Linz Stadt - Basics Media

May 5, 2018 | Author: Anonymous | Category: N/A
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basics NEU! DEr WÖCHENTLICHE STELLEN-, ImmobILIEN- UND moTormarkT FÜr obErÖSTErrEICH

Freitag, 18.11.2o11 | 1. Jg., Nr. 2 | Preis 0,50 E | www.basics-media.at

jetzt neu! basics: die neue dimension des freien marktes wöchentlich frei haus

Karriere 46 

WOCHE

 Das war…

Mehrsprachigkeit

[Foto: FH oberösterreich]

FH Campus linz. Wie gehen Migranten mit Sprache um? Welchen Raum lässt ihnen unsere Gesellschaft, ihre eigene sprachliche Identität zu festigen oder auch weiter zu entwickeln? Fragen wie diesen ging der Sprachwissenschaftler Prof. Dr. Hans-Jürgen Krumm am 17. November in einer Public Lecture am Linzer FH-Campus nach. „Interkulturelle Kompetenz“ ist ein Schwerpunkt des Master-Studiums Soziale Arbeit der FH OÖ, der auch durch eine eigene Professur für dieses Thema seinen Ausdruck findet.

WOCHE

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Mobilität

Entlastung für Gemeinden Die angespannte situation der Gemeindehaushalte und der dadurch wachsende Unmut der Bürgermeister waren Anlass für ein Entlastungspaket der kommunalen Haushalte. Nach zähen Verhandlungen steht nun fest, dass bis 2015 mehrere hundert Mio. Euro für die oberösterreichischen Gemeinden zusätzlich zur Verfügung stehen können.

Einen großen Anteil an der Entlastung hat der Schuldennachlass bei den Kanalund Wasserbaudarlehen. Derzeit haften Landesbeiträge im Ausmaß von ca. 310 Mio. Euro aus, die bis Ende 2012 vom Land rückzahlungsfrei gestellt werden. Diese Darlehen werden in Maastrichtkonformen Schritten in ihrer Gesamthöhe den Gemeinden zur Gänze erlassen.

Eine weitere Erleichterung stellen zudem die Effekte der Spitalsreform sowie der Verwaltungsreform dar, die in den nächsten Jahren zu erwarten sind. Bis 2015 ist durch beide Vorhaben mit einer Kostendämpfung gegenüber der gegenwärtigen Finanzplanung von etwa 105 Mio. Euro zu rechnen. Die Erträge des so genannten „Kleinen Glücksspiels“ stellen eben-

OÖ ist erneut Exportmeister

 Das wird…

Redaktion: Am Winterhafen 11 , 4020 Linz E-Mail: [email protected] Anzeigenberatung: 0732-890600-0 E-Mail: [email protected] Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt RM 11A038901K, 6020 Innsbruck

[Foto: WkoÖ/Schenk]

Kulturwissenschaften

Landesrat Viktor Sigl sieht trotz getrübter Konjunkturaussichten gute Chancen für den heimischen Export. WKoÖ eXpoRttag. Nach einer dynamischen Entwicklung des Außenhandels im vergangenen Jahr läuft der Exportmotor trotz der Warnungen vor einer europaweiten Rezession weiterhin auf Hochtouren. So verzeichneten die gesamtösterreichischen Warenexporte im ersten Halbjahr einen Zuwachs von 17,2 Prozent auf 60,5 Mrd. Euro. Es wird erwartet, dass 2011 die Schallmauer von 120 Mrd. Euro durchbrochen wird. In OÖ wird erstmals die 30-Mrd.-Euro-Barriere durchbrochen. „Überaus erfreulich ist, dass insbesondere die Ausfuhren zu den wichtigsten Wirtschaftspartnern, die sich schon auf hohem Niveau befinden, in den ersten Monaten dieses Jahres deutlich zulegen konnten“, so Wirtschaftslandesrat Viktor Sigl. Die oberösterreichische Exportquote liegt derzeit bei knapp 60 Prozent. OÖ ist mit rund einem Viertel der gesamtösterreichischen Exporte das Export-

falls eine Entlastung für die Gemeinden dar. Diese werden mit 40 Prozent an der Besteuerung beteiligt. Daraus erwachsen Einnahmen in der Höhe von ca. 10 Mio. Euro. Schließlich wurden auch bei den Ausgaben im Sozial- und Pflegebereich neue Vereinbarungen getroffen, die eine Verbesserung der Finanzen in den Kommunen herbeiführen. 

1000x1000: Die neue Kultur der Kooperation

47 

Die KunstuniveRsitÄt Linz lädt am 21. November zu einer Diskussionsveranstaltung gemeinsam mit dem IFK Internationales Forschungszentrum für Kulturwissenschaften zum Thema „Welche Kunst braucht die Gegenwart“. Seit Oktober dieses Jahres ist das IFK mit der Kunstuniversität verbunden. Unter den Gästen befinden sich der Philosoph und Schriftsteller Rüdiger Safranski, die Autorin Ann Mitgutsch, die Künstlerin Valie Export und der Kulturwissenschafter Thomas Macho. Die Veranstaltung findet im Audimax der Kunstuniversität statt.

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bundesland Nummer eins. Um diese Position zu festigen bzw. noch weiter auszubauen, sollen vor allem die Leitbetriebe die Chancen auf den boomenden Überseemärkten realisieren und von den dortigen Wachstumsquoten und der steigenden Bevölkerungszahl profitieren. Für die Klein- und Mittelunternehmen bietet Europa als Heimmarkt nach wie vor viele Chancen. Bei der Realisierung dieser Chancen könnte das oberösterreichische Exportvolumen bei Waren bis in das Jahr 2020 auf über 45 Mrd. Euro gesteigert werden. Dementsprechend soll auch die Exportquote von aktuell 58 Prozent deutlich ansteigen und die Zahl der oö. Exportunternehmen von aktuell 7.500 auf 10.000 Exporteure anwachsen. Die Top-Exportmärkte der Zukunft sind für sie Deutschland, Russland, China, Türkei, Brasilien, USA, Kanada, Indien, Italien, Tschechien, Frankreich und Polen. 

nÄHRBoDen für Innovationskultur: Die verschärften Kreditvergaberichtlinien durch Basel III und die allgemeine Verunsicherung auf den Finanzmärkten schaffen in Österreich zunehmend ein innovationshemmendes Klima. Immer weniger Risikokapital steht für die Umsetzung zündender Ideen zur Verfügung. Das Projekt „1000x1000“ verbindet daher motivierte Unternehmer Die Plattform unterstützt Grünund ihre einzigartigen Ideen mit der bei der Realisierung neuer vielen Investoren und deren Wis- Geschäftsdeen. [Foto: Neue arbeit Neue kultur] sen und Erfahrungen. Mitdenkende Geldgeber sollen bei dieser Plattform mit kleineren Beträgen großen Vorhaben zum Durchbruch verhelfen. Während sich dadurch die Erfolgschancen vervielfachen, wird umgekehrt das finanzielle Risiko geteilt. Neue Medien und Netzwerke geben dabei den Takt vor: Wer hier offen und fair auftritt, kann Menschen von seinen Ideen begeistern und künftige Kunden für sich gewinnen. Der Initiator Dr. Reinhard Willfort, Geschäftsführer der neurovation GmbH, erhofft sich von diesem Portal den Anstoß für eine neue Innovationskultur, die sehr stark von Kooperation anstatt von Konkurrenzdenken geprägt ist. Derzeit liegt Österreich im europäischen Vergleich hinter den skandinavischen Ländern noch im oberen Drittel bei den Innovationen. Fehlendes Risikokapital und generell mangelnder Mut zum Neuen könnten allerdings dazu führen, dass Österreich schon bald ins Mittelfeld abrutscht. Neben dem Verlust an internationaler Wettbewerbsfähigkeit sei auch mit der Abwanderung der klugen Köpfe zu rechnen. Mehr Infos: www.1000x1000.at 

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wirtschaft

2

schuldeNbremse = koNjuNkturkiller? + ratiNg voN baNk austria iN gefahr

schulE bEwEgT 

KOMMENTAR

[Foto: Land OÖ]

Was folgt in OÖ nach dem Bildungsvolksbegehren? Landesrätin Mag. Doris Hummer ist sich der Bedeutung des Bildungswesens für die Zukunft Oberösterreichs bewusst und hat bereits erste Akzente gesetzt.

MIt „oÖ. sCHULE InnovatIv“ zeigt Oberösterreich, wie es geht! Wir sind bereits einen Schritt weiter, denn wir diskutieren nicht was wir gerne alles hätten - sondern wir setzen es um. Ein innovatives Bildungssystem braucht Freiräume für Standortbezogene pädagogische Konzepte und ein positives Grundverständnis von Innovation und Veränderung. Das braucht Schule heute. Dabei unterstützen wir unsere Pädagoginnen und Pädagogen. Schulen entwickeln sich weiter, wenn wir Begabungen und Talente der Jugendlichen in den Mittelpunkt stellen, wenn wir den Schulen mehr Autonomie geben, wenn wir eine gute Schulpartnerschaft leben und auch an Schulen – wie in der Wirtschaft – Feedback und Qualitätssicherung einziehen. Das alles geschieht mit dem OÖ. Schulentwicklungsprogramm „OÖ. Schule Innovativ“. Wir reden nicht mehr – wir handeln!  Die Redaktion lädt Sie herzlich ein, sich an der Diskussion „Schule bewegt“ zu beteiligen. Mails bitte an: [email protected]

Khevenhüllergymnasium feierte

Mediziner bald dringend gesucht

taG dEr offEnEn tÜr war der 11. November. Im Oktober war auch Bundespräsident Dr. Heinz Fischer zu Gast. 

dIE HäLftE der rund 700 oberösterreichischen Hausärzte erreicht bis 2020 das Pensionsalter. Nachwuchs fehlt. 

Auszeichnung: Die Forschung ist weiblich „InnovatIonskraft und Durchsetzungsfähigkeit neuer Technologien, Verfahren und Produkte hängen stark davon ab, dass die unterschiedlichen Bedürfnisse von Frauen und Männern schon in der Entwicklung berücksichtigt werden. Deshalb können wir auf Frauen in der Forschung nicht verzichten“, erklärt Forschungs-Landesrätin Mag. Hummer ihr Engagement für den „OÖ Forscherinnen-Award 2012“. Der Landespreis zeichnet erstmals die herausragenden Leistungen von Frauen in der Forschung aus. Preise werden in den Kategorien Grundlagen-, Anwendungsorientierte Forschung und Industrielle F&E vergeben. Letzterer wird von der Sparte Industrie der WKOÖ gestiftet. „Die Industrie hat in Oberösterreich eine zentrale Bedeutung für Forschung und Entwicklung“, erläutert KommR Dr. Anton Helbich-Poschacher, Obmann der Sparte Industrie der WKO Oberösterreich. So stammen rund 90 Prozent der F&E-Ausgaben von über 1,2 Mrd. Euro von den Unternehmen. In diesen innovativen Betrieben sind 11.000 Personen im Bereich F&E beschäftigt. Da die Unternehmen ihre F&E-Aktivitäten weiter intensivieren möchten, benötigen sie zu-

[Foto: AEC/Otelo]

Newsticker:

18. 11. 2011 | Nr. 2

Die Nachwuchsarbeit und Förderung von Talenten kann nicht früh genug beginnen.

Ratingagenturen ernste Gefahr für Demokratie krItIk. Wer auf die Schuldenbremse steigt, um von Ratingagenturen gut bewertet zu werden, gefährdet laut AK-Präsident Dr. Johann Kaliauer letztlich die Demokratie und den sozialen Frieden. „Das Land auf Kosten der Beschäftigten und Pensionisten kaputt zu sparen, ist der falsche Weg aus der Spekulationskrise“, sagt AKPräsident Dr. Johann Kalliauer. Das Wertschöpfungsbarometer der AK zeigt, dass die Unternehmen nach wie vor prächtig an den Beschäftigten verdienen. Gleichzeitig stagnieren aber die Einkommen, während die Preise steigen. Daher erneuerte Präsident

Kalliauer seine Forderungen nach einer gerechten Verteilung der Einkommen und einer steuerlichen Entlastung der Arbeitnehmer. Zugleich müssen die Arbeitsbedingungen verbessert werden, da gleich viele Menschen immer mehr erwirtschaften und der Druck auf die Beschäftigten ständig steige. Für die besonders von der Krise betroffenen Jugendlichen erneuerte der AK-Präsident seine Forderungen nach Investitionen in die Aus- und Weiterbildung sowie die Schaffung einer Jugendausbildungsgesellschaft. Diesbezüglich dürfe nicht mehr länger gezögert werden. 

[Foto: AK OÖ]

AK-Präsident Oberösterreich Dr. Kaliauer

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sätzliches Forschungspersonal und bieten so auch Technikerinnen zukunftsorientierte Arbeitsplätze.“ Bis 13. Januar 2012 können sich in Oberösterreich tätige Forscherinnen mit ihren Projekten bewerben. Die Koordination des Awards liegt bei der Upper Austrian Research GmbH. Teilnehmen können alle in Oberösterreich tätigen Forscherinnen. Angesprochen werden sowohl etablierte Forscherinnen als auch Jungforscherinnen. Das Vorschlagsrecht liegt bei den Einreicherinnen selbst bzw. bei den Organisationen, für die sie diese Leistung erbracht haben. Ausgezeichnet werden die Teilnehmerinnen für Forschungsvorhaben, die sie maßgeblich erarbeitet haben. Die Projekte müssen klar definiert und abgrenzbar oder abgeschlossen sein und in Abstimmung mit Forschungspartnern oder Auftraggebern publiziert werden dürfen. Stichtag für die Einsendungen ist der 13. Jänner 2012. Das Preisgeld beträgt je 3.000 Euro. Zusätzlich wird ein Sonderpreis für international anerkannte Leistungen verliehen, der mit 1.500 Euro dotiert ist. Weitere Infos: www.uar.at/ ooe-forscherinnen-award. 

Österreich auf dem Prüfstand

Likra Tiernahrung expandiert

nEbEn Moody‘s soll auch Standard & Poor‘s (S&P) in den nächsten Wochen Mitarbeiter nach Wien schicken und eine Neubewertung der österreichischen Staatsanleihen vornehmen. Derzeit gehört Österreich noch zu jenen sechs europäischen Ländern, die als erstklassige Schuldner gelten („AAA“). Eine Abstufung ist aufgrund des soliden Staatshaushaltes unwahrscheinlich, wobei aber schon kleine Signale ausreichen könnten, um Nervosität an den Finanzmärkten auszulösen. Die Verzinsung für Staatsanleihen („Sekundärmarktrendite“) stieg am Montag um 1,45 Prozent weiter an. Sie liegt nun bei 3,42 Prozent für ZehnjahresAnleihen. Damit liegt sie mittlerweile 164 Basispunkte über den vergleichbaren deutschen „Bunds“ und ist - relativ gesehen - auf einem höheren Niveau als im Frühsommer 2009. 

das LInzEr Familienunternehmen Likra hat die Markenund Vertriebsrechte für die deutsche Inntaler Mineralfutter übernommen, nachdem das Unternehmen mit seinem Sitz in Landshut zuvor von einem niederländischen Konzern gekauft und anschließend zugesperrt wurde. Die Produkte des deutschen Herstellers werden künftig im Linzer Stammwerk von Likra erzeugt. Dadurch ist der Betrieb voll ausgelastet. Die Produktion wird von jährlich 25.000 auf 30.000 to steigen. Likra gewinnt durch diese Übernahme Zugang zu den Märkten der Inntaler Mineralfutter, deren Produkte in Deutschland sowie in osteuropäischen Ländern wie Polen und Tschechien vertrieben werden. Auch in Weißrussland und der Ukraine können die erwarteten Synergieeffekte wirken. Der Exportanteil soll auf 40 Prozent gesteigert werden. 

Die VISIO-Tirol im Live-Stream

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wirtschaft

10.000 … FAcHkräFTe fehlen der heimischen Industrie jährlich - von gut ausgebildeten Facharbeitern bis hin zu den Uniabsolventen. Besonders akut ist der Bedarf dabei in technischen Berufen. Eng wird es auch bei der Ausbildung von Lehrlingen. Die Industrie könnte derzeit 4.000 bis 5.000 Lehrlinge aufnehmen, sagte der Generalsekretär der Industriellenvereinigung, Christoph Neumayer. Insgesamt haben 86 Prozent der Unternehmen Probleme, ihren Fachkräftebedarf zu decken. Die Lehrlingssituation werde sich in den kommenden Jahren aufgrund der demografischen Entwicklung noch verschlimmern. Denn bereits 2015 wird es in Österreich um 45.000 weniger 10 bis 14-Jährige geben. Migration biete die Chance, diese demografische Entwicklung auszugleichen. 

Haushaltsenergie empfindlich teuerer Die HAUSHALTe wurden im September 2011 im Vergleich zum Vorjahr um 11,3 Prozent höher belastet. Der allgemeine Verbraucherindex legte im selben Zeitraum dagegen „nur“ um 3,6 Prozent zu. Die Preistreiber sind derzeit Treibstoffe und das Heizöl. 

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KTM geht auch bei Lehre in Führung

karrieren  Neuer Manager von Humanressourcen NHr. Mag. Andreas Geiblinger (31) hat die Leitung des Netzwerks Humanressourcen (NHR) in der Clusterland Oberösterreich GmbH übernommen. Er folgt Mag. Isabella Gusenbauer, die sich in die Babypause verabschiedet. 

SERIE:

Oberösterreichs Arbeitgeber ANerkeNNUNG. Nachdem das Unternehmen bereits 200 WM-Titel nach Mattighofen holen konnte, bekam es zuletzt auch eine staatliche Auszeichnung für die Lehrlingsausbildung. „KTM ist einer der modernsten und erfolgreichsten Motorradhersteller der Welt. Um auf diesemNiveau zu bleiben, benötigen wir junge motivierte Menschen mit technischem Interesse und Liebe zum Produkt, die wir zu TopFachkräften ausbilden können,“ so Personalleiter Alexander Pertele. Die KTM Sportmotorcycle AG ist mit derzeit 80 Ausbildungsplätzen der größte Lehrlingsausbildner im Bezirk Braunau. Zu den dort angebotenen Lehrlingsausbildungen zählen Produktionstechniker, Maschinenbautechniker, KFZ-Techniker Industriekaufleute und CADKonstrukteure. Die künftigen Mitarbeiter haben gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung, zumal das

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[Foto: Clusterland Oberösterreich]

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Neuer Dekan an der FH Oberösterreich

[Foto: KTM]

Newsticker:

3

Die Übergabe der staatlichen Auszeichnung (v.li.n.re.): Alexander Pertele, Personalleitung, Ausbildungsleiter Christian Weinberger, Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner Unternehmen beispielsweise mit Elektromotorrädern einen sehr zukunftsorientierten Fokus entwickelt hat. Zudem wittert das expandierende Unternehmen noch großes Potenzial im nordamerikanischen Markt, weshalb dort derzeit sehr viel in den Motorsport investiert wird. Im September 2012 werden erneut rund 25 Lehrplätze vergeben. Die Entscheidung erfolgt über eine schriftliche

! KTM in Zahlen Firmensitz: Mattighofen im Innviertel Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1.762 (+ 10 Prozent gegenüber dem Vorjahr) Lehrlinge in Mattighofen: 80 Umsatzerlöse zuletzt: 591,4 Mio. Euro Investitionen: 36,8 Mio. Euro Börsennotierung: Seit Dezember 2003 an der Wiener Börse Weitere Infos: www.company.ktm.com

Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, eine dreitägige Schnupperlehre sowie einen Aufnahmetest und ein Aufnahmegespräch. Wichtig für eine Tätigkeit bei KTM ist die Begeisterung für die Produkte, die eine typisch österreichische Erfolgsgeschichte darstellen. Das Unternehmens-Motto „ready to race“ gilt auch für die Mitarbeiter, die bei KTM die Möglichkeit haben durchzustarten 

iNFOrMATiker Dr. Wilhelm Burger ist neuer Dekan an der Fakultät für Informatik, Kommunikation und Medien der FH Oberösterreich. Dr. Burger studierte Computer Science an der University of Utah und Systemwissenschaften an der Johannes Kepler Universität. Der 55-jährige übernimmt seine neue Funktion vom bisherigen Dekan und Gründungsvater der Fakultät, Univ.-Prof Dr. Witold Jacak. Er ist mit dem Umfeld an der FH bestens vertraut, denn er leitet bereits seit 15 Jahren Bachelor- und Masterstudiengänge am Studienort Hagenberg.  [Foto: FH Oberösterreich]

Nr. 2 | 18. 11. 2011

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Controller • • Bauleiter Bauleiter AbhŠngigÊvonÊderÊQualifikationÊwirdÊ AbhŠngigÊvonÊderÊQualifikationÊwirdÊ AbhŠngigÊvonÊderÊQualifikationÊwirdÊ einÊMindestjahresgehaltÊvonÊ einÊMindestjahresgehaltÊvonÊ einÊMindestjahresgehaltÊvonÊ bruttoÊÛÊ30.200,ÐÊbezahlt. bruttoÊÛÊ30.200,ÐÊbezahlt. bruttoÊÛÊ30.200,ÐÊbezahlt.

• Bauleiter • • Monteure Monteure AbhŠngigÊvonÊderÊQualifikationÊwirdÊ

AbhŠngigÊvonÊderÊQualifikationÊwirdÊ AbhŠngigÊvonÊderÊQualifikationÊwirdÊ einÊMindestjahresgehaltÊvonÊ einÊMindestjahresgehaltÊvonÊ einÊMindestjahresgehaltÊvonÊ bruttoÊÛÊ30.200,ÐÊbezahlt. bruttoÊÛÊ25.200,ÐÊbezahlt. bruttoÊÛÊ25.200,ÐÊbezahlt.

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Ein sympathisches Team wartet auf Sie! einÊMindestjahresgehaltÊvonÊ bruttoÊÛÊ25.200,ÐÊbezahlt. E-WerkÊWelsÊAG,ÊA-4600ÊWels,ÊStelzhamerstra§eÊ27 E-WerkÊWelsÊAG,ÊA-4600ÊWels,ÊStelzhamerstra§eÊ27

E-WerkÊWelsÊAG,ÊA-4600ÊWels,ÊStelzhamerstra§eÊ27

Die Autorin: Mag. (FH) Silke Kurtz ist Employer Branding Specialist bei der Iventa Personalanzeigen GmbH in Wien

ErfolgrEichE UntErnEhmEn werden von erfolgreichen MitarbeiterInnenn gemacht. Um langfristig auf Erfolgskurs zu bleiben, ist es für Unternehmen immer wichtiger, sich einzigartig hervorzuheben. Eine authentische Arbeitgebermarke bildet die Basis die Besten für das Unternehmen zu begeistern. Employer Branding beinhaltet alle Maßnahmen, ein Unternehmen insgesamt attraktiv als Arbeitgeber zu positionieren – intern wie extern. Professionell umgesetzt wirkt es sich dementsprechend positiv auf das gesamte Unternehmen aus – unterstützt die Mitarbeitergewinnung, fördert die Mitarbeiterbindung, stärkt das Unternehmensimage und die -kultur. Studien belegen viele positive Auswirkungen einer konsequent gelebten Arbeitgebermarke,

so bestätigen MitarbeiterInnen von Unternehmen mit einer klaren Strategie, dass Ihre Identifikation gestärkt und die Zufriedenheit verbessert wurde. Der Prozess startet mit einer umfangreichen Analyse der Ausgangssituation, geht über eine passgenaue Auswahl an Maßnahmen bis hin zu einer integrierten, langfristigen Kommunikation. Employer Branding erfindet aber nichts, es bringt die Vorzüge und Werte eines Unternehmens zum Vorschein und wandelt diese in Kommunikation auf allen Ebenen. Als markenstrategischer Ansatz hebt es den Schatz eines Unternehmens – das Nutzenversprechen an seine Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter und bewirkt, dass diese das Unternehmen als einzigartig und attraktiv wahrnehmen. Infos unter [email protected], www.iventa.at

Medienfachfrau / Medienfachmann für 30-Stunden-Stelle in Linz ab Dezember 2011 gesucht. Ihr Aufgabenbereich in unserem Verlagshaus umfasst die inhaltliche und grafische Umsetzung für Print und Web. Sie betreuen Kunden und übernehmen die Terminkoordination. Sie besitzen gute Kenntnisse in gängigen Grafik- und OfficeProgrammen. Sie haben Berufserfahrung und/oder eine Ausbildung im Bereich Medien/Design. Sehr gute Deutschkenntnisse erwünscht. Jetzt bewerben: 0732/663093-12 [email protected]

Gesucht: Traumjob mit Entfaltungschancen

Gefunden: Bei Bosch Rexroth

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DER KICKSTARTER FÜR DEINE KARRIERE Wir besetzen ab September 2012 folgende Lehrstellen:

Bosch Rexroth ist einer der weltweit führenden Spezialisten von Antriebs- und Steuerungstechnologien. Unter der Marke Rexroth entstehen maßgeschneiderte Lösungen zum Antreiben, Steuern und Bewegen – für die Anlagenausrüstung und Fabrikautomation, für mobile Arbeitsmaschinen sowie für die Nutzung regenerativer Energien.

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» PRODUKTIONSTECHNIKER/IN » MASCHINENBAUTECHNIKER/IN » CAD-KONSTRUKTEUR/IN » INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Details zu diesen Lehrstellen findest du auf: www.ktm.com/karriere >> Lehre.

Bosch Rexroth in Österreich beschäftigt an den Vertriebs- und Produktionsstandorten Linz und Pasching sowie dem Vertriebsbüro in Wien rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Sie als Mitarbeiter/innen für folgende Aufgaben an unseren Standorten Linz und Pasching:

• • • • •

Applikateur/in elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik Konstrukteur/in Hydraulikanlagen Vertriebstechniker/in im Innendienst für mobile Anwendungen Arbeitsvorbereiter/in Anlagenbau Vertriebstechniker/in im Innendienst für industrielle Anwendungen • Technischer Innendienst und Ersatzteilverkauf im Service Unser Angebot umfasst eine Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung angemessene Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. Unserer Homepage entnehmen Sie die genauen Stellenbeschreibungen und weitere Informationen: www.boschrexroth.at. Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB).

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Karriere

Die Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr beträgt € 536,24 brutto/Monat.

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BOARDS. FLOORS. IDEAS.

Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich Kaindl zu einem weltweit führenden Bodenund Plattenhersteller in der Holzindustrie entwickelt. Am Standort Lungötz/Lammertal suchen wir zur Verstärkung unseres Teams engagierte

Maschinenführer/innen

Bosch Rexroth GmbH Personalabteilung Petzoldstraße 12, A-4020 Linz [email protected]

im 3- und 4-Schichtbetrieb Ihre Aufgaben: - Einstellen und Bedienen der Fertigungsanlagen - Störungsbehebung und Wartung - laufende Qualitätssicherung

Our team is our success! EBNER Industrieofenbau ist Weltmarktführer für Wärmebehandlungsanlagen. Ob die Alufolie der Mozartkugel, die Motorhaube des Audi A8 oder die Flugzeugteile des Airbus A-380, das Material wird in EBNER Industrieanlagen wärmebehandelt. Am 01.09.2012 startet bei EBNER das neue Lehrjahr für

Lehrlinge Metalltechnik Schweißtechnik Lehrlinge Elektrotechnik Anlagen- und Betriebstechnik Lehrlinge Konstrukteur/in Stahlbautechnik Lehrlinge Bürokauffrau/mann mit fundierter Fachausbildung, Outdoor-Teamtrainings, Förderkursen u.v.m. Der Kollektivvertrag für die Metallindustrie und Anerkennungsprämien für Lehrlinge machen die Ausbildung bei EBNER auch finanziell attraktiv.

Ihr Profil: - abgeschlossene technische Berufsausbildung - berufliche Erfahrung als Maschinenführer/in von Vorteil EINEN SCHRITT VORAUS. - technisches Verständnis und EDV-Kenntnisse Flexiblen, zuverlässigen Bewerbern/-innen mit EINEN SCHRITT bieten VORAUS. Überstundenbereitschaft wir eine intensive Einschulung und eine zukunftssichere Position mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung. M. Kaindl Holzindustrie | z. H. Hrn. Mag. (FH) Josef Helminger | Kaindlstraße 2 | 5071 Wals/ Salzburg, Austria | T: +43(0)662/85 88-1230 | [email protected] | www.kaindl.com

Verkäufer/innen (15-25 Std./Woche)

Beeindruckende Karrieren beginnen bei EBNER mit der Lehre. Bewerben Sie sich bitte bis spätestens 15.01.2012 mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, aktuellem Foto und Kopie der letzten drei Schulzeugnisse (Halbjahres- und Jahreszeugnis).

EBNER

Industrieofenbau

Ihr Ansprechpartner: Mag. Gerald Hirsa EBNER Industrieofenbau GmbH Ebner-Platz 1, 4060 Leonding 0732/6868-1324 [email protected] | www.ebner.cc

Der Textildiscounter NKD sucht für die Filiale in 4600 Wels, Bahnhofstr. ab sofort Verkäufer/innen für 15-25 Std./Woche.

Wir sind eine der größten Baufirmen Österreichs mit Niederlassungen und Großprojekten vor allem in Ost- und Südosteuropa. In Oberösterreich sind wir seit Jahren etablierter Partner im regionalen Baugeschehen und überzeugen durch Termintreue und Qualität. Wir verstärken unser erfolgreiches Team und besetzen die Position

Bautechniker Hochbau im Innendienst m/w Dienstort: Linz Aufgaben: Unterstützung der Kalkulationsabteilung, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Generalunternehmerleistungen Massenermittlungen für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen Statistische Auswertung von Baukosten Anforderungen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH) Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung und Abrechnung eines Bauvorhabens im Roh- und Ausbau von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Excel, AUER, AutoCad Teamfähigkeit, Motivation, Genauigkeit Mit ALPINE erwartet Sie ein international tätiger Konzern in einem offenen und wertschätzenden Betriebsklima. Nach fundierter Einschulung und laufender Aus- und Weiterbildung übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung und tragen zu einem gemeinsamen Erfolg bei. ALPINE. Zukunft gemeinsam gestalten. ALPINE Bau GmbH, Abteilung Recruiting, Natalia Klöckl, Oberlaaerstraße 276, 1230 Wien, Österreich, www.alpine.at Nähere Informationen und die Möglichkeit sich zu bewerben, finden Sie unter www.alpine.at/karriere

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Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Textileinzelhandel haben, sowie flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit sind, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Basics 66 mm x 140 mm Interessiert? sr/ke Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an

NKD Österreich GmbH z. H. Frau Mag. Tanja Gegenleithner Bahnhofstrasse 16, 4600 Wels E-Mail: [email protected]

Testen Sie Ihre Karrierechancen!

Ja • Lassen Autos Ihr Herz höher schlagen? q • Sind Sie dynamisch und zielorientiert? q • Haben Sie eine Affinität zu Technik & Prozessen? q

Nein q q q

Wenn Sie alle 3 Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, dann sind Sie bei Hödlmayr sehr willkommen! Denn wir suchen eine/n

TRAINEE (M/W) Unser Angebot: • Fundierte Ausbildung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen • Mitarbeit an aktuellen Projekten und Themenstellungen • Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Profil: • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, HTL oder HAK • idealer Weise betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung • Selbstständiger Arbeitsstil und Umsetzungsstärke Weitere Infos finden Sie unter www.hoedlmayr.com - Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an: HÖDLMAYR Interntational AG, Mag. Barbara Ogris, Aisting 33, 4311 Schwertberg, [email protected], www.hoedlmayr.com

Die DOPPLER GRUPPE ist ein innovatives, wachstumsorientiertes Privatunternehmen im Bereich Mineralölhandel. Für unsere TURMÖL-Tankstelle mit SPAR express-Tankstellenshop in Linz, Goethestraße suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

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engagierte/n

VerkaufsmitarbeiterIn (Schichtdienst) zum ehestmöglichen Eintritt

Ihr Profil: • Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist • Erfahrung im Lebensmittelhandel gewünscht, aber nicht erforderlich Ihre Aufgaben: • Kassiertätigkeit • Regalbetreuung • Durchführung diverser Reinigungsarbeiten Wir bieten: • Umfangreiche Einschulung • Krisensicherer Arbeitsplatz • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Wir sind auf der Suche nach einer einsatzfreudigen und verlässlichen Persönlichkeit und bieten eine langfristige Anstellung bei leistungsgerechter Entlohnung gemäß Kollektivvertrag. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Foto) per Email an: Doppler Mineralöle GmbH • zHd. Herrn Oliver Driessler • Vogelweiderstraße 8 • A-4600 Wels • e-mail: [email protected]

In über 60 Jahren hat sich Dehner auf kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen der Garten-Center-Branche entwickelt. Mittlerweile arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 100 Märkten in Deutschland und Österreich bei uns. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen individuelle Chancen – beruflich und persönlich.

Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG Pluskaufstraße 10 A-4061 Pasching Telefon 0 72 29 / 70 09 50

Für unseren Markt in Linz suchen wir ab sofort:

Verkäufer/innen

( Vollzeit)

für unsere Abteilungen:

• Gartengestaltung (Großkeramik, Erde, Gartenaccessoires)

• Home & Trends (Wohnaccessoires, Innenkeramik, Gartenmöbel) Wenn Sie • über eine fachbezogene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung verfügen, • Spaß am Umgang mit Menschen haben und selbst bei hoher Kundenfrequenz stets freundlich bleiben, freut sich unsere Marktleiterin, Frau Brigitte Ornezeder, auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Menschen mit Leidenschaft für Innovation

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Wir betreuen als arbeitsmedizinisches und sicherheitstechnisches Zentrum und technisches Büro österreichweit Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Gestalte mit uns die Zukunft im Hausbau!

Zur Erweiterung unseres Beraterteams in Salzburg suchen wir für ca. 15 Wochenstunden eine/n

Zur Verstärkung unseres F&E-Teams am Standort Gunskirchen suchen wir folgende Position:

Arbeitsmediziner/in

Entwicklungsingenieur Mechanik (w/m)

Mit 280 Häusern pro Jahr sind wir Marktführer beim Ziegelmassivhaus in OÖ. Die erfreuliche Auftragslage erlaubt es uns für die Standorte Lasberg, St. Georgen am Walde, Linz und Timelkam neue, top motivierte MitarbeiterInnen einzustellen. Wir suchen:

Bauleiter, Vorarbeiter und Berater (m/w) Bauleiter: Koordination und Überwachung der Bauausführung, enger Kontakt zu den privaten Bauherren, Führung der Facharbeiter. Wir wenden uns an Bauleiter und Fachkräfte aus der Baubranche, die sich verändern wollen. Wir bieten Ihnen bei sehr guter Bezahlung auch einen eigenen Firmen-PKW, ein tolles Team und einzigartige Kunden. Selbständige Vorarbeiter: Fachkräfte, die mit unserem Fachpersonal selbständig die Häuser für unsere Kunden errichten. Wir bieten regionale Arbeitsplätze (tägliche Heimfahrten) - private Hausbauer als Auftraggeber - einen eigenen Firmenbus und Handy. Eine sehr gute Bezahlung und ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander in einem expandierenden Unternehmen. Berater: Ihre Hauptaufgabe liegt im Verkauf und der Beratung von Interessenten. Sie erheben deren Erwartungen und Ansprüche und koordinieren die Planungs- und Kalkulationsaufgaben für die Angebotslegung. Sie sollten Praxis im Verkauf haben, besten Umgang mit Kunden vorweisen und wenn möglich Erfahrung im Baugewerbe und der Planskizzierung haben. Ihre Bewerbung erwarten wie gerne per Post, Telefon oder E-Mail.

Walchshof 51, 4291 Lasberg, Tel. 07942/74366 [email protected]

Wir entwickeln und produzieren Rotax®-, Evinrude®- und Johnson®-Hochleistungsmotoren für die aufregendsten Freizeitfahrzeuge der Welt: Ski-Doo® und Lynx® Schneeschlitten, Sea-Doo® Jetboote und Boote, Can-Am® Geländefahrzeuge, Motorräder, Karts, Ultraleicht- und Leichtflugzeuge und den revolutionären Can-Am ® Spyder Roadster. Als Schaltzentrale der internationalen Powertrain Division von BRP (Bombardier Recreational Products Inc.), setzen wir die Trends in der Entwicklung und Produktion innovativer Antriebstechnologien.

z. H. Prok. Norbert Königsecker

Beherrschen Sie die

basics? Dann schreiben Sie uns heute noch, denn zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

AuSSendienStmitArbeiter/in für das Verkaufsgebiet Oberösterreich Ihr Aufgabengebiet: • Aktiver Verkauf im Bereich Business to Business • Aktive Kundenbetreuung im Außendienst • Aufbau langjähriger Kundenbeziehungen • Kundenbetreuung und -beratung • Angebotswesen und Abwicklung der Aufträge • Datenaufbereitungen für Mailings und Kundenaktionen Sie verfügen bereits über Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Anzeigenverkauf eines Printmediums, und wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr Kommunikationstalent und Ihre Abschlussstärke.

Ihr Aufgabengebiet umfasst: 





Sie planen Entwicklungsarbeiten im Rahmen von Motorenprojekten und begleiten deren Umsetzung. Sie bearbeiten selbstständig Teilprojekte und erweitern dadurch ihr Know-how in puncto Motorenkomponenten und -funktionen. Sie übernehmen die fachliche Leitung der Mechaniker bei Arbeiten an den Werkbänken und an den Prüfständen.

Das setzen wir voraus: 









Sie arbeiten an der Motorenkonstruktion in der Konzeptphase mit. 





Sie stellen projektübergreifend die Kommunikation von Standards und Know-how sicher und sind für die Dokumentation der Arbeitsergebnisse verantwortlich.

Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Motorenbau/Antriebstechnik erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Motorenbau/Antriebstechnik. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse. Sie verfügen über gute Englisch-Kenntnisse (technisches Englisch). Sie könenn ein Arbeitsteam fachlich anleiten und sind es gewöhnt, eigenständig zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Sorgfalt, Eigeninitiative und hohes Engagement aus.

Sie erstellen Skizzen für Vorrichtungen und Prototypen. www.brp.com

Sie wollen in einem spannenden Arbeitsumfeld eine interessante Aufgabe übernehmen? Bewerben Sie sich bitte bei:

BRP-Powertrain GmbH & Co KG z. H. Herrn DI Kurt Feichtinger Welser Straße 32, A-4623 Gunskirchen E-Mail: [email protected]

Als weltweit tätige Unternehmensgruppe setzt FMT Maßstäbe bei Montage und Service von Industrieanlagen. Qualität, Seriosität und eine einzigartige Leidenschaft für unsere Arbeit sind die Basis unseres Erfolgs. Wir verstärken unser Team in der mechanischen Montage um eine engagierte

odEr Arzt mit jus prActicAndi in Ausbildung zum/zur Arbeitsmediziner/in dAs AufgAbengebiet umfAsst > Selbstständige und kompetente Betreuung von Betrieben Wir bieten ihnen > Frei planbare Arbeitszeit > Feste Anstellung – Teilzeit > Keine Wochenend- und Nachtdienste > Finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen > Leistungsgerechte Bezahlung > Bezahlung der arbeitsmedizinischen Ausbildung > Große Gestaltungsfreiheit > Unterstützung durch unser Spezialistenteam Fit4Work > regelmäßige Teammeetings und Erfahrungsaustausch Wenn Sie gerne in einem erfolgreichen Team mitarbeiten wollen, richten Sie Ihre Bewerbung an: Asz – das Arbeitsmedizinische zentrum in linz gmbh, z. hd. dr. hana mayrhofer, europaplatz 8 4020 linz od. [email protected]

ASSISTENTIN / SEKRETÄRIN (m/w) mit einigen Jahren Berufserfahrung. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung der Projektleiter in der gesamten Administration. Dazu zählen wir klassische Sekretariatstätigkeiten ebenso wie das Erstellen von Angeboten, Listen und Berichten, die Aufbereitung von Unterlagen, Reisekostenabrechnungen, Korrespondenz in englischer Sprache etc. Wir erwarten eine fundierte kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau, einige Jahre Berufserfahrung, Interesse an Technik und Zahlen sowie sehr gute EDV- und Englischkenntnisse. An persönlichen Eigenschaften überzeugen Sie uns mit Team- und Kommunikationsfähigkeit, Umsicht, Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung, Verlässlichkeit und einem hohen Maß an Eigeninitiative. Neben einem interessanten Aufgabenpaket bieten wir ein angenehmes, förderliches Umfeld in einem erfolgreichen, dynamischen Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.

FERRO-Montagetechnik GmbH 4600 Wels, Linzer Straße 275, Mag. Ingrid Schwab Tel.: 07242 / 62888 – 214, E-Mail: [email protected], www.fmt.biz

basics. Low Cost Media GmbH Am Winterhafen 11, A-4020 Linz, z. Hd. Gabriele Baudraxler oder per E-Mail an [email protected]

Wir verstärken in der kommenden Wintersaison unser Team und suchen motivierte

• KinderSKilehrer/innen • Kinderbetreuer/innen • Anwärter • AuShilfSSKilehrer für die ferienzeit zu sehr guten bedingungen. ihre bewerbung senden Sie bitte per Mail an: Skischule Achensee Günther hlebaina 6215 Achenkirch 114 tel: 0664/3620023 [email protected] • www.skischule-achensee.com

basics. Die neue Dimension des freien Marktes Buchhalter_1111_100,5 x 95 mm 09.11.2011 13:12 Seite 1 www.basics-media.at

Wir sind eine der größten Baufirmen Österreichs mit Niederlassungen und Großprojekten vor allem in Mittel- und Osteuropa. Ab 01.01.2012 erweitern wir unser Produktportfolio mit der Dienstleistung des Facility Managements. Für unsere in Gründung befindliche Tochtergesellschaft besetzen wir ab sofort die Position:

Vertriebsleiter Facility Management m/w

Wir suchen für die kommende Wintersaison ab ca. Mitte Dezember:

- Chef de Rang (m/w) - Commis de Rang (m/w) - Commis de Bar (m/w) Und ab sofort:

Rezeptionist/in mit Aufgaben in Front- und Backoffice

Bewerbungen an: Mozart - Vital 6531 Ried 147 Tel: 05472 6919 [email protected]

Dienstort: Linz/St. Martin

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Wels eine/n

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Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Buchhaltung. Idealerweise haben Sie auch schon in einem Unternehmen der Bau- oder Transportbranche gearbeitet. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf!

Innerhalb der ALPINE erwartet Sie ein neues Unternehmen, in welchem Sie wesentlicher Bestandteil eines gemeinsamen Erfolges sind und die Weiterentwicklung dieses neuen Geschäftsbereiches in Österreich sowie im angrenzenden Ausland vorantreiben. ALPINE. Zukunft gemeinsam gestalten. Nähere Informationen und die Möglichkeit, sich zu bewerben, finden Sie unter www.alpine.at/karriere

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Wir sind ein innovativer, hochspezialisierter Entwicklungsbetrieb von leistungselektronischen Systemen für die Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

EntwicklungsingEniEur/in ihre Aufgaben Entwicklung von leistungselektronischen Schaltungstopologien, Softwareentwicklung, Verifizierung der Entwicklungen anhand von Prototypen ihr Profil Qualifizierte technische Ausbildung (TU, FH, ev. HTL), praktische Veranlagung, Sinn für komplexe Zusammenhänge, Selbstständigkeit Bewerbungen richten Sie bitte an: tuymer gmbH Tel.: 07249 / 42208-0 Mitterweg 47 E-Mail: [email protected] 4702 Wallern www.tuymer.com Power Electronics for Industrial Applications

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Wir sind eine der größten Baufirmen Österreichs mit Niederlassungen und Projekten schwerpunktmäßig in Ost- und Südosteuropa. Unsere Division Internationaler Bahnbau trägt einen wesentlichen Anteil an unserem Erfolg und überzeugt in Projekten verschiedenster Größenordnung im In- und Ausland. Wir stärken unsere kaufmännischen Strukturen und besetzen die Position

Erfahrener Baukaufmann m/w internationaler Bahnbau

PROJEKTLEITER MIT KONSTRUKTIONS-KNOW-HOW (m/w) für den Bereich Stahl- und Maschinenbau. Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess von der Angebotsausarbeitung über die Entwurfs- und Detail-Konstruktion bis hin zur Kundenabnahme. Sie unterstützen bei technischen Aufgabenstellungen in der Sparte Werkstätte / Service und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten an der Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette. Ihr Profil: > Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU Maschinenbau) > Konstruktionserfahrung > Fundierte EDV-Kenntnisse / CAD / 3 D, MS-Office > Erfahrung in Projektmanagement und/oder Projektleitung erwünscht

JUNIOR PROJECT MANAGER (m/w) Entnahmestellen

Dienstort: Linz Es erwartet Sie ein international tätiger Konzern in einem offenen und wertschätzenden Betriebsklima. Nach fundierter Einarbeitung übernehmen Sie Verantwortung und tragen zu einem gemeinsamen Erfolg von ALPINE entscheidend bei.

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Sie unterstützen unsere Projektleiter und werden in die Abwicklung von Projekten im In- und Ausland eingebunden. Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit übernehmen Sie erste Projekte selbstständig und eigenverantwortlich. Ihr Profil: > Abgeschlossene HTL / Elektrotechnik > Evtl. bereits erste Berufserfahrung > Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen > Gute Englisch- und EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) > Reisebereitschaft im In- und Ausland > Abgeleisteter Präsenzdienst (bei männlichen Bewerbern)

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Ihr Aufgabenbereich: > Neukundenakquisition sowie Ausbau und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen > Ständige Marktbeobachtung > Auftragsverhandlungen und -betreuung > Erarbeitung und Abstimmung von technischen und kaufmännischen Lösungen mit unseren Kunden > Projektierung, Kalkulation und Angebotserstellung > Selbständige Abwicklung von Projekten mit Verantwortung für Sicherheit, Kosten, Termin und Qualität > Laufendes Projektcontrolling Ihr Profil: > Abgeschlossene Berufsausbildung Elektrotechnik (HTL) > Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb inkl. Abwicklungserfahrung > Berufserfahrung in der Industrie im Bereich Papier oder Energie von Vorteil > Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse > Reisebereitschaft

ELETKROENERGIETECHNIKER (m/w) Ihr Aufgabenbereich umfasst die Fertigung von Schaltanlagen und Energieverteilungen in unserer Werkstätte in Wels sowie Kurzmontagen im oberösterreichischen Zentralraum. Ihr Profil: > Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroenergietechniker/in, Betriebselektriker/in oder Elektroinstallateur/in > Berufserfahrung im Schaltanlagenbau von Vorteil (jedoch keine Voraussetzung) > Führerschein B Neben einem interessanten Aufgabengebiet bieten wir ein angenehmes, förderliches Umfeld in einem erfolgreichen, dynamischen Unternehmen.

DER KICKSTARTER FÜR IHRE KARRIERE » BERECHNUNGSINGENIEUR/IN FEM » ENTWICKLUNGSINGENIEUR/IN FÜR DEN ELEKTRISCHEN ANTRIEB » KONSTRUKTEUR/IN » ELEKTRONIKER / ELEKTROTECHNIKER IM QUALITÄTSMANAGEMENT (M/W) » JUNIOR BUSINESS INTELLIGENCE DEVELOPER (M/W) » KEY USER CUSTOMER SERVICE SYSTEMS (M/W) » TECHNISCHE/R REDAKTEUR/IN FÜR DIE FAHRZEUGDIAGNOSE » TECHNISCHE/R EINKÄUFER/IN » PRODUCT MANAGER POWERWEAR FUNCTIONAL (M/W) Details sowie weitere offene Stellen finden Sie auf: www.ktm.com/karriere >> offene Stellen.

FERRO-Montagetechnik GmbH 4600 Wels, Linzer Straße 275, Mag. Ingrid Schwab Tel.: 07242 / 62888 – 214, E-Mail: [email protected], www.fmt.biz

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BMW

BMW 320d touring, Bj. 09/2003 , 150 PS, Facelift, schwarz, Alu und WR, Serviceheft, unfallfrei, 270.000 km Langstrecke, Turbo erneuert, dynamische Stabilitätskontrolle, Glasschiebedach, Dachreeling, Mittelarmlehne vorne, 6 fach Airbag, 6 Gang, sehr sparsam ca. 6 l/100 km, Leuchtweiterregulierung, 6200.- , 0664/5328242 BMW 318d Österreichpaket, Bj.02, 218000km, schwarz, Topzustand, sehr viele Extras wie Klimaaut., el.SD, Sommer auf ALU, WR, ABS, DSC, PDC, ZV, Alarmanlage, Skisack, Rücksitz umklappbar, el. FH u.v.m. € 6.990,--, Tel: 0664 9443367

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auch mit zarteren Patschen bringen, die Kurvenhatz ist eher theoretisch seine Spielwiese – dafür verringern die großen Patschen den Vortrieb des SX-4 Diesel erheblich (Rollwiderstand lässt grüßen), lassen den Verbrauch nach oben schnellen (ebenso Rollwiderstand) und sind in der Paradedisziplin eines jeden Kleinwagens – dem Handling bei Stadtgeschwindigkeit – ein stetes Ärgernis (wieder dieser böse Rollwiderstand). Und außerdem schauen solche mächtigen 18er-Alus vielleicht bei einem US-SUV nett aus – beim SX-4 wirken sie schon fast lächerlich. Eben weil der kleine Suzuki-Allrad auf keinen Fall ein Fahrzeug mit einer – optisch wie auch praktisch – großen Klappe ist. Im Gegenteil: Wie kaum ein anderes Fahrzeug am Markt versteht sich der Suzuki-Allrad auf Understatement gepaart mit tagtäglichen Qualitäten auf dem Asphalt und im Fall der Fälle auf die Traktionssicherheit des Allradantriebs. Genau deswegen mögen wir ihn so sehr. (mk)

Merceds B200, Bj. 2007, 136PS, Klima, Parktronic, Sitzheizung, VP 13.600,0676/5823095

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PEUGEOT

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SEIT 1. NovEmBEr gilt in Österreich die situative Winterreifenpflicht. Eine gesetzliche Vorgabe, die auch in den Nachbarländern wie Deutschland, der Slowakei und der Tschechischen Republik gegeben sind – mit teils unterschiedlichen Ausprägungen. Die Bereifung muss also den Witterungsverhältnissen angepasst sein. In Deutschland muss außerdem Frostschutz im Scheibenwaschmittel enthalten sein. Die Verwendung von Schneeketten ist in der Slowakei nur erlaubt, wenn die Straße schnee- und eisbedeckt ist, also die Fahrbahnoberfläche durch die Ketten nicht beschädigt wird. Spikes sind in allen drei Ländern verboten. Ausnahme: Die Strecke über das Kleine Deutsche Eck zwischen Bad Reichenhall und Lofer. In der Schweiz gibt es keine generelle Winterreifen-

[Foto: ÖAMTC]

WIr vom Alpinen Autotest mögen den Suzuki SX4. Aus mehreren Gründen: Erstens trotz Kleinwagenabmessungen und somit Alltagstauglichkeit ein Allrad, der beim Vortrieb im Winter keinerlei Schwächen zeigt. Zweitens ein günstiger Allrad, der sich trotz Preisgestaltung um die 20.000 Euro (je nach Motorisierung) keinerlei Schwächen in seiner Sicherheits-Serienausstattung leistet. Und Drittens – siehe Alpiner Autotest – er auch am Asphalt ein kleiner Alleskönner ist. Spitzen Brems- und Rundkurswerte für den kleinen Allradler. Was einerseits dem überraschend kräftigen 135-PS-Diesel zu verdanken ist – andererseits

[Foto: Friedle]

Es lebe die Vernunft Winter: Gut gerüstet

Richtige Ausrüstung für die Wintermonate. pflicht. Sollte man jedoch bei winterlichen Fahrverhältnissen auf Sommerreifen unterwegs sein und einen Unfall haben, werden entsprechend höhere Strafen ausgesprochen. Auch wenn man wegen fal-scher Bereifung den Verkehr behindert, drohen empfindliche Strafen. Vom 1. November bis 30. April sind Spikes erlaubt, allerdings nicht auf Autobahnen oder Autostraßen mit Ausnahme des San Bernardino und St. Gotthard Tunnels. In Slowe-

nien gilt von 15. November bis 15. März Winterreifenpflicht, bei winterlichen Straßenbedingungen auch außerhalb dieses Zeitraumes. Und in Italien und Ungarn besteht keine generelle Winterreifenpflicht. Kurzfristig ist es jedoch möglich, dass Winterreifen durch entsprechende Beschilderung vorgeschrieben werden – Schneeketten sind in beiden Ländern erlaubt, in Italien dürfen von 15. November bis 15. März auch Spikereifen gezogen werden. t

Blitzlichter

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[Foto: GM]

Opel Astra GTC. Emotionale Ansage aus Rüsselsheim. SEIT SICH Opel mit dem Überraschungserfolg Insignia selbst aus dem Schlamassel gezogen hat, gibt es bei den Rüsselsheimern nahezu im Minutentakt einen neuen Hingucker nach dem anderen. Ob Golf-Konkurrent Astra oder Mini-Van-Vorreiter Meriva – Opel zeigt sich vital wie

unter der peppigen Optik weiß der von 100 bis 180 PS starke Sport-Astra zu überzeugen. Allen voran sorgt die neue HiPerStrutVorderachse (High Performance Strut, Hochleistungs-Federbein) für perfekte Fahrleistungen des Fronttrieblers – Untersteuern ade. Zu den weiteren Innova-

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Opel Zafira Tourer. Rationale Ansage aus Rüsselsheim. selten zuvor. Und bevor im kommenden Jahr der Ampera auf den heimischen Markt rollt, bieten die Rüsselsheimer zwei Neuvorstellungen. Erstes Highlight ist natürlich der neue Opel Astra GTC, jener verschärfte Kompakte, der an die glorreiche Zeit der reschen OpelSportler anschließen soll. Dass er es ernst meint, zeigt er nicht nur an seinem Äußeren, auch

[Foto: GM]

tionen im neuen Astra GTC gehören neue FahrerassistenzSysteme auf Basis der zweiten Generation der Opel Frontkamera und das weiter entwickelte Adaptive Sicherheitslichtsystem

AFL+ der neuesten Generation. Zweites Highlight aus dem Hause Opel – der Familien-Van Zafira Tourer. Klingt auf den ersten Moment weniger emotional, folgt aber der modernen OpelDesignpolitik und ist der aktuell wohl erhellendste Van am Markt. Doch das wahre Prunkstück des Zafira ist nicht sein Äußeres, auch nicht die gewohnte, schier endlose Flexibilität im Inneren: Kurz nach dem Verkaufsstart zu Beginn des nächsten Jahres bietet Opel den neuen Zafira Tourer auch als besonders CO2-armes ecoFLEX-Modell an. Serienmäßig mit Start/Stop-System und einem umfassenden Paket an ecoFLEX-Technologien ausgerüstet, emittiert der neue Opel Zafira Tourer 2.0 CDTI ecoFLEX lediglich 119 Gramm CO2 pro Kilometer. Einer der besten Werte in der Klasse der kompakten Monocabs – und das bei einer souveränen Leis-tung von 96 kW/130 PS und einem maximalen Drehmoment von 300 Newtonmetern. t

immobilien

Newsticker:

[Foto: Sonnleitner Haus]

Messe: Haus & Wohnen in Linz 2011

Neueste Trends stehen im Zentrum der Messe. 18. bis 20. NOvEMbER im Design Center Linz. Die „Haus & Wohnen“ ist eine Baumesse, auf der die Besucher von der Planung bis hin zum fertigen Haus alles Wissenswerte vermittelt bekommen. Zahlreiche internationale Aussteller präsentieren neueste Materialien, Techniken, Innovationen und Trends der Branche. Auf der Baufachmesse wird die gesamte Bandbreite an Produkten angeboten und die Kunden haben die Möglichkeit, sich vor Ort bei kompetenten Fachleuten über die unterschiedlichsten Methoden des Bauens zu informieren. 

Startschuss für oö Gartenschauen bis 29. JUNi 2011 können sich die oö Gemeinden für die Ausrichtung weiterer Landesgartenschauen bis zum Jahr 2025 bewerben. Bad Ischl wird 2015 der nächste Schauplatz sein. 

Neue

VerdachtsmomeNte

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Tabakwerke im Fokus Kreativer UNTER DEM MOTTO „Wollen wir wirklich Tabakfabrik?“ findet am 2. und 3. Dezember als gemeinsame Initiative von Kulturquartier Tabakwerke und umbauwerkstatt 2012 ein Workshop zur Frage einer teilweisen Pioniernutzung des Objekts statt. Die Tabakfabrik Linz steht seit nun zwei Jahren leer und gilt als in Europa sicherlich einzigartiges Juwel der Industriearchitektur. Darüber hinaus ist sie auch städtebaulich ein wesentlicher Faktor für die weitere Entwicklung und Positionierung von Linz. Seit einem Jahr wird sie für sehr unterschiedliche Events eingesetzt. Eine Zwischennutzung im Sinne einer zielgerichteten Pioniernutzung findet noch nicht statt. Eine nahe und ferne Zukunft des Areals ist nach wie vor vollkommen offen. Trotzdem, und auch gerade deshalb, ist das einzigartige und riesige Areal und Ensemble Projektionsfläche für alle möglichen Interessensgruppen in der Stadt. Insbesondere freischaffende Kreative und Kulturarbeiter streben nach einer möglichst raschen Pioniernutzung eines Teils der Tabakfabrik. Im Rahmen des zweitä-

termiNal

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der immo-tipp 

fragen an den experten

Ein Projekt für Generationen [Foto: Holzinger/Abau]

Nr. 2 | 18. 11. 2011

Der Autor: Josef Rechberger, Geschäftsführer Abau (Austria Bau Oberösterreich GesmbH), Linz

FRAGE: Wie wichtig ist tatsächlich die Nachhaltigkeit bei der Errichtung meines Hauses?

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Ein großer Teil der Immobilie steht unter Denkmalschutz.[

Foto: Neue Arbeit - Neue Kultur]

gigen Workshops wollen rund 20 Personen, Kulturschaffende, Architekten, Sozialwissenschafter und Juristen die Möglichkeiten einer partiellen, kulturellen Pioniernutzung ausloten. Zu den Vortragenden am 2. Dezember gehören unter anderem Vertreter der Vereine „Neue Arbeit - Neue Kultur“ (NANK), „Kreatives Oberösterreich“, „Kreative in Linz“ sowie der Linzer Kulturdirektor Dr. Julius Stieber. „Wollen wir wirklich Tabakfabrik?“ befasst sich daher speziell

mit der Herausforderung einer zielführenden Erstnutzung/Pioniernutzung durch v.a. lokale aber auch internationale Kulturschaffende. Dabei werden Probleme und Möglichkeiten der Tabakfabrik in Hinblick auf eine 3-5-jährige Pioniernutzung in einem kleinen Teil des Objekts herausgearbeitet und nach möglichen Lösungen gesucht. Die Ergebnisse werden als Positionspapier in einer abschließenden Pressekonferenz präsentiert. Weitere Infos: www.kuqua.at

achhaltigkeit ist mittlerweile ja in allen Bereichen das Thema. Kaum woanders ist sie aber so wichtig wie beim Bauen. Auf einer ganz persönlichen Ebene heißt Nachhaltigkeit, dass ich mit einem hochwertigen und gut durchdachten Bau noch meinen Kindeskindern diene. Die beliebteste Bauform in Österreich ist nach wie vor die Massivbauweise. Dies nicht von ungefähr: Hier halten Decken und Wände im Winter die Wärme im Haus und im Sommer wirken sie der Überwärmung entgegen. Zudem können sie die Feuchtigkeit besser regulieren als Trockenbauwände beim Fertigbau. Massivhäuser können heutzutage als Niedrigenergie-, Passiv- bis hin zum Plusenergiehaus ausgeführt werden. Planen Sie Ihren Neubau von Anfang an energieeffizient und ersparen Sie sich damit spätere Nachjustierungen und hohe Heizkosten: Das ist Nachhaltigkeit für Sie und die Umwelt. Mauerstein und Mauerziegel zählen neben Beton zu den wichtigsten Materialien im Massivbau. Diese mineralischen Werkstoffe sind natürlichen Ursprungs und somit umweltschonend und frei von Schadstoffen. In puncto Brandschutz sind Ziegel ohnehin unschlagbar. Dies goutieren Versicherungen mit günstigeren Prämien. Eine sorglose Bauzeit sichert Ihnen ein Baumeister. Er plant und begleitet den Hausbau praktisch von der ersten Zeichnung bis zum letzten Detail der Fertigstellung eines Objektes. Die Mehrkosten für den Baumeister als Generalunternehmer sind sehr gering. Diese Kosten werden durch günstigen Materialeinkauf und Verhandlungen mit Handwerkern eigentlich immer kompensiert. Ihr Haus ist so individuell wie sie selbst und mit der perfekten Planung und Ausführung schaffen Sie Wertbeständigkeit für Generationen. 

Wirtschaftspark auf Schiene

[Foto: Wacker Neuson]

WACKER NEUsON iN HÖRsCHiNG. So wird voraussichtlich der Schauraum des neuen Kompaktmaschinen-Werkes ab Mai 2012 aussehen. Die Dachgleiche wurde bereits im Oktober 2011 gefeiert. Wacker Neuson wird auf dem Areal in Hörsching 150 neue Arbeitsplätze schaffen. Errichtet werden neben der Fertigung auch ein Testgelände sowie ein Verwaltungsgebäude. Wir haben den Standort im Bericht der letzten Ausgabe irrtümlich nach Pasching verlegt. 

MACHLAND - PERG. Der kürzlich gegründete Wirtschaftspark befindet sich zum Großteil entlang der B3 auf der Achse Baumgartenberg – Arbing – Perg – Schwertberg. Zurzeit sind mehr als 120 Hektar Flächen für den Wirtschaftspark vorgesehen, weitere können die Gemeinden beisteuern. „Der Wirtschaftspark Machland - Perg ist auch ein Musterbeispiel für gelebte Gemeindekooperation: 25 Gemeinden des Bezirkes Perg arbeiten hier eng für die Menschen in der Region zusammen“, betont Landesrat Viktor Sigl. Als einzige Gemeinde ist nur Mauthausen nicht dabei. Die Geschäftsstelle des Gemeindeverbandes wird im Technologiezentrum Perg (TZ) eingerichtet, personell wird auf die Kapazitäten des TZ Perg zurückgegriffen, um auch hier sparsam zu wirtschaften und Synergien zu nützen. Die professionelle nationale und internationale Vermarktung wird federführend von der OÖ. Technologie- und Marketinggesellschaft (TMG) abgewickelt. Mit dem

LEbENsZYKLUs-sTUDiE. Unter dem Dach der ACR (Austria Cooperative Research) läuft gegenwärtig ein Forschungsprojekt, das Klarheit bei der Öko-Kostenbilanz bringen wird: Sechs ACR-Institute, das Bautechnische Institut Linz (BTI), die Bautechnische Versuchs- und Forschungsanstalt Salzburg (bvfs), die Forschungsgesellschaft für Wohnen, Bauen und Planen (FGW), die Holzforschung Austria (HFA), das Österreichische Forschungsinstitut für Chemie und Technik (ofi) sowie das Forschungsinstitut der Vereinigung der österreichischen Zementindustrie (VÖZFI) arbeiten gemeinsam an dem zweijährigen Projekt „Innovative Gebäudekonzepte im ökologischen und ökonomischen Vergleich über den Lebenszyklus“ mit einem Volumen von 245.000 Euro. Im Rahmen dieses FFG-Projektes werden

[Foto: Leitl Werke]

ACR-Institute schaffen Kosten-Transparenz

Das Vital-Sonnenhaus der oberösterreichischen Leitl-Werke nimmt an dieser Studie teil.

vier Bautypen (Niedrigenergiehaus, Sonnenhaus, Passivhaus, Plusenergiehaus) in den Baustoffvarianten Beton, Holz, Holzspanbeton und Ziegel ökologisch und ökonomisch analysiert und miteinander verglichen. Damit werden erstmals die relevanten Kennzahlen im Lebenszyklus eines Gebäudes evaluiert. Maßgebliche Unterschiede der Gebäudetypen und Konstruktions- sowie Baustoffvarianten werden objektiv erfasst und fließen in eine umfassende Gesamtbewertung ein. Als weitere Parameter kommen auch unterschiedliche Baumaterialien, Haustechnik- und Wärmedämmkonzepte in den Analysevarianten zum Tragen. Die Ergebnisse werden im Frühjahr 2013 vorliegen – sie werden einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Gebäudekonzepte leisten. 

Wirtschaftspark „Alpenvorland“ im Bereich Wels/Wels-Land, für den die Vorarbeiten und Gespräche ebenfalls bereits intensiv laufen, steht der nächste, zweite Wirtschaftspark bereits vor der Realisierung. Neben den geplanten bis zu fünf großen Wirtschaftsparks setzt Oberösterreich auch weiter auf gemeindeübergreifende so genannte Interkommunale Betriebsbaugebiete (Inkoba). Insgesamt verfügt OÖ derzeit im ganzen Land über 22 solcher Interkommunaler Betriebsbaugebiete unterschiedlicher Größe, die sich auf insgesamt 275 Hektar entwickelter Flächen erstrecken. Mehr als die Hälfte ist bereits vergeben und verbaut. „Wir starten mit den Wirtschaftsparks in eine neue Dimension der Betriebsansiedlung. Mit unseren Interkommunalen Betriebsbaugebieten haben wir bereits in ganz OÖ eine sehr gute Basis, um Betriebe in allen Regionen ansiedeln – und damit Arbeit zu den Menschen bringen zu können“, so Viktor Sigl. 

 gewinnen mit basics

die gewinner der woche

basics-Glücksfee Martina zog die Gewinner des großen basics-

Gewinnspiels zum Start in OÖ. Gewonnen haben diese Woche Je einen Wohnhunderter: • Roland NÖCKLER, Haslach • Gabi HOLZLEITHNER, Kirchham • Andrea STIEGLITZ, Schallerbach • Anneliese STAuSS, Linz • Tobias POINTNER, Hörsching

Je einen Bildungsgutschein: • Martin SCHwAIGER, Buchkirchen • Angelika PuTSCHLÖGL, Linz • Anna EdTMAyR, Linz Die Gewinner werden schriftlich verständigt.

immobilienmarkt

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Herausgeber und Medieninhaber: Low Cost Media GmbH Geschäftsleitung Oberösterreich: Gabriele Baudraxler Verantwortlicher Redakteur: Dr. Thomas Duschlbauer E-Mail: [email protected] Layoutkonzeption & Layout: Armin Muigg Satz & Bildbearbeitung: Daniela Steiner Anzeigen: Gabriele Baudraxler, Joachim Walchshofer, Sandra Hinterberger, Paul Plank Stellenmarkt: Manuela Peer, Ingrid Entstrasser, Marko Steiner, Denise Sampt, Margit Mayr Tel.: 0732-890600 E-Mail: anzeigen@basics-oberoesterreich. at Druck: Herold Druck, Faradaygasse 6, 1030 Wien Vertrieb: Österreichische Post AG, Verlagspostamt: 6020 Innsbruck Redaktions-, Herausgeber-, Verwaltungsadresse: Low Cost Media GmbH, A-6020 Innsbruck, Eduard-Bodem-Gasse 6, Tel.: 0512-890500 Verlagsleitung: Mag. Birgit Steinlechner, Otto Steixner

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zwei individuelle Kurzprogramme urzprogramme aubere Wäsche in 29 Min. / 44 Min. saubere

14 Min. Kurzprogramm

extra großes Bullauge uge 25 cm Druchmesser

Energie

A+

Energie

A+

langlebige Heizung

Klasse

Klasse

Wasch

A

Wasch

A

Effizienz

Effizienz

Schleuder

A

Wirkung

VHF 614 6 kg Waschvollautomat

- Fassungsvermögen 1-6 kg - Mengenautomatik - Woll- und Handwaschprogramm - Startzeitvorwahl und Programmablaufanzeige - B x H x T = 60 x 85 x 60 cm

- Fassungsvermögen 1-6 kg - 19 Std. Startzeitvorwahl / Restzeitanzeige - Überlaufschutz, reduzierte Schaumbildung - Programme: Mini 14, Sportbekleidung, Dessous, . . . - B x H x T = 60 x 84 x 51 cm

A + + + höchste Energieeffizienzklasse

8 kg Füllmenge enge

15 Min. Extra-Kurzprogramm zprogramm

XXL Einfüllöffnung öffnung

WAM 6214 6 kg Waschvollautomat

bei nur 53 cm Tiefe

Energie

A

++

Klasse

Energie

A

Wasch

A

+++

Klasse

Effizienz

Wasch

Schleuder

Effizienz

Wirkung

A

WAQ 284SO 7 kg Waschvollautomat

- Fassungsvermögen 1-7 kg - stufenlose Mengenautomatik, Schaumerkennung - selbstreinigende Schublade, Kindersicherung - 3D Wassersparsystem - B x H x T = 59,8 x 84,8 x 55 cm

A

WF 7802 Slim 8 kg Waschvollautomat

- Fassungsvermögen 1-8 kg - Super Silence Motor, 10 Jahre Garantie auf Antrieb - Diamond Pflegetrommel, für eine schonende Wäschebehandlung - Schaum-Aktiv Technologie - B x H x T = 60 x 85 x 53 cm

Absatzformate

Warum selber saugen?

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schnelles und unbeaufsichtigtes Reinigen ideal für Allergiker

Hepa-Filter erfasst selbst kleinste Partikel

patentierte Turbobürste besonders effizient gegen Tierhaare

mit Navigations-System Die neue Generation von Samsung Saugrobotern hat eine Kamera integriert, mit der 30x/Sekunde Aufnahmen von der Decke und markanten Punkten gemacht werden. So entwickelt das Gerät eine "Karte" des Raumes und bewegt sich systematisch und somit schneller und effizienter, als herkömmliche Geräte, welche sich nach dem Zufallsprinzip bewegen.

SR 8855I Robotersauger

- LED Display mit Touch Control Bedienung - inkl. Fernbedienung - verschiedene Reinigungsmodi - 38 Hindernis-Sensoren

- inkl. 2 elektronische Barrieren (Virtual Guards)

wirtschaft

GRÖSSTE AUSWAHL AN MARKEN-STAU

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hygienische Reinigung

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dank Ultra-HEPA-Filter

inkl. zusätzlicher Parkettbürste

BS-C 18-500 Bodenstaubsauger

- 1800 Watt Leistung g - saugen ohne hne Staubbeutel mit Dauerfilter - elektronische sche Saugkraftregulierung - praktischer er Tragegriff

VS 06 G 2530 Bodenstaubsauger

- 2500 Watt Leistung - elektronische Saugkraftregulierung - SuperTEX erTEX - Filterbeutel mit Hygieneverschluss - Teleskoprohr skoprohr mit Schiebetaste - inkl. Fugen- und Polsterdüse

-

super leise und sparsam

HEPA-Filter

gegen allergiefördernde Stoffe

inkl. Parkettbürste

RO 5921Silence Force Extreme Bodenstaubsauger

- 1000 Watt Leistung - max. Geräuschentwicklung 63 dB - elektronische Saugkraftregulierung - HEPA-Filter, gegen allergiefördernde Stoffe

360° Ladestation

so ist der Akku-Sauger jederzeit einsatzbereit

DV 7210 EL Akku-Handstaubsauger

- 7,2 Volt - großer Schmutzfangbehälter - flache und breite Saugvorrichtung

DC 32 Allergy Parquet Plus beutelloser Cyclone-Staubsauger

- 1400 Watt Leistung - höhenverstellbares Teleskoprohr - am Gerät integriertes Zubehör - manuelle Staubfüllanzeige

10 schwenkbare Saugpositionen

PV 1825 N Akku-Handstaubsauger

- 18 Volt - 2 Geschwindigkeitsstufen - beutellos - Staubfangbehälter ist kinderleicht zu entleeren

-

AUBSAUGERN ZUM KLEINSTEN PREIS! extra starke Leistung mit optimiertem Gebläse

VSQ 4 G 1400 Silence Power Bodenstaubsauger

1400 Watt Leistung Staubfüllanzeige elektronische Saugkraftregulierung HEPA-Filter, gegen allergiefördernde Stoffe

inkl. Parkettbürste Twister XL

S 5211 Parkett XL S5 Bodenstaubsauger

- 2200 Watt Leistung - elektronische Saugkraftregulierung durch 6-stufigen Drehregler - integriertes 3-teiliges Zubehör - Silence-Geräuschdämmung mit Motor-Sanftanlauf

ein Dyson Ball™ Staubsauger reinigt ohne schwerfälliges Lenken 50% Zeit und Aufwand sparen saugt, wischt und trocknet gleichzeitig

FC 7070/01 Aqua Trio Saug- und Wischsystem

Griff für einfaches Heben Nachfüllanzeige in LED Kabellänge 8 m Reichweite pro Wassertank, mehr als 60 m²

vorrätig für die Modelle Siemens, AEG, Electrolux, Progress, Bosch, Philips,...

ab je Staubbeutel

DC 37 Allergy Musclehead Parquet beutelloser Cyclone Staubsauger

- 1300 Watt Leistung - Parkettbürste - am Gerät integriertes Zubehör - HEPA-Filter, gegen allergiefördernde Stoffe

POWER SERVICE

GARANTIEPLUS!

•Garantieverlängerung auf 5 Jahre •Kostenlose Reparatur n •Hotline für Ihre Fragen zur Abwicklung •Einfache & schnelle Hilfe •Bonus bei Schadensfreiheit Alle Infos unter www.mediamarkt.at/garantieplus

Absatzformate

Das ist der kleinste Preis Österreichs!

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beutelloser Staubsauger einfach zum Entleeren

T8-AET 3510 beutelloser Staubsauger

- 1500 Watt Leistung - umschaltbare Bodendüse - Teleskoprohr mit Ein-Hand-Bedienung - elektronische Saugkraftregulierung - inkl. Fugen- und Polsterdüse

LEONDING, IM UNO SHOPPING, TEL.: 0732/673593

1500 Watt mit Sanftanlauf HEPA-Filter für Allergiker

LINZ, INDUSTRIEZEILE 76, 4020 LINZ, TEL.: 0732/694 91-0 WELS, MAX.CENTER, GUNSKIRCHNER STRASSE 7, TEL.: 07242/25100-0

STEYR, BEIM INTERSPAR, ENNSER STRASSE 23, TEL.: 07252/72823 VÖCKLABRUCK, IN DER VARENA, LINZERSTRASSE 50, TEL.: 07672/22 323-0

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FÜR EIN PERFEKTES WASCHERGEBNIS!

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MIELE ECO BONUS

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Sie zahlen nur

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patentierte Schontrommel

€ 999,-

extra leise

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A

+++

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A

ECO W 1944 WPS 7 kg Waschvollautomat

Effizienz

- Fassungsvermögen 1-7 kg - Mengenautomatik, Kurzprogramm - Restzeitanzeige und Startzeitvorwahl - selbstreinigende Schublade - eigenes Gardinen/Daunen Programm - B x H x T = 60 x 85 x 60 cm

Schleuder

A

Wirkung

Energie

A

+++

Klasse

Wasch

A

WM 16 Y 740 8 kg Waschvollautomat

Effizienz

- Fassungsvermögen 1-8 kg - Spezialprogramme: Kopfkissen, Dessous, Hemden, Imprägnieren, Super 15 Kurzprogramm - stufenlose Mengenautomatik - Endzeitvorwahl und Restzeitanzeige - B x H x T = 60 x 85 x 60 cm

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A

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IQ-Drive

- energiesparenste und leiseste Motorentechnologie

Anti-Fleckensystem

für 16 verschiedene Fleckenarten

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12 kg bei Standardmaßen

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A

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Effizienz Schleuder

WF 71284 12 kg Waschvollautomat

- Fassungsvermögen 1-12 kg - stufenlose Mengenautomatik, Schaumerkennung - LCD-Display mit Verbrauchsindikator - Diamond Pflegetrommel, für eine schonende Wäschebehandlung - B x H x T = 60 x 85 x 60 cm

A

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LAGERND...SOFORT ZUM MITNEHMEN!

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POWER SERVICE

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Lieferservice: Warum selber schleppen? Wir liefern Ihnen gerne Ihr ukt kt neues Produkt schnell und günstig ins Haus.

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übersichtliche Gefriertruhe für bis zu 4 Körbe nachrüstbar

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- Nutzinhalt 193 l - 36 Std. Lagerzeit bei Störung - B x H x T = 75,4 x 91,9 x 76 cm

GT 2121-20 Gefriertruhe

Flaschenboard

für einfasches Verstauen von Flaschen

Umluftkühlung mit Ventilator

ohne Inhalt

ohne Inhalt

getrennte Temperaturregelung

No Frost

- nie mehr abtauen

Gefrierlade für Beerenobst Energie

Energie

A

+ A

++

Klasse

Klasse

- Nutzinhalt 188 l - herausnehmbarer Zwischenboden - Gefriervermögen 16 kg in 24 Std. - B x H x T = 60 x 144,7 x 63 cm

GN 2303 Standgefrierschrank

CNPSI 3503 Kühl-/Gefrierkombination

- Nutzinhalt Kühlen 231 l - Nutzinhalt Gefrieren 89 l - NoFrost Abtauautomatik - Warnsignal optisch und akustisch bei Störung - B x H x T = 60x 181,7 x 63 cm

TOP MARKEN ZUM KLEINSTEN PREIS!

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POWER SERVICE

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Aufstellservice:

Wir stellen Ihnen Ihr neues Gerät auf und schließen es gerne fachmännisch an. Die Verpackung nehmen wir auf Wunsch wieder mit.

Energie

A Setpreis

Klasse

XXL Backrohr mit 65 l Volumen 8 Herd-Funktionen

Einbauherd:

BC 7106 SX + ECD 610 AX Multifunktions-Einbauherdset Ceranfeld:

- Ober-/Unterhitze - Heißluft - Pizzastufe - versenkbare Drehwähler (Knebel)

Edelstahl

- 4 Hi-Light Kochzonen - 4-fach Restwärmanzeige

Zweikreis- und Bräterzone

Heißluft Plus

gleichmäßige Hitzeverteilung

Setpreis

katalytische Rückwand und Seitenwände

Energie

A Klasse

Einbauherd:

- elektronische Uhr - versenkbare Drehknöpfe - Ober-/Unterhitze, Heißluft - inkl. 1-fach Teleskopauszug

Ceranfeld:

HEA 2208 x + MC 6700-1 Multifunktions-Einbauherdset

- 4 High-Speed Kochzonen, mit zuschaltbarer Bräter- und Zweikreiszone - 4-fach Restwärmanzeige

Reinstes Geschirr

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super leise, nur 44 dB Vario Speed bis zu 50 % Zeitersparnis

extrem niedriger Wasserverbrauch nur 6,5 Liter

Energie

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++

Klasse

Trocknung

A Klasse

SMI 65 M 55 EU Einbau-Geschirrspüler, Edelstahl

- 6 Programme: Intensiv 70°C, Auto 45°C-65°C, Eco 50°C, Sanft 40°C, TurboSpeed 20 Min., Vorspülen - Salz- und Klarspülanzeige - B x H x T = 59,8 x 81,5 x 57,3 cm

LEONDING, IM UNO SHOPPING, TEL.: 0732/673593

LINZ, INDUSTRIEZEILE 76, 4020 LINZ, TEL.: 0732/694 91-0 WELS, MAX.CENTER, GUNSKIRCHNER STRASSE 7, TEL.: 07242/25100-0

STEYR, BEIM INTERSPAR, ENNSER STRASSE 23, TEL.: 07252/72823 VÖCKLABRUCK, IN DER VARENA, LINZERSTRASSE 50, TEL.: 07672/22 323-0

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