dvct coach- und trainer

dvct coach- und trainer-booklet 2015/2016

der dvct ❱ Der Deutsche Verband für Coaching & Training e.V. (dvct) repräsentiert mit annähernd 1.300 Mitgliedern eine große Bandbreite von Coachs, Trainern und Weiterbildungs-Instituten. In den letzten Jahren hat sich der dvct zum mitgliederstärksten Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer entwickelt.

❱ Der dvct hat anspruchsvolle und klar definierte Auf-

❱ Suchen Sie den für Sie passenden Coach oder Trainer,

stimmigen Beziehung, geprägt von Professionalität

nahmekriterien. Alle Mitglieder haben ihre fachliche

möchten Sie sich weiterbilden? Im dvct coach- und

und Vertrauen, ausschlaggebend für eine erfolgreiche

Eignung und Seriosität nachgewiesen. Dies erleichtert

trainer-booklet 2015/2016 stellen sich profilierte

Zusammenarbeit.

Kunden und Unternehmen die Auswahl von qualifi-

Coachs, Trainer und Institute vor. Sie geben einen

zierten Coachs und Trainern. Darüber hinaus haben

Überblick über ihren Hintergrund, ihre Qualifikation,

die Mitglieder des dvct die Möglichkeit, in einem

ihr Leistungsportfolio. Eines ist allen gemeinsam:

annähernd 1.300 Mitgliedern. Unternehmen können

standardisierten Zertifizierungsverfahren das dvct-

Sie sind Mitglieder im dvct.

unsere Ausschreibungsplattform auf der Webseite

❱ Auf der dvct-Webseite finden Sie die Portfolios von

nutzen, um eine gezielte Anfrage nach einem Coach

Zertifikat zu erwerben - ein weiterer objektiver Nachweis ihrer Professionalität. Das dvct-Zertifikat schafft

❱ Informieren Sie sich in diesem Booklet über das Profil

für Kunden und Unternehmen Transparenz in einem

jedes Einzelnen und treffen Sie Ihre Vorauswahl. Im

unübersichtlichen Markt.

persönlichen Gespräch mit den hier aufgeführten Experten werden Sie sicherlich Ihren Coach oder Trainer finden. Erfahrung und Qualifikation sind neben einer

oder Trainer zu platzieren.

❱ Besuchen Sie uns unter www.dvct.de.

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willkommen ❱ Thomas Becker

❱ Fokus-Themen:

❱ TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN

Thomas Becker ist HR-Berater, dvct-zertifizierter Coach, Trainer und geschäftsführender Partner der TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN.

· Teamberatung & Teamentwicklung

Zuvor war er 10 Jahre im HR-Management und der Führungskräfteentwicklung in Konzernunternehmen tätig.

· Moderation von (Groß-) Gruppenprozessen und Workshops

1992 in Berlin gegründet, ist sie heute ein in ganz Deutschland aktiver Anbieter für qualifizierte Trainings- und Beratungsleistungen. Wirtschaftspsychologische Kompetenz und lösungsorientiertes Herangehen bestimmen die Arbeitsweise.

Seine Schwerpunkte liegen in der FührungskräfteEntwicklung und Begleitung von Teamprozessen/ Teamentwicklung.

· Coaching von Fach- und Führungskräften

❱ Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaften (Assessor jur.) und Betriebswirtschaft (Betriebswirt), zertifizierter Coach (dvct),Trainerausbildung, system. Organisationsberatung, NLP, TA, Change-Management-Beratung.

· Führungskräftetrainings, Leadershipund Talent-Programme

· Beratung und Konzeption zu strategischer Personalentwicklung

❱ Kernkompetenzen: · System- und lösungsorientierte Führung · Kommunikation / Konfliktmanagement · Teamentwicklung

❱ Aus- und Weiterbildung für Trainer und Coaches · Trainerausbildung Business-Trainer (18.Jahrgang) · Coachausbildung Führungs-Coach (10.Jahrgang) · Weiterbildung für Coaches, Trainer und Personalentwickler: Ausbildung Teamberater/in – Teamentwickler/in

kontakt T

Thomas Becker TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN Dr. Selter & Becker Partnerschaftsgesellschaft für Training, Coaching & Weiterbildung Breite Straße 23 A 13187 Berlin fon +49 30 22391899 mobil +49 177 6489819 mail [email protected] web www.trainergemeinschaft-berlin.de

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willkommen ❱ Christine Bender Überzeugt vom Coaching überzeugend als Coach. Ich stehe für zeitgemäßes Coaching mit exzellenter Qualität und Wirksamkeit, gepaart mit Zeit zur Reflexion des erarbeiteten Wissens, fernab vom Alltag. Ihre Mitarbeiter erleben mit mir herausfordernde Gespräche mit Tiefgang. Durch Wertschätzung, Einfühlungsvermögen, Humor und Leichtigkeit führe ich zu einer positiven nachhaltigen Veränderung. Ich coache mit Begeisterung und aus Leidenschaft – mutig, treffsicher und direkt. Investieren Sie in Ihren Mitarbeiter mit einem hochklassigen Coaching.

❱ Kompetenzen · ·

Umfassende Erfahrung aus dem Business-Kontext mit klarem Verständnis für Unternehmensbelange (u. a. 9 Jahre Siemens AG). Planung und Leitung von internationalen Projekten, Workshops und Trainings.

· Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. · Ich coache auf Deutsch, Englisch oder Niederländisch.

❱ Meine Coaching Schwerpunkte · Performance-Steigerung und Nutzung verborgener Potentiale · Work-Life-Balance, Burn-Out-Prävention und Reintegration nach Burn-Out · Führungskompetenzen auf- und ausbauen · Soft-Skills, wie Konfliktmanagement und Teamfähigkeit · Interkulturelle Kompetenzen

❱ Meine Klienten · ·

Sind mutig und aufgeschlossen, vertrauen mir schnell und sind motiviert sich weiterzuentwickeln. Klienten aus Groß- o. mittelständischen Unternehmen, vom Young Professional bis zum Top-Management.

kontakt

❱ Mein Angebot – Coaching am Meer Coaching in Verbindung mit Regeneration für optimale Ergebnisse: Sie haben die Wahl zwischen 3 oder 5 Tagen Coaching an der Küste von Seeland. Das Coaching ist mit zwei Sitzungen pro Tag sehr anspruchsvoll. Fokussiert, intensiv und sehr effizient bearbeite ich gemeinsam mit meinem Klienten sein Entwicklungsthema und die passenden Lösungswege. Für die Selbstreflexion und Entspannung im Coaching-Prozess wählen die Klienten aus einem begleitenden Body & Mental Balance Angebot entsprechend ihrer Präferenzen aus.

❱ Ihr Nutzen · Modernste Form der gezielten Förderung von Mitarbeitern · Nachhaltig wirkungsvolle Investition, die sich auszahlt · Personalentwicklung auf höchstem Niveau mit wertvollem Incentive-Charakter Ich werde das Beste in Ihrem Mitarbeiter wecken. Ihre

Christine Bender Lambrechtstraat 2 4331PR Middelburg (NL) fon +31 118 700 257 mobil +31 618 128 448 mail web

[email protected] www.christinebendercoaching.com

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willkommen ❱ Simone Brückner Diplom-Physikerin, Systemischer Business Coach, Moderne Mentaltrainerin 25 Jahre Berufserfahrung in Industrie, IT-Unternehmen, Banken und Rückversicherungen in den verschiedensten Rollen, u.a. Management im globalen Kontext, bilden eine profunde Basis für meine Arbeit als Coach und Trainer. Darüber hinaus fließen ca. 40 Jahre Bühnenerfahrung als Sängerin, Moderatorin und Vortragende in meine Arbeit mit Kunden an Themen wie Lampenfieber, Präsenz, Authentizität und Performance ein.

❱ Modernes Mentaltraining – „Werden Sie zum Regisseur Ihrer Gedanken!“ Basierend auf Ergebnissen moderner Hirnforschung lernen Kunden Mentaltechniken um geistig und körperlich zu entspannen, Stress abzubauen und Ziele auf gesunde Weise zu erreichen, Blockaden zu identifizieren sowie Ressourcen zu aktivieren. Als eines von bundesweit nur 360 Mitgliedern

der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) habe ich Zugang zu neuesten Studien und Ergebnissen moderner Hirnforschung und darauf aufbauender Konzepte, die in meine Arbeit einfließen.

❱ Mentale Stärke und Resilienz in allen Lebensbereichen Als eine der Ersten im deutsch-sprachigen Raum biete ich meinen Kunden das HeartMath®-Programm „Vorsprung durch Resilienz“, eine wissenschaftlich fundierte Methode für mehr Selbstwirksamkeit im Umgang mit Stress, Stärkung der eigenen Widerstandskraft, Vitalität und Lebensfreude. Mittels Bio-Feedback wird der Erfolg der vermittelten Übungen unmittelbar visualisiert und die Integration in den Alltag wirkungsvoll unterstützt.

❱ Einzelcoaching – „Lüften Sie Ihr Leben!“ In meiner Rolle als Coach ermutige ich meine Kunden, einmal gründlich „durchzulüften“ und frischen Wind in ihr Leben zu lassen – für neue Sichtweisen, Perspektiven, Ideen und Wachstum.

kontakt

❱ Teamcoaching – „Veränderung lustvoll (er)leben“ Basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Sourcing-Prozessen in der IT unterstütze ich Teams in Phasen der Veränderung und ermutige Mitarbeiter und Manager, die Zukunft selber aktiv mitzugestalten.

❱ Meine Philosophie Jeder Mensch ist einzigartig in seiner Persönlichkeit, seinen reichhaltigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Potentialen. Als aufmerksame und wertschätzende Partnerin unterstütze ich Menschen darin, ihre ureigene Kraft, ihre Potentiale und Ressourcen (neu oder wieder) zu entdecken und diese vertrauensvoll und erfolgreich zur Realisierung ihrer Ziele und Visionen einzusetzen. Feedback und gezieltes Hinterfragen ermöglichen Reflexion und Standortbestimmung und generieren Ideen und Impulse für die eigene Entwicklung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!

Simone Brückner Coaching & Training St.-Martin-Straße 53-55 D-81669 München mobil +49 170 7911130 mail [email protected] web www.simone-brueckner.de

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willkommen ❱ Petra Carlsen Die Gründerin und Inhaberin der changemanufaktur verfügt über mehr als 20 Jahre fundierte Berufserfahrung als · Führungskraft in den Bereichen HR, IT, Sales und Marketing im internationalen Umfeld · HR-Managerin mit den Schwerpunkten Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Rekrutierung · Coach und Trainerin zu den Themen Führung und Kommunikation, Stress- und Ressourcenmanagement sowie Burnout-Prävention · Karriereberaterin für Fach- und Führungskräfte · Vortragsrednerin und Moderatorin für Unternehmen, Institutionen und Verbände

❱ · · · · ·

Ihre Aus- und Weiterbildungen Business-Trainer (dvct), Business-Coach (dvct) E-Moderator (TLA) NLP Practitioner (dvnlp) Gesundheitscoach (KGC) Gesundheitsmanagement (actmedic)

Einer Manufaktur nachempfunden vereinigt die changemanufaktur verschiedene Dienstleistungen einer ganzheitlichen Personalberatung unter einem Dach:

❱ · · · · ·

Training & Beratung Führung und Kommunikation Stress- und Ressourcenmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement Diversity- und Demografieberatung Employer Branding inkl. Web 2.0

❱ Coaching

· Business-Coaching · Karriere-Coaching · Coaching speziell für Managerinnen · Gesundheits-Coaching Auch in englischer Sprache Petra Carlsen gestaltet ihre Seminar- und Coachingkonzepte nach aktuellsten psychologischen, neurobiologischen und erziehungswissenschaftlichen Erkenntnissen.

kontakt

❱ Mein Fokus: Mit der changemanufaktur begleite ich Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer Ziele im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und biete ein gesundheitsorientiertes Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte. Dabei ist mein größtes Bestreben, dazu beizutragen, dass Unternehmen durch die Stärkung der Kompetenzen und Ressourcen ihrer Mitarbeiter fit für die Zukunft und somit noch erfolgreicher werden. Erfolg heißt für mich: In einem Klima von Vertrauen, Transparenz und Leistungsbereitschaft werden die gemeinsam gesteckten Ziele erreicht. Ich freue mich sehr, mit Ihnen über Ihre Ziele zu sprechen und Sie bei der Gestaltung Ihrer Zukunftspläne zu unterstützen!

Petra Carlsen changemanufaktur Halberstädter Weg 5 D-22453 Hamburg fon +49 40 55583649 mobil +49 151 23066309 fax +49 40 57144503 mail [email protected] web www.changemanufaktur.de

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willkommen ❱ Anita Eicke Als Coach, Trainerin und Organisationsberaterin arbeite ich seit mehr als 10 Jahren begeistert mit Menschen und für Menschen. Um Lösungen zu finden, orientiere ich mich im Coaching vorwiegend an den Ressourcen meiner Gesprächspartner. In der Organisationsberatung arbeite ich in engem Dialog mit allen Stakeholdern und gehe gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmen ein. Prozessund lösungsorientiert entwickle ich individuelle und realistische Lösungen und wecke Mut zur Veränderung. Als sehr hilfreich erlebe ich dabei meine eigenen langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen in der Wirtschaft („Aus der Praxis für die Praxis“), z.B. im Konsumgüter-, Technologie-, Kommunikations- und Finanzbereich sowie im Automobil und Automobilzulieferbereich und im Bildungswesen. Die aktuellen Herausforderungen des Arbeitslebens – wie Geschwindigkeit,

kontakt

❱ Zertifikats-Ausbildungen Komplexität, Leistungsdruck oder individuelle Dilemmata und Konflikte – sind mir daher vertraut.

❱ Schwerpunkte im Coaching · · · · ·

Executive Coaching (Einzelpersonen und Teams), Führungsfragen – obere- und mittlere Führungsebene Coaching in Veränderungssituationen Umgang mit Konflikten, Krisen, Stress und psychischen Belastungen Karrierecoaching, Neuorientierung Persönlichkeits- und Imagecoaching (Selbstmarketing, Wirkung, Präsenz, Souveränität, Kommunikation)

❱ Schwerpunkte in Trainings u. Organisationsberatung · Führungskräfte-Training · Teamentwicklung, -moderation · MBTI Diagnostik und Workshops

· ·

Ganzheitliche Coachingausbildung (Business Coach, Management Coach) MBTI Zertifizierung (langjährige Praxis-Anwendung für Einzelpersonen oder Teams)

❱ Willkommen Jeden meiner Coachees in die Lage zu versetzen, an seinen Herausforderungen zu wachsen, neue Wege zu gehen und Konfliktoder Change-Situationen im Beruf erfolgreich zu meistern – das ist mein Ziel. Fertige Konzepte lege ich keine vor, sondern verstehe meine Aufgabe als Anleitung, selbst Lösungen zu finden. Aufgrund meiner fast 30-jährigen Berufserfahrung nehme ich jedoch auch Stellung als Coach und vermittle fachliches KnowHow, wenn dies gewünscht ist. Verantwortung gegenüber und Respekt vor dem Menschen mit seinen individuellen Themen und Anliegen sind für mich die Basis eines vertrauensvollen Coachingprozesses. Lassen Sie uns gemeinsam beginnen! Ihre Anita Eicke

Anita Eicke Eicke & Partner GmbH Kronthaler Straße 47 65812 Bad Soden fon +49 6196 506220 mobil +49 171 7490798 fax +49 6196 506250 mail [email protected] web www.eicke.com

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willkommen

Was bringen wir mit?



Was tun wir für Sie?

❱ Führungserfahrung

❱ Diagnose + Training + Coaching





In international agierenden Konzernen und KMU‘s

❱ Managementpraxis

Zentrale und dezentrale Strukturen, Einkauf, Vermögensund Umsatzverantwortung, Linie, Stab, Projekt

❱ Branchenerfahrung

Forschung, Finanz- und Versicherungswirtschaft, Dienstleistungen, Telekommunikation, IT, Energie, Luft- und Raumfahrt, Optische Industrie, Bauwirtschaft, Holzverarbeitende Industrie, Transport+Logistik, Hotellerie, Handel, Luxusgüter, Verlagswirtschaft, ...

❱ Qualifikation

Diplom Psychologen Univ. + Zertifizierte Coaches, Trainer + Moderatoren, strategische Prozessbegleiter, Vertriebsexperten + Personalexperten, Unternehmer + Praktiker

kontakt

Führung + Management Team Kommunikation + Konfliktmanagement HR + Vertrieb

❱ Change + Development + Moderation

Persönlichkeiten Prozesse Potenziale Instrumente



Was machen wir besonders gern und oft?



Real-Life Assessment + Potenzialeinschätzung C-Level-Coaching einzeln + im Team Tempo mit hocheffizienter Toolvernetzung

Lassen sie uns aus Ihren Schwierigkeiten Ressourcen machen und aus Ihren Chancen Erfolge.

Sabine-Heike Neubauer + Regine Güllich-Dicks Intelligent Development Services® Wolfratshauser Straße 181 D-81479 München fon

+49 89 79078192

mail [email protected] web www.idservices.de

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willkommen ❱ Dagmar Gumberger Mein Coaching steht für Klarheit und Zuversicht. Sie finden in mir eine exzellente Zuhörerin und Fragestellerin, die Schritt für Schritt komplexe Situationen analysiert. Mit Erfahrung und Kompetenz begleite ich Sie auf dem Weg zu größerer beruflicher Zufriedenheit und höherer Lebensqualität. Meine Überzeugung: Alles kann gelingen mit … ...Geduld und Beharrlichkeit, Aufgeschlossenheit und Mut zum Scheitern, Begeisterung und Balance, Stille und Gelassenheit.

❱ Coaching Ansatz Beim systemisch-strategischen Coaching beziehen wir Ihr Arbeits- und Lebensumfeld in Ihr Anliegen ein. So können Sie die nachhaltigsten, da umfassendsten, Lösungen entwickeln.

❱ Coaching Schwerpunkte · Lösungsbegleitung für äußere und innere Konflikte

· Zielbestimmung · Ressourcen-/ Selbst-Management · Veränderungs- und Innovationsprozesse · Gesprächs- und Verhandlungsführung

❱ Für wen? Männer und Frauen an beruflichen und/ oder privaten Wendepunkten

❱ Mein Hintergrund · TÜV-zertifizierte Business Coach- u. Trainer-Ausbildung · Vielfältige Erfahrungen aus über 30 Jahren Berufstätigkeit im In- und Ausland in verschiedenen Unternehmen und Abteilungen · Breites Methodenspektrum: Studium der Kultur- und Sprachwissenschaften, profunde Kenntnisse in Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Lehrtherapeutin für Systemaufstellungen, Konflikt-Moderation, gewaltfreie und interkulturelle Kommunikation, systemisches Prozess-Management

kontakt

❱ Business Training Wenn Arbeit lebenslanges Lernen bedeutet, dann muss nachhaltiges Lernen einen Erfolgsfaktor haben und Spaß machen. ❱ Training bei Clubraum Kommunikation heißt... ...Individualität bewahren und Sinn erfahren. Mir ist wichtig, dass jeder Teilnehmende seine individuellen Erfahrungen, sein Wissen und Können praxisnah in das Training einbringt. Zudem nutze ich, dass wir mit allen Sinnen lernen – genau diese werden in meinen Seminaren trainiert und geschärft.

❱ Training Fachgebiete · nachhaltige Konfliktlösungen · umsichtiges Ressourcenmanagement · weise Entscheidungen treffen/ Grenzen setzen

Dagmar Gumberger

❱ Für wen? Teams und Projektgruppen, Führungskräfte, Öffentliche Institutionen, Wirtschaftsunternehmen, Start-Ups

München – Schwabing

Clubraum Kommunikation

fon

+49 89 14345917

mail [email protected] web www.clubraum-kommunikation.de

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willkommen ❱ Melanie Harps-Pötter

❱ Burnout-Coaching

Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss man arbeiten

Lassen Sie ein Gefühl des „ausgebrannt Seins“ nicht zum Dauerzustand und damit zur psychischen Erkrankung werden. Als zertifizierter Burnout-Coach/ -Therapeut entwickle ich mit Ihnen Szenarien, wie Sie Ihre spezielle Situation verbessern können und begleite Sie gern bei der Umsetzung der Maßnahmen.

Zu meiner fundierten Ausbildung als zertifizierter Business-Coach, Moderatorin und vor allem ChangeManagerin (M.A.) kommt die langjährige Erfahrung als Führungskraft in verschiedensten Ebenen hinzu.

❱ Business-Coaching Veränderungen als Chancen zu begreifen und mit einer positiven Grundhaltung zu gestalten – das sagt sich gut! Aber die Umsetzung – gerade bei Veränderungen, die nicht selbst initiiert sind, reaktiv erfolgen müssen oder bei denen es auch auf den ersten Blick „Verlierer“ geben kann – sieht dann häufig ganz anders aus. Ich begleite Führungskräfte in Veränderungsprozessen mit dem bewussten Blick und den (auch mal unbequemen) Fragen eines Externen.

❱ Wandermeeting Immer mehr Manager vermeiden die häufig unkreative Aura eines Besprechungsraumes gepaart mit der statischen (Körper-)Haltung im Sitzen. Verlegen Sie Ihre Meetings nach draußen und kombinieren Sie Besprechungen mit Bewegung. Ich erarbeite Ihnen eine geeignete Tour und moderiere die gewünschten Themen. Von A wie Auftaktmeeting bis Z wie Zielvereinbarungsgespräch kann fast jedes Meeting auch nach draußen verlegt werden. www.wandermeeting.de

Ich stehe für · Business-Coaching für Führungskräfte und Projektleiter in Norddeutschland · Burnout-Coaching für jeden Berufstätigen in der Metropolregion Hamburg · Wandermeeting für Gruppen von 6 bis 40 Mitarbeitern in Deutschland · Begleitung von Veränderungsprozessen im deutschsprachigen Raum · Moderation von kleinen und großen Gruppen im deutschsprachigen Raum Mit Branchenerfahrungen aus Banken, Beratungs- und Dienstleistung, Energie, Immobilien, Industrie, IT und Marketing. Für größere Projekte steht mir ein erprobtes Netzwerk mit redundanten sowie ergänzenden Kompetenzen zur Verfügung. PREchange – Planen, Realisieren und Evaluieren von Veränderungsprozessen.

kontakt

Melanie Harps-Pötter PREchange Alsterdorfer Straße 573 D-22335 Hamburg fon

+49 177 5455100

mail web

[email protected] www.prechange.de

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willkommen ❱ Susanne Herrmann Seit über 20 Jahren bin ich selbstständige Grafik-Designerin. Darüber hinaus war ich in einem technischen Unternehmen sechs Jahre als geschäftsführende Gesellschafterin für die Bereiche Marketing und Trainingsentwicklung zuständig. Um meine kreative Passion und die Arbeit mit Menschen noch mehr in Einklang zu bringen, habe ich in den letzten Jahren meine Qualifikation durch psycho- und kunsttherapeutische Verfahren und die Ausbildung zum Coach (dvct) abgerundet.

❱ Qualifikation in Kurzform: · Grafik-Designerin · Weiterbildung in Psychotherapie · Weiterbildung in kunsttherapeutischen Verfahren · Coach (dvct) & Innovationstrainerin Kreativität ist ein herausragendes Wesensmerkmal des Menschen. Beides – der Mensch und seine Kreativität haben mich schon immer fasziniert.

Kreatives Denken eröffnet uns neue Horizonte. Sowohl im Privat- wie auch im Berufsleben. Wenn Sie für sich persönlich Klarheit finden möchten oder Ihr Team neue Impulse braucht – hier ist meine Einladung an Sie:

❱ Innovationsworkshop · Im Team neue Ideen finden und umsetzen · Effizienz steigern durch kreative Teamarbeit

❱ Kreativitätsförderung · Kreativität im Arbeitsleben – was bringt mir das? · Welche Voraussetzungen braucht Kreativität? · Gibt es Techniken, die ich anwenden und üben kann?

❱ Einzelcoaching · Klärung der momentanen Lebenssituation. · Wie sieht eigentlich Ihr Wunschleben aus? · Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, um es zu erreichen.

kontakt

LET IT FLOW! Ja, alles fließen lassen, die eigene Kraft wieder spüren und dem eigenen Bauchgefühl wieder vertrauen. Es ist mir ein großes Anliegen, die Energie die in jedem von uns steckt sichtbar zu machen. Den Mut zu wecken, seinen eigenen Weg zu finden und dann auch zu gehen. Wenn wir merken, dass wir feststecken, wenn wir immer wieder an dem gleichen Punkt ins Stocken geraten, liegt die Lösung oft in einem Perspektivwechsel. Das Leben einfach mal mit anderen Augen betrachten, den Standpunkt verändern, spielerisch und kreativ DEIN SELBST wieder in Fluss bringen.

Susanne Herrmann

In meiner Arbeit als Grafik Designerin und Geschäftsführerin habe ich viele Jahre damit verbracht die Welt immer wieder neu zu erfinden – mit frischem Blick Dinge neu zu entdecken. Die Freude darüber hat mir stets viel neue Energie gegeben.

LET IT FLOW!

Gerne möchte ich mit Ihnen die Möglichkeiten erkunden, die Ihr Weg für Sie bereithält.

fon fax

St.-Martin-Str. 53-55 D-81669 München +49 89 18922300 +49 89 18922301

mail [email protected] web www.letitflow-coaching.de

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willkommen ❱ Prof. Dr. Yvette Hofmann Schon während meiner akademischen Ausbildung (Fächer: Betriebswirtschaftslehre, Organisations- & Wirtschaftspsychologie) habe ich mich für die Besonderheiten der Personalführung interessiert, vor allem für die Themen Mitarbeitermotivation, Stressmanagement und Unternehmenskultur. Daher musste ich nicht lange überlegen, als ich 1994 die Leitung eines großen Reorganisationsprojekts angeboten bekam. Die dort erworbene Fachexpertise hat meinen beruflichen Werdegang stark beeinflusst, denn von der Projektarbeit – der ich bis heute treu geblieben bin – gelangte ich in den wundervollen Beruf des Coachs und der Trainerin für Führungskräfte. Diesen Beruf übe ich seit 1997 mit viel Begeisterung und Enthusiasmus aus. Zudem arbeite ich erfolgreich als Dozentin für Human Resource Management, Führung und Projektmanagement. Außerdem engagiere ich mich seit Jahren ehrenamtlich für die Coaching Initiative Bildung & Zukunft e.V.

In den vergangenen Jahren baute ich die Kooperation mit professionellen Praxispartnern aus, so dass wir nun ein hoch motiviertes und exzellentes Team mit folgendem Leistungsspektrum sind: · Beratendes Coaching im Rahmen von Veränderungsprozessen · Systemisches Business Coaching, insbesondere Projekt- & Führungs-Coaching · Teamentwicklung &Teamcoaching · Führungskräfteseminare Von unserem Trainings- und Coaching-Ansatz profitieren all diejenigen, die in Führungspositionen arbeiten oder zu deren Berufsalltag Projekt-/Teamarbeit, Präsentationen, Vorträge, Sitzungsleitungen oder Workshop-Moderation gehören.

kontakt

Wenn Sie auf der Suche nach einem kraftvollen Führungs-Coaching sind, dann finden Sie in mir einen Coach, der Ihrem professionellen Anspruch vollauf gerecht wird. Meine Hauptaufgabe sehe ich darin, durch Kombination bewährter und innovativer Methoden gezielt auf Ihre Bedürfnisse einzugehen, Sie dabei zu unterstützen, eine für Sie passende Lösung zu finden und den gelungenen Praxistransfer sicherzustellen, so dass Sie Ihre Lösung wirkungsvoll und stabil in Ihrem (Arbeits-)Alltag umsetzen können. Und auch wenn Sie ein erfrischendes Trainerteam für Inhouse- & Outdoor-Seminare suchen, sind wir für Sie die richtige Anlaufstelle! Unsere Zielgruppen: · Führungskräfte & Manager · Projektleiter, Projektgruppen · Professionelle Redner & Dozenten, Wissenschaftler · Alle, die mit Selbstunsicherheit, Lampenfieber, Schreibhemmung, etc. zu kämpfen haben

Prof. Dr. Yvette Hofmann

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, Ihre

mail [email protected] web www.coperma.de

Erfolg-Trainerin und Arbeit&Leben-Coach coperma: Consulting, Coaching, Personal- & Managementtraining D-85521 München-Riemerling fon fax

+49 179 5161901 +49 89 452165-11

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willkommen ❱ Marion Houben „Wenn Du etwas Anderes haben willst, musst Du etwas Anderes tun.“ (Paul Watzlawick) Coaching, Mediation und Konfliktberatung sind für mich wesentliche Ansätze, um neue Perspektiven aufzuzeigen, das Andere zu entdecken, wichtige Schritte auf dem Weg dorthin zu entwickeln und Menschen in ihrem Tun zu begleiten. Als Gründerin und Kopf von denkbar unterstütze ich Unternehmen, wissenschaftliche Einrichtungen und Verbände, die betrieblichen Sozialpartner, Gewerkschaften und Einzelpersonen. Die Basis hierfür liefert mein beruflicher Werdegang, meine Weiterbildungen sowie meine Erfahrungen aus dem ehrenamtlichen Engagement: als gelernte Industriekauffrau, studierte Sozialwissenschaftlerin und engagierte Beraterin in Restrukturierungs- und Personalentwicklungsprojekten habe ich verschiedene Unternehmen und Branchen, vielfältige

Team-, Hierarchie- und Führungskonstellationen kennengelernt und bewege mich häufig im Kontext Management und Mitbestimmung. Meine eigene Führungserfahrung als Projekt- und Teamleiterin fließt in meine Tätigkeit ein. Die theoretischen Grundlagen meiner Arbeit entwickle ich unter anderem im Rahmen meiner Lehraufträge für Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation weiter. Mein methodisches Know-How basiert auf meiner Ausbildung zum systemischen Business Coach (dvct), zur Wirtschaftsmediatorin (FH) sowie zur geprüften Stressmanagementtrainerin.

kontakt

Das Angebot von denkbar reicht vom Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching bis hin zum persönlichen Shadowing und schließt auch Angebote für ein Coaching im Grünen, im Schnee, im Weinberg mit ein. Die Schwerpunkte liegen vor allem in den Bereichen authentische Führung, berufliche Veränderungsprozesse und Neupositionierung, Out- und Replacement, Zeit- und Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Stressmanagement, Teamcoaching und Teamentwicklung. Darüber hinaus steht denkbar sowohl für ein individuelles Konfliktcoaching als auch für Konfliktmoderationen bzw. Mediationen zwischen zwei oder mehr Parteien zur Verfügung. Die Wurzeln meiner heutigen Tätigkeit liegen in meinem Engagement als Auszubildenden- und Studierendenvertreterin. Heute engagiere ich mich als Mitglied von Die Business Coaches e.V. und als Mentorin für Frauen. Ich bin gerne Impulsgeberin und Prozessbegleiterin für andere.

Marion Houben Dipl. Sozialwirtin (Univ.) & Wirtschaftsmediatorin (FH) denkbar Quellenweg 1 97422 Schweinfurt mobil +49 151 15773180 mail [email protected] web www.denkbar-kompetenznetzwerk.de web www.die-business-coaches.de

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kontakt

❱ Katja Iwanowitsch

❱ Mein Angebot

❱ Einblicke in meine aktuelle Arbeit

Seit 2004 bin ich als selbständige Trainerin, Beraterin und zertifizierter Coach tätig. Meine Arbeitsschwerpunkte sind neben dem Coaching u.a. Beratung und Begleitung von Selbsterneuerungsprozessen in Organisationen und Teams sowie Kollegiale Beratung. Ich habe viele Jahre als Organisations- und Personalentwicklerin in Deutschland und USA gearbeitet und bin Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen.

Coaching

· Zukunftsworkshop mit der österreichischen Vertriebsorganisation (22 Personen) eines in Europa führenden Dachsystemherstellers · Workshops „Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche professionell führen“, für 20 Führungskräfte der Konzerngesellschaft eines international agierenden Unternehmens mit weltweit ca. 40.000 Mitarbeitern · Workshop zum Thema „Zusammenarbeit des Key Account Managements“ sowie Moderation der anschließenden Feedbackgespräche · Seminar „Systemisch Führen“ mit 17 Nachwuchsführungskräften · Coaching von Führungskräften im mittleren Management und Mitarbeiter

TR A

willkommen

Sie haben Interesse an meinem Angebot? Ich freue ich mich auf Ihre Anfrage,

fon +49 621 335323 fax +49 621 4393019 mobil +49 160 96548426

Gerne konzeptioniere und moderiere ich Ihre Workshops und Seminare zu Themen der Zukunftsgestaltung, Selbsterneuerung von Teams, Mitarbeiter- und Führungsentwicklung, Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kollegiale Beratung. Organisationsentwicklung Ich unterstütze und berate Sie bei Veränderungen in Ihrem Unternehmen, zu Fragen der Zukunftsgestaltung, beim Etablieren von Personalentwicklungsmethoden und der Prozessoptimierung.



Ihre

NG TU A

· Diplom Psychologin · Diplom Betriebswirtin (BA) · Langjährige Berufserfahrung als Organisations- und Personalentwicklerin · Coachingausbildung (zertifiziert) · Ausbildung Gruppencoaching und Kollegiale Beratung · Systemischen Beratung, TA, Konfliktmanagement, Organisationsaufstellungen u.a.

Bereichs- und Teamentwicklung

IWANOWITSCH BE R

❱ Meine Qualifikation

Ich begleite Sie professionell, ressourcen- und lösungsorientiert, bei Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungen und Entwicklungen.

G IN IN

Katja Iwanowitsch Training & Beratung Lahrer Straße 4 D-68239 Mannheim

mail [email protected]

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willkommen ❱ Outdoortraining

❱ Mögliche Outdoor-Elemente sind z. B.:

Outdoortrainings stellen eine wirkungsvolle Methode dar, um Teams zu stärken und Führungskompetenzen zu entwickeln.

· Floßbau · Bogenschießen · Hochseilklettern · Geocaching · Seifenkistenbau · Kooperationsaufgaben

Die in den Trainings gestellten Aufgaben bieten Herausforderungen, die nur durch persönlichen Einsatz und die Unterstützung anderer Teammitglieder erfolgreich bewältigt werden können. Die gemachten Erfahrungen werden zeitnah reflektiert und mit dem Arbeitsalltag in Bezug gesetzt. Durch Reflexion und wiederholtes Training können Handlungsalternativen entwickelt, Kompetenzen gestärkt und Arbeitsabläufe im Team optimiert werden.

kontakt

Das Unternehmen Erlebnis & Training bietet Outdoortrainings für Teams, Führungskräfte und Auszubildende an und richtet sich mit seinen Angeboten an Firmen und Organisationen. Trainern und Beratern bieten wir zusätzlich die Möglichkeit, ihre Trainings, Seminare oder Workshops um unsere Outdoor-Elemente zu erweitern und Ihren Prozess zu begleiten.  Viele unserer Outdoor-Elemente lassen sich mobil und damit nahezu überall – auch an einem Ort Ihrer Wahl – aufbauen und durchführen. Wir bieten passgenaue Trainingskonzepte, eine qualitative Prozessund Transferbegleitung sowie eine Kombination von Outdoor mit Methoden der Moderation.

Raimund Juraschek Erlebnis & Training

❱ Angebote:

Am Kreideberg 3 D-21339 Lüneburg

Teamtraining, Führungskräftetraining, Azubitraining, Outdoor-Events, persolog® Persönlichkeits-Modell

fon fax

+49 700 54 64 88 88 +49 4131 2261399

mail [email protected] web www.erlebnisundtraining.de

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willkommen ❱ Birgit Kallenberg Guten Tag, ich heiße Birgit Kallenberg und bin selbständig tätig im Bereich Coaching, Erlebnispädagogik und Eselarbeit. Als Dipl. Geographin, hypnosystemischer Coach, Erlebnispädagogin und Eselcoach habe ich Erfahrung in Gruppenführung, Projekt- und Beratungstätigkeit in unterschiedlichen Kontexten, mit Einblick in verschiedene Arbeitsbereiche (Industrie, Behörde, Landwirtschaft, Beratung und Verkauf, Sozialer Sektor ... ) sowie Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld.

kontakt

❱ Meine Arbeit ... Der wissenschaftliche analytische Blick der Geographin, zusammen mit den vielen praktischen und künstlerischen Fähigkeiten sowie die einfühlsame und respektvolle Arbeitsweise des Coaches bieten die optimale Voraussetzung für besondere Erlebnisse und Erkenntisse mit sich und der Natur, alleine oder in Gruppen. Unterstützung bei meiner Arbeit erhalte ich bei Bedarf von meinen langohrigen Kollegen.

findet am besten draußen statt. Bewegt man sich selbst, kommt auch innerlich etwas in Bewegung. Um etwas an sich und seinem Handeln zu ändern, muss man zuerst erkennen was nicht zieldienlich ist. Für dieses Erkennen nutze ich den Spiegel der Natur oder die Esel. Die Fragen und Bedürfnisse meiner Kunden beschäftigen sich hauptsächlich mit den folgenden Themen: menschlich führen, der richtige Zeitpunkt, Leben im Jetzt, den eigenen Weg finden, das eigenen Tempo finden, Mut zum eigenen Weg haben, mit Veränderungen umgehen.

❱ Angebot: · Coaching · Wandercoaching · Eselcoaching · Teambuilding/-management

Birgit Kallenberg Am Nussbaum 6 52152 Rurberg mobil +49 176 83169493 mail [email protected] mail [email protected] web www.wzm-coaching.de web www.donkability.de

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willkommen

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❱ Kerstin Kamrath Mehr Klarheit und neue Impulse Kommunikation ist der Kern meiner Arbeit! Seit 17 Jahren arbeite ich als selbständige Kommunikations-Expertin. Als Beraterin für Unternehmenskommunikation entwerfe ich gemeinsam mit meinen Kunden Strategien für die Darstellung von Unternehmen, Personen, Produkten und Dienstleistungen. Im Business Coaching begleite ich Menschen dabei, in Gesprächen und bei Präsentationen sicher aufzutreten und in Konfliktsituationen souverän zu entscheiden und zu handeln. Klare Ziele sind eine wesentliche Grundlage dafür – und ein wichtiger Aspekt meiner Arbeit mit den Kunden.

Dadurch entsteht eine lebendige Zusammenarbeit, in der alle aktiv sind. So werden Lösungen erarbeitet, die zu den Teilnehmern passen und im Berufsalltag erfolgreich umgesetzt werden können.

Als Trainerin habe ich eigene, praxisnahe Konzepte entwickelt und kombiniere die Vermittlung von fundiertem Wissen mit Modellen und Methoden aus dem Business Coaching sowie verschiedenen Visualisierungstechniken.

❱ Themenschwerpunkte

Nach meinem Studium habe ich acht Jahre in Public Relations und Marketing bei großen Konzernen gearbeitet – habe Konzepte und Strategien entwickelt. Eine Erfahrung, die ich heute gern an meine Kunden weitergebe. Für Unternehmenskommunikation und Strategieentwicklung habe ich Lehraufträge an Universitäten.

· Zielklärung und Strategieentwicklung · Kommunikation in wichtigen/schwierigen Gesprächen · entscheiden und handeln in Konfliktsituationen

Coaching und Beratung heißt für mich, den Kunden dabei zu unterstützen, seinem Ziel ein deutliches Stück näher zu kommen und im Idealfall: sein Ziel zu erreichen! Und was zeichnet meine Arbeit aus? Ein echtes Interesse an den Menschen mit denen ich arbeite und am Erfolg der Projekte, ein hohes Maß an Aufmerksamkeit und der Anspruch, im Feedback auch unbequeme Punkte anzusprechen. So entstehen mehr Klarheit und neue Impulse, die entscheidungs- und handlungsfähig machen, die motivieren und zum Erfolg des Projekts und des großen Ganzen beitragen können. Gern entwerfe ich auch für Sie und Ihr Team ein Coaching-Konzept oder Workshop-Tage, die genau zu Ihren Herausforderungen und Projekten passen. Lassen Sie uns darüber sprechen! Rufen Sie mich gern an. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Kerstin Kamrath Kerstin Kamrath Kommunikation Beratung – Seminare – Coaching Ernst-Eger-Straße 12 21073 Hamburg fon

+49 40 76755267

mail [email protected] web www.kamrath.biz

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willkommen ❱ Marc Klammer

❱ Kurzprofil

❱ Was mir am Herzen liegt:

„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.“ (Henry Ford)

· Diplom-Ingenieur (FH) · Business Coach und Lean Management Berater · Lean Master Black Belt mit hoher Methodenkompetenz · 15 Jahre Erfahrung in Effizienz- und Strukturverbes serung als Führungskraft in verschiedenen Industrien. Zuletzt als Leiter Operations Europa für ein Konzern unternehmen · Machertyp, der sein Handwerk von der Pike auf gelernt hat

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Führungskräfte im operativen Umfeld sind einer enormen Belastung ausgesetzt. Beispielsweise bei Effizienz- und Strukturverbesserungsprojekten geht es um komplexe Zusammenhänge zwischen Fachthemen, Kunden, Vorgesetzten, Privatleben und einiges mehr. In diesen schwierigen Situationen kann ich in meiner Rolle als Coach aufgrund langjähriger Führungserfahrung eine gute Unterstützung sein, um Lösungen zu finden.

❱ Tätigkeitsschwerpunkte: · Führungskräftecoaching und Lean Management Beratung · Potenzialanalysen und Umsetzungsberatung · Begleiten von Veränderungsprozessen, Konflikt- und Krisensituationen

kontakt

Interesse und Wertschätzung für Menschen Für meine Kunden Hilfe zur Selbsthilfe geben, um eine schlanke Weltklasse Produktion samt Verwaltung zu erreichen Emotionale Bindung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen zu erreichen Schnell die richtigen Prioritäten setzen

❱ So arbeite ich:

Marc Klammer

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Lean Competence Partners

Wertschätzend und teamorientiert Pragmatisch und unkompliziert Offen und direkt in der Ansprache Ergebnisorientiert mit Blick für das Machbare Strukturiert und fokussiert auf die relevanten Dinge

Moselbrunnenweg 13 69118 Heidelberg fon +49 6221 8967392 mobil +49 1578 1521624 mail [email protected] web www.leancomp.com

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willkommen ❱ Karin Kuschik „I make people shine“ Als Coach unterstütze ich vor allem Menschen in TopPositionen, die auf Dauer Höchstleistungen vollbringen und dabei im Rampenlicht stehen. Mein Know-how gebe ich außerdem in Workshops weiter. Pitchen & Gewinnen, Storytelling und Teambuilding sind meine Kernkompetenz. Außerdem zielorientierte Kommunikation, für die ich eine eigene Methode entwickelt habe: targetalk! ®, das Herzstück meiner Arbeit. ❱ · · ·

Wirkungsfelder auf einen Blick (Seit 2000) Business Coach für Vorstände, Partner, Geschäftsführer Stage-Coach für Ihren starken Auftritt im Konferenzraum, auf der Bühne, im TV Workshops für Teams, die ihren Pitch gewinnen wollen

❱ · · ·

Was mir für Klienten am wichtigsten ist Echt bleiben im Zeitalter der inszenierten Wirklichkeit Kurze Wege für komplizierte Themen finden Power People statt Power Point

„Karin Kuschik ist ein exzellenter Coach! Ein großer Teil meines Applauses, den ich auf internationalen Bühnen bekomme, gebührt tatsächlich ihr.“ Eran Davidson, CEO Hasso Plattner Ventures ❱ Background Als C Level Coach bin ich für meine Klienten deshalb besonders glaubwürdig, weil ich vor meiner CoachAusbildung selbst erlebt habe, wie ein starker Auftritt auf internationalen Parketts gelingt: Als Event- und Radiomoderatorin, Speaker, Talkshow Host und beim Film. Arbeit auf Augenhöhe. ❱ USP Meine Expertise ist die Bandbreite meiner Möglichkeiten: Gekonnt jongliere ich mit effizienten Methoden aus allen wesentlichen Berufsfeldern, die für den Klienten Veränderungsprozesse in Gang bringen: Coaching, Training, Therapie und Consulting.

❱ · · · · · ·

Typische Anliegen meiner Klienten An Ausstrahlung & Charisma gewinnen Überzeugend präsentieren Souverän Mitarbeiter führen Als Führungsfrau klar sein und feminin bleiben Authentisch Menschen gewinnen Top Manager sein und Top Mensch bleiben

❱ · · ·

Mein Talent Kompliziertes einfach auf den Punkt bringen Einzigartiger Spürsinn und hohe Menschenkenntnis Gelassenheit, wenn alles auf dem Spiel steht

❱ Meine Einstellung Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.

kontakt

Karin Kuschik Coachange Rheinstraße 45, Aufgang C 12161 Berlin mobil +49 170 2424210 fon +49 30 88677-853 fax +49 30 88677-854 mail [email protected] web www.coachange.de www.kuschik.de

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willkommen ❱ Motivationspotenziale messen, heißt Emotion messen

❱ Arbeiten mit der MotivationsPotenzialAnalyse


Wer mit Lust handelt, fühlt sich wohl. Und Entscheidungen, die im Einklang mit Motiven getroffen werden, sind einfach besser. Die Frage „Was treibt Menschen an?“ wird durch die MotivationsPotenzialAnalyse MPA erstmals mit neurowissenschaftlichem Hintergrund analysiert. Da Motivation pure Emotion ist, zielt der limbische Fragebogen direkt auf das „Gefühl“ und kann dadurch Motive und Motivationspotenziale deutlich präziser abbilden als bisherige Verfahren.

Durch die umfangreichen Visualisierungen und zusätzlichen Auswertungstools kann die MotivationsPotenzialAnalyse MPA genutzt werden, um Aussagen zu vielfältigen unternehmerischen und persönlichen Fragestellungen zu erarbeiten. Dabei zeigt die MPA erstmals nicht nur das Verhältnis zwischen Motiven, sondern deren tatsächliche Intensität auf einer Skala von 1 bis 100 (maximale Motivstärke). Je stärker ein Motiv ist, desto mehr Energie stellt es zur Verfügung und beeinflusst Wahrnehmung, Entscheidungen und damit schlussendlich Verhalten.

❱ Anwendungsbereiche


❱ Was treibt Sie wirklich an?

Motivorientierte Kommunikation · Teamverhalten/Führung/ Vertrieb · Standortbestimmung, Karriere- und Lebensplanung · Work-Life-Balance · Partnerschaft · Entscheidungsund Handlungsmuster · Konfliktpotenziale und Umgang mit Konflikten · Personalauswahl und -bindung · Teamund Mitarbeiterentwicklung

Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über sich und Ihre Motive zu erfahren oder damit im Unternehmen zu arbeiten! Oder nutzen Sie als Trainer, Berater, Coach oder HR-Profi selbst die MPA und bereichern Sie Ihr aktuelles Leistungsspektrum mit einem wissenschaftlich fundierten Analyseinstrument.

kontakt

Als erste deutsche Motivanalyse für Businesskontexte ist die MotivationsPotenzialAnalyse MPA ab der ersten Stunde wissenschaftlich begleitet und begutachtet worden. Als Institut für Motivationspotenziale zertifizieren wir Personalentwickler/-referenten, Führungskräfte, Trainer, Berater und Coaches für den professionellen Einsatz der MotivationsPotenzialAnalyse MPA in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen. Unser stetig wachsendes Expertennetzwerk aus über 150 MPAExperten unterstützt Einzelkunden und Unternehmen darin, mehr über Motivationspotenziale herauszufinden und dieses Wissen pragmatisch und direkt umzusetzen. Nutzen Sie dieses Know-how: Angefangen in der Personalauswahl & -entwicklung über Führung, Kommunikation & Vertrieb bis hin zu Selbstmanagement und Work-Life-Balance. Und was können wir für Sie tun?

Stefan Lapenat motivation analytics UG (haftungsbeschränkt) – Institut für Motivationspotenziale – Wippertstraße 10a D-79100 Freiburg im Breisgau fon fax

+49 761 21408723 +49 761 21408724

mail [email protected] web www.motivation-analytics.eu

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willkommen ❱ Wertschöpfend Führen – Wandel couragiert gestalten

❱ Astrid Mai – LebensWERT Beratung LebensWERT steht für die Unterstützung von Menschen bei der Gestaltung ihrer Umwelt: in Unternehmen, in ihrer beruflichen Funktion, im Team, in ihrer Lebenssituation, als Individuum. Diese Bereiche sind unweigerlich miteinander verknüpft. Sie machen jeden Menschen als Ganzes aus, geben ihm Kontur und kennzeichnen seine Einzigartigkeit. Ich habe LebensWERT 2006, parallel zu meiner Führungstätigkeit in einem internationalen Beratungs- und Trainingsunternehmen, gegründet. Inzwischen verfüge ich über 18 Jahre Erfahrung in der Beratung, dem Training und Coaching von Führungskräften großer internationaler Konzerne. Ich selbst blicke auf 20 Jahre eigene Führungserfahrung und eine Vielzahl von Weiterbildungen zurück.

kontakt

Mit LebensWERT konzentriere ich mich heute auf die Qualifizierung von Menschen beim Ausbau ihrer Schlüsselkompetenzen und der Professionalisierung ihrer Führungsarbeit. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen bei Veränderungsprozessen und in Phasen der Weiterentwicklung und Orientierung. Ich bin als Trainer, systemischer Prozessberater & Coach und Counselor der Fachrichtung „systemische Therapie“ ausgebildet.

Veränderung ist Alltag für jede Fach- und Führungskraft. Ganz egal, wie Sie es nennen: Wandel, Erneuerung, Reorganisation, Innovation. Im Kern geht es immer darum, den aktuellen Status Quo auf den Prüfstand zu stellen. Persönlich und als Organisation. Dabei werden Sie nicht nur mit den eigenen inneren Frage- oder Ausrufezeichen konfrontiert, sondern auch mit der geballten Komplexität vieler Einflussfaktoren im Umfeld. Hier braucht es mehr als solide Handlungskompetenz. Soll ein solches Vorhaben gelingen, ist es essentiell für Sie, die entstehenden Wirkzusammenhänge zu verstehen. So sind Sie in der Lage, Orientierung zu geben und notwendige Schritte einzuleiten. Für sich und für Andere. Dabei unterstützte ich Sie – kompetent, erfahren, praxisorientiert.

Astrid Mai LebensWERT Beratung Haus Sentmaring 27 a D-48151 Münster fon

+49 177 810 6885

mail [email protected] web www.mai-lebenswert.de

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willkommen ❱ Dr. Hendrik Markgraf Als gelernter Journalist ist er Kommunikations- und Schreibtrainer für Redaktionen und Unternehmen, berät bei der Neukonzeption von Fachzeitschriften und Zeitungen und coacht/trainiert Redakteure und Führungskräfte in der Kunst der Kommunikation und Führung. Er ist ausgebildet als Trainer (dvct) und systemischer Coach (Steinbeiss Hochschule Berlin). Voraus ging ein Studium der Psychologie, Romanistik, Pädagogik und Philosophie in Köln und Tours sowie ein Zeitungsvolontariat. Seit 2002 ist er als interner Trainer und seit 2010 als Coach tätig. Er hat langjährige Erfahrung in der Führungsarbeit und Moderation von Change-Prozessen. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Buchbeiträge und als Dozent in der Aus- und Weiterbildung von Journalisten tätig. Er hält Gastvorlesungen an der Hochschule Heilbronn zum Thema Führung.

Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in Redaktionen (u.a. Redakteur „Frankfurter Allgemeine Zeitung“, Chefredakteur „Börsenblatt für den Deutschen Buchhandel“, „Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung“) ist er spezialisiert auf Medien und Verlage, dort als Coach, Trainer und Berater auf Fachredaktionen, Redakteure und Verlagsmitarbeiter, die Lern- und Nachholbedarf haben · an journalistischem Handwerk (schreiben, moderieren, inszenieren) · an Kommunikations- und Führungskompetenz · an Veränderungsprozessen. · Außerdem Supervision. · Trainings in Pressearbeit. Er ist besonders erfahren im Umgang mit schwierigen Fällen. Zu seinen besonderen Fähigkeiten zählt er, Menschen und Teams zu entwickeln, ihr Potenzial zu erkennen und zu aktivieren.

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❱ Zielgruppen Einzelpersonen und Gruppen in Redaktionen, Verlagen, Ausbildungsinstitutionen, Unternehmen, Selbstständige, Privatpersonen mit individuellen Themen. ❱ Angebot · Kommunikations- und Führungstraining/-Coaching · Schreibtraining · Redaktionelle Beratung und Konzepte · Trainings in Pressearbeit

Dr. Hendrik Markgraf Markgraf Kommunikation Lortzingstraße 12 D-63452 Hanau fon +49 6181 9929459 mobil +49 175 5909904 mail [email protected]

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willkommen ❱ Christine Miedaner

Arbeitsschwerpunkte:

❱ Das dürfen Sie von mir erwarten:

Coaching und Supervision auf Augenhöhe – ein Ort, an dem Sie im wertschätzenden Dialog Ihr berufliches Handeln reflektieren, Ihre Stärken weiterentwickeln und Veränderungen einleiten können.

· Teamcoaching und Teamsupervision

· Fach- und Methodenkompetenz

· Führungskräftecoaching, Coaching von Selbständigen

· maßgeschneiderte Konzepte

· Workshops zu den unterschiedlichen Themen wie Teambildung, Konfliktmanagement, Rollenkonzepte, „mit Werten in Führung gehen“ u.v.m.

· Transparenz und Prägnanz.

❱ Zu meiner Person: Aus- und Weiterbildung: Pädagogin, Dipl. Paar-, Familien- und Lebensberaterin, Supervisorin (DGSv), Lehrsupervisorin, Systemischer Business-Coach (Steinbeis Hochschule Berlin) Berufliche Erfahrung: Leitung einer Institutionellen Beratungsstelle, Geschäftsführung eines Bundesverbandes, seit 2001 freiberuflich als Supervisorin und Systemischer Business-Coach tätig.

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Ich freue mich auf Sie!

Christine Miedaner Frauenbrünnlstraße 25 94315 Straubing mobil +49 151 12759615 fon +49 9421 9699393 fax +49 9421 9698371 mail [email protected]

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willkommen ❱ Sabine Mrazek

❱ Schwerpunkte und Zielgruppen:

ist Geschäftsführerin von sabeconsult® Coaching, Autorin, Management Trainerin und Coach mit Herz und Seele. Sie ist Expertin für gesunde, nachhaltige und messbare Veränderungsprozesse und ist auf dem internationalen Markt anerkannt.

· Business Coaching für Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements

Kunden profitieren von ihrer langjährigen Führungserfahrung im In- und Ausland. Seit Firmengründung in 1997 begleitet sie Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik bei der Entwicklung von neuen Wegen. Sie hat seitdem mit sehr vielen Personen und Teams in Europa, West- und Südafrika, und Amerika gearbeitet. Coaching und Trainings erfolgen in deutsch, englisch oder französisch. Sie ist Präsidiumsmitglied des Förderkreises der WJ bei der IHK Frankfurt, sowie bundesweit als Gutachterin für die Zertifizierung von Coachs (dvct) tätig.



Coachingschwerpunkte: Interkulturelle Themen, Strategien und Visionen, Persönlichkeitsentwicklung und Gesunde Führung, Umgang mit Druck, Change Prozesse, Konflikte sowie Standort-, Zukunfts- und Entscheidungscoaching

· Ganzheitliches Firmencoaching für klein- und mittelständische Unternehmen · Gruppen Coachings (zu o.g. Themen) und Team Coachings (Schwerpunkt: Teamentwicklung, Konfliktklärung, Interkulturelle Zusammenarbeit) · Managementtrainings: Kommunikation + Führung, Change Management, Konflikte · Ganzheitliche Coachingausbildung

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Als Geschäftsführerin von sabeconsult® Coaching verstehe ich mich als Partnerin für ganzheitliches Wachstum. ❱ Worauf können Sie zählen? Ich arbeite ganzheitlich, pragmatisch, nachhaltig. Weitreichende Methoden- u. Fachkompetenz stelle ich Ihnen ebenso zur Verfügung wie eine ausgeprägte Praxisnähe. Ich liebe es als Coach, Menschen dabei zu unterstützen ihr Potential zu entdecken und zu entwickeln: Das Gold zum Leuchten zu bringen! Meine Kunden schätzen meine hohe Integrität und meine Klarheit sowie meine Fähigkeit die Teilnehmer meiner Maßnahmen (beispielsweise Gruppencoachings) schnell, authentisch und nachhaltig für Veränderung begeistern zu können. Wollen auch Sie Ihr Potential zum Leuchten bringen? Ich freue mich auf Ihren Anruf, mit herzlichen Grüßen

Sabine Mrazek sabeconsult® Coaching Business Coaching – Firmen Coaching – Management Trainings Schwarzwaldstr. 26 65779 Kelkheim fon +49 6195 976689 fax +49 6195 976652 mobil +49 170 2072121 mail [email protected] web www.sabeconsult.de

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willkommen ❱ Gabriele Mühlbauer Gabriele Mühlbauer ist Trainer, Coach und Mediator aus Überzeugung und Leidenschaft. Die ersten Erfahrungen im Vertrieb, wie auch als Führungskraft, sammelte Gabriele Mühlbauer in einem der führenden Touristikkonzerne Europas. Nach zwölf Jahren Tätigkeit in unterschiedlichen Positionen im Tourismus, übernahm sie die Geschäftsführung einer internationalen Yacht-Charteragentur und war Leiterin der Trainingsabteilung eines großen Unternehmens. Was 1990 mit Vertriebstraining in der Touristik begann, wuchs im Laufe der Jahre zu einem Beratungs- und Trainingsunternehmen, das viele Bereiche des beruflichen Lebens abdeckt: Training und Coaching von Firmenkunden und Privatpersonen rund um die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Weiterentwicklung. köhler consulting in Augsburg steht für neue Impulse und persönliche Weiterentwicklung.

Gabriele Mühlbauer wird meist direkt in die Firmen und Konzerne geholt, um dort Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching und/oder in Seminaren/Workshops in ihren Entwicklungsprozessen oder in Teamprozessen zu unterstützen. In den eigenen Praxisräumen in Augsburg bietet sie Einzelpersonen Coaching auf höchstem Niveau an. „Egal ob Sie ein Coaching planen, Bedarf für ein Seminar oder Workshop haben, oder Unterstützung in einer Konfliktsituation durch einen Mediator brauchen – Sie haben in mir den kompetenten und zuverlässigen Partner" köhler consulting in Augsburg, gegründet 1990 von Gabriele Mühlbauer –Trainerin, Coach und Mediatorin aus Leidenschaft, steht für neue Impulse und persönliche Weiterentwicklung. köhler consulting – Training und Coaching von Firmenkunden und Privatpersonen rund um die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement und Weiterentwicklung.

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Von Mentaltraining und Mediation, bis hin zu Teammoderationen und Vorträgen – zum Beispiel über Kommunikation, Stress und Burnout, sowie Mentale Prozesse.

❱ Seminare

Kommunikation · Führungskräfteentwicklung · Konfliktmanagement · Mentaltraining · Gesundheitsmanagement · Teamentwicklung · Moderation von Workshops ❱ Coaching Business Coaching · Leistungs- und Emotionscoaching · Teamcoaching · Wingwave®-Coaching ❱ Mediation in Unternehmen und Organisationen · Team-Mediation · Konfliktmoderation ❱ Potentialanalysen Identity Compass® · CAPTain System ❱ Vorträge Mentales Training · Konfliktmanagement · Gesund und leistungsfähig im Job

köhler consulting Gabriele Mühlbauer Königsseestraße 11 86163 Augsburg fon +49 821 6503104 fax +49 821 6503106 mobil +49 171 4068927 mail [email protected] web www.koehler-consulting.com

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willkommen den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Coaching gesammelt. Seither begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen, Entscheidungssituationen, Krisen und Konflikten – wie Reorganisationen, Arbeitsplatzverluste, berufliche Neuorientierung.

❱ Evelyne E. Mühlich

„Es sind nicht die Dinge, die uns beunruhigen, sondern die Meinung, die wir von den Dingen haben.“ (Epitekt, griechischer Philosoph)



Auch wenn man in vielen Fällen die Dinge selbst nicht verändern kann, so doch die Wahrnehmung und Sicht auf sie. Hierbei unterstütze ich Sie wertschätzend und vertrauensvoll, offen und klar, zuweilen hartnäckig und beherzt, auch unbequeme Fragen zu stellen, dabei aber stets empathisch und persönlich.



❱ Kurz zu meiner Person:

Nach Abschluss meines Studiums der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie einer Zusatzausbildung im Personalmanagement habe ich als Rechtsanwältin und als Fach- und Führungskraft bei einem großen mittelständischen Unternehmen langjährige und vielfältige Erfahrungen in



Mit diesem Wissen unterstütze ich heute – als Kopf und Inhaberin von em³ – mittelständische Unternehmen, Personalentwicklungsgesellschaften und Privatpersonen durch Beratung, Training und Projektleitung in allen Fragen rund um die Themen Personal, Recht und Coaching sowie bei betrieblichen Konflikten durch Mediation. Dies immer gemäß meinem Credo „Menschen machen Unternehmen!“ Daneben engagiere ich mich als Vorstand von Die Business Coaches e.V. und in der Coaching-Initiative Bildung und Zukunft e. V.

Mitarbeitern aller Fach- und Führungsebenen fehlt häufig die Zeit und der geeignete Gesprächspartner, um Veränderungsprozesse, Entscheidungssituationen, Krisen und Konflikte produktiv zu bewältigen. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit, vorhandene Potenziale und Talente werden zu wenig genutzt, Entscheidungen werden nicht oder zu spät oder aus einem eingeschränkten Blickwinkel getroffen. Hier setze ich an und unterstütze Sie dabei Ihre persönlichen Ziele zu definieren, neue Perspektiven einzunehmen, Entscheidungen zu treffen und das für Sie richtige Vorgehen zu erarbeiten. Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Coach liegen vor allem in den Bereichen berufliche Neuorientierung, Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Balance und Stressmanagement.

kontakt

evelyne e. mühlich rechtsanwältin . business coach (dvct) . wirtschaftsmediatorin (fh) em³ personal . recht . coaching Planegger Str. 35 82166 Gräfelfing fon fax

+49 89 856078-75 +49 89 856078-79

mail [email protected] web www.em-3.de

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willkommen ❱ Ralf Parensen Aus 18-jähriger Führungstätigkeit in der Bundespolizei weiß ich aus eigenem Erleben sehr gut, wo Führungskräften der Schuh drückt, wie sich Führungsverhalten auf die eigene und auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken kann.

❱ Kernkompetenzen · Führungskräfteentwicklung · Konflikt- und Kommunikationsmanagement · Gesunde Führung · Stress- und Burnout-Beratung ❱ Meine Schwerpunkte und Zielgruppen:

In dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen im Umgang mit Extremsituationen sammeln können, unter höchster Stressbelastung und in Grenzbereichen gearbeitet. Als Coach und Trainer unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungskraft zu erhalten, die besonderen Herausforderungen Ihrer Führungssituation souverän zu bewältigen, Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern effektive Möglichkeiten zu zeigen, sich besser vor Überlastung zu schützen und damit umzugehen.

· Kommunikationstrainer auf Grundlage der Transaktionsanalyse · Verwendung in der Personalauswahl für den mittleren und gehobenen Polizeivollzugsdienst · Verwendung im Konflikt- und Kommunikationsmanagement bei polizeilichen Groß- und Sonderlagen ❱ Meine Arbeitsweise

· Coaching für Führungskräfte des mittleren Managements · Die Führungskraft in der Sandwich-Position · Gesundheitsfördernde Führung · Stress- und Burnout-Beratung/Prävention ❱ Mein Kurzprofil · Diplomverwaltungswirt (FH) · Systemisch-integrativer Coach · Stress- und Burnout-Berater/Coach

kontakt



Im Coaching arbeite ich lösungs- und ressourcenorientiert. Der Blick geht nach vorne, Richtung Lösung. Klares Feedback zu Ihrer Person, offene Worte, klare Sprache, Sparringspartner auf Augenhöhe, Wertschätzung, Humor, Authentizität. Der Mensch im Mittelpunkt.

Ralf Parensen

Ich freue mich auf Sie!

Am Schuhkamp 24 27283 Verden

Ihr

Coaching & Training

mobil +49 174 1861554 mail [email protected] web www.ralf-parensen-coaching-und training.de

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willkommen ❱ Stefanie Philippi

❱ Unsere Kernkompetenzen:

Wann sollten Sie uns ansprechen?



Wir sind ein Team professioneller Berater und Coaches und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert mit Methoden aus der systemischen Prozessberatung, dem systemischen und hypnosystemischen Coaching und der Transaktionsanalyse.

· Führungskräftetraining

Sie stehen vor einem neuen Schritt, weil Sie in Ihrem Unternehmen oder als Einzelperson

Meine Kollegen und ich unterstützen Sie bei Veränderungsprozessen im beruflichen und privaten Kontext.

· Prozessberatung und -begleitung





Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Beratung, professionelle Trainings sowie die Begleitung durch Coaching an. In unserem Angebotsfeld blicken wir auf eine mehr als 20-jährige Erfahrung in Profit- und Non-Profit-Unternehmen unterschiedlicher Branchen zurück.

· Führungskräfteentwicklung · Teamentwicklung · Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung · Psychische Belastungen am Arbeitsplatz und Burnout · Business- und Persönlichkeitscoaching

· · · · · ·

schwierige Situationen zu meistern haben vertraute Pfade verlassen wollen (oder müssen) Veränderungsprozesse gut begleiten wollen mit bisherigen Handlungsmustern an Grenzen gestoßen sind neue Herausforderungen suchen Ihre Potenziale optimal nutzen und entwickeln möchten

Gute Gründe, sich durch uns begleiten und unterstützen zu lassen, denn Sie wissen, dass ein „Blick von außen“ hilfreich sein kann. „Veränderung braucht Bewegung und Begeisterung. Den Schlüssel für beides haben wir selbst in der Hand.“

kontakt

Stefanie Philippi Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtin ctop Alte Schmiede 5 . 65388 Schlangenbad Unter den Eichen 5, Haus G . 65195 Wiesbaden

Rufen Sie uns an oder besuchen Sie uns auf unserer Webseite.

fon fax

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

mail [email protected] web www.c-top.de

+49 6129 51020 +49 6129 51019

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willkommen ❱ Reinhold Poensgen gebürtiger Rheinländer, arbeitet als Unternehmensberater, Führungskräfte-Coach, Moderator und Wirtschaftsmediator. Der Elektroingenieur hat langjährige Führungserfahrung in Automobil- und Technologie-Unternehmen und ist als Coach und Wirtschaftsmediator ausgebildet und zertifiziert. Er und seine Partner unterstützen Geschäftsführer und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen. Seine Vorträge, Seminare und Workshops sind gefragte Bausteine in der Führungskräfteentwicklung, im Change Management und für fachspezifische Ausbildungen. „Wir sehnen uns nach Aktionslisten und Linearität – Veränderung passiert aber systemisch, von innen heraus“ Unsere Methoden sind durch langjährige Projektarbeit entstanden und zeichnen sich durch besonders hohe Wirksamkeit aus. Strategien werden schneller und dauerhafter in der Organisation verankert, Projekte gelangen reibungsloser und harmonischer zum Abschluss.

Wir sind es dabei gewohnt, eng mit Inhouse-Beratern und der Organisationsentwicklung zusammen zu arbeiten. diHelix®-Methode + Beratung und Begleitung verbinden + Veränderungsprozesse sofort in Gang bringen Diapolog®-Methode + Die Beteiligten unternehmensweit aktivieren + Wirksame Dialoge im alltagstauglichen Format

Tätigkeitsfelder + Leitung Veränderungsprojekte + Großgruppen-Moderation + Strategie- und Organisationsentwicklung + Prozess- und Technologieberatung + Konfliktklärung und Mediation + Coaching Führungskräfte und Projektverantwortliche

kontakt

poensgen. Erfolg durch Beteiligung berät Kunden, im Betrieb, in Kommunen und in Organisationen, denen eine zügige und nachhaltige Umsetzung ihres Projektvorhabens wichtig ist. Dabei leiten uns diese Kernfragen: Wie kann jeder Einzelne aktiv an den Veränderungsprozessen beteiligt werden? Wie wird aus Strategie und Konzeptpapier ein erfolgreich umgesetztes Projekt? Wie gelingt ein wirksamer Dialog? „Es sind immer die Menschen, auf die es ankommt – der entscheidende Erfolgsfaktor heißt deshalb: BETEILIGUNG.“ Mit über 20 Jahren Praxiserfahrung haben wir uns auf Veränderungsprozesse spezialisiert und hierzu einen Beratungsansatz entwickelt, der die herkömmliche Beratung und Prozessbegleitung in puncto Wirksamkeit deutlich übertrifft. Nutzen Sie unsere pragmatischen Methoden und langjährige Expertise auch in Ihrem Haus! Ihr

Reinhold Poensgen MBA – Dipl.-Ing.(FH) . Systemischer Coach dvct Wirtschaftsmediator BMWA poensgen. Erfolg durch Beteiligung Spitalhofstraße 5 b 85051 Ingolstadt fon fax

+49 841 99329621 +49 841 99329629

mail [email protected] web www.poensgen.pro

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willkommen ❱ Prof. Dr. Ute Rademacher

❱ Ich biete Ihnen

Mein Coachingansatz

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„Statt mit dem Kopf gegen die Wand zu rennen, ist es besser, mit den Augen eine Tür zu finden“, riet Werner von Siemens. Ich unterstütze Sie als Coach darin, Ihren aktuellen Standpunkt genau zu erkennen, Zusammenhänge besser zu verstehen und daraus neue Perspektiven für Ihren weiteren Weg zu entwickeln. Im gemeinsamen Gespräch sowie – je nach Zielstellung – in vertiefenden Übungen werden Sie sich klarer darüber, was die momentane Situation oder bestimmte berufliche Konstellationen für Sie schwierig macht und wie Sie ihnen besser begegnen können. Konstruktives Feedback eröffnet Ihnen einen Blick darauf, wie Sie auf andere Menschen wirken und wie Sie Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit weiterentwickeln können.

Psychologisch fundiertes Coaching Berufserfahrung als international tätige Managerin Strategisches Marketingdenken Klare und motivierende Kommunikation Eine Mischung aus strukturierten Methoden und kreativen Impulsen

Nach einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch werden wir in 3–5 Coachingsessions in den Räumlichkeiten meines Büros an Ihren Themen arbeiten. Die Termine können wir individuell von Treffen zu Treffen vereinbaren.

❱ Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie kompetente Hilfe

zur Selbsthilfe suchen:

· Karriere-Coaching: berufliche Standortbestimmung, Erkennen gelebter und latenter Stärken, Identifikation von Wachstumsfeldern, Beratung bei beruflichen

kontakt

Rollen- und Teamkonflikten, Unterstützung in den ersten 100 Tagen bei Übernahme einer Führungsposition · Gründungs-Coaching: Ziel- und Motivationsarbeit im Kontext der beruflichen Neu- und Umorientierung, Beratung hinsichtlich des beruflichen Wiedereinstiegs oder dem Start in die Selbständigkeit oder Freiberuflichkeit, strategische Ausrichtung bei der (Re-)Positionierung im Arbeitsmarkt und Wettbewerberumfeld · Lebensplanungs-Coaching: mittel-und langfristige berufliche und persönliche Vision, Work-Life-Balance, Stressprophylaxe Ich arbeite mit psychologischen Methoden und einem systemisch geschulten Blick auf Ihre aktuelle Situation und Ihre Ressourcen. Meine persönlichen Stärken liegen in Klarheit, Intuition und Ideenvielfalt. Wenn Sie diese Qualitäten ansprechen und für sich nutzen wollen, freue ich mich auf ein unverbindliches, telefonisches Erstgespräch mit Ihnen.

Prof. Dr. Ute Rademacher Colibri Coaching Hudtwalckerstrasse 31a 22299 Hamburg fon

+49 40 46966882

mail [email protected] web www.colibri-coaching.de

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willkommen ❱ Tina Recknagel „Ich will den Menschen etwas schenken – meine Kunst – meine Julia!“ (Alpenglühen, Peter Turini) · Staatlich anerkannte Bühnenschauspielerin (ZBF) · Diplom Wirtschaftspädagogin · Kabarettistin · Systemischer Business Coach (dvct, SHB) · Trainerin (dvct, SHB) · Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change Management ❱ Coaching – Training – Beratung Meine Dienstleistung ist nach dem Prinzip des 3-EbenenProfi ausgerichtet, welches besagt, dass ich Ihnen in allen drei Bereichen professionell zur Seite stehen werde, was ich auch von Herzen gerne machen möchte.

Es kann also schon mal vorkommen, dass Sie den Coach aufsuchen, wir aber in einer detaillierten Analyse auch auf Beratungs- und Trainingselemente stoßen, welche nach vorheriger Absprache ebenfalls operationalisiert werden können. Dazu stehe ich Ihnen mit bestem Wissen und Gewissen sowie einer Menge Tools zur Verfügung oder verweise gerne auf qualifizierte Kollegen, sobald sich ein Thema außerhalb meines Fachwissens befindet. Während ich Ihnen im Coaching begleitend und unterstützend bei einer positiven und zielgerichteten Lösungsfindung zur Seite stehe, sehe ich meine Aufgabe im Training, Ihnen meine Techniken nahezulegen, um das eigene Potential zu erweitern. In der Beratung dagegen möchte ich Ihnen meine Dienstleistung in der Hinsicht anbieten, dass ich Ihnen mit bestem Wissen und Gewissen behilflich sein werde, Sie bei der Umsetzung von eigenen Ideen, Projekten und Veränderungen, mit dem mir zur Verfügung stehenden Wissen zu beraten.

kontakt

❱ Themen · Alles nur Theater – Was man vom Schauspieler fürs Leben lernen kann! · Mehr Präsenz im Beruf durch sicheres Auftreten und feste Stimme. · Souverän schwierige Situationen meistern. · Powern und entspannen? – Geht nicht, gibt´s nicht! · Stimme-Artikulation-Präsentation · Schlagfertigkeit und Humor · Bewerbungstraining · Rhetorik · Burnout-Prophylaxe ❱ Mein Ansatz: Kompetenzförderung durch theaterpädagogische Beratung, Coaching und Training unter wertorientiertem Ansatz! Wenn Sie Interesse haben sowie Mut und Offenheit für neue Erfahrungen mitbringen, sind Sie bei mir richtig! Ich freue mich auf Sie! Herzlichst, Ihre Tina Recknagel Wenn Du Dir selber nicht gefällst, dann ändere was!

Tina Recknagel Köpertstr. 2 70599 Stuttgart fon +49 711 5091385 mobil +49 177 2858382 mail [email protected] web www.tina-recknagel.de

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willkommen ❱ Andreas J. Reisner „Gemeinsam herausfinden, was jetzt wichtig ist“ darin sehe ich den Sinn meiner Coaching-Aktivitäten für Führungskräfte. Sie wünschen sich möglicherweise emotionale Entlastung und Beistand oder aber mehr Klarheit und neue Handlungsoptionen zu einem bestimmten Thema. Vielleicht würden Sie gern · herausfinden, was Sie bedrückt und ängstigt und wie Sie damit umgehen können, · ein kritisches Thema vertraulich besprechen, · eine Entscheidung in allen Dimensionen konsequent zu Ende denken, · den nächsten Karriereschritt durchspielen, · sich mit Sinnfragen auseinandersetzen, · die Herausforderungen in Ihrer Führungsposition reflektieren · oder einfach etwas ändern.

Als Coach kann ich Sie dabei vielfältig unterstützen. Berufserfahrungen als Manager und Berater großer und kleiner Unternehmen, Methodenwissen aus vielen Weiterbildungen und aus praktischer Coaching-Arbeit sind mein Fundus. · Manchmal werde ich Ihnen schon durch respektvolles Zuhören und konstruktive Fragen und Rückmeldungen helfen können. · Wo es passt, werde ich Ihnen mit exemplarischen kleinen Geschichten neue Perspektiven eröffnen. · Bisweilen kann ein kurzer Theorie-Input Gesetzmäßigkeiten aufzeigen und damit entlasten. · Ich werde Sie auch einladen, kleine Aufgaben zu lösen, an typischen Szenen mitzuwirken etc., um vergessenes eigenes Wissen wieder verfügbar zu machen. Letztlich helfe ich Ihnen zu entscheiden, was für Sie der richtige nächste Schritt ist.

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❱ Coaching, wie geht das eigentlich? Nehmen wir an, Sie haben für sich ein wichtiges Thema entdeckt, an dem Sie arbeiten möchten. Allein oder mit Freunden konnten Sie es bisher nicht lösen. Dann biete ich Ihnen professionelle Begleitung an. Wir klären in einem kostenlosen Vorgespräch, worum es Ihnen geht und was Sie als Resultat des Coachings erreichen wollen. Wir verabreden uns dann zu einer begrenzten Zahl von Gesprächen – vorzugsweise persönlich, aber auch gern per Telefon oder Skype. In diesen Treffen gewinnen Sie alternative Sichtweisen, entdecken neue Kompetenzen bei sich, entwickeln geeignete Handlungsoptionen und probieren diese aus. Am Ende reflektieren wir gemeinsam den Ablauf und das Ergebnis des Coachings. Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, lade ich Sie gern zu einer unverbindlichen Kontaktaufnahme ein.

Dr.-Ing. Andreas J. Reisner, M.S. ARC Andreas Reisner Coaching Berliner Str. 33 D-14467 Potsdam fon +49 331 5817730 mobil +49 172 7140140 fax +49 331 5817731 mail [email protected] web www.arc-coaching.de

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willkommen ❱ Ira Rueder

❱ Unsere Passion: Ihre Entwicklung

„Wie gelingt Veränderung ohne Emotionen? Genauso gut wie Segeln ohne Wind!“

❱ Organisationsentwicklung

Ira Rueder (*1966) studierte Arbeitsrecht, Mediation, Business Coaching & Change Management (M.A.), ist zertifiziert als Change Managerin, Mediatorin, Trainerin und Coach und Expertin für Emotions- und Kommunikationspsychologie. Ihr Fokus: Change. Ihre Kernkompetenz: Executive Coaching, Leadership Excellence, Diversity und emotionales Leistungsmanagement im Change. Mit langjähriger Führungserfahrung im Top-Management globaler Konzerne gründete sie 2011 in Hamburg das Beratungsunternehmen CHANGE 4 SUCCESS®. Seitdem berät Sie Führungspersönlichkeiten, Teams und Unternehmen in Veränderungssituationen und hält Vorträge: Emotional. Rational. Humorvoll. Wirkungsvoll.

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Change Management Diversity Management Leadership Excellence Training Moderation von Workshops und Veranstaltungen

❱ Teamentwicklung · · · ·

Entwicklung von high-performance Teams Strategisches Teamcoaching Konfliktklärung und Mediation Diversity in virtuellen und interkulturellen Teams

❱ Führungskräfteentwicklung · · · ·

Executive Coaching Business Coaching Karriere Coaching Leadership Excellence Consulting

„Wie lassen sich neue Horizonte entdecken? Mit dem Mut, den Hafen aus den Augen zu verlieren.“

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success

CHANGE M ANAGEME NT . TRAINING . COACH I NG . MED IATION

❱ Unsere Mission: Veränderung gestalten Empathisch. Effizient. Einzigartig. Erfolgreich. Was bedeutet das genau? Wir betrachten Veränderung jederzeit ganzheitlich und mit allen Wechselwirkungen auf den Ebenen Organisation, Team und Person. Im Fokus: Die Einzigartigkeit des Individuums, der wertschöpfende Nutzen von Diversity, systemische Interaktionen, verborgene Ressourcen und Potenziale und erlebnisaktivierendes Lernen. Wann haben Sie den Mut für neue Horizonte? Leinen los! Ihre Veränderungssituationen sind unsere Leidenschaft.

Ira Rueder CHANGE 4 SUCCESS® Am Sorgfeld 42a D-22587 Hamburg

Wir freuen uns darauf, Sie zu begleiten:

fon +49 40 64424210 mobil +49 171 4100019

Herzlich Willkommen bei CHANGE 4 SUCCESS®

mail [email protected] web www.change4success.de

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willkommen ❱ Thomas Schmidt ausgebildeter Coach, Organisationsentwickler und Trainer, war nach seinem Studium zum Diplom-Wirtschaftsingenieur 1992 bei mehreren renommierten Industrieunternehmen in leitenden Führungspositionen tätig. Seit 2005 arbeitet er als Unternehmensberater.

❱ Wer wir sind Wir sind ein Team gestandener und erfahrener Persönlichkeiten. Uns alle begeistert die Kraft von Organisationen, bei denen Effektivität und Humanität miteinander verbunden sind. Das treibt uns an, dies auch anderswo zu ermöglichen.

❱ Was wir tun Wir beraten und begleiten Menschen und Unternehmen beim Ausbau ihrer Führungskompetenzen und beim Gestalten von Veränderungen.

Wir sorgen mit unserer Arbeit für Klarheit und fördern Entwicklung und Eigenverantwortung. Das Ziel unserer Tätigkeit sind individuelle Lösungen, die funktionieren – und vor allem dauerhaft wirksam bleiben.

erkennen und Handlungsalternativen zu finden, um in schwierigen Situationen souveräner zu agieren, und die eigene berufliche Rolle erfolgreicher wahrzunehmen.

❱ Beratung

Unsere Seminare und Führungsakademien beruhen auf dem didaktischen Prinzip der persönlichen Entwicklung durch angeleitete Selbsterfahrung. Sie sind praxisorientiert und motivieren dazu, die Dinge anzugehen. Lernprojekte und Feedbackprozesse stehen daher im Vordergrund. Wir legen größten Wert auf den Transfer, damit gewonnene Erkenntnisse in den Alltag integriert werden, und sich gewünschte Veränderungen einstellen können.

Wir unterstützen unsere Kunden bei den Themen · Führung · Motivation · Business und Executive Coaching · Changemanagement · Team- und Organisationsentwicklung · Konfliktklärung und Mediation · Verhandlung und Verkauf · Moderation

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❱ Training

Wenn unser Profil zu Ihrer Aufgabenstellung passt, dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennen zu lernen!

Dipl.-Wi.-Ing. Thomas Schmidt 2DEVELOP Unternehmensberatung Von-Anckeln-Straße 8A 21029 Hamburg

❱ Coaching

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Wir unterstützen Sie dabei, mit Achtsamkeit für sich und Ihr Umfeld Ihre Ressourcen und Entwicklungsfelder zu

mail [email protected] web www.2develop.de

+49 40 72919333

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willkommen ❱ Gerda Schneider

❱ Weiterbildung nach Maß bedeutet ...

bausteine SEMINARE / 50PLUS bietet seit 2007





❱ Seminare Optimieren, kommunizieren und überzeugen, führen, vermarkten, Zukunft gestalten, 50+ motivieren… ❱ Coaching Klarheit über Ziele und Wege, Begleitung bei Veränderungs prozessen… ❱ Mediation in Unternehmen, Organisation, für Teams oder als Konflikt moderation… ❱ Vorträge zu (Mann-Frau) Kommunikation, Zukunft gestalten… ❱ Moderation von Podiumsdiskussionen, Firmenevents…

Diplom-Kauffrau, M.A. Erwachsenenbildung, zertifizierte Trainerin (dvct), Coach, Mediatorin

· Hohe Praxisorientierung · Kreative Seminarmethoden · Individuelle Lernbegeleitung · Programm 50+: Neues entdecken. Erfahrung nutzen · Weiterbildung nach Maß

Weiterbildung, die

· individuell und maßgeschneidert ist, · nachhaltig wirkt und umsetzbar ist, · Erfahrungen und Bedürfnisse berücksichtigt, · sich an der Praxis orientiert, · humorvoll, klar und authentisch ist, · die erfrischend anders ist und Spaß macht. Wir berücksichtigen neueste neurologische Kenntnisse zum nachhaltigen Lernen. Kurze, modulare Workshops verankern das Wissen und tragen zur Verhaltensänderung bei. Es gibt viel Raum zum Ausprobieren und Austausch von Erfahrungen. Coaching und E-Learning Module bieten eine sinnvolle Ergänzung.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Ihre

kontakt

Gerda Schneider bausteine Seminare | 50PLUS Fürstensteinweg 17 78532 Tuttlingen fon +49 7461 163648 mobil +49 151 17065335 mail [email protected] web www.bausteine-seminare.de web www.bausteine-50plus.de

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willkommen ❱ Sandra Schumacher Ihr Coach rund um Karriere, Entwicklung & Gehalt · · ·

Business Coach und Karriereberaterin Über 20 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung im Medien- und Kommunikationssektor, unter anderem Führungskraft in einer Werbeagentur, Business Strategy Consultant in einem der größten Online-Konzerne weltweit, Unternehmensberaterin für Onlinefirmen, Gründerin einer Online Agentur 2010 Gründung von Sandra Schumacher Coaching Training Consulting in Hamburg

❱ Mein Angebot für Sie: · Individuelles Karrierecoaching (persönlich, telefonisch, per Skype) · Seminare und Workshops zur beruflichen Neu-Orien tierung · Mentoring für Frauen in beruflichen Fragen

❱ Themen im Training und Coaching sind: · · · ·

Sie sind neu in Ihrer Führungsfunktion und möchten mit ihrem Team schnell arbeitsfähig werden. Sie machen einen guten Job, aber schon wieder ist ein Kollege an Ihnen vorbeigezogen. Ist es Zeit zu gehen oder Zeit, etwas zu verändern? Verhandlungscoaching: Sie möchten perfekt vorbereitet in wichtige Geschäftsgespräche gehen. Gehaltscoaching: Sie bekommen nicht das Gehalt, das Sie verdienen. Sie wollen mehr.

❱ Ihr Nutzen: · Sie erkennen und nutzen Ihre Stärken und Potentiale · Sie setzen Ihre Ziele mit Begeisterung um · Sie gewinnen mehr Überzeugungskraft · Sie steigern effektiv Ihre Leistung, Wirkung und Ihr Selbstbewusstsein Mehr Informationen finden Sie auch unter www.sandraschumacher.com

kontakt

❱ Sandra Schumacher Ihr Coach rund um Karriere, Entwicklung & Gehalt Als Inhaberin einer Praxis für Jobcoaching und Karriereberatung unterstütze ich Sie, Ihre beruflichen Wünsche und Ziele zu erkennen, in erreichbare Ziele zu verwandeln und diese souverän und mit Freude anzugehen. Ich helfe Ihnen, Ihre Talente zu entdecken und einen Weg einzuschlagen, der sowohl zu Ihren individuellen Bedürfnissen als auch zu Ihren persönlichen Rahmenbedingungen passt. Meine pragmatische, umsetzungsorientierte und motivierende Herangehensweise sorgt für eine schnelle Vermittlung von Orientierung und Klarheit. Wenn Sie sich beruflich optimal aufstellen möchten, sollten wir uns kennenlernen – Ich freue mich auf Sie! Ihre

Sandra Schumacher Coaching  Training  Consulting Sierichstraße 8 22301 Hamburg fon +49 40 419293-69 fax +49 40 419293-69 mobil +49 170 2304743 mail [email protected] web www.sandraschumacher.com

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willkommen ❱ Dr. Isabel Thielen Wegweiser, Wegbereiter, Wegbegleiter Mit wem besprechen Führungskräfte heikle Themen? Wer gibt ihnen Contra oder stellt ihnen kritische Fragen? Von wem bekommen sie ein ehrliches, konstruktives, objektives und offenes Feedback? Häufig fehlt eine Vertrauensperson, ein Sparringspartner in Bezug auf konkrete berufliche Fragestellungen und Probleme. Nutzen Sie Coaching als Chance für einen professionellen und hochvertraulichen Diskurs. Auf Augenhöhe. Worauf es ankommt. Die Anforderungen, die an ein Coaching gestellt werden, sind so vielschichtig wie die Menschen und die Unternehmen, in denen sie arbeiten. Sie verlangen einen Berater mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen, der ein vielseitiges Instrumentarium einzusetzen weiß und sich dennoch klar an einem roten Faden orientiert.

Der Coach ist daher zunächst Generalist, der zwischen verschiedensten Welten wandelt und in Lösungen denkt. An diesem Ansatz richtet Thielen Business Coaching sich aus. Coaching öffnet Türen. Und Horizonte. Zu unserem wichtigsten Kapital gehört neben langjähriger Führungs- sowie Coachingerfahrung der gesunde Menschenverstand, eine große Portion angeborener Neugier sowie die ausgebildete Fähigkeit, sehr genau und aktiv zuzuhören, um dann mit entsprechenden Tools an den entscheidenden Schlüsselstellen präzise zu intervenieren. Werte, die unseren Erfolg ausmachen: Kundenzufriedenheit, eine unternehmerische „Denke“, Dynamik, Vertrauen, Unabhängigkeit und – last but not least – viel Spaß bei der gemeinsamen Arbeit.

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Leistungsspektrum Executive Einzelcoaching · Teamcoaching, Teamentwicklung Mediation und Konfliktmanagement Consulting im Human Resources Umfeld · Coach the Coach Kurzprofil Coach seit: 2003 Personalleitung und Mitglied der Geschäftsleitung in einem großen Medienunternehmen Ausbildung/Qualifikation: Jura-Staatsexamen, Diplom in Psychologie; Promotion (Change Management); Zertifizierter Coach (dvct); Zertifizierter Mediator (BMWA), Ausbildungen in Organisationsentwicklung, Systemischer Business-Aufstellung, NLP, MBIT-Zertifizierung etc. Thematische Spezialisierung: Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Work-Life-Balance, Prozessbegleitung, etc. Zielgruppe: Führungskräfte, Selbstständige Unternehmer, Personaler, Partner in Unternehmen, Geschäftsführer, Vorstände, etc. Publikationen: Fachbeiträge in verschiedenen Zeitschriften, Buchveröffentlichungen

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Dr. Isabel Thielen Juristin, Psychologin und Business Coach Schleißheimer Straße 80e D-80797 München Panoramastraße 5 D-82266 Inning am Ammersee mobil +49 172 8978997 mail [email protected] web www.thielen-businesscoaching.de

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willkommen ❱ Martina Umlauft Nach dem erfolgreichen Studium der Psychologie war ich rund 17 Jahre als Kommunikationsberaterin und Führungskraft in internationalen Großunternehmen tätig. Nach Abschluss einer dreijährigen Weiterbildung zum systemischen Business-Coach (dvct) und Supervisorin (DGSv) bin ich seit 2013 als Coachin, Trainerin und Dozentin tätig. Zudem bin ich Lehrbeauftrage an unterschiedlichen Universitäten/Hochschulen u.a. an der Leuphana Universität Lüneburg (Konfliktmanagement) und promoviere zum Thema „Frauen in Führung“.

❱ Meine Schwerpunkte



Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Teams, und Organisationen

Konfliktmanagement · Konfliktberatung und Coaching · Seminare/Workshops zum Thema Konfliktmanagement Diversity/Gender/Frauen in Führung · Gender-Coaching (für Frauen im Management, Personalentwickler) · Seminare/Workshops zum Thema Frauen in Führung Kommunikation und Gesprächsführung · Kommunikationsberatung und Coaching · Kommunikationstraining

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In Zeiten erhöhter Anforderungen an Leistung und Qualitätssicherung bei gleichzeitiger Mittelknappheit kommt der Reflektion beruflichen Handelns ein besonderer Stellenwert zu. Meine Beratung/Coaching ist somit ein ziel- und ressourcenorientierter, strukturierter Prozess, in dessen Mittelpunkt ihr Anliegen steht.

❱ Ziele und Nutzen meines Coachings können sein: · die Ablösung alter und Entwicklung neuer Denkmuster · die Verbesserung von Eigensteuerungsfähigkeiten · Entwicklung neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten in vertrauensvoller und wertschätzender Zusammenarbeit.

Habe ich Ihr Interesse wecken können? Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen.

Martina Umlauft Kleestrasse 21-23 90461 Nürnberg fon +49 911 2398 5170 mobil +49 151 41923603 mail [email protected] web www.institut4coaching.de

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willkommen ❱ Gabriele Wagner

❱ Mein Seminarangebot:

❱ Meine Zielgruppen:

Als Diplom-Haushaltsökonom bin ich Ihre Spezialistin in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Arbeitstechniken. Mit mir erhalten Sie einen Anbieter, der über langjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft, als Führungskraft sowie als Trainer und Coach in der Erwachsenenbildung verfügt. Somit kann ich ein recht breites Zielgruppenspektrum bedienen. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Angeboten und meiner praxisnahen, lebendigen Art. Ihr Vorteil: motivierte Mitarbeiter und sofortige Umsetzbarkeit der Inhalte in die Praxis.

❱ Arbeitstechniken

In meinen Seminaren und Coachings betreue ich die Zielgruppen Führungskräfte, Fachkräfte und Auszubildende. Als ehemalige Fach- und Führungskraft fällt es mir leicht, mich in deren Rolle einzufühlen. Mit abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung verfüge ich über ein Zusatzwissen, wovon die Auszubildenden einen Nutzen haben. Meine Zielgruppen profitieren darüber hinaus von meiner Berufserfahrung in den Branchen Handel, Verlag und Dienstleistung.

❱ Mein Coachingangebot: Mein Coachingangebot richtet sich an Einzelpersonen, die sich Unterstützung im Bereich der Karriere- und / oder Persönlichkeitsentwicklung wünschen. Hier biete ich als zusätzlichen Baustein die Lüscher-ColorDiagnostik an, für deren Durchführung ich lizensiert bin.

· Arbeitsplatzorganisation · Lernstrategien · Präsentieren und Visualisieren · Zeit- und Selbstmanagement

❱ Kommunikation · Gesprächsführung · Konfliktlösung · Moderationstechniken · Serviceorientiert telefonieren ❱ Mitarbeiterführung · · · ·

Chef werden Chef sein Mitarbeitergespräche erfolgreich führen Jahresgespräche implementieren

❱ Work-Life-Balance

Als Trainer und Coach unterstütze ich meine Teilnehmer und Coachees darin, den vielfältigen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt frühzeitig zu begegnen und gerecht zu werden. Ich qualifiziere und fördere genau dort, wo es Menschen und Unternehmen nutzt.

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Dipl.-oec. Gabriele Wagner Coach & Learn Postfach 01 D-89270 Elchingen mobil +49 174 4872640 mail [email protected] web www.coach-learn.de

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willkommen ❱ Karin Wenus Business Coach, Beraterin, Trainerin „Die beste Prognose für die Zukunft ist, sie selbst zu gestalten!“ In rund 20 Jahren Berufsleben war und ist genau das mein Antrieb: die Zukunft selbst gestalten. Dabei sind Perspektivwechsel und Impulse von außen extrem hilfreich. Selbst hat mich das zur Unternehmerin gemacht: Die langjährige Tätigkeit als HR Business Partner, über anspruchsvolle Führungs- und Projektleitungspositionen in verschiedenen Branchen, hin in die Selbstständigkeit. Entsprechend profitieren Sie von meinen umfassenden Praxiserfahrungen aus den verschiedenen Positionen, in denen ich das Zusammenspiel zwischen Organisation, Führungskräften und Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Perspektiven erlebt habe.

Selbstverständlich steht meine Arbeit u.a. durch folgende Weiterbildungen auf einem starken, theoretischen Fundament: · Systemisches Coaching und Teamentwicklung – isb Wiesloch · Systemische Beraterin in der Organisationsentwicklung – Professio Akademie · Methoden der systemischen Transaktionsanalyse für Coaching, Change, Personalarbeit und Führung – Professio Akademie · Systemischer Business Coach – Team P Academy · Business Trainerin – Kröber Kommunikation ❱ ERFRISCHEND – PRAXISNAH – KOMPETENT In meinen Coachings, Beratungs- und Trainingsprojekten kombiniere ich meine Kompetenz mit Spaß und einer gewissen Leichtigkeit, denn: Mit dem entsprechenden Elan gestalten Sie Ihre Zukunft am erfolgreichsten!

kontakt

Rufen Sie mich an, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Ihr konkretes Anliegen sprechen können: Im Coaching begleite ich Sie in allen Fragestellungen rund um die Themen Führung – Veränderung – Karriere – Persönlichkeit – Team. Als Beraterin und Trainerin liegen meine Schwerpunkte in den Bereichen Organisationsentwicklung – Change Management – Führung – Kommunikation – Human Resources. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen – in deutscher oder englischer Sprache. Ihre

Karin Wenus WE`n´US Business Performance Kirchstr. 4 d 82054 Sauerlach bei München fon/fax +49 8104 254209 mobil +49 176 64944560 mail [email protected] web www.karin-wenus.de

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willkommen ❱ Thorsten Woldenga

❱ Coaching

❱ Vorträge, Beratung

· Business-Coach und -Trainer · 30 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaft mit Führungsverantwortung · seit 2003 selbständig in der Immobilienwirtschaft · 2009 Gründung tcc=woldenga

„Die Wahrheit beginnt zu zweit!“ Dieses Zitat von Heidrun Peters drückt für mich den Effekt meiner Arbeit als Business-Coach besonders treffend aus. Der Wunsch nach Leistungserfüllung, trotz gestiegener Herausforderungen und verknappter Ressourcen, führt meine Coachees zu mir. Mit meinen besonderen Fähigkeiten und meinem wertschätzenden, wie kritischen Blick unterstütze ich sie auf ihrem persönlichen Weg zum Erfolg.

Was gestern galt, hat sich heute vielleicht schon weiterentwickelt und somit verändert. Deshalb adressiere ich mein Wissen und meine Erfahrung gerne an die Menschen bei Veranstaltungen und in Unternehmen, die sich Veränderungen aktiv stellen wollen.

❱ Meine Schwerpunkte Ich werde gerufen, wenn es schwer(er) wird! … Entwicklung von Teams Wenn die Frage lautet: Wie lässt sich in unserer Organisation die Performance sichern oder steigern? … Bewältigung herausfordernder Führungssituationen Wenn Ihr Anspruch lautet: Wie gestalte ich ein klares und dennoch authentisches Führungsverhalten? … Lösungsfindung bei persönlichen (intrapersonellen) Konflikten Wenn der Wunsch lautet: Wie kann ich meine Ziele (endlich) erreichen?

❱ Training Zahlreiche Faktoren kommen ins Spiel, wenn ein Team entsteht oder sich entwickeln soll. Hier setze ich mit meiner fachlichen Kompetenz als Trainer an und unterstütze in Organisationen die Installation oder Beschleunigung von Lösungs- und/oder Optimierungsansätzen.

kontakt woldenga trainer · coach · consultant

❱ „Es geht um Menschen, nicht um Dinge!“ … so lautet mein Credo als Coach und Trainer. Die Verknüpfung von Erfolg und Individualität gibt es nicht „von der Stange“; deshalb nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Wir besprechen dann Ihre spezielle Situation und ich erstelle Ihnen Ihr Kostüm/Ihren Anzug, ausschließlich für Sie maßgeschneidert. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Mail!

Thorsten Woldenga Business-Coach und -Trainer Willistr. 16 22299 Hamburg mail [email protected]

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willkommen ❱ Hans-Peter Wolf

❱ Meine Berufserfahrung



· 15 Jahre Managementerfahrung in der Personal entwicklung · Führungsverantwortung als Bereichsleiter und Geschäftsführer · 7 Jahre selbständiger Berater, Trainer und Coach · Trainer in der Business-Coach-Ausbildung

Experte für Kommunikation und Führungskultur

❱ Mein Wirkungsfeld Als Trainer · Führungskräfte-Entwicklung · Kommunikation Als Coach · Reflexion und Absicherung von wichtigen Entscheidungen · Konflikte mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Organisationen Als Organisationsentwickler · strategische Veränderungsprozesse von Unternehmen · Veränderungen in Teams

❱ Meine Ausbildung · · · ·

Studium der Informatik und Kommunikationswissenschaft / Universität Bonn Studium der Pädagogik / Universität Köln General Management Diplom / Business School St. Gallen Zertifizierter Business-Coach, Business-Trainer und Organisationsentwickler

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❱ Mein Motto Haltung & Handwerk Mit Leidenschaft und Kompetenz die persönliche Weiterentwicklung von Menschen und Teams begleiten – und dabei mit Wertschätzung und Humor die individuellen Stärken herausarbeiten. Ich stehe für langjährige Erfahrung auch als eigene Führungskraft, fundiertes Know-how in Coaching, Beratung und Training sowie hohen Praxisbezug in der Umsetzung. Alle Maßnahmen können auch in Englisch durchgeführt werden. ❱ Meine Zielgruppe Führungskräfte, Teamleiter, selbständig agierende Unternehmer

❱ Meine Referenzen Handel, Automotive, Konsumgüterindustrie, Wissenschaftsorganisationen, … (mehr auf www.wolf-organisationsentwicklung.de) Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Hans-Peter Wolf Wolf Organisationsentwicklung GmbH Elisabeth-Treskow-Platz 6a 50678 Köln fon +49 221 46023511 mobil +49 171 5279885 mail [email protected] web www.wolf-organisationsentwicklung.de

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instituts-profil

willkommen

❱ Coaching Akademie – Heidi Reimer

❱ Unsere Ausbildungsprogramme:

❱ Gezielte Fortbildungs-Workshops

Seit 1994 begleitet Institutsleiterin und dvct-CoachGutachterin Heidi Reimer Menschen in Ihrer beruflichen Entwicklung. Sie blickt auf mehr als 12 Jahre Erfahrung als Coach-Ausbilderin zurück und gründete 2011 ihre eigene Akademie in München. Ihr Absolventen-Netzwerk umfasst mehr als 400 Coaches.

❱ Systemischer Business Coach und Berater

· Ausbildung zum Enneagramm-Coach · Präsenz- und Auftrittstraining für Coaches, Trainer und Berater · Projektcoach-Qualifizierung/Vertriebscoach-Qualifizierung · Regelmäßige Praxis- und Impulsabende in München

Gemeinsam mit ihrem hochqualifizierten Team lebt sie ihren Qualitätsanspruch: Lebendige und praxisnahe Ausbildungsmodule, die tiefgreifendes Lernen ermöglichen. Im Fokus steht die persönliche Entwicklung der Teilnehmer zu souveränen und authentischen CoachPersönlichkeiten. Heidi Reimer coacht erfolgreich Führungskräfte in vielen namhaften Unternehmen. Sie selbst war jahrelang als Führungskraft in Konzernen tätig und kennt das Business-Umfeld nicht nur aus der Beraterperspektive, sondern auch „von innen“.

· Die exzellente Ausbildung mit Heidi Reimer + Trainerteam · Fokussiertes Lernen in wunderschönem Bildungshaus in Oberbayern · Übungsintensives Konzept mit max. 14 Teilnehmern · Feste Ausbildungsgruppen mit 2 Ausbildungsleitern + 2 Co-Trainern · Anerkanntes Ausbildungsinstitut des dvct (Zertifizierungspartner) ❱ Zusatzqualifikation TeamCoach · · ·

Die 5-tägige Kompaktausbildung am Chiemsee Arbeiten mit Live-Fallstudien Trainer-Duo seit 2001: Heidi Reimer + Brigitte Speicher

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❱ Maßgeschneiderte Coaching-Angebote für Unternehmen Unternehmen und Personalverantwortliche unterstützen wir dabei, Coaching als effektive Personalentwicklungsmaßnahme zu etablieren. Wir entwickeln mit Ihnen ein internes Coaching-Konzept, führen themenspezifische Inhouse-Workshops durch und stehen Ihnen deutschlandweit als Coach-Agentur bei der Suche nach geeigneten Coaches zur Seite. Sie möchten in Ihrem Unternehmen einen qualifizierten Coach-Pool aufbauen? Dann investieren Sie am besten von Anfang an in einen qualifizierten Auswahlprozess: Unser kompaktes und zugleich effizientes Coach-Assessment hat sich in zahlreichen Unternehmen bewährt. Hier finden Sie nicht irgendwelche Coaches – sondern die richtigen für Ihr Unternehmen.

Coaching Akademie Heidi Reimer Flurstr. 24 81675 München fon fax

+49 89 41312913 +49 89 41312915

mail [email protected] web www.coaching-akademie-reimer.de

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instituts-profil

willkommen Birgid Kröber

Prof. Dietmar Kröber

❱ KRÖBER Kommunikation:

❱ Unsere Ausbildungen:



Systemische Ausbildungen, Coaching, Beratung, Training, NLP und mehr.

· Systemischer Business Coach (SHB)

Die Ausbildungen bei KRÖBER Kommunikation sind von führenden Verbänden und der Steinbeis Hochschule Berlin (SHB) zertifiziert und sind Zertifikatslehrgänge der Hochschule. Daher erhalten die Teilnehmer bei erfolgreichem Abschluss zusätzlich das begehrte Steinbeis Hochschul-Zertifikat der Steinbeis Hochschule Berlin (SHB).

· Business-Trainer (SHB)





Alle Trainer verfügen über langjährige Erfahrungen und legen Wert auf einen starken Praxistransfer. Im Mittelpunkt steht dabei Ihr persönliches und unternehmerisches Wachstum.

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· Team Coach (SHB) · Berater für Organisationsentwicklung / Change Management (SHB)

Die Trainer von KRÖBER Kommunikation sind Experten für maßgeschneiderte Inhouse-Angebote. So können Sie alle offenen Seminare und weitere Themen auch Inhouse buchen. Diese Seminare und Beratungsleistungen werden dann auf Ihren persönlichen Bedarf maßgeschneidert. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

❱ Beispiele:

· Gesundheitsmanager (SHB)

· Coach-Ausbildungen und Einzel-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

· NLP-Ausbildungen, DVNLP und SHB

· Team-Entwicklung / Team- und Projekt-Coaching

· Unternehmercoach (SHB)

· Train the Trainer, Basic und Fortgeschrittene, Entwicklung von Trainingskonzepten

· Karriere- und Entwicklungscoach

· Workshop-Moderation, Konfliktlösung und Mediation · Change-Prozesse entwickeln und begleiten

KRÖBER Kommunikation Birgid Kröber Breite Straße 2 70173 Stuttgart fon fax

+49 711 7223339-0 +49 711 7223339-99

mail [email protected] web www.kroeberkom.de Ausbildungstandorte: Stuttgart, München, Leipzig und Köln

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firmen-profil

willkommen

❱ Liscia Consulting GbR

❱ · · · ·

Gianni Liscia (links) Trainer, Coach, Berater und Keynote Speaker konsequent, ausdauernd, zielstrebig emotional, rational, unbequem Sein Motto: »Das Leben ist ein Geben und Nehmen. In genau der Reihenfolge.«

Die Liscia Consulting GbR – creating LEADERS – mit Hauptsitz in Paderborn ist seit 15 Jahren international als Experten-Unternehmen für Führungskräfteentwicklung unterwegs. Aktuell sind wir in 16 Ländern für unsere Kunden tätig.

Vertrieb oder Finanzen. Sie schildern ihr Problem oder geben ein Thema vor, zu dem wir gemeinsam mit ihnen die Strategie und die Konzepte entwickeln, um diese dann umzusetzen – und das seit sieben Jahren auch zunehmend in internationalem Kontext.

Unter der Geschäftsführung von Gianni Liscia, Jan Liscia und Marcello Liscia bietet die Liscia Consulting GbR Strategieberatung, Prozessbegleitung und Umsetzung in der Praxis – und das auch in den Sprachen Englisch, Französisch und Italienisch.

Wir verstehen uns nicht als Coachs oder Trainer, sondern als coachende und trainierende Unternehmensberater. Für uns ist die Frage nach dem Warum zweitrangig. Viel wichtiger ist für uns die Frage nach: Wo wollen wir hin? Was behalten wir bei? Was ändern wir jetzt?

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Marcello Liscia (mitte) Trainer, Coach, Moderator und Keynote Speaker empathisch, zielorientiert, kooperativ emotional, rational, unbequem Sein Motto: »Großen Veränderungen geht immer Chaos voraus.«

Wie wir dabei vorgehen? Emotional, rational und unbequem und nach dem von uns entwickelten T.O.M.A.S.Prinzip® !

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Jan Liscia (rechts) Berater, Trainer, Coach und Moderator engagiert, zuverlässig, humorvoll emotional, rational, unbequem Sein Motto: »Das Leben meistert man entweder mit Humor oder überhaupt nicht«

Der Schwerpunkt der Führungskräftemacher liegt in der sehr pragmatisch und praktisch orientierten Ausrichtung ihrer Arbeit. Die Liscia Consulting GbR hat sich darauf spezialisiert, Führungskräfte nicht nur zu entwickeln, sondern sie zu machen. Unsere Ansprechpartner kommen weniger aus dem HR-Bereich, sondern vielmehr aus den Fachbereichen, wie etwa Operations,

Unsere Mission? Ihr nächster Schritt ist unser Ziel!

kontakt

Liscia Consulting GbR creatingLEADERS Friedrich-List-Straße 42 33100 Paderborn fon fax

+49 5251 69976-0 +49 5251 69976-40

mail [email protected] web www.Liscia-Consulting.com

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instituts-profil ❱ V.I.E.L Coaching + Training

Coaching bedeutet, Menschen und Unternehmen erfolgreich zu machen. Erfolg resultiert aus dem Erreichen von Zielen. Nur wer seine Ziele kennt und an ihrer Realisierung arbeitet, kann nachhaltig erfolgreich sein.

❱ Coaching-Kompetenz: Von der Wirtschaft nachgefragt

Business-Coaches verwandeln Probleme in Ziele. In jedem Unternehmen sind Leistungsträger erforderlich, die sowohl ziel- und ergebnisorientiert handeln als auch wertschätzend führen können. Business-Coaches sind hier gefragte Partner. Die Zusammenarbeit mit einem kompetenten Coach bietet praktische Hilfe bei der Bewältigung der täglichen UnternehmensHerausforderungen.

willkommen Die V.I.E.L-Ausbildungen zum zertifizierten BusinessCoach und zertifizierten Business-Trainer vermitteln Kompetenzen, die für Unternehmen und Führungskräfte von Nutzen sind.

Ursprünglich als „Verein für Intelligente Entwicklung und Lösungen“ gegründet, steht der Name V.I.E.L heute als Markenzeichen für einen der führenden Anbieter im Bereich hochwertiger Trainer- und Coaching-Ausbildungen in Deutschland.

· V.I.E.L ist als Ausbildungsinstitut beim dvct anerkannt.

Offene Fortbildungs-Seminare, Führungskräfte-Schulungen sowie Einzelcoachings runden das Portfolio des Hamburger Weiterbildungs-Instituts ab.

· V.I.E.L ist Mitglied des Vereins Weiterbildung Hamburg e.V. und trägt das Qualitätssiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“. · Das Coaching-Kompakt-Seminar sowie die Seminare der Ausbildung zum Business-Coach sind in Hamburg und vielen weiteren Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt. · Das V.I.E.L Coaching-Kompakt-Seminar ist von der Bundeszahnärztekammer (BZÄK) sowie der Deutschen Gesellschaft für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde (DGZMK) anerkannt. Auch die Bundesärztekammer rechnet die Veranstaltung als Fortbildung an.

Das Besondere an den V.I.E.L-Ausbildungen ist – neben der exzellenten inhaltlichen Qualität – die Bandbreite der Kompetenzen der beteiligten Trainer und Coaches. Dank ihrer unterschiedlichen Erfahrungen als Ausbilder, Berater, Trainer und ManagementCoaches zeichnen sich die Seminare von V.I.E.L Coaching + Training durch ihre Praxisnähe und Wirksamkeit aus. Informationen zu Ausbildungsangeboten und Infoabenden unter www.viel-coaching.de.

kontakt

V.I.E.L Coaching + Training Ehrlich, Fiolka, Hartung, Rückerl GbR Elbberg 1 22767 Hamburg fon fax

+49 40 854187-97 +49 40 854187-99

mail [email protected] web www.viel-coaching.de

Name

Firma | Zusatz

Straße

Ort

Fon

Web | Mail

Seite

Becker, Thomas

TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN

Breite Straße 23 A

13187 Berlin

+49 30 22391899

www.trainergemeinschaft-berlin.de

04-05

Bender, Christine

Christine Bender Coaching & Consulting

Lambrechtstraat 2

4331PR Middelburg (NL)

+31 118 700257

www.christinebendercoaching.com

06-07

Brückner, Simone

Simone Brückner Coaching & Training

St.-Martin-Straße 53-55

81669 München

+49 170 7911130

www.simone-brueckner.de

08-09

Carlsen, Petra

changemanufaktur

Halberstädter Weg 5

22453 Hamburg

+49 40 55583649

www.changemanufaktur.de

10-11

Eicke, Anita

Eicke & Partner GmbH

Kronthaler Straße 47

65812 Bad Soden

+49 6196 506220

www.eicke.com

12-13

Güllich-Dicks, Regine

Intelligent Development Services

Wolfratshauser Straße 181

81479 München

+49 89 79078192

www.idservices.de

14-15

Gumberger, Dagmar

Clubraum Kommunikation

München – Schwabing

+49 89 14345917

www.clubraum-kommunikation.de

16-17

Harps-Pötter, Melanie

PREchange

Alsterdorfer Straße 573

22335 Hamburg

+49 177 5455100

www.prechange.de

18-19

Herrmann, Susanne

LET IT FLOW!

St.-Martin-Str. 53-55

81669 München

+49 89 18922300

www.letitflow-coaching.de

20-21

Hofmann, Dr. Yvette

coperma: Consulting, Coaching, Personal- & Managementtraining

85521 München-Riemerling

+49 179 5161901

www.coperma.de

22-23

Houben, Marion

denkbar, coaching – mediation – beratung

97422 Schweinfurt

+49 151 15773180

www.denkbar-kompetenznetzwerk.de

24-25

®

Quellenweg 1

Iwanowitsch, Katja

Training & Beratung

Lahrer Straße 4

68239 Mannheim

+49 621 335323

[email protected]

26-27

Juraschek, Raimund

Erlebnis & Training

Am Kreideberg 3

21339 Lüneburg

+49 700 54648888

www.erlebnisundtraining.de

28-29

Am Nussbaum 6

52152 Rurberg

+49 176 83169493

www.wzm-coaching.de, www.donkability.de

30-31

Kallenberg, Birgit Kamrath, Kerstin

Kerstin Kamrath Kommunikation

Ernst-Eger-Straße 12

21073 Hamburg

+49 40 76755267

www.kamrath.biz

32-33

Klammer, Marc

Lean Competence Partners

Moselbrunnenweg 13

69118 Heidelberg

+49 6221 8967392

www.leancomp.com

34-35

Kuschik, Karin

Coachange

Rheinstraße 45, Aufgang C

12161 Berlin

+49 30 88677-853

www.coachange.de, www.kuschik.de

36-37

Lapenat, Stefan

motivation analytics UG

Wippertstraße 10 a

79100 Freiburg im Breisgau

+49 761 21408723

www.motivation-analytics.eu

38-39

Mai, Astrid

LebensWERT Beratung

Haus Sentmaring 27 a

48151 Münster

+49 177 8106885

www.mai-lebenswert.de

40-41

Markgraf, Dr. Hendrik

Markgraf Kommunikation

Lortzingstraße 12

63452 Hanau

+49 6181 9929459

[email protected]

42-43

Miedaner, Christine

Frauenbrünnlstraße 25

94315 Straubing

+49 9421 9699393

[email protected]

44-45

Mrazek, Sabine

sabeconsult ® Coaching

Schwarzwaldstr. 26

65779 Kelkheim

+49 6195 976689

www.sabeconsult.de

46-47

Mühlbauer, Gabriele

köhler consulting

Königsseestraße 11

86163 Augsburg

+49 821 6503104

www.koehler-consulting.com

48-49

Für die Inhalte der Profile sind ausschließlich die Mitglieder verantwortlich.

Name

Firma | Zusatz

Straße

Ort

Fon

Web | Mail

Seite

Mühlich, Evelyne E.

em³ personal . recht . coaching

Planegger Str. 35

82166 Gräfelfing

+49 89 85607875

www.em-3.de

50-51

Parensen, Ralf

Coaching & Training

Am Schuhkamp 24

27283 Verden

+49 174 1861554

www.ralf-parensen-coaching-und-training.de

52-53

Philippi, Stefanie

Ctop

Alte Schmiede 5

65388 Schlangenbad

+49 6129 51020

www.c-top.de

54-55

Poensgen, Reinhold

poensgen – Erfolg durch Beteiligung

Spitalhofstraße 5 b

85051 Ingolstadt

+49 841 99329621

www.poensgen.pro

56-57

Rademacher, Prof. Dr. Ute

Colibri Coaching

Hudtwalckerstrasse 31 a

22299 Hamburg

+49 40 46966882

www.colibri-coaching.de

58-59

Köpertstr. 2

70599 Stuttgart

+49 711 5091385

www.tina-recknagel.de

60-61

Recknagel, Tina Reisner, Dr. Ing. Andreas

ARC Andreas Reisner Coaching

Berliner Str. 33

14467 Potsdam

+49 331 5817730

www.arc-coaching.de

62-63

Rueder, Ira

CHANGE 4 SUCCESS

Am Sorgfeld 42 a

22587 Hamburg

+49 40 64424210

www.change4success.de

64-65

Schmidt, Thomas

2DEVELOP Unternehmensberatung

Von-Anckeln-Straße 8A

21029 Hamburg

+49 40 72919333

www.2develop.de

66-67

Schneider, Gerda

Bausteine Semninare

Fürstensteinweg 17

78532 Tuttlingen

+49 7461 163648

www.bausteine-seminare.de

68-69

Schumacher, Sandra

Coaching  Training  Consulting

Sierichstraße 8

22301 Hamburg

+49 40 419293-69

www.sandraschumacher.com

70-71

Thielen, Dr. Isabel

Thielen Businesscoaching GmbH

Schleißheimer Straße 80 e

80797 München

+49 172 8978997

www.thielen-businesscoaching.de

72-73

Kleestrasse 21-23

90461 Nürnberg

+49 911 2398 5170

www.institut4coaching.de

74-75

Wagner, Gabriele

Coach & Learn

Postfach 01

89270 Elchingen

+49 174 4872640

www.coach-learn.de

76-77

Wenus, Karin

WE 'n' US Business Performance

Kirchstr. 4 d

82054 Sauerlach

+49 8104 254209

www.karin-wenus.de

78-79

Woldenga, Thorsten

Business-Coach und -Trainer

[email protected]

80-81

Wolf, Hans-Peter

Wolf Organisationsentwicklung GmbH

®

Umlauft, Martina

22299 Hamburg Elisabeth-Treskow-Platz 6a

50678 Köln

+49 221 46023511

www.wolf-organisationsentwicklung.de

82-83

Institute/Firmen

Straße

Ort

Fon

Web | Mail

Seite

Coaching Akademie Heidi Reimer

Flurstr. 24

81675 München

+49 89 41312913

www.coaching-akademie-reimer.de

84-85

KRÖBER Kommunikation

Breite Straße 2

70173 Stuttgart

+49 711 7223339-0

www.kroeberkom.de

86-87

Liscia Consulting GbR

Friedrich-List-Straße 42

33100 Paderborn

+49 5251 69976-0

www.Liscia-Consulting.com

88-89

V.I.E.L Coaching + Training

Elbberg 1

22767 Hamburg

+49 40 85418797

www.viel-coaching.de

90-91

Für die Inhalte der Profile sind ausschließlich die Mitglieder verantwortlich.

dvct Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. Bundesstraße 11 20146 Hamburg fon fax

040 21997754 040 98762444

mail [email protected] web www.dvct.de