das Team des Bereiches DEinternational der AHK Tunesien, wenn auch Sie diesen sich entwickelnden Markt vor den Toren Europas für Ihr Unternehmen mit seinen Produkten und Dienstleistungen erschließen möchten. Andrea Ben Mahmoud

La Tunisie – un pays qui regarde vers l’avant Le potentiel de développement notamment dans le domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique

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près de longues et très intensives discussions sur le contenu de la nouvelle constitution, celle-ci a été finalement adoptée en janvier 2014. La Tunisie confirme ainsi son rôle de pionnier régional en se dotant d’une des constitutions les plus modernes et les plus libérales du monde arabe. Avec 145 voix exprimées en faveur de la nouvelle constitution, le vote à l’Assemblée constituante a dépassé de loin la nécessaire majorité de deux tiers et peut être considéré comme le reflet d’un consensus national. C’est un bon point de départ pour que le pays s’engage vers un vrai développement démocratique.

Les partenaires économiques du pays ont par ailleurs salué la nomination d’un gouvernement formé de technocrates le 26 janvier 2014 et la levée de l’état d’urgence le 5 mars 2014. Malgré les impondérables

des derniers mois, la confiance des partenaires internationaux de la Tunisie en la capacité du pays à mener à bien son processus de transformation s’est ainsi nettement améliorée. Après les incertitudes liées à la révolution, le pays semble avoir posé les fondements pour sa relance économique notamment à l’égard de son potentiel économique traditionnel et les bons facteurs de localisation que le pays offre aux investisseurs étrangers. Ainsi et en dépit de tous les problèmes liés à la révolution, on peut s’attendre pour les prochains mois à une embellie économique continue et un potentiel croissant des entreprises allemandes présentes sur le marché. Le potentiel de développement des investisseurs allemands se situe notamment dans le secteur automobile, les technologies vertes, le secteur de la santé

ainsi que dans le domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique. L’enquête mené comme chaque année par l’AHK Tunisie auprès des entreprises allemandes installées en Tunisie semble confirmer cette tendance : ainsi 47% des entreprises interrogées indiquent vouloir augmenter leurs investissements sur le marché tunisien par rapport à l’année dernière contre seulement 7% qui veulent réduire leurs investissements. En 2013 la propension à l’investissement a été significativement moins élevée. A l’époque, seules 31% des entreprises interrogées se proposaient de renforcer leurs investissements dans le pays. (Pour plus d‘informations sur l‘enquête menée par l‘AHK Tunisie voir page 31). L’initiative à l’exportation relative à l’efficacité énergétique du Ministère fédéral

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de l’économie et de l’énergie soutient les entreprises allemandes dans la prospection du marché tunisien en organisant du 27 au 31 octobre 2014 un voyage d’affaires AHK à Tunis. Ce voyage offre aux entreprises allemandes travaillant dans les domaines des applications industrielles l’opportunité de s’informer sur place sur les tendances actuelles du marché et de nouer des premiers contacts avec des clients et des partenaires potentiels et de s’entretenir avec des décideurs politiques et économiques. En 2013 seulement 80% des besoins énergétiques de la Tunisie ont été couverts par des ressources propres, ce qui correspond à un déficit énergétique d’un montant de 2,5 millions de tonnes équivalent pétrole. Cette dépendance croissante du marché mondial est en outre renforcée par le fait qu’aujourd’hui la Tunisie doit importer 60% des produits pétroliers et 47% des besoins en gaz naturel. Une augmentation du prix du brut sur les marchés internationaux d’un dollar US se traduit par une augmentation des dépenses publiques d’environ 18,1 millions d’euros. Par conséquent, une part considérable et – en raison des développements sur les marchés énergétiques internationaux – de plus en plus difficile à calculer du budget de l’Etat doit être consacrée à ces subventions. Le financement du prix de l’énergie fortement subventionné devient une charge de plus en plus lourde pour le budget de l’Etat. Il s’agit d’un transfert que le pays ne saura maintenir à long 14

terme d’autant plus que le groupe initialement ciblé par ces transferts n’en bénéficie de moins en moins. Actuellement, le montant des transferts s’élève à 2,4 milliards d’euros, un montant qui correspond à environ 5% du PIB de la Tunisie et à 14% du budget annuel de l’Etat. L’Etat tunisien prévoit une réduction progressive des différentes subventions au cours des prochaines années. Les entreprises tunisiennes seront donc amenées à investir davantage dans des techniques de production et des installations efficaces en énergie et à optimiser les besoins énergétiques dans les entreprises de manière rationnelle. D’après les estimations des experts tunisiens et sur la base des données économiques concernant l’utilisation efficace de l’énergie dans le seul secteur industriel, le potentiel d’économie pourrait s’élever à jusqu’à 17,5 millions de tonnes équivalent pétrole. Pour toutes ces raisons la Tunisie peut être considérée comme un marché porteur dans le domaine de l’efficacité énergétique notamment pour les entreprises allemandes leaders mondiaux dans ce type de technologies. L’équipe DEinternational de l‘AHK Tunisie est à votre disposition pour vous aider à découvrir ce marché en plein développement situé aux portes de l’Europe pour votre entreprise et vos produits et services. Andrea Ben Mahmoud

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AHK-Geschäftsreise Exportinitiative Erneuerbare Energien

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„Windenergie mit Fokus auf Zulieferer und Dienstleistungen, Fragen der Netzintegration in Tunesien“

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Windenergiekomponenten, Zulieferer, Projektierer sowie Dienstleister entlang der gesamten WindenergieWertschöpfungskette.

In diesem Rahmen wurde die AHK Tunesien gemeinsam mit der Renewables Academy AG (RENAC) vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) beauftragt, ein Geschäftsreiseprogramm nach Tunesien zu organisieren. Dieses fand vom 23.06. bis 27.06.2014 in Tunis unter dem Thema „Windenergie mit Fokus auf Zulieferer und Dienstleistungen, Fragen der Netzintegration in Tunesien“ statt und richtete sich an Hersteller von

Am 24.06. erhielten teilnehmende deutsche Unternehmen die Möglichkeit, sich während eines ganztägigen Fachseminars dem tunesischen Fachpublikum zu präsentieren. Nach den Begrüßungsreden von Frau Dagmar Ossenbrink, Geschäftsführerin der AHK Tunesien, Herrn Kamel Ben Naceur, Minister für Industrie, Energie und Bergbau in Tunesien und Herrn Dr. Andreas Reinicke, Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Tunesien, stellten Experten beider Länder den aktuellen Stand, die Entwicklung und die Perspektiven für die Nutzung von erneuerbaren Energien vor. Ferner referierten sie

über die genehmigungsrechtlichen Netzanschlussbedingungen von Windparks in Deutschland sowie die Herausforderungen für die Netzintegration von Windenergie im tunesischen Zielmarkt. Den Abschluss bildete ein Vortrag von Herrn Kamel Ben Amara, Vizepräsident der tunesischen Kommission für Energie und Energieerzeugung ANC, über die Neuigkeiten und Perspektiven rund um das neue Energiegesetz N° 74/2013. Darüber hinaus hat die AHK Tunesien am 25. und 26.06.2014 für jedes teilnehmende deutsche Unternehmen individuelle B2B-Gespräche mit tunesischen Unternehmen und Institutionen organisiert. Im Rahmen dieser Gespräche, die von AHKMitarbeitern begleitet, moderiert und auf Wunsch übersetzt wurden, stellten

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it der Exportinitiative „Erneuerbare Energien“ unterstützt die Bundesregierung deutsche Unternehmen bei der Auslandsmarkterschließung und trägt dazu bei, das Konzept „Renewables – Made in Germany“ im Ausland zu etablieren.

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Une Tunisie qui bouge Für Rückfragen oder bei Wunsch nach mehr Informationen über zukünftige Projekte steht Ihnen Herr Abdallah Souissi, [email protected], gerne zur Verfügung. Abdallah Souissi

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die Teilnehmer beider Seiten ihre Unternehmen, ihre Produkte und/oder Dienstleistungen vor. Die Veranstaltung trug somit wesentlich zur Unterstützung von Exportaktivitäten deutscher Unternehmen sowie zur grundlegenden Information über Geschäftsmöglichkeiten und wirtschaftliche Potenziale in Tunesien bei.

Programme de promotion des énergies renouvelables en Tunisie

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« Energie éolienne : fournisseurs, services et l’intégration au réseau électrique tunisien »

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vec l’initiative du programme de promotion des énergies renouvelables, le gouvernement fédéral de l’Allemagne 16

soutient les entreprises allemandes sur les marchés étrangers et contribue à l’établissement du concept « Renewables – Made in Germany ».

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Dans ce contexte, l’AHK Tunisie et la Renewables Academy AG (RENAC) ont été mandatées pour la mise en œuvre du programme de promotion des énergies

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Photo : AHK Tunisie

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sur l’usage, le développement et les perspectives des énergies renouvelables. En outre, ces experts ont référé sur le cadre juridique et les conditions de raccordement de réseau pour les parcs éoliens et solaires en Allemagne ainsi que sur les défis pour l’intégration des énergies renouvelables au réseau en Tunisie. La contribution finale consistait en une présentation de Monsieur Kamel Ben Amara, Vice-Président de la Commission de l‘Energie et des Secteurs de Production à l‘ANC, sur les nouveautés et les perspectives de la loi N° 74/2013.

des deux côtés ont présenté leurs produits et/ou leurs services. Ainsi, ce programme a favorisé les activités d’exportation des entreprises allemandes et il a contribué à la promotion des énergies renouvelables en fournissant des informations essentielles aux entreprises concernant les opportunités d’affaires et du potentiel économique en Tunisie. Si vous êtes intéressés aux événements à venir ou si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter M. Abdallah Souissi, [email protected]. Abdallah Souissi

Du 25. au 26.06.2014, l’AHK Tunisie a organisé des rencontres B2B individuels avec des entreprises ainsi que des institutions tunisiennes pour chaque entreprise allemande participante. Dans le cadre de ces entretiens, qui ont été accompagnés, modérés et traduits sur demande, les entreprises participantes

Photo : AHK Tunisie

renouvelables en Tunisie. Ce programme, sous le sujet « Energie éolienne : fournisseurs, services et l’intégration au réseau électrique tunisien » a eu lieu entre le 23 et le 27 Juin 2014 à Tunis et s’adressait aux fabricants de composantes d’énergie éolienne, aux prestataires de services tout le long de la chaîne de valeur ajoutée de l’énergie éolienne. Le 24. Juin, les entreprises allemandes participantes ont eu l’opportunité de se présenter aux visiteurs professionnels tunisiens lors d’un séminaire d’experts d’une journée entière. Suite aux mots de bienvenue de Madame Dagmar Ossenbrink, Directrice Générale de l’AHK-Tunisie, Monsieur Kamel Ben Naceur, Ministre de l’Industrie, de l’Energie et des Mines en Tunisie ainsi que de Monsieur Dr. Andreas Reinicke, Ambassadeur de la République, il y a eu un échange d’expertise grâce à des présentations d’experts des deux pays

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AHK-Informationsreise Exportinitiative Erneuerbare Energien „Netzintegration von Erneuerbaren Energien in der Maghreb Region mit Schwerpunkt Marokko und Tunesien“

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as Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat die AHK Marokko und die AHK Tunesien, sowie die Renewables Academy AG (RENAC) beauftragt, ein Geschäftsreiseprogramm nach Deutschland zu organisieren. Dieses wird vom 15.09. bis 18.09.2014 in Berlin und Umgebung stattfinden und richtet sich an tunesische Vertreter der Privatwirtschaft, Verbände und Ministerien. Das Ziel der 4-tägigen Reise ist es,

den Teilnehmern einen möglichst umfassenden Überblick über das Thema Netzintegration von erneuerbaren Energien zu geben. Am ersten Veranstaltungstag sind in diesem Zusammenhang Fachvorträge anberaumt. Für die darauffolgenden Tage sind Firmenbesichtigungen von Referenzanlagen und Produktionseinblicke vor Ort sowie mögliche individuelle Einzelgespräche vorgesehen. Unter anderem sind Besichtigungen des energieautarken Dorfs Feldheim

bei Berlin, des Solarparks Finow der Renewable Energy Capital Partners GmbH, des Kontrollzentrums des Übertragungsnetzbetreibers 50 Hertz sowie eine Werksführung des Windturbinenherstellers Senvion SE geplant. Sie möchten tunesische Multiplikatoren in Ihrem Hause zu einem Austausch begrüßen? Für Rückfragen oder bei Wunsch nach einer Teilnahme steht Ihnen Herr Abdallah Souissi, [email protected], gern zur Verfügung.

Programme de promotion des énergies renouvelables en Tunisie « Intégration des énergies renouvelables au réseau dans la région du Maghreb avec un accent sur le Maroc et la Tunisie »

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’AHK Tunisie et l’AHK Maroc, ainsi que la société Renewables Academy AG (RENAC) ont été mandatées par le gouvernement fédéral de l’Allemagne pour la mise en œuvre du programme d‘information sur l‘intégration des énergies renouvelables au réseau électrique en Allemagne. Ce programme aura lieu entre le 15 et le 18 septembre 2014 à Berlin et s’adresse aux représentants tunisiens du secteur privé, des ministères et des associations. 18

L’objectif de ce voyage de quatre jours est de donner une vue globale aux participants sur le sujet de l’intégration des énergies renouvelables au réseau. Dans ce contexte, il y aura un séminaire d’une journée, ainsi que des visites d’entreprises avec des aperçus sur la production durant les journées suivantes. En outre, l’AHK Tunisie organisera des rencontres B2B et accompagnera les représentants tunisiens pendant ces visites d’entreprises. En autres, il est prévu de faire des visites au village autonome en énergie

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à Feldheim, près de Berlin, au parc solaire Finow de la Renewable Energy Capital Partners GmbH, au centre de contrôle du Gestionnaire de Réseau de Transport Electrique « 50 Hertz » et une visite guidée de l’usine du fabricant des éoliennes Senvion SE. Si vous êtes intéressés à participer à cet événement en septembre ou pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas à contacter M. Abdallah Souissi, [email protected].

Tunesien bewegt

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AHK-Geschäftsreise Tunesien Exportinitiative Energieeffizienz „Energieeffizienz im Tourismussektor/industrieller Produktion - dezentrale Energieversorgung“

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m Rahmen der Exportinitiative Energieeffizienz des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) organisiert die AHK Tunesien eine Geschäftsreise zum Thema „Energieeffizienz im Tourismussektor/ industrieller Produktion - dezentrale Energieversorgung“ vom 27. bis 31. Oktober 2014 in Tunesien. Ziel ist es, deutschen Unternehmen den Markteintritt, durch gezielte Vermittlung von potentiellen Partnern in Tunesien, zu erleichtern und somit die wirtschaftlichen Beziehungen

beider Länder zu stärken. Am ersten Tag der Reise findet eine ganztägige Fachseminarveranstaltung vor tunesischem Fachpublikum statt. Hier erhält jedes teilnehmende deutsche Unternehmen die Möglichkeit, sich sowie seine Produkte und Lösungen einem ausgewählten Fachpublikum zu präsentieren. Eine Simultanübersetzung wird am Konferenztag gewährleistet. An den beiden folgenden Tagen werden für jedes teilnehmende deutsche Unternehmen individuelle Firmenbesuche vor Ort anberaumt. Die Auswahl der tunesischen Gesprächspartner erfolgt

bereits vor Geschäftsreisebeginn und unter Berücksichtigung der jeweiligen Interessenlage eines jeden teilnehmenden deutschen Unternehmens. Auch nach der Reise steht die AHK Tunesien den teilnehmenden Unternehmen zur weiteren Unterstützung beratend zur Seite. Für Rückfragen oder bei Wunsch nach einer Teilnahme steht Ihnen Herr Abdallah Souissi, [email protected], gerne zur Verfügung.

Programme de promotion de l’efficacité énergétique en Tunisie « Efficacité énergétique dans le secteur touristique et dans la production industrielle – approvisionnement énergétique décentralisé »

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’initiative d’exportation de l’efficacité énergétique du gouvernement fédéral de l’Allemagne, organisée par l’AHK Tunisie, a comme but de soutenir les hôtels et les entreprises industrielles tunisiennes à travers l’expertise des entreprises allemandes dans le domaine de l’efficacité énergétique ainsi que de contribuer à l’établissement du concept « Renewables – Made in Germany ». L’objectif de ce programme de promotion, qui se tiendra entre le 27 et le 31 octobre 2014 en Tunisie, est 20

de préparer une entrée de réussite sur le marché tunisien pour les entreprises allemandes et de renforcer les activités existantes. Le premier jour du voyage sera consacré à un séminaire où tous les participants des entreprises allemandes auront l‘occasion de présenter leurs produits et leurs solutions à un public sélectionné des professionnels d’entreprises. Pendant les deux jours suivants, des visites d‘entreprises sur place seront organisées pour chacune des entreprises allemandes. Le choix des interlocuteurs tunisiens sera fait avant le voyage d‘affaires et en tenant

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compte des intérêts de chaque société. Chaque participant de l‘entreprise sera accompagné par un membre de l‘AHK Tunisie ou un interprète lors des visites d‘entreprises prévues pour assurer la bonne communication entre les différentes entreprises. Pour tous renseignements complémentaires ou si vous êtes intéressés à participer à cet événement en octobre, n’hésitez pas à contacter M. Abdallah Souissi, [email protected].

Wirtschaft

Economie

Gesundheit aus Bayern

Foto : AHK Tunesien

18 tunesische Klinik-Vertreter und Medizintechnik-Händler zu Besuch in bayerischen Kliniken und Medizintechnik-Unternehmen

Die tunesische Delegation vor dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie.

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ährend der fünftägigen Delegationsreise vom 19. bis 23.05 konnte praxisnah der aktuelle Stand der Technik präsentiert und bei Fachgesprächen der Bedarf bzw. konkrete Investitionsvorhaben erörtert werden. Die Veranstaltung wurde im Rahmen des vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, und Medien, Energie und Technologie finanzierten und von „Bayern International“ (die Bayerische Gesellschaft für Internationale Wirtschaftsbeziehungen mbH) in Auftrag gegebenen Weiterbildungsprogramms „Bayern – Fit for Partnership“ von der AHK Tunesien in Zusammenarbeit mit der EM&S GmbH aus München durchgeführt.

Die Erwartungen an die bayerischen Unternehmen, Institutionen und Kliniken waren sehr hoch, konnten aber durch das dicht gepackte Programm erfüllt werden. Das Hauptinteresse der Geschäftsführer von Kliniken, der Chefärzte und Medizintechnikhändler galt insbesondere den Ausstattungen und Verfahren im Bereich der Chirurgie, Entkeimung, Radiologie, Anästhesie, Kardiologie und Orthopädie, wobei auch spezielle Lösungen und Angebote für die medizinische Rehabilitierung nachgefragt wurden. Daneben spielten auch das Krankenhaus- und Qualitätsmanagement eine wesentliche Rolle. Den Auftakt bildeten zwei Firmenbesuche in München: Die TRUMPF GmbH + Co. KG zeigte seine Neuheiten der Lasertechnik und das MIPM (Mammendorfer Institut für Physik und

Medizin GmbH) die optimalen Lösungen zur Diagnostizierung. Am Tag darauf wurden die tunesischen Teilnehmer im Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege durch Bayern International begrüßt und über das Gesundheitswesen und die Krankenhausplanung in Bayern umfassend informiert. Das große Interesse an diesen Inhalten zeigten nicht zuletzt die vielen Fragen im Anschluss an den Vortrag. Noch am selben Tag wurde in Regensburg das Caritas-Krankenhaus St. Josef in Begleitung der Münchener Medizin Mechanik GmbH besucht. Den Mittwoch und Donnerstag verbrachten die Teilnehmer im Raum Franken – hier bereitete die kurze Erkundung der Weltkulturerbe Stadt Bamberg allen Teilnehmern eine zusätzliche Freude. Am Mittwoch

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besuchte die Delegation in Nürnberg die A.R.C. Laser GmbH, die Siemens AG in Erlangen und daraufhin den Kühltechnikbereich des oberfränkische Unternehmens Glen Dimplex Deutschland GmbH. Bei der Hausmesse am Donnerstag in Kooperation mit Medical Valley EMN e.V. und dem Zentralinstitut für Medizintechnik (Universität ErlangenNürnberg) präsentierten sich nicht weniger als zehn Unternehmen der Branche aus ganz Bayern, bevor es am Nachmittag nach Heideck ging, wo die Teilnehmer einen Einblick in das umfassende Angebot der HT LABOR + HOSPITALTECHNIK AG gewannen. Nach einem Besuch bei der Firma Telelift GmbH, die ihre Systeme für Krankenhaus-Logistik vorstellten, ging es wieder zurück nach München. Das Resümee der tunesischen Gäste bei der Verabschiedung am Freitag

Economie

Foto : AHK Tunesien

Wirtschaft

Besuch bei der Siemens AG Healthcare in Erlangen

durch den Vertreter des Bayerischen Wirtschaftsministeriums war durchweg positiv: Die innovativen und qualitativ hochwertigen Produkte wurden begeistert aufgenommen und viele wertvolle Kontakte geknüpft.

Insbesondere beim kompletten Neuaufbau mehrerer tunesischer privater Poli- und Spezialkliniken dürften die Unternehmen aus dem Freistaat u. U. mit einigen Aufträgen rechnen. Martin Bader

Mission santé en Bavière

Photo : AHK Tunisie

18 représentants tunisiens de cliniques et de sociétés d‘équipements médicaux ont visité des hôpitaux et des entreprises dans le domaine des technologies médicales dans plusieurs villes de la région de la Bavière en Allemagne

La délegation Tunisienne lors de la visite de la société « Glen Dimplex » à Kulmbach

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u cours des cinq journées du voyage de la délégation tunisienne, il y a eu des présentations sur l‘état actuel des 22

pratiques des dernières techniques médicales ainsi que des discussions détaillées sur les besoins ou les projets spécifiques d‘investissement.

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Cette manifestation a été effectuée dans le cadre du projet du programme de formation « Bayern - Fit for Partnership » financé par le Ministère

Economie

Photo : AHK Tunisie

Wirtschaft

Visite de la centrale de stérilisation de la clinique Caritas St. Josef à Nuremberg

d‘État Bavarois de l‘Économie, des Infrastructures, des Transports et de la Technologie qui a mandaté «Bayern international» (Bureau bavarois pour les relations commerciales internationales) pour l’organisation de cette mission en coopération avec l‘AHK Tunisie et la société EM&S GmbH de Munich. Les attentes étaient très élevées par rapport aux présentations et surtout aux techniques des entreprises, des institutions et des cliniques bavaroises et avaient pu être remplies dans le cadre d‘un programme intense du lundi 19 au vendredi 23 mai 2014. Le principal intérêt des directeurs de cliniques, des médecins et des revendeurs de matériel médical, s‘est focalisé particulièrement pour les équipements et les procédures dans les domaines de la chirurgie, la stérilisation, la radiologie, l‘anesthésie, la cardiologie et l‘orthopédie, ainsi que les offres et les solutions pour la réadaptation médicale. En outre, la gestion de l‘hôpital et de la qualité ont fait aussi partie des points d’intérêt des participants.

Cette mission a été lancée par deux visites à des entreprises à Munich : TRUMPF GmbH + Co. KG qui a montré ses dernières innovations dans la technologie laser et les tables d‘opération et la MIPM (Mammendorfer Institut für Physik und Medizin GmbH) qui a présenté des solutions optimales pour des dispositifs médicaux compatibles avec l‘IRM. Le lendemain, les participants tunisiens ont été accueillis au Ministère Bavarois de la Santé et des Soins par Bayern international et ont été informé d’une manière détaillée sur l‘état de la santé et de la planification hospitalière en Bavière. Au delà, les nombreuses questions posées par les participants tunisiens lors et après la présentation ont démontré le grand intérêt manifesté par rapport au contenu intéressant de la présentation. Par la suite, Le Centre de stérilisation de l‘Hôpital Caritas St. Josef a été visité en compagnie de Münchener Medizin Mechanik GmbH à Ratisbonne. Les participants ont passé mercredi et jeudi dans la Franconie en commençant par des visites à ARC Laser GmbH à Nuremberg, Siemens AG à Erlangen, puis l‘entreprise Glen Dimplex Deutschland GmbH dans le domaine de la technologie de refroidissement. Lors de la journée

portes-ouvertes du jeudi, organisée en collaboration avec le Medical Valley EMN e.V. et l‘Institut central de la technologie médicale (Université ErlangenNuremberg), il y eu des présentations de pas moins de huit entreprises du secteur médical venant de la Bavière suivies par des discussions et des rencontres bilatérales. L‘après-midi, les participants ont profité d‘un aperçu de la gamme complète de HT LABOR + Hospitaltechnik AG à Heideck. Avant de retourner à Munich le vendredi, les participants ont visité la société Telelift GmbH qui leur a présenté ses systèmes de logistique des hôpitaux. Le Feedback des invités tunisiens lors de l‘évènement de clôture et de remise des certificats de participation par le représentant du Ministère Bavarois de l‘Economie a été positif : Les produits innovants et de haute qualité ont été bien appréciés et de nombreux précieux contacts ont été noués. Plusieurs éventuelles commandes sont attendues surtout avec la réalisation et la reconstruction de plusieurs polycliniques ou cliniques spécialisées tunisiennes. Jihène Doss Afrit

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Wirtschaft

Economie

Auslandshandelskammern als Vermittler zwischen Unternehmen und Institutionen – Treffen mit der CNSS

D

er aktuelle wirtschaftliche und politische Kontext erfordert eine immer engere Kooperation zwischen tunesischen und ausländischen Unternehmen mit der Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).

Foto : AHK Tunesien

In diesem Rahmen wurde am 17. April durch die AHK Tunesien in Zusammenarbeit mit der TunesischFranzösischen und TunesischItalienischen Auslandshandelskammer ein Treffen mit den Vertretern der Caisse Nationale de Sécurité Sociale in Tunis organisiert. Die Verteter der CNSS mit Mourad Fradi (r.), Präsident der Tunesisch- Italienischen Auslandshandelskammer

Die von den Teilnehmern beschriebenen Schwierigkeiten bezogen sich auf die Qualität der Serviceleistungen der CNSS und die Einführung ihres Onlinesystems, das noch einiger Verbesserungen bedarf. Auch die Reformen die auf diesem Gebiet ihre Umsetzung finden sollen, sollten angepasst werden, um der sozioökonomischen Realität Tunesiens zu entsprechen und wirklich anwendbar zu sein, denn in den Augen der Unternehmer herrscht ein Ungleichgewicht zwischen dieser Realität und den Vorgaben der CNSS. Alle, zum Teil auch kritischen Fragen wurden ausführlich von den drei Repräsentanten der CNSS, Herr Touhami Tekari, Zentraldirektor des technischen Services, Herr Mohamed 24

Fekih, Direktor der juristischen Abteilung und Herr Naceur Mrabet, Direktor der Abteilung Mitgliederservice, beantwortet. Die Vertreter der CNSS haben ihre Bereitschaft zum Ausdruck gebracht, die Unternehmen bei ihren administrativen Schwierigkeiten mit der

CNSS zu unterstützen, um die tunesischeuropäischen Wirtschaftsbeziehungen zu stärken und die Rahmenbedingungen für Investitionen zu verbessern. Manel Chaar

Foto : AHK Tunesien

Das Treffen bot den Unternehmen die Möglichkeit, ihre Fragen und Kritikpunkte rund um das Thema Sozialversicherung gezielt den zuständigen Stellen der CNSS anzubringen.

Beim Café tauschen sich die Unternehmensvertreter aus

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Economie

Les Chambres Mixtes comme intermédiaires entre les entreprises et les institutions: Rencontre avec la CNSS

L

Les difficultés enoncées par les entreprises durant la rencontre portaient principalement sur la qualité de services de la CNSS et l’introduction du system informatique, qui est améliorable ainsi que les pistes de réformes qui doivent être exploités et qui s’adaptent à la réalité socioéconomique de la Tunisie pour faire face au défi d déséquilibre bugetaire de la CNSS. Les trois représentants de la CNSS M. Touhami Tekari, Directeur central des services techniques communs, M. Mohamed Fekih, Directeur des services juridiques ainsi que M. Naceur Mrabet, sous-directeur de l’unité des participations ont répondu a toutes les questions consciencieusement et ont

La rencontre avec la CNSS a été couronnée de succés.

exprimé la grande volonté de la CNSS de renforcer la compétitivité de la Tunisie en tant que site d’investissement. De plus, ces derniers se sont déclarés prêts à soutenir les entreprises dans leurs difficultés administratives avec

l’institution de la CNSS, dans le cadre du renforcement de l’économie tunisoeuropéenne et des conditions-cadre de l’investissement. Manel Chaar

Photo : AHK Tunisie

Dans ce cadre, une rencontre avec les représentants de la CNSS a été organisée par l’AHK Tunisie et les Chambres mixtes Tuniso-Française et Tuniso-Italienne à Tunis le 17 Avril 2014. La rencontre a été couronnée de succès et a offert l’occasion aux représentants des entreprises présents de faire le point sur les difficultés rencontrées autour du sujet « la sécurité sociale » et mieux exprimer les attentes des entreprises auprès de l’institution de la CNSS.

Photo : AHK Tunisie

a coopération des entreprises tunisiennes et étrangères implantées en Tunisie avec la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) prend de plus en plus d’ampleur, surtout dans le présent contexte économique et politique.

Les participants ont présenté leur difficultés rencontrées autour du sujet « la sécurité sociale » AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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Tunesiens Energiesektor ist im Umbruch

Foto : Rainer strum pixelio

Wachsendes Energiedefizit belastet tunesische Wirtschaft / Einsatz von Photovoltaik könnte Abhilfe schaffen

T

rotz Nähe zu den großen Ölund Gasproduzenten Libyen und Algerien verfügt Tunesien über vergleichsweise wenig fossile Ressourcen. Mit den Vorkommen konnten bislang kleine Überschüsse in der Energiebilanz generiert werden. Zunehmend ist das Land aber auf höhere Einfuhren angewiesen, denn der Verbrauch ist gewachsen und die Förderraten rückläufig. Tunesien wird auf neue Energieträger setzen müssen, dazu gehören vor allem die erneuerbaren Energien.

Von 2010 bis 2013 ist in Tunesien der Anteil der Subventionen für Energie und Transport am Bruttoinlandsprodukt (BIP) von 1,2 auf 5,4% gestiegen. Das gewachsene Energiedefizit wird für diese Steigerung eine zentrale Rolle gespielt haben. Energiesubventionen 26

sind in Tunesien ein zentrales und heiß diskutiertes wirtschaftspolitisches Thema. Der Internationale Währungsfonds fordert, diese zu reduzieren. Dies ist angesichts des hohen Kaufkraftverlusts in den letzten beiden Jahren politisch nur schwer und begrenzt durchsetzbar. Steigende Energiepreise wären bei weiten Teilen der Bevölkerung äußerst unbeliebt und würden aller Voraussicht nach zu Protesten führen. Die Vorgängerregierung der jetzigen Übergangsregierung hatte Ende 2013 eine enorme Protestwelle zu spüren bekommen, als die Benzinpreise an den Tankstellen erhöht werden sollten.

Im Jahr 2012 lag die Gesamtkapazität lediglich bei 244 MW, davon stellte Windenergie und Wasserkraft, die nur geringe Ausbaupotenziale besitzen, 154 MW beziehungsweise 66 MW. Bei der Photovoltaik (PV) sind es gerade mal 4 MW. Mit dem Ziel den Anteil der erneuerbaren Energien an der Stromproduktion von 20% in 2020 auf 30% in 2030 zu steigern, fallen die Pläne auch nicht ehrgeizig aus. Auch hapert es bisher an der Umsetzung bei der Zielerreichung. Dabei sind die naturräumlichen Voraussetzungen, etwa für den Solarstrom, in dem Mittelmeeranrainer hervorragend.

Großes Potenzial für Photovoltaik

Ohne Anspruch auf eine strenge Begründung, sondern um das große Potenzial bei der PV in Tunesien plausibel zu machen, kann ein Blick auf Marokko zeigen, wie es um die (für die Wettbewerbsfähigkeit von PV wichtige)

Erneuerbare Energien könnten die steigenden Importkosten für Energie in Tunesien verringern. Das Land ist aber noch nicht weit fortgeschritten:

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Wirtschaft Netzparität in Tunesien steht. Netzparität oder auch Grid parity liegt dann vor, wenn aus Sicht der Endverbraucher selbst produzierter Strom dieselben Kosten je Kilowattstunde verursacht wie der Kauf von einem Stromanbieter. In Marokko lag der Strompreis 2011 bei 0,9689 marokkanischen Dirhams (Dh) pro kWh für 101 bis 200 kWh (Stand 2011). Angesichts stark gefallener und in Zukunft noch weiter fallender Preise von PV-Anlagen ist in Marokko schon seit 2011 in weiten Bereichen Grid parity gegeben. Das ökonomische Potenzial liegt, so eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), 2011 bei 3.448 MW und 2030 bei 24.544 MW. Ausbau der Netzparität erforderlich Die Strompreise fallen mit 0,135 tunesischen Dinar (tD) pro Kilowattstunde (Niedrigspannung und bei einem Verbrauch von 50 bis 300 kWh/Monat) für den Endverbraucher in Tunesien im Unterschied zu Marokko niedrig aus. Allem Anschein nach zu niedrig, um bald eine ähnlich breite Netzparität etwa bei der PV herzustellen wie in Marokko. Wird der Strompreis in Marokko in Euro gerechnet, so kostete der Strom im Jahr der besagten Studie rund 8,5 Cent pro kWh, gegenüber rund 6 Cent in Tunesien heute. Steigende Strompreise würden die PV quasi automatisch attraktiver machen. Für eine ähnlich ausgedehnte Netzparität müssten demnach die Stromkosten in Tunesien schätzungsweise um mehr als 40% höher liegen. Selbst wenn auf eine Strompreiserhöhung in Tunesien verzichtet würde, könnte man die PV stärken und das kostenneutral, wenn jedes produzierte Kilowatt aus der PV (oder anderen erneuerbaren Energien) genauso hoch subventioniert würde wie der Netzstrom. Ansatzweise ist solch eine Subventionierung der PV mit dem tunesischen Programm Prosol

Economie

Elect gegeben. Bei einer gleich hohen Subventionierung von Netzstrom und PV-Strom könnten die Importkosten gesenkt werden. Hohe gesamtwirtschaftliche Belastung wegen des Energiedefizits Tunesien ist seit den 60er Jahren ein bescheidener Produzent von Erdöl und seit 1996 für Erdgas. Bis Ende der 90er Jahre konnte überschüssiges Erdöl exportiert werden. Seit 2001 befindet sich das Land in einem energetischen Defizit, das insbesondere in den letzten Jahren stark gewachsen ist: In den Jahren 2010 bis 2012 von rund 550 Kilotonnen (ktoe) Rohöläquivalent auf etwas mehr als 1.600 ktoe. In US-Dollar hat sich die Bilanz aus den Im- und Exporten von Energieträgern (Rohöl, Gas, Benzin etc.) von Minus 335 Mio. US$ im Jahr 2010 auf Minus 1.576 Mio. US$ in 2013 erhöht. Dies entspricht einer Steigerung um das rund 4,7-Fache. Wegen der schwachen Wirtschaftsleistung in den letzten Jahren dürfte der Verbrauch in diesem Zeitraum gar nicht so stark gestiegen sein und die Preise sind auf dem Weltenergiemarkt in dem Zeitraum weitgehend konstant geblieben.

Das Energiedefizit ist wichtigster Faktor für das gestiegene Leistungsbilanzdefizit der tunesischen Wirtschaft. Dieses lag 2012 und 2013 bei einem kritischen BIP-Anteil von über 8%. Preisbereinigt bestreiten die Energieimporte 2013 im Vergleich zu 2010 mehr als zwei Drittel der Steigerungen im Außenhandelsdefizit und liegen damit höher als die durch Sitzblockaden und Streiks betroffenen Ausfuhren der Phosphatindustrie. Schließlich belasten die steigenden Importkosten Tunesien nicht nur finanziell, sondern bilden auch ein Problem für die Wettbewerbsfähigkeit des Landes: Tunesien konnte lange Zeit über eine Abwertung der eigenen Währung die Wettbewerbsfähigkeit preislich steigern und so den Ausbau der Industrie unterstützen. Mittlerweile stößt aber Tunesiens Abwertungsspielraum - auch wegen der hohen Energierechnung - an seine Grenze. Steigende Energieimporte erhöhen den Inflationsdruck, schwächen infolgedessen die Kaufkraft und belasten über die gestiegenen Subventionskosten die Staatskasse. Fausi Najjar

Einkommensverluste ausgewählter Bereiche (in Mio. tD; konstante Preise; Basisjahr 2005)

Außenhandelsbilanz gesamt

Außenhandelsbilanz Energiesektor

Außenhandelsbilanz Phosphatsektor

Einkommen Tourismus

2010

-6.911

-483,4

1.213,5

2.933,6

2013

-9.220

-1.996,8

601,3

2.408,1

Einkommensver-luste (in Mio. tD)

-2.309

-1.513,4

-612,2

-525,5

Einkommens-verluste 2010/2013 (in %)

33

313

50

18

Quellen: Banque Centrale de Tunisie, 2014; Institut national de la statistique (INS), 2014; Berechnungen von Germany Trade & Invest AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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Wirtschaftskalender AHK 2014 Planning des Manifestations économiques de l’AHK 2014 Datum/Date

Veranstaltung/Manifestation

04.09.2014

Präsentation der Messe Glasstec 2014 – Ort: Tunis / Présentation du salon Glasstec 2014 – Lieu: Tunis

05.09.2014

14. New Happy Hour gesponsert von der Union de Placement et de Conseil en Assurances et en Reassurances- UPCAR - Ort: zu bestätigen / 14ème New Happy Hour sponsorisé par L‘Union de Placement et de Conseil en Assurances et en ReassurancesUPCAR - Lieu: à définir

09.09.2014

2.IHK – Lounge– Ort: IHK Koblenz / 2ème AHK Lounge– Lieu: CCI Koblenz

09. – 25.09.2014

Weiterbildungsseminar : Projektmanagement II – Ort : AHK Tunesien / Formation : Management de Projet II – Lieu : AHK Tunisie

11.09.2014

AuWi-Tag Nordrhein – Westfalen – Ort : Köln / Journée du Commerce Extérieure Nordrhein – Westfalen – Lieu: Cologne

15.-18.09.2014

Tunesisch-marokkanische Multiplikatorenreise: „CSP, PV, Wind und Netzintegration“ – Ort: Deutschland / Voyage d’affaire pour des multiplicateurs Tuniso-Marocains: CSP, PV, éolien et intégration du réseau – Lieu: Allemagne

Ende September/Fin septembre 2014

15. New Happy Hour gesponsert von Roeder Consult und dem Restaurant Slovenia Ort: Nabeul / 15ème New Happy Hour sponsorisé par Roeder Consult et le Restaurant Slovenia - Lieu : Nbeul

15. – 16.10.2014

Weiterbildungsseminar : Mitarbeitermotivation – Ort : AHK Tunesien / Formation : Motivation de l’Equipe – Lieu : AHK Tunisie

Herbst/Automne 2014

4. Deutsch-Tunesische Tourismuskonferenz-Ort : zu bestätigen / 4ème rencontre tuniso-allemande sur le tourisme - Lieu : à définir

Herbst/ Automne 2014

Seminar: „Prêt à exporter“– Ort : AHK Tunesien / Séminaire: « Prêt à exporter » – Lieu: AHK Tunisie

22.10. – 12.11.2014 Weiterbildungsseminar: HR Management – Ort : AHK Tunesien / Formation: Management RH – Lieu: AHK Tunisie

27.-31.10.2014

Exportinitiative Energieeffizienz in der Hotellerie und der Industrie - Ort: Tunis / Programme de promotion de l’efficacité énergétique dans l’Hôtellerie et dans l’Industrie - Lieu: Tunis

04.11.2014

Global Connect – Ort : Stuttgart / Global Connect – Lieu : Stuttgart

07.11.2014

BayerischerAuWi – Tag – Ort : IHK München / Journée du Commerce Extérieure Bavarois – Lieu: CCI Munich

Nov 2014

Regionaltreffen Bizerte - Ort: Bizerte / Rencontre Regionale Bizerte - Lieu: Bizerte

Dezember/Décembre Weihnachtsgala - Ort: zu bestätigen / Fête de noël - Lieu: à définir 2014 28

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Foto : Fotolia

CALL FOR APPLICATION

- Beruflich Durchstarten in Tunesien Sie sind motiviert, qualifiziert und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem (deutschen) Unternehmen in Tunesien? Die AHK Tunesien unterstützt Sie bei Ihrer Suche! Als zentraler Personalvermittler für (deutschsprachige) Fachkräfte, die nach einer Beschäftigung in Tunesien suchen sowie für deutsche und tunesische Unternehmen, die qualifizierte Kandidaten zur Bereicherung ihres Teams benötigen, stehen wir Ihnen mit unserem Netzwerk und unserer Ortsexpertise als Partner zur Seite! Über unseren monatlichen Kandidaten-Newsletter bringen wir beide Seiten zusammen und helfen Ihnen dabei Ihre Qualifikationen bestmöglich einzusetzen und vielleicht sogar Ihren Traumjob in Tunesien zu finden. Was müssen Sie tun? Überprüfen Sie anhand der online verfügbaren Checkliste, ob Sie für unseren Personalservice in Frage kommen: http://tunesien.ahk.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an: [email protected].

Souhaitez-vous démarrer dans la vie professionnelle en Tunisie? Vous êtes motivé, qualifié et par ailleurs à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise (allemande) en Tunisie ? L’AHK Tunisie vous accompagne dans votre recherche ! En tant que conseiller de personnel et réseau central pour les professionnels (germanophones) à la recherche d’emploi en Tunisie ainsi que pour les entreprises allemandes et tunisiennes recrutant des candidats qualifiés – l’AHK est votre intermédiaire à travers son réseau et sa connaissance du paysage entrepreneurial en Tunisie. A travers notre Newsletter en Ressources Humaines mensuel, nous servons de lien entre les deux pays. Nous parviendrons, pourquoi pas, à vous accompagner dans l’accès au travail de vos rêves… Que devriez-vous faire ? Vérifiez selon la check-list, disponible sur notre site-web : http://tunesien.ahk.de/fr, si votre CV répond aux qualifications demandées. Nous nous réjouissons de votre candidature par email à Mme. Oula Tarssim : o.tarssim@ahktunisorg. AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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NACHRICHTEN UNTERNEHMEN

ACTUALITÉS ENTREPRISES

Aufschwung für Tunesien! Ergebnisse der Umfrage zur Lage und Perspektiven deutscher Exportunternehmen in Tunesien Laufe des Jahres 2013 haben 48% der Unternehmen ihren Personalbestand ausgeweitet und für 32% der Unternehmen blieb der Personalbestand 2013 stabil.

Foto : AHK Tunesien

Vor- und Nachteile des Produktionsstandortes Tunesien

Die Ergebnisse wurden am 05. Juni vom Präsidenten der AHK Tunesien, Raouf Ben Debba, der Geschäftsführerin Dagmar Ossenbrink sowie Riadh Bey von der Firma Link im Rahmen einer Pressekonferenz präsentiert.

Anfang jeden Jahres führt die AHK Tunesien eine Umfrage unter den deutschen Exportunternehmen durch, um das Geschäftsklima und die Zukunftsaussichten dieser drittgrößten Investorengruppe in Tunesien zu erfassen. Drei Jahre nach der Revolution standen die Investitionen, der Personalbestand und die Geschäftsentwicklung im Mittelpunkt dieser jährlich ausgeführten Trendstudie. Der Fragebogen wurde an 142 Unternehmen mit mehrheitlich deutscher Kapitalbeteiligung versandt, davon haben 81 Unternehmen an der Umfrage teilgenommen. 67% dieser deutschen Exportunternehmen in Tunesien beschäftigen bis zu 300 Mitarbeiter, ein Drittel der teilnehmenden Unternehmen wird von Großunternehmen mit mehr als 500 Angestellten gebildet. Mehrheitlich besitzen die teilnehmenden Unternehmen andere Produktionsstätten außerhalb Tunesiens. 30

Positive Entwicklung 2013 46% der Unternehmen konnten ihre Exportumsätze im Vergleich zum Vorjahr steigern. In 2013 hatten die deutschen Exportunternehmen vor allem mit erhöhten Transportkosten im Mittelmeerraum und den negativen Entwicklungen vor allem auf den europäischen Absatzmärkten zu kämpfen, dennoch stabilisiert sich die Wirtschaftslage Tunesiens drei Jahre nach der Revolution zunehmend. Auch im Personalbereich ist 2013 eine positive Entwicklung zu erkennen. Im

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Die geografische Nähe zu Europa wurde von 84% der Unternehmen als wichtigster Standortvorteil Tunesien genannt, gefolgt von den wettbewerbsfähigen Produktionskosten des Landes. Weiterhin zählen die Steuervorteile für Exportunternehmen zu den entscheidenden Standortvorteilen. Ebenfalls werden das Engagement der Arbeitskräfte und die Zusammenarbeit mit der AHK Tunesien als positive Faktoren genannt. Tunesiens soziale und politische Lage gewinnt an Stabilität und hat, so die Hoffnung, seine schwierigste Phase hinter sich. In 2012 haben noch 95% der deutschen Exportunternehmen eine gewisse Unsicherheit empfunden. Die Situation hat sich in 2013 verbessert und 84% der Unternehmen bemerken eine gewisse Verunsicherung im Hinblick auf die momentane soziale und politische Lage.

Quelle : AHK Tunesien

NACHRICHTEN UNTERNEHMEN

ACTUALITÉS ENTREPRISES

Potentiale auf dem Markt ausbauen Die deutschen Exportunternehmen erkennen die Möglichkeiten, welche der lokale Markt ihnen bietet. Bereits 48% der Unternehmen kaufen auf dem tunesischen Markt zu. Vornehmlich handelt es sich hierbei um Verpackungsmaterialien und Ersatzteile. Unter der Voraussetzung einer größeren Zuverlässigkeit und garantierter Qualität ist ein Großteil der befragten Unternehmen daran interessiert, ihren Zukauf auf dem tunesischen Markt zu erweitern.

eine Erhöhung ihrer Investitionen und 54% der Unternehmen rechnen mit Investitionen auf gleich hohem Niveau wie im Vorjahr.

Optimistisch für 2014 47% der Unternehmen erwarten eine Steigerung ihrer Exportumsätze und ein Drittel der deutschen Exportunternehmen rechnen mit einer Ausweitung ihres Personalbestandes. Auch die Investitionserwartungen für 2014 sind positiv. 35% der Unternehmen planen

Ziel Tunesiens muss es sein, den ausländischen Investoren attraktive Standortbedingungen zu bieten. Die diesjährige Umfrage zeigt, dass sich Tunesien hierbei auf dem richtigen Weg befindet und sich die Investitionsbedingungen sowie die Sicherheitslage stabilisieren. Diese

positive Tendenz muss zukünftig ausgebaut werden um Unternehmen dauerhaft an den Produktionsstandort Tunesien zu binden, auch um die prekäre Situation auf dem Arbeitsmarkt durch neue Arbeitsplätze zu entlasten, hierfür setzt sich die AHK Tunesien mit ihren zahlreichen Projekten und Veranstaltungen ein. Pia Köster

Boost pour la Tunisie! Résultats de l’enquête sur la situation et les perspectives des entreprises exportatrices allemandes en Tunisie 2013/2014 Chaque année l’AHK Tunisie mène une enquête auprès des entreprises exportatrices allemandes pour approfondir sa connaissance sur le climat des affaires et les perspectives d’avenir pour le troisième investisseur en Tunisie. Les investissements, l’effectif du personnel et l’évolution du chiffre sont des paramètres centraux de cette étude, enquête, annuelle. L‘enquête a été envoyée par l’AHK Tunisie à 142 entreprises exportatrices allemandes, dont 81 ont répondues. 67% des entreprises exportatrices

allemandes implantées en Tunisie sont des PME, les grandes entreprises avec plus de 500 employés représentent exactement le tiers de l’échantillon. La grande majorité d‘entre elles possèdent d‘autres sites de production en dehors de la Tunisie. Les résultats de l’enquête ont été présentés le 05 juin, dans le cadre d’une conférence de presse, par M. Raouf Ben Debba, Président de l’AHK Tunisie, Mme Dagmar Ossenbrink, la Directrice Générale, et M. Riadh Bey de la société Link.

Évolution positive en 2013 46% des entreprises ont enregistrées une augmentation de leur chiffre d’affaires à l’export par rapport à l’année précédente. En 2013, ce sont surtout le coût du transport dans l’espace méditerranéen et l’évolution des marchés européens qui ont pesé sur les entreprises exportatrices allemandes. Cela dit, trois ans après la révolution la situation économique en Tunisie se stabilise de plus en plus. L’effectif a également connu une évolution positive: Au cours de 2013,

AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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NACHRICHTEN UNTERNEHMEN

ACTUALITÉS ENTREPRISES L‘optimisme pour 2014

48% des entreprises interviewées ont augmenté leur personnel et pour 32% des entreprises, l’effectif est resté stable. Avantages et inconvénients du site de production en Tunisie La proximité géographique par rapport à l’Europe et les coûts de production compétitifs sont aujourd’hui les principaux avantages du site Tunisie selon les investisseurs allemandes. Les avantages fiscaux comptent également parmi les avantages décisifs du site. Pareillement l’engagement des employés et la coopération avec l’AHK sont des facteurs cités par les entreprises. La situation sociale et politique de la Tunisie est devenue plus stable et on espère ainsi avoir dépassé la période la plus difficile. En 2012,

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95% des entreprises exportatrices allemandes avaient exprimées une certaine incertitude. La situation s‘est améliorée en 2013 et 84% des entreprises ont noté une légère incertitude quant aux événements sociaux et politiques actuels. Les potentiels sur le marché Les entreprises exportatrices allemandes reconnaissent les possibilités offertes par le marché local. 48% des entreprises s’approvisionnent déjà sur le marché tunisien. Notamment, en matériaux d‘emballage et pièces de rechange. Sous réserve d’une plus grande fiabilité et d’une haute qualité garantie, la plupart des entreprises interrogées se sont déclarées intéressés à profiter davantage du marché tunisien.

AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 1.2014

47% des entreprises s‘attendent à une augmentation de leur chiffre d‘affaires à l‘export et un tiers des entreprises exportatrices allemandes prévoient une augmentation du personnel en 2014. L‘évolution des investissements pour l›année 2014 est également évaluée de façon positive. 35% des entreprises interrogées prévoient une augmentation des investissements par rapport à l‘année précédente et 54% des entreprises s‘attendent à investir au même niveau que l‘année précédente. L’objectif de la Tunisie doit être d‘offrir aux investisseurs étrangers des conditions d’implantation attractives. L‘enquête de cette année montre que la Tunisie est sur la bonne voie et que les conditions d‘investissement ainsi que la situation en termes de sécurité se stabilisent. Cette tendance positive doit être renforcée à l‘avenir pour motiver les entreprises d’investir davantage dans le site de production tunisien, pour soulager également la situation difficile du marché du travail en générant de nouveaux emplois. L’AHK Tunisie s’engage dans ce sens à travers ses nombreux projets et événements. Pia Köster

NACHRICHTEN UNTERNEHMEN

ACTUALITÉS ENTREPRISES

Marquardt glaubt an den Standort Tunesien

Foto : Marquardt

Mit der Eröffnung des neuen Werkes in Al Agba setzt Marquardt ein wichtiges Zeichen

v.l.n.r. Ernt Kellermann, Noureddine Zekri, Noureddine Yakoubi, Dr. Andreas Reinicke und Dr. Harald Marquardt eröffnen feierlich das neue Werk.

sowie den Geschäftsführern, Partnern und Freunden von Marquardt, der Schlüssel überreicht. Mit dem neuen Werk verbindet Marquardt auch eine Ausweitung der Produktionstiefe, in den Bereichen Kunststofffertigung, Betriebsmittelbau und zentrale Verwaltungsaufgaben/ IT. Weiterhin betonte Noureddine Yakoubi, Werkleiter Marquardt Tunesien, die Bereitschaft der Firma sich aktiv in die Berufsbildung in Tunesien

einzubringen. Dazu schafft Marquardt ein eigenes Ausbildungszentrum, um auch zukünftig qualifiziertes Personal vor Ort zu haben. Dr. Harald Marquardt, Geschäftsführer der Marquardt GmbH erklärte den Schlüssel zum Erfolg in Tunesien so: „Schwäbisches Know-how mit tunesischem Können und Leistungsbereitschaft“. Carolin Ghorbal

Foto : Marquardt

N

achdem die bisher gemieteten Gebäude am Standort in La Soukra zu klein wurden, entschloss sich die Firma Marquardt 2011 zum Kauf eines Grundstücks in Al Agba (ca. 20 km westlich von Tunis). Trotz der Revolution in Tunesien und den damit einhergehenden Unsicherheiten, tätigte Marquardt die größte Einzelinvestition in seiner Geschichte und baute ein modernes Werk, welches den hohen Ansprüchen der Marquardt GmbH und seinen Kunden gerecht wird. Mit 1500 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 22.000m² ist Tunesien nun der größte Auslandsstandort. Bei einer feierlichen Zeremonie mit rund 300 Gästen, wurde am 16. Mai 2014 im Beisein von Dr. Andreas Reinicke, Deutscher Botschafter in Tunis, Noureddine Zekri, Staatssekretär für Entwicklung und internationale Kooperation,

Die moderne Produktion am Standort Tunesien AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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NACHRICHTEN UNTERNEHMEN

ACTUALITÉS ENTREPRISES

La société Marquardt temoigne sa confiance en la Tunisie

Foto : Marquardt

Avec l’inauguration du nouveau site de production à Al Agba la société Marquardt donne un signal important

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Marquardt envisage également un élargissement en profondeur sa production dans les domaines d’injection plastique, fabrication d’équipements et administration / IT. A cet égard Mr Noureddine Yakoubi, directeur du site Marquardt Tunisie a souligné que Marquardt va s’engager activement dans la formation professionnelle en créant un centre de formation pour les

techniciens en électronique, mécanique et mécatronique pour ses propre besoins, pour satisfaire ainsi les besoins du marché tunisien. Dr. Harald Marquardt, PDG de Marquardt GmbH, a déclaré que l’une des clés du succès en Tunisie est « le know-how d’Allemagne combiné avec le savoir faire et l’engagement de la Tunisie ». Carolin Ghorbal

Foto : Marquardt

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près que les bâtiments loués jusqu‘à présent à la Soukra sont devenus trop petits, l‘entreprise Marquardt a décidée en 2011 l‘achat d‘un terrain dans la zone industrielle Al Agba (environ 20 km à l‘ouest de Tunis). Malgré la révolution en Tunisie, et par conséquence, malgré les incertitudes, Marquardt a fait le plus grand investissement que l’entreprises a entrepris depuis sa création et en construisant une usine moderne qui satisfait les hautes exigences de Marquardt GmbH et ses clients. Avec 1500 employées et une surface de production de 22.000m² le site tunisien est devenu le plus grand site du groupe à l’étranger. Le nouveau site vient d’être, officiellement inauguré le 16 Mai 2014, et ce, en présence de Dr. Andreas Reinicke, ambassadeur d’Allemagne en Tunisie, Noureddine Zekri, secrétaire d’Etat au développement et à la coopération internationale, les Directeurs Généraux de Marquardt, ainsi que 300 partenaires et amis de la société Marquardt.

La touche finale lors de la cérémonie : La remise de clé à M. Noureddine Yakoubi, Directeur Général de Marquardt Tunisie.

AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

NACHRICHTEN UNTERNEHMEN

ACTUALITÉS ENTREPRISES

Energiegeladen in die Zukunft

Das Hotel The Residence Tunis installiert eine Kraft-WärmeKälte-Kopplungsanlage

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Foto : AHK Tunesien

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Die offizielle Vertragsunterzeichnung zwischen Mac Energy und Hotel The Residence Tunis

Foto : AHK Tunesien

andtücher und Bettlaken wiederverwenden und darauf achten, sein Licht immer auszuschalten – mit diesen kleinen Gesten wird jeder Hotelaufenthalt umweltfreundlicher. Im Hotel The Residence Tunis wird ökologisch bewusstes Handeln nun mithilfe einer effizienten, technisch hoch entwickelten Kraft-Wärme-KälteKopplungsanlage (KWKK) im großen Maße unterstützt und ausgeweitet. In Anbetracht der staatlich anvisierten Energiewende und mittels einer beispielhaften deutsch-tunesischen Zusammenarbeit fand am 05. Juni 2014 eine feierliche Vertragsunterzeichnung zwischen dem Hotel The Residence Tunis und dem deutschen Unternehmen Mac Energy statt. Herr Laroussi Guiga, Geschäftsführer des The Residence Tunis und Christian Kotzschmar, Geschäftsführer von Mac Energy Systems, stellten nicht nur die innovative Technologie der Kraft-Wärme-Kälte Kopplung vor, sondern sie betonten auch die Vorreiterrolle des Hotels, als erstes Hotel Afrikas, welches ein solches System installieren wird.

Dr. Andreas Reinicke, Deutscher Botschafter in Tunesien

Salah El Hsini, Umweltministerium

Bei der, von der AHK Tunesien organisierten, Zeremonie anlässlich der Vertragsunterzeichnung waren der deutsche Botschafter in Tunesien Dr. Andreas Reinicke, Vertreter des Umweltministeriums, Vertreter der ANME

(Agence Nationale pour la Maitrise de l’Energie) sowie weitere namhafte Gäste und ausgewählte Pressevertreter anwesend. Bei Sonnenschein und in feierlicher Stimmung wurde im The Residence Tunis dieser wichtige

Foto : AHK Tunesien

Dieses KWKK System schont einerseits die Ressourcen und senkt darüber hinaus jährlich die CO²- Emissionen um 1320 Tonnen. Andererseits kann das Hotel seine Energiekosten drastisch reduzieren und wird bereits innerhalb weniger Jahre die Installationskosten amortisiert haben.

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Schritt in eine umweltschonende und energiereiche Zukunft des tunesischen Tourismussektors begangen. Pia Köster

NACHRICHTEN UNTERNEHMEN

ACTUALITÉS ENTREPRISES

Plein d’énergie pour l’avenir

L‘hôtel The Residence Tunis est le premier hôtel à installer un system de tri-génération

L

The Residence, un Hôtel cinq étoiles situé sur les côtes de Carthage dans la banlieue Nord de Tunis, est le seul

Photo : AHK Tunisie

Dans le cadre de la politique de l’Etat en matière de maitrise de l’énergie, The Residence Tunis s’est engagé dans la réalisation d’un système de tri génération pour réduire sa consommation en gaz naturel et en électricité. L’hôtel a opté pour la technologie de la Trigénération allemande de MAC ENERGY SYSTEMS, qui consiste en la production d’électricité, de chaleur et de froid à partir du gaz naturel afin de satisfaire leurs besoins annuelle en électricité à hauteur de 75% et thermiques à hauteur de 36%. La chaleur dégagée par le système de tri génération sera utilisée pour satisfaire les besoins de l’hôtel en eau chaude et en chauffage durant l’hiver et pour produire le froid nécessaire à la climatisation durant l’été à travers la machine à absorption.

Une nouvelle collaboration scellée par une poigné de main entre Laroussi Guiga et Christian Kotzschmar

Moncef Harrabi de la STEG

Photo : AHK Tunisie

Dans le cadre d’une nouvelle collaboration tuniso-allemande dans le domaine de l’energie, l’hôtel THE RESIDENCE TUNIS, représenté par son Président Directeur Général, Monsieur Laroussi Guiga, et la société MAC ENERGY SYSTEMS, représenté par son Directeur Général Monsieur Christian Kotzschmar et l‘AHK Tunisie ont organisé le 05. Juin 2014 une cérémonie officielle pour la signature du contrat d’acquisition, clé en main, d’un système de TRIGENERATION pour le compte de l’hôtel THE RESIDENCE TUNIS.

Photo : AHK Tunisie

’hôtel THE RESIDENCE TUNIS : Premier hôtel en Tunisie et en Afrique qui a opté pour la technologie innovante de tri génération.

Les invités savouraient un délicieux buffet de l‘hôtel The Residence

représentant tunisien de la chaîne prestigieuse des Leading Hotels of the World. « Avec notre engagement pour l’efficacité énergétique et la protection des ressources naturelles nous voudrions faire honneur à notre rôle de précurseur et notre responsabilité de l‘environnement», indique Mr Laroussi Guiga, Président Directeur Général de l’hôtel.

Outre les économies d’énergies réalisées à l’échelle de l’hôtel, le projet de TRIGENERATION va générer des gains à l’échelle nationale d’environ 500 Tep/an (TEP : tonne d’équivalent pétrole). C’est aussi un projet qui s’inscrit dans le cadre de la protection de l’environnement puisqu’il permettra d’éviter 1320 tonnes de CO² par an. Carolin Ghorbal

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Happy Weekend 2014

Foto : AHK Tunesien

Alljährlich lädt die AHK Tunesien zu ihrem beliebten Mitgliederausflug nach Nabeul ein. Im Club Aldiana, wird den Mitgliedern und ihren Familien ein abwechslungsreiches Sport- und Unterhaltungsangebot geboten

Wir bedanken uns bei unseren Sponsoren !

Gesprächen wurden Neuigkeiten ausgetauscht und neue Kontakte geknüpft. Die Hotelanlage bot auch für entspannungsbedürftige Teilnehmer ausreichend Möglichkeiten, dem Alltag zu entfliehen und die Mitgliedervorteile im Wellnessbereich sowie die schöne Strandlage auszukosten. Pia Köster

Foto : AHK Tunesien

kamen zu einem spannenden Spiel auf dem Golfplatz Citrus zusammen und abenteuerlustige Mitglieder begaben sich auf eine Quadfahrt ins benachbarte Hammamet. Die Kinder haben das sonnige Wetter am Strand genutzt um Sandburgen zu bauen, Tauziehen und Sackhüpfen zu spielen. Bei gutem Essen und unterhaltsamen

Foto : AHK Tunesien

Sonnenschein, gemütliches Beisammensein und sportliche Aktivitäten stehen traditionell für das Happy Weekend der AHK. Auch dieses Jahr waren am 22. und 23. April ca. 160 Teilnehmer dabei, als wieder angepfiffen wurde, zum Volleyball-, Boccia- und Tennisturnier. Die Golfliebhaber unter den Teilnehmern

Begrüssung der Teilnehmer durch Dagmar Ossenbrink und Tom Riess, General Manager Aldiana Nabeul

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Am Abend wurden die Preise an die Gewinner der Turniere vergeben.

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Happy Weekend 2014 Comme à l’accoutumée, l’AHK Tunisie a invité ses membres ainsi que leurs familles à leur excursion annuelle « le Happy Weekend » au Club Aldiana à Nabeul. Cette année le rendez-vous a eu lieu le 22 et 23 Avril. 170 personnes n›ont pas manqué ce rendez-vous tant attendu. Ce week-end offris un programme très diversifié afin que chacun puisse y trouver son compte Le temps ensoleillé, les rassemblements conviviaux et les activités sportives sont devenus une tradition du Happy Weekend de l’AHK Tunisie.

Nous tenons une fois de plus à remercier tous nos sponsors, ayant contribués à la réalisation et la réussite de ce week-end : Lufthansa, Golf Citrus, van Laack, UCCV, Prima rent a car, Elite Fly, Tunisie Voyage et last but not least le Club Aldiana Nabeul. Et par la même occasion, nous

souhaitons remercier tous nos adhérents pour leur vive participation à notre Happy Week-end 2014. Pia Köster Traduction : Ilef Ajra

Photo: AHK Tunisie

Le Club Aldiana a également offert aux participants ayant besoin de détente et de relaxation diverses possibilités de s’évader un peu de la routine et de savourer l’offre spéciale Wellness que le Club a proposé aux participants du Happy Weekend !

Les gagnants du tournoi de volley.

La remise des prix

Photo: AHK Tunisie

Autour d’un buffet riche et diversifié, les participants s’échangeaient des nouveautés et nouaient de nouveaux contacts.

Photo: AHK Tunisie

Les amateurs de golf, ont joui d’un jeu captivant au Golf Citrus Hammamet tandis que les aventuriers se sont rendus aux alentours de Hammamet pour faire du Quad. Quant aux enfants ils ont profité du temps agréable pour jouer, à la plage, au tir à la corde, faire la course en sac et construire des châteaux de sable.

Nouer des nouveaux contacts AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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12. New Happy Hour : Networking in herzlichem Rahmen

I

heißen. Herr Dr. Reinicke bedankte sich ausdrücklich für den warmen Empfang, der ihm in Tunesien geboten wurde und unterstrich die wichtige Bedeutung der deutsch-tunesischen Wirtschaftsbeziehungen. Der stellvertretende Geschäftsführer der Attijari Bank, Herr Mohamed Moncer, sowie die Leiterin der Internationalen Abteilung, Frau Namia Ayedi, betonten ihre Freude über eine Zusammenarbeit mit der AHK Tunesien und vor allem mit den Mitgliedern der AHK, denen ab sofort im Rahmen einer neuen Konvention

einige attraktive Vorteile geboten werden. Auch diese Happy Hour bot die Gelegenheit für alle Anwesenden sich auszutauschen und ihre Kontakte zu pflegen. Wir möchten uns bei unserem Sponsor Attijari Bank herzlich für diesen gelungenen Abend bedanken. Ilef Ajra Marzouki Übersetzung: Pia Köster

Foto : AHK Tunesien

n entspannter und gemütlicher Atmosphäre fand am 28. März 2014 die 12. New Happy Hour in Zusammenarbeit mit der Attijari Bank statt. 150 Gäste folgten der Einladung in das Hotel Mövenpick Gammarth an diesem Freitagabend. Raouf Ben Debba, Präsident der AHK Tunesien, Dagmar Ossenbrink, Geschäftsführerin der AHK und alle anwesenden Gäste freuten sich den neuen deutschen Botschafter in Tunesien, Dr. Andreas Reinicke, bei dieser Gelegenheit willkommen zu

12ème New Happy Hour : Networking dans un cadre sympathique et chaleureux

C

’est dans la convivialité que s’est déroulée le 28 mars 2014 le 12 ème New Happy Hour en collaboration avec Attijari bank. Environ 150 participants ont été présents vendredi soir à l’hôtel Mövenpick Gammarth. L’AHK Tunisie ainsi que tous les participants étaient ravis de recevoir le nouvel ambassadeur d’Allemagne en Tunisie, Dr. Andreas Reinicke, qui a souligné l’accueil chaleureux qu’il lui a été réservé depuis son arrivée en Tunisie et a mis l’accent sur l’importance du 40

renforcement des relations amicales et économiques entre l’Allemagne et la Tunisie. Le président de l’AHK Tunisie, M. Raouf Ben Debba et la directrice générale, Dagmar Ossenbrink, ont souhaité la bienvenue aux invités et ont remercié vivement le sponsor Attijari bank. Monsieur Mohamed Moncer, Directeur Général Adjoint du Attijari bank et Madame Namia Ayedi, directrice du département international, ont exprimé leur plaisir de coopérer avec l’AHK Tunisie et ont manifesté leur grand intérêt de

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collaborer avec les membres de l’AHK Tunisie intéressés par les services de leur banque. Dans ce contexte, Mme Ayedi a annoncé la signature d’une convention de partenariat entre l’AHK Tunisie et Attijari bank, qui offre aux entreprises membres de l’AHK Tunisie la possibilité de profiter de quelques avantages. Nous tenons à remercier notre sponsor Attijari bank pour l’agréable soirée. Ilef Ajra Marzouki

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Die 13. New Happy Hour, gesponsert von der UBCI war mal wieder ein voller Erfolg. 160 Teilnehmer sind der Einladung am 29. April 2014 in das Restaurant „El Firma“ in La Soukra gefolgt. An dieser Stelle sei daran erinnert, dass die UBCI die erste Bank war, mit deren Unterstützung wir eine Happy Hour in 2010 veranstaltet haben. Der Geschäftsführer der UBCI Herr Patrick Poupon stellte die zahlreichen Aktivitäten und den Schwerpunkt der Bank auf dem deutschen Markt vor. Besonders durch ihre Einbindung in die BNP Paribas-Gruppe und ihr unermüdliches Engagement im Maghrebraum, bietet die UBCI ihren Kunden in Europa und dem Maghreb interessante Angebote. Da die Happy Hour mit dem Champions League Halbfinale zusammenfiel, wurde

Foto : AHK Tunesien

UBCI ein treuer Partner bei der Happy Hour

Begrüssung durch Patrick Poupon, Dagmar Ossenbrink und Raouf Ben Debba

die Gelegenheit genutzt um gemeinsam das Spiel Real Madrid gegen Bayern München anzusehen. Die bayrische Niederlage konnte nicht die ausgelassene Stimmung trüben und so wurden, wie üblich bei unseren Happy Hours, wichtige Kontakte geknüpft und sich

ausgetauscht. Im Namen des gesamten AHK Teams möchten wir uns an dieser Stelle bei unserem Sponsor UBCI bedanken. Ilef Ajra Marzouki Übersetzung: Pia Köster

Encore un succès pour la 13ème New Happy Hour, qui a été sponsorisé de nouveau par notre membre l’UBCI. Rappelons que l’UBCI était la première banque qui a sponsorisé un Happy Hour en 2010. Environ 160 participants ont répondu présents le mardi 29 avril 2014 au restaurant « El Firma » à La Soukra. Comme d’habitude, la convivialité a été au rendez-vous durant toute la soirée. M. Patrick Poupon, président directeur général de l’UBCI, a présenté les différentes activités ainsi que l’accent particulier apporté par les chargés d’Affaires sur la prospection mais également et surtout sur l’accompagnement au quotidien de ses clients allemands. Bénéficiant de son adossement au Groupe BNP Paribas et suite à l’engagement infatigable dans la région du Maghreb, l’UBCI un trait d›union entre l‘Europe et le Maghreb.

Photo: AHK Tunisie

Echange en toute convivialité dans le cadre du 13ème New Happy Hour

Les invités ont eu l’occasion de regarder le match.

Etant donnée que la date du Happy Hour coïncidait avec le match de demi finale entre le Real Madrid - Bayern Munich dans le cadre de la ligues des champions, les membres et invités de l’AHK Tunisie ont eu l’occasion de regarder le match lors du Happy Hour. La perte de l’équipe allemande Bayern Munich n’a pas

empêché les invités de bien profiter de la soirée et d’élargir leur réseau de contacts. Au nom de l’ensemble de l’équipe de l’AHK Tunisie nous remercions vivement notre sponsor l’UBCI. Ilef Ajra Marzouki

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2013 war ein bewegtes und erfolgreiches Jahr!

Foto : AHK Tunesien

Einblicke in die 35. Mitgliederversammlung der AHK Tunesien

Die Ehrengäste auf der 35. Mitgliederversammlung v.l.n.r. Dr. Andreas Reinicke, Dagmar Ossenbrink, Raouf Ben Debba, Dr. Volker Treier, Kamel Ben Naceur.

A

m 20. Mai 2014 begrüßte die AHK Tunesien ihre Mitglieder zur 35. Mitgliederversammlung im Hotel Ramada Plaza in Gammarth. Der Präsident der AHK Tunesien, Raouf Ben Debba hieß die Mitglieder in seiner Eröffnungsrede willkommen. In einem kurzen Rückblick auf das vergangene Jahr verdeutlichte er, dass das größte Potential Tunesiens sein Humankapital ist und das Tunesien, auch mit den Mitgliedsunternehmen, kompetente Partner an seiner Seite hat, um selbstbewusst und voller Tatendrang in die Zukunft zu blicken. Ehrengäste auf der diesjährigen Mitgliederversammlung waren Dr. Volker Treier, der stellvertretende Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Kamel Ben Naceur, der tunesische 42

Minister für Industrie, Energie und Bergbau sowie der deutsche Botschafter in Tunesien, Dr. Andreas Reinicke. Dr. Andreas Reinicke versicherte in seiner Begrüßungsansprache, die dauerhafte und tatkräftige Unterstützung Deutschlands für Tunesien. Er betonte jedoch auch, dass Unternehmer die wirtschaftlichen Bedingungen in Tunesien aktiv mitgestalten können und dass besonders den Mitgliedsunternehmen der AHK eine bedeutende Rolle in der Weiterentwicklung Tunesiens zukomme. „Wir sind gekommen um zu bleiben. Das ist keine Drohung sondern ein Versprechen“ sagte Dr. Volker Treier augenzwinkernd während seiner Rede. Er stellte die wichtige Rolle der AHKs in einem großen Netzwerk von 86 Ländern

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unter dem Schirm des Deutschen Industrie- und Handelskammertages vor. Exportförderung sei ebenso für Deutschland wie für Tunesien von äußerster Wichtigkeit und die beiden Länder können gegenseitig voneinander profitieren. Es folgten der Jahresbericht der AHK Tunesien durch die Geschäftsführerin Dagmar Ossenbrink und ihrem Team, sowie der Finanzbericht durch die stellvertretende Geschäftsführerin Natascha Boussiga und dem Wirtschaftsprüfer Kais Ben Hamadi. Die AHK Tunesien zählte in 2013 insgesamt 728 Mitglieder, so viele wie noch nie. Im Dienstleistungsbereich DEinternational fanden 2013 zahlreiche Informationsveranstaltungen und Delegationsreisen statt. Hier wurden in

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Ein anderer Schwerpunkt der Arbeit der AHK Tunesien lag 2013 im Bereich der HR-Services. Mehrere Projekte wurden in Kooperation mit der GIZ sowie mit der Sequa gGmbh zur Beschäftigungsförderung durchgeführt. Durch die qualitative Verbesserung der Berufsausbildung und die Weiterbildung tunesischer Jugendlicher und Hochschulabsolventen wurde ein wichtiger Beitrag zur Beschäftigungsförderung in Tunesien geleistet. Anschließend folgten die Entlastung von Vorstand und Geschäftsführung und die Rede des Ministers für Industrie, Energie und Bergbau. Herr Ben Naceur unterstrich die anspruchsvolle Aufgabe Tunesiens, aus der Revolution 2011 gestärkt hervorzugehen und seine Standortvorteile zu festigen und auszuweiten. Deutschland sei in diesem Unterfangen ein wichtiger Partner, auch weil es nach 1989 selbst einen

Foto : AHK Tunesien

den verschiedenen Kompetenzfeldern „Energie & Umwelt“, „Industrie, Health Care & Services“ und „Lebensmittel & Agrarwirtschaft“ insgesamt 1 200 persönliche oder telefonische Beratungsgespräche durchgeführt.

Die Mitglieder im Hotel Ramada Plaza

Transformationsprozess durchlebt habe und Tunesien nun tatkräftig unterstützen könne. Im Anschluss an die Rede von Herrn Ben Naceur hatten die Gäste die Möglichkeit, dem Minister direkt Fragen zu stellen. Dieser stand den Mitgliedern, die das Angebot gerne und rege wahrnahmen, Rede und Antwort zu Themen wie Berufsausbildung und Infrastruktur der Industriegebiete Tunesiens.

Die Mitglieder und Gäste ließen den Abend mit Jubiläumstorte zum 35. Geburtstag der AHK Tunesien und einem gelungenen Empfang ausklingen. Unser herzliches Dankeschön gilt unseren Sponsoren dem Hotel Ramada Plaza Gammarth, der UCCV und SFBT. Pia Köster

2013 une année mouvementée et fructueuse! Aperçu de la 35ème assemblée générale de l‘AHK Tunisie

L

e 20 mai 2014, l‘AHK Tunisie a accueilli ses membres à la 35ème Assemblée générale à l‘Hôtel Ramada Plaza à Gammarth. Le Président de l’AHK Tunisie, Raouf Ben Debba a souhaité la bienvenue aux membres et invités dans son discours d‘ouverture. Dans un bref bilan de l›année écoulée, il a précisé que le

plus grand potentiel de la Tunisie est son capital humain et que la Tunisie peut compter sur le soutien de l’AHK Tunisie, et ses entreprises membres. Les hôtes d’honneur de cette Assemblée générale étaient Dr. Volker Treier, le Directeur Général Adjoint de l’Association des Chambres d’Industrie et du Commerce Allemandes (DIHK), Kamel

Ben Naceur, Ministre de l‘Industrie, de l‘Energie et des Mines et l’ambassadeur de l’Allemagne en Tunisie, Dr. Andreas Reinicke. Dr. Andreas Reinicke a assuré dans son allocution de bienvenue le soutien du gouvernement allemand pour la Tunisie. Cependant, il a souligné que les

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espace membres délégation ont eu lieu. Dans les différents secteurs de compétence « Energie & Environnement », « Industrie, Health Care & Services », « Agroalimentaire » environ 1.200 conseils personnalisés, ou bien par téléphone, ont été exécutés. En plus, un autre impératif a été mis dans le travail de l’AHK Tunisie en 2013 sur les services RH. Plusieurs projets dans ce domaine ont été réalisés en coopération avec la GIZ et l’institut Goethe à Tunis ainsi qu’avec la Sequa gGmbh dans le cadre du « Pacte pour l’emploi ». Avec l’amélioration qualitative de la formation professionnelle et la formation continue des jeunes et des diplômés, une contribution importante à la promotion de l’emploi en Tunisie a été faite.

Photo: AHK Tunisie

Puis suivait la délivrance du quitus au Comité Directeur et à la Direction Général, et le discours du Ministre de l‘Industrie, de l‘Energie et des Mines. Monsieur Ben Naceur a souligné l‘objectif difficile de la Tunisie à sortir plus forte de la révolution de 2011 et à fortifier ses avantages d’implantations du site Tunisie. L‘Allemagne est un partenaire important pour cette tâche, en partie parce qu’elle est passée elle même par un processus de transformation après 1989 et peut maintenant soutenir la Tunisie activement.

Le gateau pour le 35ème anniversaire de l’AHK Tunisie

entrepreneurs jouent un rôle important dans le développement du pays et que les entreprises membres peuvent influencer l’avenir de la Tunisie. « Nous sommes ici pour rester. Ce n‘est pas une menace, mais une promesse », a déclaré Dr Volker Treier pendant son discours. Il a présenté le rôle important de l’AHK dans un vaste réseau de 86 pays appartenant à l’Association des Chambres d’ Industrie et du Commerce Allemandes. La promotion des exportations a également, pour l‘Allemagne et pour la Tunisie, une très grande importance et les deux pays 44

peuvent bénéficier mutuellement l’un de l‘autre. En suite, la Directrice Générale Dagmar Ossenbrink et son équipe ont présentés le rapport annuel de l’AHK Tunisie, suivi du rapport financier présenté par la Directrice Générale Adjointe Natascha Boussiga et le commissaire aux comptes Kais Ben Hamadi. En 2013 l’AHK Tunisie a compté 728 membres, une première. Dans le département des services DEinternational, plusieurs événements d’information et des voyages de

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Après le discours de Monsieur Ben Naceur, les invités ont eu la possibilité de poser des questions au ministre. Il a répondu aux questions autour de thèmes comme la formation professionnelle et l’infrastructure des zones industrielles. Les membres et invités ont terminé la soirée avec un cocktail dinatoire et un gâteau d’anniversaire pour le 35ème jubilée d l’AHK Tunisie. L’AHK Tunisie remercie nos sponsors l’hôtel Ramada Plaza Gammarth, UCCV et SFBT. Pia Köster

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Bilanz 31/12/2013 der AHK Tunesien (TND) Bilan 31/12/2013 de l’AHK Tunisie (TND) Aktiva / Actif

31/12/13

Note

31/12/12

Software / Immobilisations incorporelles

116 494,251

A-1

abzüglich: Abschreibungen / moins : amortissements

-64 298,220

-54 261,377

52 196,031

26 181,396

Anlagevermögen / Actifs non courants

Sachanlagen / Immobilisations corporelles abzüglich: Abschreibungen / moins: amortissements

1 589 817,200

A-2

80 442,773

1 523 734,640

-801 458,855

-678 689,309

788 358,345

845 045,331

Kaution / Immobilisations financiéres

0,000

0,000

Andere Sachanlagen / Autres Actifs Non Courants

0,000

0,000

840 554,376

871 226,727

0,000

0,000

Summe Anlagevermögen / Total des actifs non courants Umlaufvermögen / Actifs courants Lagerbestände / Stocks travaux en cours Forderungen / Clients et comptes rattachés

869 971,607

Rückstellung Forderungen / Provision Clients

-7 800,000

sonstige Vermögensgegenstände / Autres actifs courants

30 650,375

Andere fianziellen Aktiva / Autres actifs financiers

A-3

230 218,096 0,000

A-4

0,000

3 829,748 0,000

Bank- und Kassenbestände / Liquidités et équivalents de liquidités

1 070 181,313

Summe Umlaufvermögen / Total des actifs courants

1 963 003,294

1 519 197,268

2 803 557,670

2 390 423,995

31/12/13

31/12/12

Summe Aktiva / Total des actifs Eigenkapital und Passiva / Capitaux propres et passifs

A-5

1 285 149,424

Eigenkapital / Capitaux propres Gesellschaftskapital / Capital social

1 153 492,910

P-1

1 153 492,910

Gesetzliche Rücklage / Réserves

0,000

0,000

Anderes Eigenkapital / Autres capitaux propres

0,000

0,000

Ergebnis der Vorjahre / Résultats reportés

555 624,859

396 212,698

Umwandlungsdifferenz / Ecart de Conversion

299 659,386

181 332,882

2 008 777,155

1 731 038,490

111 154,379

159 560,096

2 119 931,534

1 890 598,586

Nicht laufende Passiva / Passifs non courants

0,000

0,000

Langfristige Darlehen / Emprunts

0,000

0,000

Rückstellungen / Provisions

0,000

0,000

Laufende Passiva / Passifs courants

683 626,136

499 825,409

Verbindlichkeiten / Fournisseurs et comptes rattachés

142 920,878

P-2

267 214,518

Sonstige Verbindlichkeiten, Rückstellungen und pass. RAP/ Autres passifs courants

540 705,258

P-3

232 610,890

Eigenkapital vor Ergebnis des Jahres / Total des capitaux propres avant résultat de l‘exercice Ergebnis des Püfungszeitraums / Résultat de l‘exercice Gesamtbetrag Eigenkapital / Total des capitaux propres avant affectation Passiva / Passifs

Finanzpassiva / Concours bancaires et autres passifs financiers Summe Passiva / Total des passifs Summe Eigenkapital und Passiva / Total des capitaux propres et des passifs 46

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0,000

0,000

683 626,136

499 825,409

2 803 557,670

2 390 423,995

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Gewinn- und Verlustrechnung Etat de résultat au 31/12/2013 (TND) 31/12/13

Note

31/12/12

2 128 191,690

R-1

2 017 852,282

429 757,284

R-2

376 089,380

Betriebsprodukte / Produits d‘exploitation Einnahmen / Revenus Sonstige betriebliche Erträge / Autres produits d‘exploitation Aktivierte Produktion / Production immobilisée Gesdamtbetrag der Einnahmen / Total des produits d‘exploitation

0,000

0,000

2 557 948,974

2 393 941,663

0,000

0,000

Betriebskosten / Charges d‘exploitation Lager fertige und halbfertige Produkte / Variat.des stocks des prod.finis et encours Kauf Sachgüter und Dienstleistungen / Achats de marchandises consommés

-117 495,103

R-3

-127 414,592

-1 228 332,939

R-4

-1 043 571,802

Abschreibungen & Rückstellungen / Dotations aux amortissements & provisions

-140 922,056

R-5

-127 791,827

Andere Betriebskosten / Autres charges d‘exploitation

-927 581,454

R-6

-936 361,115

Personalkosten / Charges de personnel

Gesamtbetrag Betriebskosten / Total des charges d‘exploitation

-2 414 331,551

-2 235 139,336

Betriebsergebnis / Résultat d‘exploitation

143 617,423

158 802,327

Finanzielle Verluste / Charges financières nettes

-29 505,252

R-7

-14 513,942

Finanzielle Erlöse / Produits de placements

0,000

0,000

Andere Gewinne / Autres gains ordinaires

0,000

0,000

Andere Verluste / Autres pertes ordinaires

-2 957,791

Ergebnis vor Steuer / Résultat des activités ordinaires avant impôt Einkommensteuer / Impôt sur le revenu Ergebnis nach Steuer / Résultat des activités ordinaires aprés impôt Aussergewöhnlicher Gewinn-Verlust / Elèments extraordinaires (Gains / Pertes) Normales Jahresergebnis / Résultat net de l‘exercice

R-8

-5 344,984

111 154,379

138 943,401

0,000

0,000

111 154,379

138 943,401

0,000 111 154,379

R-9

-20 616,696 159 560,096

Photo : Marko Greitschus _ pixelio.de

Pour l’année 2014 l‘AHK Tunisie a reçu un accord de la part du Ministère Fédéral de l’Economie et de l‘Énergie allemand un montant de 220.000 € ce qui représente un taux de subvention de 21,42 %.

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Confiserie Triki- Le MOULIN

Z.I. Chotrana, Lot N° 65 2073 La Soukra Tel : 00216-70106200 Fax: 00216-70685977 Email: [email protected] Website: www.adelec.biz Branche: Distribution de consommables et d‘équipements pour l‘industrie electronique / Vertrieb von Gütern und Ausrüstungen für die elektronische Industrie

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Route de Gabes- km 3 3052 Sfax Tel : 00216-74469900 Fax: 00216-74469037 Email: [email protected]; [email protected] Website: www.confiserie.gr-triki.com Branche: Confiserie / Süsswarenherstellung

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16, rue Cheikh Hattab Bouchnak 1004 Tunis - Centre Urbain Nord Tel/ Fax : 00216-71827726 Email: [email protected] Website: www.app4mob.mobi Branche: Developement d’applications mobiles et de sites web / Entwicklung von Mobilanwendungen und Webseiten

Artisan Parfumeur Walid Hosni 36, Av. 14 Janvier 1164 Hammam Chott Tel : 00216-22539364 Email: [email protected] Branche: Fabrication de parfums et de cosmétiques artisananals / Kunsthandwerkliche Herstellung von Duftstoffen und Kosmetik

Assurances BIAT Immeuble Assurances BIAT 1053 Les Berges du Lac Tel : 00216-31300100 Fax: 00216-71197810 Email: [email protected] Website: www.assurancesbiat.com.tn Branche: Assurance et réassurance / Versicherung und Rückversicherung

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2033 Mégrine Tel : 00216-53363699 Fax: 00216-71427117 Email: [email protected] Website: www.awk-equipements.com Branche : Equipement industriel pour l’amenagement de grand distribution / industrielle Ausstattung für Supermärkte

9, rue de Nabeul 1076 Bab El Khadra Tel : 00216-71891876 Fax: 00216-71891853 Email: [email protected] Website: www.biolineservices.com Branche: Vente de matériels scientifique destinés aux laboratoires d’analyses et de recherche / Handel mit medizinischem und wissenschaftlichem Laborbedarf

BMM - Sté Biomédical Matériel Multispécialité 35, rue de l‘Indépendance 2097 Boumhel El Bassatine Tel : 00216-71453840 Fax: 00216-71453740 Email: [email protected] Website: www.bmm-medical.com Branche: Commerce de gros de produits medicales et pharmaceutiques / Grosshandel mit medizinischen und pharmazeutischen Produkten

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DALEELTEQ Imm Hajer, Rue du Lac Victoria 1053 Les Berges du Lac Tel/ Fax : 00216-71960504 Email: [email protected] Website: www.daleelteq.com Branche: Services informatiques / Dienstleistungen im Bereich Informatik

EDITIONS ESSALEM 16, rue Imam Malek, Cité Fessi 2090 Mornag Tel : 00216-71301900 Fax: 00216-71301976 Email: [email protected] Branche: Activités d‘édition / Verlag

FENA - Fliegl Energy North Africa Sarl 13, bis rue Moheddine Klibi 2092 Tunis - Manar 2 Tel : 00216-71875400 Fax: 00216-71875050 Email: [email protected] Website: www.fliegl.com Branche: Energies renouvellables, maintenance et entretiens des installations / Erneuerbare Energien, Wartung von Anlagen

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First Class Fitness

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IGIP Tunisie

Maghreb Papier

Zone Portuaire de Rades 2040 Rades Tel : 00216-71469070 Fax: 00216-71469060 Email: [email protected] Website: www.genmaritime.net Branche: Transports maritime et aériens, logistique / See- und Lufttransporte, Logistik

Institut GITAS

5, Place Pasteur 1002 Tunis Tel : 00216-71282571 Fax: 00216-71282554 Email: [email protected] Website: www.maghrebpapier.com Branche: Commerce de gros en papier / Papiergrosshandel

GFCO Grande Fabrique de Confiserie Orientale SARL

KEYWAY Sarl

Centre de l‘Archevêché, Club Elyssa 2070 Sidi Bou Said Tel : 00216-26321441 Email: [email protected]. Branche: Salle de Sport, Remise en forme / Fitnesszentrum

GENMAR S.A.

11, rue des Entrepreneurs, Z.I. 2035 Tunis Carthage Tel : 00216-70837411 Fax: 00216-70837833 Email: [email protected] Website: www.gfco.com.tn Branche: Confiserie / Süsswarenherstellung

GTC - General Trading Company Résidence La Perla, App A10 2045 Jardins Aouina Tel : 00216-26221541 Fax: 00216-50541291 Email: [email protected] Branche: Commerces de produits d’eclairage / Handel mit Beleuchtungsartikeln

IFRISOL Zone Industrielle DIET 4030 Enfidha Tel : 00216-73381853 Fax: 00216-73381854 Email: [email protected] Website: www.ifrisol.com Branche: Fabrication de panneaux solaires / Herstellung von Sonnenpaneelen

30, Avenue Alain Savary - 1002 Tunis Tel : 00216-71862749 Fax: 00216-71862749 Email: [email protected] Website: www.igip.com Branche: Bureau d’études et d’engineering / Planungs- und Ingenieurbüro 91, Avenue de la Liberté 1002 Tunis - Belvédère Tel : 00216-71289157 Email: [email protected] Website: www.institutgitas.com Branche: Formation et d‘ingénierie en technologie / Weiterbildung und technische Ingenieurdienstleistungen Rue de l‘ile de Djerba, Imm Titanium, App. B15 1053 Les Jardins du Lac Tel : 00216-55180209 Fax: 00216-71191790 Email: [email protected] Website: www.keyway.com.tn Branche: Formation / Aus- und Weiterbildung

Khrystal

37, rue Aboulbaba El Ansari 2092 Tunis - El Menzah 6 Tel : 00216-71753230 Fax: 00216-71752870 Email: [email protected] Branche: Activités d‘ingénierie dans le domaine de l’environnement / Ingenieurdienstleistungen im Umweltbereich

LEFT Route de Korba - 8024 Tazarka Tel : 00216-72225400 Fax: 00216-72225405 Email: [email protected] Website: www.left.tn Branche: Stockage et surgélation de fruits et légumes / Lagerung und Tiefkühlung von Obst und Gemüse

MARKET CONSULTING Suarl 53, Cité des Métiers 8030 Grombalia Tel : 00216-72211838 Fax: 00216-72210454 Email: [email protected] Branche: Services en agro-alimentaires / Beratung im Bereich Landwirtschaft und Lebensmittel

PLASTICUM Tunisie 104, Av. de l‘UMA 2036 La Soukra Tel : 00216-70682699 Fax: 00216-70680876 Email: [email protected] Website: www.plasticumtunisie.com Branche: Injection plastique technique et prestations associées / Kunststofffertigung und verbundene Leistungen

S.C.D - Sté Carthage Distribution Borj Touil 2081 Ariana Tel : 00216-21210211 Fax: 00216-70684002 Email: [email protected]; [email protected] Branche: Commerce de gros de produits alimentaires / Grosshandel mit Nahrungsmitteln

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SCCM - Sté de Carrosserie et de Construction Metallique

SIGMA Industrie

Sté DOT TN

BP 39 4011 Hammam Sousse Tel : 00216-73308464 Fax: 00216-73308321 Email: [email protected]; [email protected] Branche: Travail des métaux / Metallkonstruktion

4, rue Saleheddine El Ayoubi 1082 Tunis - Mutuelleville Tel : 00216-71289010 Fax: 00216-71289007 Email: [email protected] Website: www.sigmaindustrie.com Branche: Commerce de gros d‘équipements industriels / Handel mit industriellen Ausrüstungen

Centre Molka, Bloc E, Bureau 17 2092 Tunis - El Manar 2 Tel : 00216-71710849 Fax: 00216-71885499 Email: [email protected] Website: www.dottn.com Branche: Activités informatiques / Dienstleistungen im Bereich Informatik

Sfax Pneus

Société Servicom IT Imm. Zemni, Centre Urbain Nord 1082 Tunis Tel : 00216-71822327 Fax: 00216-70731380 Email: [email protected] Website: www.servi.com.tn Branche: Télécommunications / Telekommunikation

116, Av. 8810 1053 Les Berges du Lac Tel : 00216-71964124 Fax: 00216-71964116 Email: [email protected]; [email protected] Website: www.sms-tun.com Branche: prise en charge de personnes malades de tous pays / Internationale Krankenbetreuung

Société Tunisienne Maritime STUMAR

TMS - Technique Mécanographique Service

Av des Martyrs, Pic- Ville 3003 Sfax Tel : 00216-74242609 Fax: 00216-74240888 Email: [email protected] Branche: Commerce d‘équipements automobiles / Handel mit Autoersatzteilen

SGE - Sté Générale d‘Electricité 62, Avenue de France 2013 Ben Arous Tel : 00216-71389395 Fax: 00216-71389384 Email: [email protected] Website: www.sge.com Branche: Travaux et installations électriques / Elektroinstallationen

SICOL Sté Intern. de Création et de Confection Larnaout 155, Avenue Ali Belhouane 8090 Kelibia Tel : 00216-72273838 Fax: 00216-72273111 Email: [email protected] Website: www.sicol.com.tn Branche: Fabrication de vêtements de dessous et de maillots de bain / Herstellung von Miederwaren und Bademoden 50

Sté SMS - Emergency Medical Services

Rue de Russie, Port de Bizerte 7000 Bizerte Tel : 00216-72422095 Fax: 00216-72422033 Email: [email protected] Website: www.smcbahria.net Branche: Manutention portuaire à Bizerte / Hafenumschlag in Bizerte

Avenue Khalifa El Karoui 4051 Sousse Tel : 00216-73275388 Fax: 00216-73275461 Email: [email protected] Website: www.tmstunisia.com Branche: Commercialisation des solutions de point de vente / Installation Kassensyteme für Supermärkte

SOTEL

Winkler GmbH

48, rue Ibn Khaldoun 1001 Tunis Tel : 00216-71427496 Fax: 00216-71428621 Email: [email protected] Branche: Vente et réparation d’outillage electriques Bosch / Verkauf und Wartung von Elektrowerkzeugen der Marke Bosch

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Englerstr. 24 69126 Heidelberg Tel : 0049-6221364621 Fax: 0049-6221364663 Email: [email protected] Website: www.winkler.eu Branche: Solutions de chauffage électriques / Herstellung elektrischer Heizsysteme

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Assurances BIAT est une compagnie multi - branches créée en 2002. Filiale de la BIAT, la première banque privée en Tunisie. Assurances BIAT accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et de leur développement en leur offrant des produits, des services, et des solutions de qualité adaptés à leurs besoins. Elle occupe la 9ème place sur le marché de l’assurance et le 6ème rang sur l’assurance - vie en Tunisie.

BIAT Versicherungen, gegründet in 2002, ist ein branchenübergreifendes Tochterunternehmen der ersten tunesischen Privatbank BIAT. BIAT Versicherungen unterstützt ihre Kunden in jeder Phase ihres Lebens und ihrer Entwicklung durch die Bereitstellung von Produkten, Dienstleistungen und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene hochwertige Lösungen. Sie steht in Tunesien auf dem Versicherungsmarkt auf Platz 9 und nimmt den 6. Rang auf dem Lebensversicherungsmarkt ein. Email: www.assurancesbiat.com.tn ; Website: [email protected]

First Class Fitness vous présente le Circuit Milon training La méthode allemande Milon arrive enfin en exclusivité dans votre centre Elyspa à Sidi Bou Said. Un nouveau mode d‘entrainement personnalisé avec carte à puce: simple, rapide, sûr et efficace. Avec différents types de cours collectifs assistée par une équipe professionnelle. Venez découvrir un entrainement qui donne des résultats après seulement quelques séances. Séance de teste gratuite avec un coach sur RDV: +21626321441

First Class Fitness präsentiert Ihnen Milon Zirkeltraining. Das deutsche Verfahren Milon präsentiert sich exklusiv für Sie im Elyspa in Sidi Bou Said. Der neue Trainingsmodus wird mit einer personalisierten Chipkarte mit individuellen Fitnessund Trainingswerten gesteuert. Die Methode ist einfach, schnell, sicher und wirksam. Die verschiedenen Arten von Gruppenunterricht werden durch professionelles Trainingsteam durchgeführt. Entdecken Sie ein Training, das nach wenigen Sitzungen Ergebnisse liefert. Kostenlose Test-Session mit einem Trainer nach Absprache: +21626321441 Email: [email protected]

La Grande Fabrique de Confiserie Orientale (GFCO) est une société anonyme, créée en 1938. Nous produisons et commercialisons la halwa chamia (un mélange de pâte de sésame et de nougat, appelé aussi halva) sous la marque LA GAZELLE, les bonbons sous la marque PIPO et le chewing gum sous la marque SPEED. En 2013, notre production a atteint les 5 000 tonnes pour un chiffre d’affaires de 18,2 millions de dinars dont plus de 7% réalisés à l’exportation (Maghreb, Russie, Europe).

Die Große Orientalische Süßwarenfabrik GFCO AG wurde 1938 gegründet. Wir produzieren und vertreiben Halwa Chamia (eine Mischung aus Sesampaste und Nougat, genannt auch Halva) unter der Marke LA GAZELLE; Bonbons unter der Marke PIPO und Kaugummi unter der Marke SPEED. Im Jahr 2013 erreichte unsere Produktion 5.000 Tonnen mit einem Umsatz von 18,2 Mio. Dinar, 7% davon im Exportgeschäft (Nordafrika, Russland, Europa). Email: [email protected] ; Website: www.gfco.com.tn AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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GITAS, a été fondée en 2002 par Mr Gharbi Habib, et depuis opère dans les domaines de la formation certifiante et continue. A partir de 2012, GITAS s’est lancée dans le consulting en ingénierie et l’innovation technologique en industrie électrique, électronique et automobile.

Gitas wurde in 2002 von Herrn Habib Gharbi gegründet und betätigt sich in den Branchen Ausbildungszertifizierung und Weiterbildung, sowie Studiengängen an ausländischen Hochschulen. Seit 2012 wurde das Tätigkeitsfeld auf Beratung im Ingenieurwesen und innovativen Technologien in den Bereichen Elektrizität, Elektronik und Automobilindustrie ausgeweitet. Email: [email protected] ; Website: www.institutgitas.com IFRI -SOL SARL est une entreprise Tunisienne basée à Enfidha ville, spécialisée en assemblage de modules solaires et la fourniture de systèmes et de produits d‘application solaire. Depuis sa création, IFRI -SOL a prouvé sa détermination à développer des solutions d‘énergie propre née de sa conviction que l‘énergie renouvelable est la clé du développement durable. Grace à notre engagement et à l‘assurance qualité, nos produits sont fabriqués conformément aux normes internationales.

IFRI-SOL Sarl ist ein tunesisches Unternehmen mit Sitz in Enfidha, spezialisiert auf die Montage von Solarmodulen und der Lieferung von Produkten und Anwendungssystemen. Aufgrund seiner Überzeugung der Wichtigkeit erneuerbarer Energien auf dem Weg zu Nachhaltigkeit, hat IFRI-SOL sein Engagement für die Entwicklung von Energielösungen bewiesen. Dank unseres Engagements zur Qualitätssicherung, werden unsere Produkte nach internationalem Standard hergestellt. Website: www.ifrisol.com; Email: [email protected] Keyway, spécialiste en développement du capital humain a pour vocation d‘offrir à ces clients un accompagnement de qualité qui leur permet de trouver des solutions adaptées à leurs besoins a travers des formations et des missions d‘accompagnement dans le domaine des Soft Skills et de la gestion des RH. Ces formations sont assurées par une équipe de professionnels seniors tunisiens et étrangers. Das Unternehmen Keyway ist spezialisiert auf die Entwicklung des Humankapitals. Es bietet seinen Kunden eine qualitative hochwertige Unterstützung an, welche ihnen ermöglicht, durch Seminare in den Bereichen Softskills und Personalwesen an ihre Bedürfnisse angepasste Lösungen zu finden. Diese Seminare werden von einem Team erfahrener tunesischer und ausländischer Fachleute durchgeführt. Website : www.keyway.com.tn; Email: [email protected]

PLASTICUM Tunisie, est une société totalement exportatrice qui opère dans le domaine de l’injection, de la décoration et de l’assemblage de pièces plastiques techniques et d’aspect. Elle est présente dans des domaines variés de l’industrie, notamment l’automobile, la domotique, la mécatronique et la connectique. Elle est dotée, d’une infrastructure, d’un parc machine et d’une organisation lui permettant d’apporter des solutions globales à ses clients.

PLASTICUM Tunisie, ist ein ausschließlich für den Export produzierendes Unternehmen. Es arbeitet in den Bereichen Plastikspritzguss, Design und Fertigstellung von kunststofftechnischen Teilen in verschiedenen Industriebereichen, vor allem der Automobilindustrie, Haustechnik, Mechatronik und Anschlusstechnik. Sie verfügt über die Infrastruktur, den Maschinenpark und die Betriebsorganisation, um seinen Kunden von der Konzeption bis zum Fertigprodukt umfassende Lösungen zu bieten. Website: www.plasticumtunisie.com ; Email: [email protected] 52

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SERVICOM IT est la branche Mobility du Groupe tunisien SERVICOM (Télécoms, Travaux Publics, Chauffage & Climatisation, Ascenseurs & Escalators). Distributeur de Smartphones Motorola et de solutions de géolocalisation, SERVICOM IT vient de lancer sa propre marque de GSM. Cotée en bourse de Tunis, agissant aussi en Algérie, Maroc, Libye et en France, SERVICOM fête en 2014 son 10ème anniversaire.

SERVICOM IT ist die Mobility Branche der tunesischen Gruppe SERVICOM (Telekom, Hoch- & Tiefbau, Heiz- & Klimatechnik, Aufzüge & Fahrtreppen). Sie vertreibt Motorola Smartphones, bietet GPS-Flottenmanagement-Lösungen an und hat seine eigene Handymarke eingeführt. Notiert an der Tunesischen Börse, tätig auch in Algerien, Marokko, Libyen & Frankreich, feiert SERVICOM in 2014 sein 10jähriges Firmenjubiläum. Website: www.servi.com.tn; Email: [email protected]

SICOL est une société totalement exportatrice spécialisée dans la création, le développement et la confection d’articles de corseterie, lingerie de jour, et de nuit et de maillot de bain pour hommes, femmes et enfants. Certifié ISO 9001, nous opérons en sous-traitance, co-traitance et en produit fini selon la demande de nos clients. Nous disposons d’un parc de plus de 750 machines à coudre, 3 coupes automatiques Lectra, 2 brodeuses, 1 atelier de sérigraphie, 1 bureau de création stylisme-modélisme. Nos principales références sont : LISE CHARMEL, ANTIGEL, ANTINEA, ETAM, BABY DIOR

SICOL ist ein Export-Unternehmen, spezialisiert auf Design, Produktentwicklung und Herstellung von Miederwaren, Tagund Nachtwäsche und Bademoden für Männer, Frauen und Kinder. Zertifiziert nach ISO 9001, arbeiten wir in Outsourcing, Co-Sourcing und der Herstellung von Fertigprodukten nach Kundenvorgaben. Unser wir haben einen Maschinenpark von mehr als 750 Nähmaschinen, 3 automatischen Zuschneidemaschinen Lectra, 2 Stickereimaschinen und einem Siebdruckatelier, sowie einem Designerbüro. Unsere Hauptreferenzen sind: Lise Charmel, Anitgel, Antinea, Etam, Baby Dior Email : [email protected]

La société Tunisienne Maritime – STUMAR - est une société Tuniso –Allemande, entrepreneur de manutention portuaire et concessionnaire au port de Bizerte et offre les services suivants: - embarquement et débarquement, chargement et déchargement des navires de diverses marchandises (conteneurs, équipements, vrac solide et liquide, fer, bois etc). - réception et reconnaissance à terre-pleins et dans les hangars du port des marchandises ainsi que leur gardiennage et entreposage jusqu’à leur embarquement ou leur livraison aux ayants droits. - location de matériels de manutention tels que les grues automotrices, chariots élévateurs …

STUMAR, (Sté Tunisienne Maritime) ist eine deutsche –tunesische Staugesellschaft und Lizenzinhaber im Hafen von Bizerte und bietet folgende Dienstleistungen: • Ein und Ausschiffen, Be- und Entladen der Schiffe von verschiedenen Gütern (Container, Ausrüstungen, solides oder flüssiges Schüttgut, Eisen, Holz, usw.) • Warenan- und abnahme im Freien oder in Hafenlagerhallen, sowie die Bewachung und Zwischenlagerung bis zur Beladung oder Übergabe an den Endkunden. • Vermietung von Maschinen für den Warenumschlag, wie automatische Krantriebwagen oder Hubstapler Website: www.smcbahria.net; Email: [email protected] AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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Unsere AHK Plus Mitglieder / Nos adhérents AHK Plus

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Sonderrabatte für Mitglieder der AHK Tunesien / Conditions spéciales accordées aux membres de l’AHK Tunisie Nachstehend aufgeführte Hotels und Dienstleister gewähren für das Jahr 2014 den Mitgliedern der Deutsch -Tunesischen Industrieund Handelskammer gegen Vorlage der Mitgliedskarte beim Einchecken Rabatte auf die normalen Preise. Wir empfehlen frühzeitig auf die Mitgliedskarte zu verweisen. (Änderungen vorbehalten, die Liste finden Sie unter http://tunesien.ahk.de) Pour l‘année 2014, les hôtels et les prestataires de services mentionnés ci-après accordent aux membres de la Chambre Tuniso-Allemande de l‘Industrie et du Commerce, sur présentation de la carte membre, une réduction sur le prix en vigueur. (Vous trouverez la liste sur http://tunesien.ahk.de ) HOTEL

Tel/Tél:

Fax:

Page Web:

Tunis und Umgebung / Tunis et Banlieue

HOTEL

Tel/Tél:

Fax:

Page Web:

Hasdrubal Thalassa & Spa 4*

73348944

73348969

www.hasdrubal-thalassa.com

Mövenpick Sousse 5*

73202000

73202111

www.moevenpick-sousse.com

73275355

73275366

www.thalassa-hotels.com

Royal Thalassa 5*

73520520

73520511

www.thalassa-hotels.com

Sahara Beach 3*

73521088

73521466

www.saharabeach.com.tn

Port El Kantaoui / Sousse

Africa 5*

71347477

71247952

www.elmouradi.com

Acropole 4*

71963000

71962044

www.acropole.com.tn

Belvédère Fourati 4*

71783133

71782214

www.belvederefourati.com

Concorde-Les Berges du Lac 5* 71961951

71961952

www.hotelconcorde-bergesdulac.com

Thalassa Sousse 4*

Dar El Marsa 5*

71728000

71728466

www.darelmarsa.com

Monastir - Skanes / Mahdia

Ezzahra Dar Tunis 4*

71450788

71452625

www.darhotels.com

El Mouradi Gammarth 5*

71911511

71913646

www.elmouradi.com

Golden Tulip 5*

71913000

71913913

www.goldentulipcarthage.com

Golden Tulip El Mechtel 4*

71783200

71781973

www.goldentulipelmechetel.com

Djerba – Zarzis

Golf Royal Hotel 4*

71344311

71348155

www.golfroyalhotel.com.tn

Aldiana Djerba

75730622

75745625

www.aldiana.de

Hotel Paris 4*

71961951

71960607

www.hotelconcorde-bergesdulac.com

Hotel Sidi Bou Said 4*

71740411

71745129

Djerba Beach 4*

75731200

75730357

www.djerbabeach.com.tn

Le Corail Suites Hotel

71268000

71268444

www.corail-suites.com

75764966

75764966

www.menzel-elkateb.com

Le Pacha 3*

71908211

71909418

www.lepacha.com.tn

Menzel El Kateb (maison d’hôte)

75757850

www.parkinn-djerba.com

71332666

71336908

www.majestichotel.tn

Park Inn Ulysse Resort & Thalasso 5*

75758777

Majestic 4* Mövenpick Gammarth 5*

71741444

71740400

www.moevenpick.com

75757600

75757601

www.radissonblu.com/resort-djerba

Novotel Tunis 4*

71830500

71142900

www.novotel.com

Radisson Blu Resort & Thalasso 5*

Ramada Plaza 5*

71911100

71910041

www.ramadainternational.com

Regency Tunis 5*

71910900

71912020

www.regencytunis.com

Sahara Douz 4*

75470864

75470864

www.saharadouz.com

Sheraton Tunis Hôtel 5*

71782100

71782208

www.sheraton.com

Autres

The Residence 5*

71910101

71910144

www.theresidence.com

Tunis Grand Hotel 5*

71235700

71235777

www.tunisgrandhotel.com

Attijari bank

70012685

70012685

www.attijaribank.com.tn

Tunisia Palace 4*

71242700

71242555

www.goldenyasmin.com

Ennakl Automobiles

70836644

70836595

www.ennakl.com

Yadis Ibn Khaldoun 3*

71832211

71831689

www.yadis.com

Golf Citrus Hammamet

72226500

72226400

www.golfcitrus.com

Elite Fly

71964407

71964316

www.elite-fly.com

Lufthansa

71966161

71138910

www.lufthansa.com

Prima Rent a Car

71772655

71770189

www.prima-rentacar.com

Hammamet / Nabeul

Südtunesien / Le Sud

Alhambra Thalasso 5*

72241324

72241333

www.alhambra-thalasso.com

Club Aldiana Nabeul

72285400

72285858

www.aldiana.de

Eden Yasmine 4*

72247030

72241009

www.hoteledenyasmine.com

Hasdrubal Thalassa & SPA 5* 72244000

72244895

www.hasdrubal-thalassa.com

Restaurant le Grand Bleu

71912777

71913700

www.darismailhotels.com

Phenicia 4*

72226533

72226337

www.hotelphenicia.com.tn

Tunisair

71183700

71942322

www.tunisair.com

Radisson Bleu Resort & Thalasso 5*

72280177

72282995

www.radissonblu.com

Yasmine Valley Golf Club

72227665

72226722

www.golfyasmine.com

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Messen

foires

Tunesien verpackt Tunesische Beteiligung an der Messe für Verpackungs-und Prozesstechnologie Interpack 2014 Deutschland gereist, um die Leitmesse zu besuchen. 15 Geschäftsleute nahmen an einer von der AHK Tunesien organisierten Delegationsreise vom 10. bis zum 14. Mai 2014 teil.

Foto: AHK Tunesien

Die tunesische Delegation konnte bei dieser Gelegenheit Erneuerungen in allen Bereichen der Wertschöpfungskette, von verbesserten Verpackungsmaterialien, Vertriebsmöglichkeiten bis zur Qualitätssicherung und dem Verbraucherschutz kennenlernen und sich über diese Neuerungen informieren.

D

ie hoch entwickelte Verpackungsindustrie Tunesiens spielt eine wichtige Rolle für die Herstellerindustrien für Papier, Pappe, Kunststoff, Holz und Metall, aber auch in den Lebensmittel- und Pharmaziebranchen. Der Bereich entwickelt sich auf globaler Eben stets weiter und ist von kontinuierlichen Innovationen geprägt. Besonders diese Innovationsfähigkeit wurde auf der Interpack, der weltweit führenden Messe der Verpackungsindustrie und Prozesstechnologie, zur Schau gestellt. Die Messe zeigte auch 2014 wieder Zukunftsvisionen der Branche und vereinigte zahlreiche hochrangige Aussteller vom 8. bis zum 14. Mai in Düsseldorf.

Mehr als 2700 Aussteller stellten in den 19 Hallen der Messe Düsseldorf ihre neuesten Maschinen, Anlagen und Verpackungsmöglichkeiten von Lebensmitteln, Getränken, Süßwaren, pharmazeutischen 56

Foto: AHK Tunesien

Die tunesische Delegation v.l.n.r. : Jihène Doss-Afrit, Najoua Mejdoub, Hatem Majdoub, Haythem Jendoubi, Walid Assadi, Abdelmajid Mahjoub, Souheil Boughanem, Larbi Mhirsi, Mohamed Amine Ben Jemaa, Ghassen Kooli, Mohamed Fendri, Nawres Souai

Gemeinsames Abendessen der Teilnehmer

Produkten, Kosmetikartikeln und Industrieprodukten vor. „Save Food“ war ein Schwerpunkt der diesjährigen Messe und somit stand das Beenden der zunehmenden Lebensmittelverschwendung im Mittelpunkt einiger Veranstaltungen der Interpack. Hervorzuheben ist hier besonders die tunesische Beteiligung an der Messe. Insgesamt sind mehr als 316 Fachbesucher aus Tunesien nach

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Unter den tunesischen Teilnehmern herrschte Neugierde auf die neusten Innovationen der Branche und interessante Gespräche mit Ausstellern und Besuchern der Interpack prägten die Reise. Ein eigens für die Teilnehmer organisiertes Treffen mit Mitgliedern des VDMA (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V.) war Teil der Delegationsreise und gab den Teilnehmern die Möglichkeit, sich mit deutschen Unternehmern auszutauschen. Die Teilnehmer der Delegationsreise hatten des Weiteren, während ihres abwechslungsreichen Programms, die Möglichkeit die Messe zu erkunden, sich auszutauschen und sich zu vernetzen. Alle drei Jahre zeigt die Interpack Messe das große Interesse und die zunehmende Bedeutung des Verpackungssektors, auch in Tunesien. Also, dann bis 2017! Jihen Doss Afrit Übersetzung Pia Köster

Messen

foires

Participation tunisienne

Photo: AHK Tunisie

au salon de l’emballage et des processus Interpack 2014

Présentation de machines allemandes dans le pavillon VDMA : de gauche à droite : Margret Menzel, Radhouane Baccour, Abdelmajid Mahjoub, Hatem Majdoub

L

e secteur de l’emballage est très évolué en Tunisie et touche non seulement le papier, carton, plastique, bois, métallique mais aussi l’agroalimentaire, les produits pharmaceutiques….etc. Vu la tendance mondiale dans ce secteur pour une innovation incessante des produits de l’emballage, cette édition du salon Interpack 2014 a démontré une fois de plus sa position en tant que salon leader N°1 mondial dans son domaine. Ceci s’est montré non seulement du fait de la forte demande d’exposants de haut rang, mais aussi parce que l’édition de 2014 s’est focalisé de façon conséquente sur la vision future de la branche. Plus de 2700 exposants se sont rassemblés sur les 19 halls de Messe Düsseldorf pour présenter leurs dernières innovations et solutions dans les appareils et machines d’emballages

des produits alimentaires, boissons, confiserie, produits pharmaceutiques, cosmétiques, produits industriels et services... Différentes manifestations en parallèle étaient aussi au rendezvous comme « Save Food » considéré comme un thème spécial d’Interpack pour mettre fin aux épisodes de gaspillage à un moment où l’insécurité alimentaire a atteint des seuils alarmants. Un signe révélateur ne peut être que la participation tunisienne réussie au salon Interpack qui s’est tenu à Düsseldorf du 8 au 14 mai dernier. Au total, plus de 316 visiteurs professionnels tunisiens se sont déplacés en Allemagne pour visiter cet événement mondial dont une délégation spéciale organisée par l’AHK Tunisie composée de 15 hommes d’affaires qui étaient présents à cet

événement international, du 10 au 14 mai 2014, pour découvrir et s’informer sur tous les détails et les nouveautés du secteur et les dernières technologies exposées sur le salon Interpack. Cette manifestation était une occasion idéale aux professionnels tunisiens pour découvrir les nouveautés dans l’ensemble de la chaîne de valeur ajoutée à partir de la fabrication et de l’amélioration de produits et de matériaux d’emballage, en passant par l’emballage lui-même et la distribution, jusqu’à l’assurance qualité et la protection du consommateur. Audelà, les participants de la délégation tunisienne avaient eu l’occasion de rencontrer des sociétés allemandes membres de la fédération allemande de l’ingénierie et des machines (VDMA) lors d’une rencontre spéciale organisée pour le groupe tunisien. La bonne humeur régnait parmi les participants tunisiens qui ont évoqué les nombreux entretiens intéressants menés avec les exposants et les visiteurs de haut rang du salon Interpack 2014. Au delà, les membres de la délégation avaient, à travers un programme varié, non seulement l‘occasion de profiter du salon, mais aussi de s’échanger, de partager et de discuter les besoins des entreprises tunisiennes lors des différentes rencontres de Networking. La réussite de cette délégation témoigne du grand intérêt et de l’importance accrue manifestés pour les nouveautés de ce secteur ainsi que pour le salon Interpack qui se déroule chaque trois ans. Donc, à 2017 ! Jihène Doss Afrit

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Messen

foires

Alles neu, macht der Mai

Foto: AHK Tunesien

– Ein Rückblick auf einen ereignisreichen Messemonat –

Olivenöl auf der Bio Expo 2014

D

er Großteil des Wonnemonats Mai stand in Tunesien unter dem Einfluss der offiziellen „BIO-Woche“ vom 02. bis zum 11. Mai 2014. In diesem Sinne fanden zahlreiche Messen und Veranstaltungen statt, die sich dem Themenspektrum biologischer Nahrungsmittel und ihrer Produktion in Tunesien widmeten.

auch Produzenten nahmen auch in diesem Jahr teil.

(tunesische Union für Landwirtschaft und Fischzucht) organisiertes, nationales Forum zum Thema „Biologische Landwirtschaft: eine gute Alternative für die Gesundheit und den Umweltschutz“ statt. In diesem Rahmen etablierte UTAP dieses Jahr zum ersten Mal eine BIO-Messe um den im biologisch-landwirtschaftlichen Bereich tätigen Unternehmen eine weitere Kommunikations- und Ausstellungsplattform zu bieten. Dieses Angebot wurde sowohl von Ausstellern als auch von Besuchern erfreut wahrgenommen. Einer der Aussteller war die Organisation As.Tu.Ma. (tunesische Organisation für Makrobiotik), die jeden Samstagvormittag an ihrem Sitz in Marsa einen Wochenmarkt mit biologischen Produkten anbieten.

UTAP Forum SMA Medfood in Sfax Ebenfalls im Rahmen der tunesischen „BIO Woche“ fand vom 09. bis zum 11. Mai 2014 ein von der UTAP

Nicht nur mit Bio-, sondern mit einer Vielfalt an Ausstellern des

BIO Expo in La Soukra Die alljährliche BIO Expo fand dieses Jahr vom 08. bis 11. Mai 2014 zum fünften Mal in Folge unter der Schirmherrschaft des Landwirtschaftsministeriums auf dem Messegelände der „Soukra Expo“ in La Soukra statt. Der Veranstalter dieser Messe ist die Gesellschaft „International Fairs & Exhibitions“ und diese möchte mit Hilfe der BIO Expo eine Plattform zum Austausch zwischen allen Akteuren der biologischen Nahrungsmittelproduktion ermöglichen. Sowohl Institutionen als 58

Ferraris, Lamborghinis und Leckereien auf der SMA Medfood.

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Messen

foires

Foto: UCCV

Foto: AHK Tunesien

Produkte der Farm sowie Gemüse aus der Oase von Gafsa und traditionelle Naturkosmetik zum Verkauf angeboten.

Weinverkostung von „Les Vignerons de Carthage“

Bllumenpracht auf der Bio Expo 2014

Eröffnung der Boutique Eco & bio Das Unternehmen Shiriland, das eine biologische Farm in Gafsa betreibt, hat am 23. Mai 2014 seinen ersten Verkaufspunkt in Carthage Dermech im Rahmen einer offiziellen Eröffnungsfeier eingeweiht. In dieser Boutique werden organische

Wer typisch tunesischen Wein mag, war am 23. Mai bei der von „Les Vignerons de Carthage“ veranstalteten Weinverkostung gut aufgehoben. Diese Veranstaltung fand anlässlich der Vorstellung fünf neuer Weine im Mövenpick Hotel Gammarth statt. Anne Martin

Foto: AHK Tunesien

landwirtschaftlichen Bereiches öffnete am 21. Mai 2014 die SMA Medfood in Sfax ihre Türen für die internationalen Besucher und Aussteller. Die SMA Medfood ist eine der wichtigsten und größten Messen für den Nahrungsmittelbereich in Afrika und zieht Aussteller aus Europa, Nordafrika, Amerika und Sub-SaharaAfrika an. Bis zum 24. Mai hatten die Besucher nicht nur die Möglichkeit neue Kontakte zu knüpfen sowie innovative Produkte kennenzulernen, sondern auch den Profis im Rahmen eines Kochwettbewerbs über die Schultern zu schauen. Die aus- und vorgestellte Produktkette reichte dabei in mehreren Messehallen von Nahrungsmitteln über Bewässerungsund Solaranlagen bis hin zu Ernteund Verpackungsmaschinen und Traktoren. Erwähnenswert ist, dass auf dieser Messe bereits viele deutsche Produkte und Aussteller vorhanden waren und mit großem Interesse nachgefragt wurden. Zum Beispiel nutzten u.a. Flottweg, Hintz Foodstuff diese Möglichkeit ihre Produkte vorzustellen.

Auf der SmaMedfood stellt sich die Firma Hintz vor, die in ihrer großen Produktreihe Artikel von Honig über Kakao- und Cappuccinopulver zum Einrühren bis hin zu streichbarer Schokoladencreme vertreibt. AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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Messen

foires

SALONS EN ALLEMAGNE GDS-automne : Salon international des chaussures et des accessoires Sur GDS, plus de 1154 exposants présentent, à Düsseldorf, du 30 juillet au 1er août 2014, les toutes nouvelles tendances de la saison d’automne et les technologies modernes particulières de la mode des chaussures et des accessoires en cuir. Les visiteurs de GDS 2014 peuvent s’attendre à voir de nouvelles collections innovantes de différentes régions, des marques internationales et des produits de qualité. Parallèlement à GDS, un nouveau concept plus pointu sera lancé le « Tag it ! by GDS » qui va se dérouler pour la 1ère fois du 29 juillet au 1er août. Il correspond à l’évolution logique du GLOBAL SHOES, le carrefour de la sous-traitance et des nouveautés de la branche. C’est la plate-forme idéale pour les importateurs et les créateurs du secteur, ainsi qu’un lieu privilégie pour s’informer et nouer des contacts avec les professionnels du domaine. Ne ratez pas cette occasion et venez découvrir les tendances de la mode des chaussures et des accessoires de la prochaine saison !

IFA: Salon international de l’électronique grand public C’est à Berlin, que le plus important salon High Tech, IFA ouvrira ses portes, du 5 au 10 septembre 2014. IFA est l‘occasion pour les entreprises de présenter à un large public leurs nouveaux produits hightech tels que les écrans plats et les smartphones et s’ouvre désormais à l’électroménager. Ce salon représente une plate-forme de rencontres pour les cerveaux de l’industrie et les grands noms de l’électronique grand public, qui sont les créateurs d’un nouveau know-how. Vous y trouverez une présentation de pointe de toute la gamme industrielle de l’Electronique Grand Public, reflétant une tendance vers la convergence, toutes les nouveautés de l’électronique de loisirs dans un seul lieu. Environ 1500 exposants du monde entier vous attendent à Berlin ! www.ifa-berlin.de

www.gds-online.com SPOGA+GAFA : Salon international des sports, du camping et des meubles de jardin L’un des salons les plus cosmopolites du monde dans son domaine, vous donne rendez-vous du 31 août au 2 septembre 2014 au parc des expositions de Cologne. Les secteurs des matériaux pour l’entretien des jardins et des gazons, des équipements des jardins avec les contenants pour les plantes et les éléments décoratifs, ainsi que les serres et accessoires, l’animalerie, les techniques d’éclairage et d’arrosage réuniront une offre particulièrement abondante et internationale. Pour suivre au plus près l’évolution du marché vert mondial, spoga+gafa 2014 sera divisé en cinq secteurs : Garden creation, garden living, garden care, garden basic et garden excellence. spoga+gafa 2014 attend plus de 2000 exposants, plusieurs centaines de journalistes et 40 000 visiteurs professionnels du monde entier. C’est un tremplin attractif pour développer de nouveaux contacts d’affaires. Venez alors participer à spoga+gafa et faites la conquête de nouveaux marchés ! www.spogagafa.de 60

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Kind + Jugend : Salon professionnel international de l’univers de l’enfant Ce salon présente chaque année la gamme des équipements des enfants au niveau international. C’est aussi un point de rencontre pour plus de 1000 exposants provenant de 46 pays qui vont présenter sur cette édition les best-sellers et les nouveaux produits pour les bébés et les équipements pour les tout-petits. Kind & Jugend est la référence européenne pour tout ce qui tourne autour de l’enfant tels que les articles hygiène, chaussures pour enfants, des équipements de surveillance, jouets, meubles, peluches et articles en bois et plusieurs modèles de poussettes…etc. Ne ratez pas cette occasion inédite et venez découvrir l’univers de l’enfance dans 4 jours seulement du 11 au 14 septembre 2014 au parc des expositions de Cologne ! www.kindundjugend.de

Messen Photokina : salon mondial de l’Image Le plus grand et le plus important salon dans le monde de la photographie est organisé tous les deux ans à Cologne. La prochaine édition sera la 32ème et aura lieu du 16 au 21 septembre 2014. Photokina est le seul évènement professionnel qui offre une présentation complète de tous les médias, des technologies et des marchés d’imagerie pour les professionnels ainsi que les consommateurs. Cette manifestation internationale regroupe toutes les nouveautés des grandes marques de la photographie et couvre tous les domaines depuis la création d’images, le stockage, la transmission et la production. Environ 1158 exposants professionnels attendent tous les leaders mondiaux du secteur pour y présenter leurs innovations. Notez bien ce rendez-vous et venez découvrir les nouvelles tendances de la photographie et l’imagerie ! www.photokina.de

Innotrans: salon international des techniques du transport Innotrans est le rendez-vous incontournable du secteur ferroviaire au niveau mondial. L’Edition 2014 de ce salon biennal aura lieu du 23 au 26 septembre 2014 au parc des expositions du Berlin. Avec 2 500 exposants et 126 000 visiteurs venant de 140 pays, ce salon affichait complet en 2012. L’Innotrans 2014 sera la plate-forme internationale pour les fournisseurs nationaux et internationaux des industries établies. Il sera aussi l’occasion pour plus de 120 000 visiteurs, environ 2515 exposants en provenance de 49 pays et 1165 journalistes internationaux de 43 pays pour assurer la couverture des innovations et des nouveautés du marché qui seront rassemblés sur 3500 mètres de voie ferré, du véhicule de chantier et véhicule bi-mode aux systèmes complets pour le trafic grandes lignes, régional ou urbain, on passant par les wagons de fret et de locomotives. Faites le choix d’une formule originale qui associe salon professionnel, convention et exposition statique extérieure. Venez alors nouer les contacts et profitez de cette occasion inédite ! www.innotrans.de

foires

Glasstec : salon international des machines et techniques de production du verre Le salon leader mondial de l’industrie du verre, se tiendra cette année du 21 au 24 octobre 2014 à Düsseldorf. Glasstec présente les produits actuels et les tendances dans l’industrie de verre, des machines de verre et des équipements ainsi que dans le commerce. La prochaine édition réunira plus de 1 175 exposants et 42. 500 visiteurs professionnels qui feront de Glasstec la plateforme idéale de l’industrie et la technologie du verre. Sur le même lieu et la même date, se déroulera Solarpeq, le salon des technologies et de production solaire. C’est le salon qui montre l’innovation à tous les stades du processus de production, ainsi que l’importance des besoins d’équipements solaires. Différents secteurs seront représentés aux salons tels que : verre, traitement de surface, fenêtres, verre d’isolation, énergie solaire, systèmes photovoltaïques et thermaux solaires… Ce duo Glasstec- Solarpeq regroupera tout ce que les producteurs de verre ont à proposer en matière d’énergie solaire et à pellicule fine. Il est au même temps le tremplin d’échanges d’affaires entre les acteurs. Ne ratez pas cette occasion cosmopolite et venez vivre et sentir la technologie et découvrir toutes les nouvelles innovations de Glasstec et Solarpeq avec un seul ticket d’entrée. www.glasstec-online.com www.solarpeq.com

ELECTRONICA : le salon international des composants et sousensembles électroniques Electronica, est un salon biennal et se déroulera cette année du 11 au 14 novembre 2014 à Munich. Durant ces quatre jours, le salon réunira l’ensemble de la communauté de l’électronique avec la participation d’environ 72 000 visiteurs et 2700 exposants venus du monde entier. A cette occasion, ils pourront découvrir l’ensemble de la chaîne de valeur ainsi que les dernières innovations dans les secteurs des : composants passifs, circuits intégrés, semi-conducteurs, systèmes embarqués, capteurs et microsystèmes, composants de systèmes et instruments pour l’automatisation… Electronica est considéré comme l’évènement n°1 mondial des composants, sous-ensembles et systèmes électroniques, dont les concepteurs, les fabricants, les utilisateurs et les prestataires de domaine y trouveront un tour complet des nouveautés. La 26ème édition d’Electronica sera la plateforme exceptionnelle pour ceux qui cherchent des AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 2.2014

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Messen

foires

produits capables de répondre à de nombreux besoins dans des secteurs d’activité très variés et aussi pour ceux qui cherchent la garantie de rencontres d’affaires efficaces avec les experts dans le secteur électronique. Soyez au rendez-vous avec les acteurs de votre filière et saisissez cette occasion incontournable pour découvrir les nouveautés ! www.electronica.de

Bazaar (Import Shop) : salon international de l’artisanat, des bijoux, des vêtements et des produits de décoration C’est le salon, par excellence, des produits exotiques de l’artisanat du monde entier qui aura lieu du 12 au 16 novembre 2014 à Berlin. C’est une plateforme de vente exceptionnelle permettant au visiteur d’admirer, de découvrir et d’acheter des spécialités culturelles venues des cinq continents. La gamme proposée comprend notamment l’habillement, les textiles d’ameublement, l’artisanat d’art, la bijouterie, les instruments de musique, les produits naturels et de bien être. Bazaar est une manifestation qui tient sa particularité de son ambiance folklorique qui permet au public de mieux comprendre les cultures étrangères et le savoir-faire artisanal. Il offre aussi bien aux exposants qu’aux visiteurs une occasion idéale de nouer de nouveaux contacts, de détecter les tendances à venir et de tester les chances des nouveaux produits sur le marché mondial. Alors n’hésitez pas et profitez de l’excellente occasion offerte par les trois espaces thématiques de Bazaar Berlin : Natural Living qui comprend les produits de bien être, Art&Style pour la bijouterie et la décoration de maison et Winter at Home qui présente les bonnes idées pour passer l’hiver dans un intérieur élégant et confortable. www.bazaar-berlin.de

MEDICA: Salon mondial N° 1 de la médecine Le plus grand salon international du secteur de la technologie médicale, offre à tous les professionnels, une vaste vue d’ensemble de toutes les facettes du marché médical. MEDICA qui se tiendra du 12 au 15 novembre 2014 à Düsseldorf, est un lieu de rencontre pour plus de 140.000 visiteurs spécialisés avec 4500 exposants de prés de 80 pays. Les professionnels de l’industrie médicale se réuniront pour vous présenter toutes leurs nouveautés et les services qu’ils proposent dans la médecine électronique, les équipements des salles opératoires, les techniques de laboratoires, les équipements pour les urgences médicales et les diagnostics, la physiothérapie, les techniques d’orthopédie…etc. Medica constitue, donc, la plateforme des innovations techniques et médicales et contribue d’une manière importante à l’efficacité et la qualité du traitement des patients. Le Medica aura lieu simultanément avec le plus grand salon des fournisseurs au monde, le COMPAMED. Ce salon s’est développé comme l’événement leader international dans le secteur de la production médicale pour les fournisseurs sous-traitants. Il vous permettra de retrouver les dernières découvertes en termes de technologies et de matériaux destinés aux dispositifs médicaux. Si vous êtes à la recherche de distributeurs en Europe, c‘est le salon à ne pas rater ! www.medica.de

Valve World Expo : salon international de vannes industrielles C’est au parc des expositions de Düsseldorf que la 9ème édition du salon Valve World Expo ouvrira de nouveau ses portes du 2 au 4 décembre 2014. Ce dernier est une exposition internationale de robinetterie industrielle et d’accessoires de vanne. Les organisateurs du salon comptent sur environ 600 exposants et 7 000 visiteurs professionnels qualifiés, qui viendront des secteurs de l’industrie pétrolière et gazière, l’industrie chimique, l’ingénierie électrique et génie mécanique pour découvrir et montrer leurs derniers produits tels que les joints, pièces forgées, produits de tuyauterie, robinets…etc sur une superficie nette de plus de 15.700m². Valve World Expo, se tiendra tous les deux ans. Ne ratez pas alors cette occasion inédite et venez participer au salon pour se renseigner sur les produits mondiaux et analyser les nouvelles tendances techniques de Valve Expo. www.valve-world.net

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Messen

foires

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SALONS EN ALLEMAGNE 2014

JUILLET 29.07. - 01.08. Düsseldorf

AOUT

GDS –AUTOMNE + GLOBAL SHOES Salon international des chaussures et des accessoires

13.08. - 17.08. Cologne

GAMESCOM European trade fair for interactive games and entertainment

29.08. - 07.09. Düsseldorf

CARAVAN SALON Salon international de la caravane

31.08. - 02.09. Cologne

SPOGA Salon international des sports, du camping et des meubles de jardin GAFA Salon international du jardin

SEPTEMBRE 05.09. - 07.09. Düsseldorf

TOUR NATUR Hiking and Treking trade fair

05.09. - 10.09. Berlin

IFA Consumer Electronics Unlimited

07.09. - 09.09. Cologne

SPOGA HORSE- AUTOMNE Salon international des sports de l’équitation

11.09. - 14.09. Cologne

KIND + JUGEND The trade show for kids’ first years

16.09. - 21.09. Cologne

PHOTOKINA Salon mondial de l’image

23.09. - 26.09. Berlin

INNOTRANS Salon international sur les techniques du transport

24.09. - 27.09. Düsseldorf

REHACARE Salon professionnel international et congrès de la rééducation- prévention- intégration- soins

25.09. - 02.10. Hanovre

IAA NUTZFAHRZEUGE Salon des véhicules commerciaux

OCTOBRE

07.10. - 09.10. Düsseldorf

INTERMOT Salon international de la moto, du scooter et du vélo ALUMINIUM Salon professionnel mondial de l’industrie de l’aluminium

13.10. - 15.10. Munich

EXPO REAL Salon International de l’Immobilier

21.10. - 24.10. Düsseldorf

GLASSTEC-SOLARPEC Salon international des machines et techniques de production du verre

21.10. - 25.10. Hanovre

EURO-BLECH Salon des technologies de mise en forme de la tôle

21.10. - 25.10. Cologne

ORGATEC Salon international de l‘aménagement du bureau, et salon des utilisateurs de techniques d‘information et de communication

01.10. - 05.10. Cologne

NOVEMBRE 11.11. - 14.11. Munich

ELECTRONICA Salon international des composants et sousensembles électroniques

12.11. - 16.11. Berlin

BAZAAR (IMPORT SHOP) A world full of beauty

12.11. - 15.11. Düsseldorf

MEDICA Forum mondial de la médecine

12.11. - 14.11. Düsseldorf 19.11. - 23.11. Cologne

COMPAMED Salon international des composants, des pré produits et des matières premières de la production médicale COLOGNE FINE ART & ANTIQUE The art fair with offering ranging from antiquity to the post-war period

DECEMBRE 02.12. - 04.12. Düsseldorf

VALVE WORLD EXPO Salon international de vannes industrielles

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Messen

foires

Foto : Fotolia

Messen und Ausstellungen in Tunesien 2014 Calendrier des salons en Tunisie 2014

Branche

Messe

Name

Datum

Ort

Petrol und Gas

Arab petrol et Gaz

ARAB PETROL ET GAZ

10.09. – 13.09.2014

Charguia

Dekoration

Foire de décoration

DECO SERVICES

19.09. – 28.09.2014

Charguia

Transport

Salon International du transport et des solutions logistiques

TRANSLOG

08.10. – 11.10.2014

Sfax

Textilindustrie

Salon euro-méditerranéen de l’habillement

TEXMED TUNISIA

01.10-03.10.2014

Le Kram

Industrie

Carrefour d’affaire et de technologie

CAT 2014

16.10 – 18.10.2014

Le Kram

Agrarindustrie

Salon international de l’investissement Agricole

SALON INTER. DE L’INVESTISSEM AGRICOLE

29.10.-01.11.2014

Le Kram

Informatik

Salon international de l’Informatique, Bureautique et des Technologies de l’Information et de la Communication

Sib Expo

25.11. – 30.11.2014

Charguia

Verlagswesen

Salon Internationale du livre de Tunis

FOIRE INTER. LIVRE DE TUNIS

07.11-16.11.2014

Le Kram

Dekoration

Salon de la Décoration et du Design

DAR DECO

12.12. – 21.12.2014

Le Kram

Haushalt

Festival de la Porcelaine

Festival de la Porcelaine

12.12. – 21.12.2014

Le Kram

Möbel/ Deko

Salon du Meuble, Décor et Artisanat

Mobilia, Décor, Artisanat

19.12. – 28.12.2014

Sfax

Société des Foires Internationales de Tunis : www.fkram.com.tn Association de la Foire Internationale de Sfax : www.foiredesfax.com Sogefoires : www.sogefoires.com.tn Diese Angaben sind ohne Gewähr. Wir raten Ihnen die Webseite des Veranstalters vor jedem Messebesuch zu konsultieren. Sous réserve de modification des dates, il est conseillé de consulter les sites web des organisateurs avant de visiter un salon. 64

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